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岗位职责： 1.负责为客户进行美容美体业务的操作，并可根据客户的情况提出健康改善建议；2.负责店面物品陈列等； 岗位要求： 1.有1年以上美体经验，有中医养生经验优先； 2.形象气质佳，态度温和，亲和力强，情绪稳定； 3.学习能力强，能够快速融入团队。

库迪咖啡店长招聘   你是咖啡爱好者吗？你有卓越的领导能力和管理经验吗？库迪咖啡正在寻找优秀的店长！   我们需要你有至少一定餐饮或零售行业管理经验，熟悉店铺运营的各个环节。能带领团队提供优质的咖啡饮品和服务，对咖啡文化有深入了解更好。   你要负责店铺的日常管理，包括人员安排、库存管理、成本控制。同时，要提升店铺业绩，完成销售目标。   如果你有热情、有能力，欢迎加入库迪咖啡，开启你的咖啡事业之旅！联系电话***********

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）

1．工作内容：负责区域内现有客户的服务与售后服务并积极开发未合作客户资源，提高产品市场占比。按公司要求完成各项工作任务及指标。需要熟练操作电脑，有办公软件使用基础，并有较强表达能力，用于对客培训产品使用。踏实肯干对提高收入有积极性。2．工作形式：每日按要求进行客户拜访，并做好跟进记录。 3主营产品：网络平台端口账号。4．工作时间：周一﹣周六，上午8:30 ~11:30，下午13:30 ~17:30。法定节假日正常休息，超长年假。5．福利待遇：入职后缴纳五险＋意外险。

【工作内容】负责小件搬运 【任职要求】年龄18至60周岁 【食宿情况】包吃包住 【工作时间】白班 【福利待遇】保底8千加计件 多劳多得 长期活

威海阜汇汽车金融  双休工作招聘啦    职位：汽车分期 客户经理     地点：威海区域    文登区域  乳山区域     工作经验：不限/ 有经验者优先录     招聘人数：数人      年龄要求：25～35岁（有经验可适当放宽） 任职要求： 1、具有中专及以上学历，有新车，二手车行业销售经验、做过信贷行业优先考虑. 2、头脑灵活、思维敏捷，有较强的语言沟通能力和谈判能力。 3、乐观正直，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，良好的团队意识。 4、底薪+饭补+车补+双休+高绩效提成+每月父母孝顺金+年终奖金。

技能要求：it相关专业 岗位内容： 1. 安装和管理 CCTV，包括安装CCTV和NVR、CCTV线路铺设及网络设置（IP管理等） 2、厂区出入管理：指纹识别器管理（安装和setting），管理SpeedGate 3. 电气等总务工作协助 岗位要求： 1.专科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业。 2.25-40岁左右。，可高空作业。 3.有临时性业务安排或者节假日期间，可接受电算值班或者加班作业。 4.领导安排的其他总务类工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，要求40岁以下； 2、EXCEL表格制作，办公软件熟练操作，学习能力强； 3、能适应加班工作，最学习能力强，能接受IT工作； 4、之前未应聘过公司的正式工，派遣工及临时工； 5、工作认真负责，有责任心、吃苦耐劳及服从安排； 6、本人不得隐瞒身体患有疾病，需主动告知 公司福利: 1、五险一金，入职即按月缴纳，试用期也给予缴纳。 2、设有职务补贴、婚丧补贴、生子补贴等福利。 3、加班补贴，加班费严格按照平日1.5倍周末2倍法定日3倍支付。 4、出差补贴，国内国外1800-2400元按照出差地不同每月不等。 5、住宿补贴，话费补贴，交通补贴，餐费补贴，高温补贴。 6、享有法定节假日，如五一、十一、清明、端午、春节等法定节假日休假， 入社满一年享有带薪年假，重大节假日组织活动或者公司发放的其他福利等。 工作时间： 周一至周五，早8：30至晚5:30，周末双休。如有加班，另外支付加班补贴。 平日1.5倍周末2倍法定日3倍。 公司中国总务位于山东威海，威海经济技术开发区贝卡尔特88-1号威海电美世光机电有限公司， 有意向请直接投递简历即可。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假 有意向请直接投递简历即可。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假

岗位名称：搬运工 工作职责： 1. 负责货物从仓库到货的卸货、搬运和上架工作。 2. 确保货物的安全、准确和及时转运，避免损坏和遗失。 3. 协助仓库管理人员进行货物的整理和分类。 4. 保持工作区域的整洁和卫生，确保工作环境有序。 5. 按照工作指令和流程进行工作，确保工作效率和质量。 职位要求： 1. 年龄在18-60岁之间，身体健康，能够适应体力劳动和适当的加班。 2. 能够熟练使用手推车进行货物转运，具有仓库搬运经验者优先考虑。 3. 具备一定的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户有效沟通。 4. 工作态度积极，责任心强，能够自觉遵守公司的规章制度。 5. 能够接受适当的体力劳动和工作压力，具备较强的耐力和毅力。 资格要求： 无专业背景要求，但具有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：8小时/天，根据需要可能存在加班情况。 薪资福利： 1. 底薪+绩效+加班费，综合收入7500-10000元/月。 2. 提供工作餐和住宿补贴（根据距离远近）。 3. 购买社会保险和住房公积金。 4. 节假日福利、年度体检等其他公司福利。 工作地点：仓库及周边地区。 以上是搬运工的岗位介绍，如果你对这个岗位感兴趣，欢迎你前来应聘。

