1、本科及以上学历，计算机相关专业，有1年以上软件开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强； 3、有基于Windows.net+SQLServer编程经验；了解数据库管理与数制安全机制及内容；对企业级数据服务平台硬件系统有一定的了解。 4、有医卫领域信息化系统支持与服务经验者优先。

岗位名称：外贸运营主管 岗位职责： 1. 团队管理：     - 负责外贸运营团队的日常管理工作，包括团队建设、人员招聘、培训及绩效评估。     - 制定并执行团队的工作计划和目标，确保团队高效运作，达成公司设定的业务目标。     - 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。 2. 市场分析：     - 负责收集和分析国际市场信息，了解行业动态和竞争对手情况，为团队提供决策支持。     - 定期撰写市场分析报告，为产品开发和市场推广提供依据。 3. 业务规划     - 制定外贸业务发展策略，包括市场拓展、产品定位、价格策略等。     - 根据市场情况调整业务计划，确保业务持续增长。 4. **客户管理：**     - 维护和发展重点客户关系，提升客户满意度和忠诚度。     - 处理客户投诉和纠纷，确保客户问题得到及时有效的解决。 5. 运营优化：     - 监控和分析外贸运营数据，优化运营流程，提高工作效率和效益。     - 推动团队采用新技术和方法，提升运营效率和竞争力。 6. 风险管理：     - 识别和评估外贸业务中的风险，制定相应的风险控制措施。     - 确保团队遵守相关法律法规，降低法律和商业风险。 7. 跨部门协作：     - 与其他部门（如生产、研发、财务等）紧密合作，确保业务流程的顺畅。     - 参与公司重大决策，为公司的长远发展提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、外语等相关专业优先。 2. 至少5年以上外贸行业经验，3年以上外贸团队管理经验。 3. 熟悉国际贸易法律法规，具备良好的外贸业务知识和市场洞察力。 4. 具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员发挥最大潜力。 5. 良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够在压力下保持冷静。 6. 英语流利，具备良好的听说读写能力，能够作为工作语言。 工作地点：深圳市龙华区油松路106号 薪资待遇：根据个人能力面议，上不封顶 福利待遇：如五险，年终奖

职位职责： 1、技术学习：持续关注行业动态，定期收集和筛选最新的大模型相关论文、理解其中的核心原理、算法架构和创新点； 2、业务洞察：与公司各业务部门进行深入沟通，了解痛点并探讨如何将大模型技术应用于业务场景中，以提升工作效率和质量； 3、落地应用：对大模型技术应用的可行性进行评估和分析，提出具体的方案和建议； 4、培养方案：根据所学的大模型技术知识，结合公司实际业务需求应用情况，进行培养方案规划与设计； 5、课程开发：将复杂的技术内容进行总结提炼，转化为通俗易懂、逻辑清晰的课程课件。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或人工智能相关专业，具备计算机基础知识，熟悉机器学习、深度学习相关概念和算法； 2、对大语言模型领域感兴趣，愿意投身于大语言模型/AIGC方向等领域积极探索； 3、具备良好的英语读写能力，较容易可以看懂英文技术文献，并准确理解其中的内容； 4、能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，了解其业务需求和痛点； 5、加分项：有大模型相关领域工作经验，了解模型的训练逻辑。

岗位职责： 1、洞察市场情况，分析客户痛点，挖掘增量收入机会点，制定销售策略； 2、管理销售目标，监控过程，预测销售任务完成情况，预估GAP，寻找机会点弥补GAP，促进销售目标达成； 3、进行大客户盘点，制定客户策略，确保关键动作执行落地； 4、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 5、提炼经典案例，给销售提供销售指引； 6、协调销售人员与相关部门协同推进项目，确保项目顺利进行； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略、目标管理、过程监控、促进目标达成； 3、具有较强的市场嗅觉、沟通能力、协调能力、执行力、推动力、学习能力； 4、语言能力： 流利的英语听说读写能力，海外留学或者工作经验优先； 5、具有金融行业背景优先。

1、负责app/官网运营不同板块的线上运营操作，提升功能板块的用户活跃度和使用率，以数据为导向； 2、根据用户行为特征及产品特点，执行 APP /官网线上各项业务的运营策略，提高业务运营效率和效果，提升各板块用户活跃度和使用率； 3、对流量和数据敏感，包括数据分析能力和测试意识，分析 APP/官网整体运营数据，配合方案落地、复盘和迭代； 4、能配合完成功能测试、bug对接处理、活动配置、资源协调和平台发版等日常工作； 5、跨部门合作：与业务团队、销售团队紧密合作，确保各项数据指标持续优化，共同推动业务增长，提升用户体验； 任职资格： 1、1-3年APP运营工作经验，有公考、教育行业经验优先； 2、熟悉APP运作模式，为产品优化和运营决策提供支持 3、强自我驱动型，工作积极主动性高，善于思考，具备良好的抗压能力和责任心；

