• 20k-40k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台,MCN|直播平台 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 设计语音产品的营收玩法,对产品营收生态、用户付费情况负责; 2. 负责营收玩法的需求挖掘和方案设计,根据不同付费场景,进行营收玩法的策划与落地,对商业化kpi负责; 3. 基于数据分析产品、行业营收生态变化,定期追踪竞品动向,发现新玩法和新内容,对产品提出可行性发展建议; 4. 根据付费用户群体特征,挖掘用户价值,提高整体付费用户规模,制定有效的消费刺激措施; 5. 建立良好的跨部门合作,积极推动项目落地,完成公司营收业务指标。 任职要求 1. 3年以上移动互联网产品经验,有语音产品、直播产品、社交产品的增值业务经验者优先; 2. 熟悉语音社交类产品的互动玩法和增值模式,独立负责营收项目从设计、迭代、复盘、优化的完整链路; 3. 对语音社交行业、增值业务有极大热情,有良好的逻辑思维能力和数据分析能力,优秀的跨部门沟通协调能力,执行力和抗压能力强。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责直播社交业务营收产品的整体生态的规划与设计,将部门战略转化为产品开发计划,帯领团队推进产品落地及迭代; 2. 持续关注行业及用户情况,不断挖掘更多的付费场景及玩法,进行完整的策划,推进产品功能落地; 3. 负责产品相关指标制定及目标达成状况追踪,定期评估项目进度,及时调整策略,以数据为导向不断迭代功能和产品策略; 4. 负责项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,协调各资源以确保项目顺利落地。 任职资格: 1. 本科以上学历,5年以上产品工作经验,有游戏/泛娱乐行业工作经历优先; 2. 对新事物敏感,喜欢研究各营收/付费玩法,善于挖掘用户使用习惯,并有自己的独到的见解; 3. 较强的数据敏感性和驱动力,具有良好的沟通协调与时间管理能力,善于发现问题并提出合理的方案; 4. 成果导向,逻辑清晰,思路开阔,喜欢突破和挑战
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户,有资源者优先。 2、表达能力强,反应敏捷,热爱学习。 3、熟悉市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 4、认同公司管理文化,人品端正,抗压力强,敢于挑战高薪。 5、想通过自己的努力增加收入。 任职资格: 1.热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 2.较强的沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳; 3具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳; 4.试用期两个月。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    文化传媒,专业服务|咨询,MCN|直播平台 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 对视频交付质、量及完播率数据负责; 2. 参与内容创意脑爆,从视觉表达角度提供专业意见及可行性反馈; 3. 发挥统筹能力,把控整个内容拍摄及制作节奏,合理调配人员及道具等; 4. 根据创意脚本,进行短视频的录制、剪辑、合成(包括但不限于字幕、特效、音乐等); 5. 对视频主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面进行把控,保证成片的整体风格与包装效果。 任职要求: 1. 短视频重度用户,熟悉各大平台热门、爆款视频框架; 2. 熟练使用常见摄像设备, 精通PR、AE、Edius等视频制作软件; 3. 影视、动漫行业,会手绘,或有成功作品者优先(请附个人作品); 4. 思维活跃,具备较高的美术基础,良好的审美感、镜头节奏感和音乐感; 5. 热爱视频制作,沟通能力好,拥有宽广的行业视野、责任感及团队合作精神。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业,分类信息,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:主要做化妆品,折盒子贴标签/工作轻松容易上手/有无经验都可以 工作要求:16-45岁/无案底/无明显纹身 工作时间:早八晚九。中间有两个小时休息吃饭时间 薪资福利月综合5-7k
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    #### 加入我们,成就非凡未来! **公司简介: 我们是一家有创意创新科技公司,致力于推动行业前沿的发展。我们的使命是通过技术服务创新,改善技术人的生活质量。我们拥有一支充满激情和才华的团队,致力于在各自的领域中不断创新突破。 **工作环境: 我们提供充满活力和创造力的工作环境,鼓励员工自由表达自己的想法,并为每一个创意提供实现的平台。开放式的办公空间、灵活的工作时间、丰富的员工活动,所有的一切都旨在激发你的潜力。 岗位职责: 1、协助对接游戏研发公司,寻找客户资源; 2、负责协助上级主管与甲方合作洽谈等相关工作; 3、负责协助项目跟踪,处理日常反馈及供应商维护等; 4、负责推广工作等; 任职资格: 1、接受新人,有无行业经验都可;公司有系统的培训以及完善的晋升制度; 2、大专及以上学历,能熟练运用各类办公软件; 3、学习能力强,具备良好的沟通能力、口齿伶俐,有较强的逻辑思维能力,具有高度责任心,做事认真细致,主动性强,性格活泼; Ps:有美术基础的应届生或有游戏美术行业经验优先~ 福利:周末双休+五险一金+带薪年假+节假日福利+办公室零食+下午茶+团建等等~ 交通便利,舒适的办公环境,年轻活泼的团队,nice的老板~快来加入我们吧!!!
