• 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 6k-10k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求,完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况,异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力,良好的团队合作精神; 3、富有责任心,抗压能力强,有不错的学习能力和主动思考能力; 4、熟练使用Office办公软件,具有较好分析及数据处理能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于时尚运动生活行业特征,制定商家商品策略,探索业务增量; 2、从行业经营视角出发,基于市场洞察,制定品类规划,联通商户供给和内容场景带货,对品类GMV结果负责; 3、对商家商品进行分层分类,具备定义行业好商单、行业好品、运营好品的能力提高人货匹配效率,推动GMV增长; 4、有效整合商户和市场资源,打造行业内容场景直播标杆案例,建立商家长效经营的信心。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上商家商品运营经验,对电商行业有深入理解; 2、对行业和商家敏感,有行业/商户经营视角,能从经营出发找货品和经营契合点; 3、较强的项目推进能力和横向协作能力,学习能力强,执行力强; 4、逻辑思维好,有数据敏感度,有较强的数据分析与业务落地能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务指标体系搭建并完善经营分析框架,建设数据报表,通过数据判断业务问题,并诊断解决; 2、负责周期性业务复盘,洞察业务/行业痛点,输出专项分析报告; 3、深入了解业务,并通过数据分析挖掘问题点和机会点,为管理层决策、业务运营策略提供分析支持; 4、从业务核心指标出发,拆解重点指标,下钻提升方法,制定业务策略并推动执行,促进业务发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,商分、经分、投行、咨询方向优先; 2、具备5年及以上数据分析工作经验,有电商行业分析经验优先; 3、精通SQL/Hive语句并熟练使用Tableau等可视化工具,熟练使用Python或R等分析工具者优先; 4、熟悉B端业务分析方法,可独立撰写分析报告,有指标体系搭建经营优先; 5、具备良好的沟通和协调能力,逻辑思维能力优秀,对数据敏感,能快速理解业务,找到数据背后的业务动因,提炼独立的见解。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1,至少2年时尚买手或造型师经验 2,对时尚具有一定的敏锐度,工作细致、严谨,对数据敏感 PS:兼职职位,佣金制
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 150-500人
    “闯货”是一家根植于微信私域的电商平台,总部嘉兴,2016年成立,员工400+,我们专注于全国中产阶级的日杂衣食领域(可通过“闯货”小程序,了解平台商品类目),80%为女性家庭客户,销售规模接近10亿元。   现因应平台快速成长需要,招聘产品经理岗(应届-管培生方向)。 【岗位要求】 1.***本科及以上,专业不限,市场,传播学,商科专业优先(或有上述专业相关兴趣、积累)。在校期间,有比较丰富的社会实践经历。 2.具备较强的学习能力和逻辑思维能力,具备较强的自驱力和目标感,做事认真负责,有责任心,良好的沟通表达能力。 3.工作目标城市 嘉兴。热爱并愿意长期投身电商行业,认同公司企业文化及发展愿景。 【岗位职责】 1. 完成岗位培训,跟随产品经理前辈学习实践,观察平台现有类目,落地平台类目相关的采购优势渠道/产区,源头供应商/链资源,含商务谈判、售中售后。 2. 经过3-6个月工作,结合自身及平台过往经验,观察、预测用户下一步的需求,寻找、设计兼具卖点,差异化,性价比的商品,积累品质辨别能力,对品类发展和流行趋势,发展出一定的嗅觉。 3. 协同平台内部跟品素材、运营等部门,做好商品内部流转和宣导。 【薪资条件】 试用期:3-6个月 试用期薪资:面议 转正后薪资: 按开团商品销售额1.5%左右计算提成,有一定保底期(面议)。 彩蛋:1. 现有产品经理发展前景好,2023年月薪20k-50k(供参考)            2. 闯货员工福利好,工作环境宽松、自由、公平(嘉兴较少)
  • 主要工作: 1、通过线上正规APP按要求操作; 要求: 1、时间可自由安排, 有无经验都可以, 一般只需2-3分 钟时间; 2、有手机, 线上兼职 (诚实可靠、稳定、有 耐心) ; 3、不定时有项目 (会提前通知) , 薪资秒 结, 拒绝拖欠,操作简单, 4,要求诚实守信,会使用智能手机, 5,必须年满18周岁以上。公司垫付
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大商超、礼品类厂商及渠道商建立合作关系,确保合作中的各项商务流程执行顺利。 2、负责与各品牌厂商及渠道商进行沟通合作谈判,最大化争取合理的政策支持及相关工作。 3、与各厂商B端体系建立B端业务合作,主责大商超品类B端GMV及增长。 4、根据商机管理者指定的任务目标进行细化分解,制定相应策略及落地方案,确保任务目标全额或超额达成。 任职要求: 1、本科学历以上。 2、具有资源整合能力、团队协作能力、沟通能力及创新意识。 3、能够熟练对数据进行分析并制定相应计划。 4、特渠等B端销售等工作经验者优先。 5、有大客户销售经验或项目经验者优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    一天工作时间四个半小时,工作时间内完成分配任务,多劳多得!