岗位职责： 1. 开发维护交易所核心量化交易系统模块 2. 构建面向C端客户的策略执行平台，支持合约网格、CTA等量化策略的自动化交易 3. 优化高并发订单处理系统，应对极端行情下的百万级TPS流量冲击 4. 配合PD开发新的量化策略 5. 构建策略回测与仿真交易环境 任职要求： 6. 3年以上金融系统开发经验，至少1年量化相关开发经历 7. 技术栈要求： - 精通Golang/Python/java/c++任一语言，具备高并发系统开发经验 - 熟悉Mysql，Redis在交易场景的应用 - 熟悉Kafka/Pulsar等消息队列 - 精通K8s容器化部署，掌握Prometheus+Grafana监控体系 8. 量化策略开发能力： - 具备合约网格策略系统开发经验，理解动态调参机制 - 熟悉CTA策略在加密货币市场的特性（波动率适应、跨交易所套利 ） - 掌握仓位管理算法（马丁格尔、反马丁等）的实现原理 4.优秀的表达沟通能力，强烈的自驱感和责任心

主要职责： 故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题，包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训，提升团队中工程师的故障处理能力，建立知识库，确保在未来问题处理过程中有据可依。 运营优化管理 •作为桌面运维专家，主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案，包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 项目管理 •作为桌面运维专家，负责带领部门内部的关键项目，并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能，识别关键指标，与项目相关人进行有效沟通，并确保项目落地执行达到预期效果。 任职资格： •本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •2年及以上IT运维行业经验，有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验，熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力，工作严谨细致，具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。 •CET-4或以上，具备良好的英语读写能力。具备良好口语能力者优先。

岗位职责: 1.负责美团搜索排序算法以及流量调控系统模型的优化升级，包括序列生成式重排、异构排序、端智能排序、销量预估、量价模型等； 2.负责研究和应用前沿的算法技术，不断优化搜索算法，提高搜索结果的精准度； 3.负责与产品、运营团队紧密合作，根据业务需求调整和优化搜索算法，提升产品的竞争力。 岗位要求: 1. 深入理解机器学习、自然语言处理和数据挖掘算法，并能很好地应用于搜索问题； 2. 有搜索、推荐或者广告、营销等方向相关算法工作经验； 3. 熟悉Linux开发环境，熟练使用Java、Python等语言； 4. 熟悉一种主流的分布式深度学习计算框架TensorFlow/PyTorch； 5. 熟悉大模型原理、有应用经验的优先； 6. 具备较强的团队协作能力和沟通能力，学习能力强。

1、全面负责项目计划、执行、监控和收尾。 2、协调各方资源，确保项目按时保质完成。 3、控制项目成本、进度和质量。 4、及时汇报项目进展，处理项目风险。 5、撰写项目报告、总结和文档，记录项目进展和成果。 6、处理项目中的各种问题和挑战，提出解决方案。 任职要求： 1、熟练使用项目管理工具（如Microsoft Project、JIRA）。 2、具备优秀的沟通技巧，能有效协调跨部门合作。 3、具备分析和解决问题的能力，处理复杂项目中的决策问题。 4、有政务信息化项目管理经验者优先。 5、具备高效的时间管理能力和压力管理能力，应对项目中的多任务。

职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位要求： 1.**本科学历，电子相关专业； 2.精通BUCK、BOOST、反激、LLC、半桥、全桥等多种拓扑结构的设计，包括原理图和PCB设计、变压器设计、验证测试、EMC整改等； 3.有200~3000W功率的开关电源（DC-DC、充电器、逆变器等）行业8年以上研发硬件工程师工作经验； 4.有200~3000W功率的开关电源（DC-DC、充电器、逆变器等）行业3年以上研发管理工作经验； 5.有丰富的电源产品的EMC整改工作经验； 6.有较强的团队合作精神与团队管理能力。 岗位职责： 1.负责开关电源的设计方案策划，指导研发人员进行电路结构设计、变压器设计、EMC设计等； 2.负责开关电源的设计图纸及可靠性设计审核； 3.指导产品的故障分析和质量改进； 4.指导开关电源的成本分析，制定成本方案； 5.负责制定设计流程准则，实现设计标准化、规范化； 6.跟踪行业发展形势，制定公司未来技术发展方向。

【2026届】Java开发实习生招聘 ▍我们是谁？ 作为跨境出海领域增长最快的SaaS平台，我们正在用技术重新定义全球商业连接方式。通过卖家精灵，帮助中国品牌走向世界。 ▍我们寻找这样的技术探险家： ️ 计算机相关专业在校生，有扎实的编码功底（语言不限，Java/Python尤佳） ️ 自研过工具类项目（如跨境电商价格抓取脚本/多时区会议助手） ️ 对全球化技术有好奇心：了解过i18n/l10n规范、GDPR合规等技术方案加分 ️ 创业团队适配体质：把「这事怎么能成」挂在嘴边，深夜debug时眼里有光 ️ 英语可读技术文档（四级425+，能看懂Stack Overflow即可） 如果你认同以下情况，这里或许不是你的战场： ▷ 需要标准化成长蓝图才能开展工作 ▷ 认为「写代码」和「理解客户痛点」是两件事 ▷ 听到「这个模块交给你全权负责」会感到恐慌 ▍投递须知 必含附件： 能体现技术热情的任何材料（课程大作业README/LeetCode刷题记录/个人博客链接） 一段300字「技术宣言」：说明你想在跨境领域解决什么技术问题 ️ 温馨提示 《如果你只想要大厂背书而非技术成长》 《认为实习生就该做些边角工作》 《觉得代码规范限制创造力》 ——请谨慎申请

