产品内容运营： 岗位职责： 1.负责app内容策划、上新排期及日常维护，制定精细化运营策略 2.基于用户行为画像进行内容匹配，挖掘用户付费转化关键路径 3.搭建内容质量评估体系，建立标准化运营流程 4.定期开展竞品深度调研，监控行业内容趋势及用户偏好变化 5.定期输出用户行为分析报告，挖掘用户深层偏好需求 6.协同产品技术团队优化产品体验 7.定期输出内容推广视频 任职要求： 1.具备视频内容洞察能力，可以分辨短剧类型，结合用户喜好，找到付费点 2.具备数据分析能力，通过对用户日常行为喜好分析，提高内容生产质量 3.具备基础视频剪辑能力 4.具备基础图片处理能力 5.有C端项目出海经验优先

——加入百亿市值品牌，用AI重新定义流量密码 ▍我们是谁？ 好未来集团旗下产品，嘉定励步少儿英语现组建"未来营销团队"，寻找敢玩敢造的新媒体操盘手！ ▍岗位亮点 √ 与总部市场团队共创引流打法 √ 掌握AI营销黑科技 ▍你的创意战场 • 爆款制造局：操盘抖音/小红书/视频号矩阵账号 • AI创意工坊：运用AI生成文案/绘图/视频，实现内容生产效率提升 • 用户运营：建立用户运营体系， • 流量枢纽站：策划引流及转化链路 • 跨维协同组：与总部市场部共创活动落地 ▍寻找这样的破局者 ★ **大专以上学历，网感优于学历（95/00后优先） ★ 2年以上抖音/小红书运营经验，有爆款案例 ★ 精通AI工具链：了解 Coze，Dify ★ 具备"**式传播"思维，能捕捉90 后妈妈情绪共鸣点 ★ 既要单兵作战能力，更要跨部门协同情商

职位职责： 1、负责效果广告中台出价预算&人群定向等产品的Go-To-Market和流量策略分析工作，为垂直行业提供支持，优化投放效果和探索最佳实践，实现收入增长； 2、深入了解效果竞价广告投放机制，分析影响客户投放效果的关键因素（产品组合策略和计划优化操作等），通过指标分析和市场调研，挖掘中台产品和流量策略的优化机会； 3、深入理解业务，关注用户体验，推动广告平台（TTAM、BC、3M）功能迭代，通过效率工具和前瞻的AI产品能力，提升内部销售和外部客户使用效率，规模化促进客户收入增长； 4、与销售和产品、研发团队紧密协作，完成相关产品从调研规划、市场定位、上线测试、到增长迭代的全周期管理； 5、长期维护产品知识库并对销售团队进行培训赋能，提升销售和运营团队对产品功能的理解和应用能力。 职位要求： 1、具备5年以上效果广告相关经验，对竞价机制和流量策略有深入的了解； 2、拥有突出的数据分析和逻辑能力，以及敏锐的用户洞察力，可拆解复杂问题并定义目标达成路径； 3、拥有跨团队协作能力，善于沟通合作，可以在与产品，研发和销售等团队协作场景中展现领导力； 4、具备高度的业务责任心和主人翁意识，主动与协作团队密切协作，明确业务诉求优先级，并达成业务目标； 5、具备流利的中英文沟通能力，可以处理跨文化跨区域协作场景。

职位职责： 1、负责抖音电商知识产权保护相关工作，包括侵权研判、主动防控、权利人共建合作等； 2、研究平台知产侵权问题，综合商品、短视频、直播等特性，结合商家经营实际问题及障碍，制定保护方案并推动落地； 3、针对复杂疑难问题，主动与法务、算法、产品、规则等部门沟通、协调，通过产品化、机制化的方式解决； 4、具备多维度平台视角，且对于权利人侧知识产权侵权问题具有清晰认知，有效解决权利人和平台经营者之间的知产问题。 职位要求： 1、1-3年及以上知识产权相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调和创新能力，较好的英语水平，良好的业务敏感度及逻辑思维能力； 3、有较好的数据分析和产品推动能力； 4、有电商平台知识产权保护运营，治理规则运营，商家服务运营业务经验者优先考虑。

工作职责： 1、负责海外末派运营质量监控； 2、对当地物流商提出有效的改善建议并推动执行； 3、提出系统改善方案并且能够推进完成功能上线； 4、处理运营异常情况并持续改善； 任职资格： 1、结果导向，能够主动拿到业务结果； 2、具备基本的发现、分析、改善问题的思维能力； 3、有1年左右的工作经验； 4、英语口语流利，能独立沟通；