  • 电商平台 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、 为业绩负责,主产品是针对有副业需求的群体; 2、 能熟悉整个市场成交的流程,保持转化率增长; 3、 配合完善整个产品的成交、运营、对接流程,保证用户的口碑; 4、 能独立完成业绩要求,保持业绩增长; 5、 对知识付费有一定了解,有较强的售课能力。 6、欢迎应届毕业生勇投简历,公司提供员工培训及内部晋升通道。 工作要求: 1、擅长沟通和协作,做事有条理; 2、了解过教育相关行业知识优先; 3、有微信营销经验、有课程营销经验; 4、当过销冠对销售有独特的见解,有独立谈单的能力有上进心和吃苦耐劳的精神,抗压能力强; 5、定期参加会议和培训,完成销售日报以及领导安排的其他事项 6、有责任心,有耐心,勇于挑战高薪。 工作时间:9:30-19:00 【周末双休】 工作模式:网销 薪酬福利:底薪+提成+奖金,提供晋升通道,缴纳五险一金,零食下午茶,生日会、员工团建等各种活动哟~
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责Amazon市场调查与分析,制定并实施新品销售策略,达成销售目标; 2、进行市场调研,分析竞争对手产品,根据市场需求制定合理的价格策略和推广计划,并监督执行; 3、熟悉Amazon各种推广手段,销售平台规则,持续的提升产品的销售排名和销售量; 4、定期统计销售数据、库存数据、退货报表等,及时调整销售策略,保持良好的库存周转率; 5、制定站内,站外推广计划,有成熟的推广方法可以有效提高产品曝光量、点击率和转化率,持续提高产品的ROI; 岗位要求: 1、具备1年以上亚马逊精品运营工作经验,能独立负责一个站点的运营,有打造爆款产品经验优先; 2、精通亚马逊平台规则,有清晰的运营思路,能针对不同业务阶段制定和调整运营策略; 3、较强的文字表达与撰写能力,及数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题; 4、沟通能力强,有高度责任心,能承受压力,有团队合作精神,做事脚踏实地为人踏实、诚恳;
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    教育,工具,电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位一:资产管理专员 工作描述: 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题; 3、操作风控系统,记录客户最新状态; 任职资格: 18-35岁身体健康,有催收或呼叫中心行业背景,沟通良好抗压力强,高中/中专学历(需提供***明),征信符合要求,体检合格,接受工作时间手机管控 经验值标签: A:同岗经验有3个月以上同岗经验 B:类岗经验非同岗位,但有其他呼叫中心(相似作业类型)6个月以上; C:非同业经验有从事合法工作6个月以上; D:无工作经验未从事过任何全职工作。 上班时间:(通常需要提前10分钟到公司开早会) M1:8:30-17:30 M2-M3:9:00-18:00(以AB类推送为主) M3+:9:00-18:00(以A类推送为主) 月休6天左右,排班排休 催收岗当日目标达成可按时下班,未达成则需要延时工作,延时工作时间严格控制在2个小时内。 排休日催收的延时工作通常发生在月初前两周,也会给予额外补贴。 薪资待遇:综合工资均薪8300+,最高可达2W6+ (1)固定综合无责薪资:3200~4400 Base:2300 餐补:400~700元/月(18元/餐,按实际出勤核算) 星级工资:0-1200元(催收岗位一般面试通过会给初始星级L2/L3即300~600) 转正薪资:500元(试用期3个月) (2)绩效工资:根据对应队列绩效方案 (3)企业忠诚奖:入职满12个月后,第13个月发放 培训期:5-7天,5个工作日,培训期间早九晚六周末双休
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责产品模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作; 2、独立负责产品模块的质量保障工作,包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面; 3、可独立开发或选择合适的测试工具,提高个人团队的工作效率; 4、分析项目团队内流程实践中存在的问题,提出有效可行的改进措施,并推动实施。 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,2年以上测试开发经验; 2、精通测试流程,熟悉测试用例设计方法,能深入分析产品需求,能深入分析开发设计并给出合理建议; 3、精通java 或 python等编程语言一门; 4、有测试工具平台开发、性能测试、持续集成经验者优先; 有大数据、高并发测试经验、高可用测试经验优先; 5、出色的推动能力,很强的学习能力和定位问题,分析、解决问题能力; 6、有金融相关测试经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责产品模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作; 2、独立负责产品模块的质量保障工作,包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面; 3、可独立开发或选择合适的测试工具,提高个人团队的工作效率; 4、分析项目团队内流程实践中存在的问题,提出有效可行的改进措施,并推动实施。 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上测试经验; 2、精通测试流程,熟悉测试用例设计方法,能深入分析产品需求,能深入分析开发设计并给出合理建议; 3、熟悉Linux系统,熟练掌握常用命令; 4、熟悉java、python等编程语言; 5、有测试工具平台开发、性能测试、持续集成经验者优先; 6、出色的推动能力,很强的学习能力和定位问题,分析、解决问题能力; 7、有金融相关测试经验优先