工作职责 【业务介绍】 小红书未来业务场景上改革开放，有大量新场景需要扩展和探索，业务上对于新场景的冷启和破圈有强诉求，全场域行为理解和挖掘能帮助新业务快速取得效果，并作为中台工具输出 工作职责： - 1. 负责小红书多场域行为理解，建设算法中台能力，快速赋能新业务场景，提高冷启效率； - 2. 设计和实现大规模预训练模型在搜推场景中的应用，优化模型性能和效果； - 3. 深入分析业务问题，提出创新的解决方案，并推动技术方案的落地； - 4. 跟踪和研究业界最新的技术动态，探索新技术在业务中的应用； - 5. 与算法、数据、产品等团队紧密合作，推动项目的顺利进行； - 6. 指导和培养团队成员，提升团队整体的技术水平和项目执行能力； - 7. 定期总结项目经验，撰写技术文档和研究报告，分享技术成果。 任职资格 任职资格： - 1. 本科及以上学历，计算机科学、数据科学、人工智能等相关专业； - 2. 在一线互联网公司核心骨干同学，有跨域建模、多模态理解、搜推大模型等交叉经验； - 3. 扎实的编程能力和数据结构基础，熟悉Python、C++等主流编程语言； - 4. 熟悉主流的大规模预训练模型（如BERT、GPT、CLIP等），有大模型训练、微调、偏好对齐、模型量化等经验； - 5. 推动 / 合作能力强，能带领团队突破拿结果，良好的团队合作精神和沟通能力，能够与跨部门团队有效协作； - 6. 有发表在学术会议（如KDD、SIGIR、WWW、ACL等）上的论文优先； - 7. 有跨领域（如搜索、推荐、广告、NLP、CV等）经验者优先。

【1轮笔试（现场）＋1轮面试】 （根据用人部门需要安排现场或线上面试） 笔试时间：周二、周四下午18:30、周一、周三下午14:30 （笔试结果第二天中午出，就可安排接下来的面试） 岗位要求： 1、***学信网可查【**本科】学历以上，计算机相关专业 （非计算机专业有自动化测试经验也可以） 2、具备3年以上【自动化经验测试】经验优先 3、要求具有一定的自动化和数据库能力，具备【python】代码能力 4、具有较好的编程能力，精通Python/Java 5、（有银行系统/金融系统产品测试经验优先） 6、具备良好的测试设计能力和中小项目管理经验。 7、能够熟练使用SQL，具备oracal、MySQL数据库基础。 8、要具备良好的沟通表达能力和对外协调能力。 9、具备较好的抗压能力，能接受较强工作压力和工作强度。 岗位福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、年终奖，根据入职时间来计算 3、节假日福利安排 4、带薪年假；法定节假日放假安排； 5、工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、办公环境优良，加班有1.5倍、2倍、3倍加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。 【注意事项】 1、合同公司：汇合发展有限公司 2、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

岗位职责 1. 对接商业化产品经理 与商业化产品经理紧密合作，深入理解业务需求和商业目标，将其转化为可执行的产品研发方向。 定期沟通项目进展，协调资源，确保产品研发与商业策略保持一致。 2. 产品 PRD 撰写 负责撰写详细的产品需求文档（PRD），清晰定义产品功能、特性、交互流程和业务规则，确保研发团队、测试团队等相关人员对产品需求有准确理解。 对 PRD 进行持续优化和更新，及时反映产品需求的变化和调整。 3. 需求用例评审 组织并主导需求用例评审会议，邀请相关业务部门、研发团队、测试团队等参与，对需求用例的完整性、准确性和可行性进行全面评估。 收集各方反馈意见，对需求用例进行优化和完善，确保需求的高质量实现。 4.参与研发团队对接与流程管理 深度参与与研发团队的日常对接工作，及时解答研发过程中关于产品需求的疑问，确保研发工作顺利进行。 协助管理研发流程，跟踪项目进度，识别并解决项目中的风险和问题，确保产品按时交付。 与研发团队共同制定技术方案，评估技术可行性，推动技术创新在产品中的应用。任职要求 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先。 工作经验：3 - 5 年产品经理工作经验，有研发产品管理经验者优先；熟悉数字礼宾领域或相关行业者优先。 技能要求 熟练掌握产品需求文档撰写工具，具备优秀的文档撰写能力 熟悉需求用例评审流程和方法，能够有效组织和引导评审会议 具备良好的沟通协调能力，能够与不同团队进行高效沟通和协作 了解研发流程和项目管理方法，具备一定的项目管理能力和问题解决能力 对技术有一定的理解和认知，能够与研发团队进行技术层面的沟通 素质要求 具备强烈的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节 有良好的团队合作精神，能够积极主动地与团队成员协作完成任务 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化和业务发展需求