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 不限
    贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    1、男女不限,年龄25-40岁,大专以上学历,英语四级以上,书写流畅、口语流利。 2、3年以上玩具行业或情趣用品行业工作经验 3、对市场有敏锐的洞察力,超前的预测力和准确的判断力。 4、具有丰富的商品知识、成本核算及合同谈判能力; 5、有2年以上驾龄,能够接受珠三角地区出差。 6、有**用品相关供应商资源优先考虑; 工作职责 1、配合销售团队,根据客户需求产品及公司设计产品,寻找适合的供应商。 2、收集与分析市场流行趋势设计,发掘适合潜力的商品进行采购。 3、定期进行市场调研,快速掌握市场竞品发展及动向,预测并捕捉相关产品的销量趋势。 4、掌握行业谈判技巧,开发优质供应商,对产品进行询价、比价、以降低采购成本,提升产品竞争力。 5、整理供应商资料,并及时将供应商报价及产品相关信息汇总给相关负责人。 6、选择与筛选供应商,对优质供应商进行重点培养,并做好关系维护。 7、协助部门负责人开展日常工作,并完成交办的其它事项。 其他信息: 1.面试地点:宝安区松岗东方大田洋工业区华丰高新科技园6栋2楼 2.五险一金,年底双薪加奖金(以万计量单位), 提供住宿,餐补房补,带薪年假 , 生日红包,每日下午茶, 每月各部门公费团建,每年两次旅游。 3.每周双休,每天工作8小时。 4.公司与员工共同成长,在这里,你能学到更多的知识,拓宽你的视野,将来发展更广阔。 联系方式: 公司名称:深圳市百士杰电子商务有限公司 公司地址:深圳市宝安区松岗街道大田洋工业区华丰高新科技园6栋2楼 电话:*************,******** 传真:********
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:回收奢饰品, 上班时间:9:30-7:00,月休四天法定正常休息,五险一金正常缴纳, 平均月工资:4000-7000
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据市场的销售走势及主流风格趋向,进行采购板衣,组货、再设计,并及时调整下单生产; 2.制定趋势性及补充性采买预算; 3.持续地进行市场调研、收集市场情报和市场资讯; 4.走访各大核心供应商,抓取各品牌主要订单的款式信息,进行下季开发的引领性选款、组货、再设计; 5.根据产品企划方向及各核心供应商的强势品类特点,进行定向开发的跟进; 6.定期与设计师沟通、传递市场动向和流行资讯,给设计师参考意见; 7.根据订货会的订量缺失部分,进行针对性的采买选货补充; 8.与相关部门沟通交流,跟进生产进度,监督产品交期,保证产品按时上市, 9.掌握上市新品的定价,使产品利益***化; 10.定期走访,了解消费动向和售后反应,了解自身产品优劣,熟悉周边品牌的商品状况。 任职资格: 1、3年以上女装买手经验,服装设计相关专业优先考虑; 2、对少淑女流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力; 3、良好的沟通能力,与生俱来的好奇心与勇于探究的意识; 4、了解服装款式的设计理念,面料功能,辅料制作工艺。 5、精通服装搭配,掌握陈列技巧、展示方式。 6、有知名品牌从业经验优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责家居家具/3C/服饰/快消品类的买手,有相关品类的开发,采购,销售,运营等工作经验。统筹制定开发和上新过程中相关环节,通过有效监控和及时调整策略,保证开发和上新的完成; 2.需要对品类和小组商品的销售,动销,利润,库存周转等数据指标进行监控,同时根据公司战略,制定部门或组内战略目标,针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地,确保业务健康持续的发展。 3.需要对小组成员进行培训,管理,沟通,确保每条业务线的成长。 4市场机会挖掘,持续引入和管理供应商,定期对供应商进行评估与沟通,确保商品的持续性供给。 岗位要求 职位要求: 1,1年以上的综合买手工作经验,需要对销售和库存考核 2.具备有团队管理经验和供应商谈判能力,以及较强的数据分析能力
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 根据公司品牌定位,收集时尚资讯和流行元素,进行趋势分析,做好产品开发规划; 2、制定商品需求企划,拟定采购计划,买货测算,货品结构,款式挑选,成本控制,零售价格确认等,合理安排采购; 3、 根据市场动态,做出市场预测,开发服装新型元素的潜在市场; 4、 制定产品上市计划与波段,合理分配店铺产品数量及SKU比例; 5、 时刻关注商品动态,卖场品类及市场竞品的变化,对品类产品调整方向提出改善方案或建议。 任职要求: 1、大专以上,服装设计专业优先; 2、有快时尚女装、或品牌服装买手经验2年及以上; 2、对服饰流行趋势、时尚趋势有敏感度并能迅速做出反应; 3、具备较好的沟通能力,执行能力和配合能力。 福利待遇: 1、薪资范围:10k-15k 2、上班时间:10:00-18:30,大小周 3、购买社保,国家法定假期; 4、节日福利:生日、端午、中秋等等。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、熟悉休闲极简风格,负责公司女装挑选,搭配分析。有较强的统筹协调组织规划能力,对数据反应敏锐,并有良好的货品分析能力。 2、具有较强的时尚洞察力、审美观,能精准把握风格款式开发需求,捕捉市场爆款和热卖款。 3、对服装搭配潮流趋势敏锐能快速把服装搭配出来。 任职要求: 1、有快时尚女装买手经验,熟悉线下服装市场选品,有全品类风格、电商女装从业经历优先考虑; 2、具有服饰搭配,色彩及服装美学知识,对图片视觉有较好的审美能力; 3、具备自驱性及较强的学习能力,良好的判断分析能力、沟通协调能力及团队协作能力。 4、年龄要求:23-35岁 待遇:无责底薪8k-15K+提成,朝9晚6,单休,买五险,不包吃住。