岗位职责： 1. 负责抖音、b站短视频账号的内容运营，制定投流策略并落地，对内容数据进行监测与分析 2. 制定账号的转化运营策略、路径，跟踪转化效果，对结果负责 岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上市场、品牌或短视频工作经验。 2. 熟悉抖音、b站等平台的规则和玩法，在短视频领域有成功的实战经验（家装家居行业经验尤佳） 3. 结果导向，责任心强，勇于创新突破、善于沟通合作，执行力好。

岗位描述 我们正在寻找一位专注于知识内容建设的专家，加入我们的AI核心研发团队。您将负责从各类场景和数据中挖掘、清洗、加工知识，结合RAG、微调、训练、蒸馏各种技术手段让AI Agent在金融场景表现更加智能。 岗位职责 * 知识挖掘：开发和实施机器学习算法，从文本、数据库和网页内容等多种数据源中提取相关知识。 * 数据清洗和加工：确保提取数据的质量，通过清洗和加工去除不一致性和噪声，为进一步分析或存储做准备。 * 知识召回：设计和实施高效的召回机制，快速访问和呈现已加工的知识给用户或其他系统，可能使用信息检索或推荐系统技术。 * 系统集成：将知识管理系统与现有基础设施和应用集成，以最大化实用性和效率。 岗位要求 * 计算机科学、信息技术和相关领域的本科学位；硕士学位优先。 * 精通Python或其他相关编程语言，专注于知识管理或相关领域。 * 深入理解用于文本处理和知识提取的算法。 * 熟悉自然语言处理（NLP）技术，如分词、词干提取、词形还原、词性标注和命名实体识别，了解信息检索系统和搜索算法。 * 具备优秀的解决问题的能力和分析技能，良好的沟通和团队合作能力。 加分项 * 有完整的知识挖掘、知识库产品开发经验，从需求分析到生产部署； * 具备多模态模型在知识库领域实践； * 深度体验过 GraphRAG、Deepresearch等类型产品并有独到见解； * 参与过开源项目或在技术社区有一定影响力。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、负责制定大区的外卖运营策略（供给策略、城市经营策略等），确保业务目标的实现； 2、围绕经营专题展开数据分析和问题诊断，输出分析报告和洞察，制定策略实现路径，帮助业务优化迭代； 3、与前后线各部门密切合作，协调资源，推动运营项目的顺利实施； 4、深度理解业务目标，围绕业务策略框架梳理指标体系，并持续迭代日/周/月维度监测报告； 5、推动数据看板、数据分析框架、价格数据分析方法论的沉淀； 岗位基本需求 1、大学本科及以上学历，销售、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备3年以上销售运营或管理经验，熟悉业务流程和项目管理。 3、具备优秀的逻辑框架和策略拆解能力，对数据和数据呈现有较好的经验心得 4、SQL以及其他数据语言、数据工具娴熟。 5、有业务敏锐度，能够通过数据及业务反馈得到机会洞察。 岗位亮点 美团外卖，核心业务，业务增长空间大，机会多，员工成长空间大。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 以品类增长为目标，能够根据业务的经营形态的不同，维护和搭建统一的标准库 2. 根据业务策略和商品策略，调整和优化商品建品流程和效率。通过数据表现，场景复现等方式，发现影响效率和准确率的问题，及时做好优化方案输出。 3. 制定和维护机审策略输出，协同商品策略产品提高机审的覆盖率和准确率。对于内部作业的流程进行整理，利用系统工具提升协作效率。 4. 能够根据用户需求信号来反向完善商品的基础信息 岗位基本需求 1. 有商品管理工作经验，对商品底层结构有基础了解，具备深入了解行业和品类特征能力。 2. 具备项目管理能力，可以根据项目状况运营业务规则、指标、流程梳理，并与产研协作，推进能力构建、校验和迭代。 3. 有一定的数据敏感度和数据分析能力，可以依据数据分析产品效能。 4. 有良好的文字、语言表达能力并善于跨部门沟通和协调资源能力 岗位亮点 岗位需要针对美团的所有供给类型做统一设计规划，从而实现运营的可比可控，挑战度高

岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

【岗位职责】 1、负责IOS渠道发行，包括但不限于产品前期测试、版本迭代等渠道运营工作，制定渠道发行及长线运营的推广策略以获取资源，为发行结果负责； 2、对接IOS渠道，完成提包、上架、发布工作，配合渠道要求开展策划线上、线下运营活动，提升渠道新增转化数据； 3、深入了解渠道属性、用户属性，挖掘渠道资源，探索有效推广形式； 4、获取游戏市场情报，竞品发行情况、合作渠道新动态等影响产品发行的关键信息，能够对发行渠道素材的整体风格、品质等进行专业把控； 5、了解游戏产品运营相关工作：版本管理、数据分析跟踪、运营活动优化；能够辅助产品完成项目的基础营销策划、创意营销策划以及方案执行工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能用英文进行书面商务沟通，口语优秀，有海外工作、学习、生活经历者优先； 2、能熟练使用Word、Excel、PPT、photoshop等常用办公软件； 3、良好的沟通能力，具备基础的商务谈判素质，善于表达，能有效协调各部门工作； 4、良好的逻辑分析及规划设计能力，具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、文案撰写能力； 5、游戏热爱者，体验过多种类型的游戏，且具有一定的市场敏感度，能够判断市场动向。

【岗位职责】 1.负责建设供应链算法方案，包括但不限于机器学习.运筹优化； 2.参与活动选品价格业务，协助搭建商品画像及消费依存关系分析，进行前沿技术探索与算法迭代，并支持AB实验及数据回收分析； 3.参与需求预估及供应链计划相关业务，协助完成不同维度下的长周期销量等指标的预估，配合预估效果的验证与复盘，完成算法迭代与提升； 4.与业务、系统工程、产品、算法同事合作，了解业务问题，提出解决方案并实现，结合业务具体问题，落地机器学习和运筹学领域的成熟技术。 【岗位要求】 1.211硕士及以上学历，工业工程、软件工程或相关专业优先； 2.在运营策略、活动选品调价优惠券等方面有经验者优先； 3.掌握基础统计、FBProphet、XGB、LGB、NeuralNetwork、因果推断等机器学习算法，以及一些常用的预测指标； 4.了解时间序列数据的处理方法，熟悉常用的时间序列预测算法，具备时序预估相关的算法建模落地经验。 5.了解基础运筹学算法，比如LP, MIP, 元启发式算法优先； 6.优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 7.熟悉Python, Java, C++或SQL优先。

岗位职责： 1.负责搜狐号平台的审核工作，保证内容和评论的质量； 2.整理热点网络舆情，梳理重大新闻事件，为审核提供支持； 3.与产品、运营同学协作，提供改进建议，提升产品体验。 岗位要求: 1.***本科及以上学历，全职要求已取得本科***，实习要求大四在读； 2.关心时事，了解互联网行业，熟悉互联网管理法律法规； 3.适应工作压力，责任心和执行力强，具有团队合作精神，善于与人沟通； 4.三班制轮班（早班8:00-17:00，中班14:00-22:00，夜班22:00-8:00），每周五天工作制、轮休。 福利：六险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪休假、定期团建。 希望到岗时间：两周内

主要职责： 1.前期通过深入处理客户投诉案件，落地对内和对外的客诉处理SOP并通过数据表现不断优化SOP内容，降低客诉的平均处理时长。 2.定期与客服团队复盘服务案例，主导沟通协调，推动流程优化方案设计与落地，提升整体服务效率。例如流程自动化方案，优化FAQ、话术及异常处理机制，降低咨询进线率。 3.通过定期分析履约数据，总结用户体验痛点并提出优化的建议，包括但不限于优化前端信息展示、优化case流转流程和执行SOP等，以降低履约失败率。 4.完成上级交待的其他服务运营相关工作，例如定期拉取数据，进行数据分析，为业务决策提供数据支持等。 任职要求： 1.本科或以上学历，英语读写熟练，熟悉旅游或租车业务链路（如订单履约、供应商协同、保险纠纷等）者优先。 2.热爱服务行业，善于表达，数据分析，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，有服务运营经验优先。 3.有跨部门沟通和流程优化的实际案例，能够有效推动横向部门协作。

职责描述：  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理，提升整体服务效率与客户满意度； 2.监督和质检服务交付过程，确保城市端服务符合标准与要求，提高服务质量； 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年以上人力资源工作经验，3年以上乙方人力资源公司服务经验（有带队或全国客户对接经验优先考虑），熟知劳动法等相关国家政策法规； 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力； 3、沟通协调能力强，能换位思考