  • 35k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位描述】: 负责区块链后台系统的开发和维护,确保系统稳定运行。 【任职资格】: 1、计算机相关专业,**本科及以上学历。 2、具备扎实的后端开发经验,熟悉常用编程语言,如Java、NodeJs、Golang等之一和相关框架 3、熟悉常见的区块链技术的基本原理和模型(BTC/ETH等),熟悉智能合约及标准(ERC20, ERC721)。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与跨部门团队有效协作。 5、具备积极主动的工作态度,善于主动思考和解决问题,具备自我驱动力。 6、熟悉区块链行业、加密货币交易所,有区块链节点、钱包、智能合约开发经验者优先。
  • 35k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责 Android、ios (二选一)和Flutter 架构 规划升级、性能优化、基建搭建。 •负责 基础组件更新和技术升级,以及全业务模块推广落地工作。 •对基础组件的高可用性、上线质量、代码质量有较高的要求。 •工作主动性强;如 主动发现问题,主动解决问题,主动协助解决问题,主动预测风险等。 岗位要求: 1、能主导推进移动端架构升级、性能优化等工作 2、精通 Android 或 ios 或Flutter 架构搭建、治理等(以下三选一) A、精通 10、多线程并发和运作机制、JVM 原理、Android Framework 常见的系统机制原理,如AMS、PMS 等原理机制。 B、精通 i0s底层机制,如内存管理、数据存储、runtime、runloop等 C、精通 Flutter 底层机制、DartVM、FlutterEngine 等 3、精通 APP 架构设计、组件库技术方案设计、了解业内常见技术方案。 4、精通 APP稳定性监控、性能优化等,如启动速度、OOM、卡顿治理、包体积、耗电量等 5、有很强的数据洞察能力, 能够根据数据变化发现性能问题以及指导性能优化工作。 6、能够政克各种疑难杂症和线上问题,有较强的能快速定位、分析、解決问题的能力。 了、有多年架构治理、性能优化以及团队管理者优先 8、具备数字货、证券行业相关 APP 开发经验优先。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、统筹和执行合规产品的全周期开发,包括需求分析、功能设计、项目规划、测试和发布等环节。 2、理解并跟踪金融监管政策和法规的变化,确保公司产品的合规性,并及时调整产品策略和功能以符合最新法规要求。 3、与跨部门团队合作,包括开发团队、法律团队和市场团队,确保产品设计和实施符合公司的合规标准和客户需求。 4、负责相关的客户尽职调查、可疑交易筛查、洗钱风险评估、异常交易监测、金融制裁名单筛查等反洗钱应用场景设计; 5、开展市场调研与竞品分析、合规运营体系建设,持续提升产品竞争力; 6、制定并执行合规产品的培训计划,确保公司内部团队对产品合规性要求的充分理解和遵守。 7、参与客户沟通和需求调研,收集并分析客户反馈,持续优化产品功能和用户体验。 8、负责撰写和维护相关文档,包括产品需求文档、合规材料和培训材料等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融、法律、计算机科学或相关专业背景优先。 2、至少3年以上金融科技或合规领域的工作经验,有合规产品管理经验者优先。 3、对金融监管政策和法规有深入理解,并能够将其转化为实际产品设计和开发。 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与多个利益相关方进行有效的沟通和协调。 5、具备良好的问题解决能力和项目管理能力,能够在压力下有效管理多任务并按时交付结果。 6、熟悉敏捷开发方法论和产品管理工具,如JIRA、Confluence等。 7、对于合规产品的创新和优化有热情,能够持续学习和适应快速变化的市场环境。 8、有较强的沟通与协调能力,能灵活应对不同的合作对象,跨团队高效协同。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责: 1、开发视觉语言:定义、创建和维护针对 Web3 空间的世界经典视觉风格和设计语言,确保所有平台和接触点的一致性。 2、品牌演变:增强和完善我们现有的品牌形象,以适应快速发展的 Web3 生态系统。 3、UI/UX 协作:与产品设计师密切合作,为我们的应用程序和网站设计视觉上令人惊叹且直观的界面。 4、创意活动:为营销活动、社交媒体和活动设计具有视觉冲击力的资产,以提高用户参与度和品牌认知度。 5、动态图形和交互设计:将动画和微交互融入设计中,以提升用户体验。 6、趋势分析:紧跟 Web3 和设计趋势,确保我们的视觉形象保持新鲜和前瞻性。 7、利益相关者沟通:向利益相关者展示概念、原型和最终设计,收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格: 1、5 年以上视觉设计经验,最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、After Effects)等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3行业优先。 5、创造力与远见:能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作:强大的沟通和人际交往能力,能够与不同的团队有效合作。 7、适应性:在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长,渴望尝试和创新。 投递请提供作品集:一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集,包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。