负责小学生放学后的作业辅导 有经验或有教师资格证者优先 有爱心有耐心有责任心

根据您的要求，我将分别提供针对两个问题的建议： 1. 根据总部要求，制定并不断优化管理体系，职位体系、薪酬体系，绩效管理体系： 为了制定并优化管理体系，职位体系、薪酬体系和绩效管理体系，您可以考虑以下步骤： * 理解总部要求：首先，需要仔细阅读总部的要求，了解其期望和目标。确保您理解了所有相关的要求和指导方针。 * 制定初步框架：根据总部的要求，创建一个初步的职位体系、薪酬体系和绩效管理体系框架。这应该包括每个体系的总体目标和基本结构。 * 员工参与：与员工进行开放和诚实的讨论，了解他们对现有体系的看法和建议。这将有助于您更好地理解他们的需求和期望，以及收集到有用的反馈。 * 持续优化：定期评估管理体系的绩效，并根据反馈进行调整和优化。这可能需要定期与员工进行讨论，以便了解他们的最新想法和建议。 职位体系优化方面： * 评估现有职位：检查公司的所有职位，评估其是否符合公司的战略目标和工作需求。确保所有职位都得到适当的培训和支持。 * 优化职位结构：根据公司的战略目标和工作需求，对职位结构进行优化。考虑是否需要合并或拆分某些职位，以提高效率和工作质量。 * 确保公平性：确保职位体系公平、透明，并为所有员工提供平等的机会。这需要定期评估职位体系的公平性和合理性。 薪酬体系优化方面： * 了解市场行情：调查市场上的薪酬水平，以确保公司的薪酬体系具有竞争力。这可以帮助您了解员工的薪酬期望和市场需求。 * 公平性和透明度：确保薪酬体系公平、透明，并为所有员工提供平等的机会。这需要定期评估薪酬体系的公平性和合理性，并根据市场变化进行调整。 * 激励员工：考虑使用激励措施来提高员工的积极性和工作效率。这可以通过提供奖金、晋升机会或其他奖励来实现。 绩效管理体系优化方面： * 明确目标：确保每个员工都明确了解其绩效目标，并与公司的战略目标保持一致。这有助于确保员工的工作方向与公司的目标相一致。 * 反馈和评估：定期提供反馈和评估绩效，并与员工进行讨论，以了解他们的想法和反馈。这将有助于您更好地了解他们的表现和能力，并为他们提供必要的指导和支持。 * 结果与奖励挂钩：确保绩效评估结果与奖励和晋升机会挂钩，以激励员工更加努力地工作并达到更高的绩效水平。 在制定和优化管理体系的过程中，请务必保持开放和诚实的沟通，以确保所有员工都感到被尊重和理解。 2. 结合公司实际情况，完善所辖单并生成一个岗位JD： 为了完善所辖单并生成一个岗位JD，您可以考虑以下步骤： * 了解公司情况：首先，需要了解公司的业务、规模、组织结构、文化等方面的情况。这将有助于您更好地理解公司的需求和目标。 * 分析现有岗位：检查公司现有的岗位描述、职责和工作要求，确保它们与公司的战略目标和工作需求相一致。如有需要调整的地方，进行修改。 * 明确岗位目的：确定所辖岗位的目的和职责，以确保该岗位能够支持公司的战略目标和业务需求。 * 制定具体要求：根据公司的实际情况和工作需求，制定所需的资格、经验和技能要求。这些要求应该明确、具体且具有相关性。 * 清晰描述职责：详细描述所辖岗位的职责，以确保员工清楚地了解他们需要完成的任务和工作内容。 * 确保公平性：在制定岗位JD时，确保所有要求都是公平、透明和可衡量的，以避免歧视或其他不公平的情况发生。 * 审查和修改：在完成岗位JD后，请务必审查并修改其中的任何错误或不明确之处。岗位JD应该清晰、准确并具有实际意义。 通过以上步骤，您可以生成一个符合公司实际情况的岗位JD，并确保该岗位能够支持公司的战略目标和业务需求。

4000-8000元/月 招10人 经验不限 学历不限 1、负责跟客户沟通 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、30～45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

1、负责TK游戏账号的运营（外语无要求） 2、对账号进行分析运营数据，持续优化内容 3、要有视频剪辑基础或者有游戏经验

1、主要业务是开公司厂区内部的叉车，负责车辆的运营，运输等； 任职资格： 1、年龄25~40岁，叉车证 及以上1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，对路况适应能力强； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班工作（重要）； 4、之前未应聘过公司的正式工，派遣工及临时工； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假

公司直招保安，巡逻员、年龄18-45岁身高170以上免费提供服装被褥，0费用入职。可预知工资薪资： 6500-7000 要求：身体健康，无不良记录，无大面积纹身