职位职责： 1、负责服务器关键部件(CPU/GPU/SSD/HDD/DRAM/NIC等)供需计划管理，对交付结果负责； 2、对内协同上下游团队达成短/中/长期部件滚动需求计划共识，确保需求计划的预测性和准确性； 3、对外与供应商进行供需计划的日常交互，定期输出短期与长期供应计划，识别风险，保障交付； 4、从NPI到EOL的部件全生命周期管理，合理设置安全库存，避免短缺和呆滞 ； 5、供应商考核与管理，推动供应商持续优化供应能力与交付能力； 6、持续优化供需计划相关流程，包括但不限于和供应商的交互以及系统化等。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理和计算机专业优先； 2、3-5年以上供应链相关工作经验，有Buy&Sell模式管理和服务器部件寻源采购经验者优先； 3、逻辑清晰，思维敏捷，具备数据分析能力，有良好的抗压能力； 4、具备较强的流程意识和效率意识。

Objective岗位目标： 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型，跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪，持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪，解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货，供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平，优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验： · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力： · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力

职位职责： 1、负责机器学习系统资源调度的设计和开发，支持火山方舟大模型平台和机器学习平台的产品业务； 2、负责多机房、多集群环境下的，各种异构计算（GPU、CPU、其他异构硬件）、存储（各种云存储）、网络（VPC、RDMA）等资源的最优化编排调度，在严格的多租隔离环境下，支持各种离线训练、在线推理等负载场景的调度需求，并实现整体资源的合理化、最大化利用。 职位要求： 1、熟练掌握Linux环境下的Go/Java/Python等1-2种语言； 2、具备扎实的计算机科学功底和编程能力，熟悉常见算法和数据结构，具有良好的编程习惯； 3、熟悉至少一种主流的机器学习框架（TensorFlow / PyTorch 或其他自研框架）； 4、熟悉 Kubernetes 架构和生态，熟悉 Docker/Containerd/Kata 等容器技术，有丰富的云原生机器学习系统实践和开发经验； 5、掌握分布式系统原理，参与过大规模分布式系统的设计、开发和维护； 6、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 7、有强烈的工作责任心，较好的学习能力、沟通能力和自驱力，能够快速的响应和行动； 8、有良好的工作文档习惯，及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。 加分项： 1、有大规模集群在离线资源调度相关工作的实践经验，对K8S/Volcano/Yarn/Mesos等一到多个开源项目的调度实现有源码级的理解，熟悉容器化、轻量级虚拟机等相关技术； 2、熟悉常见调度算法，对多租户Quota治理、抢占、弹性、碎片、潮汐、混部、QoS等一到多个调度问题有深入理解和实践经验，具备较强的解决复杂问题的分析和建模能力，有GPU相关调度经验； 3、有以下某一方向领域的经验：CUDA，RDMA，AI Infrastructure，HW/SW Co-Design，High Performance Computing，ML Hardware Architecture (GPU, Accelerators, Networking)，ML for System，Distributed Storage。

岗位职责: 1.负责制定供应链品类计划：基于用户需求的预测输出品类备货计划，并通过持续提升计划准确度及备货弹性，保障商品稳定供给、提升用户体验； 2.负责优化供应链产品：根据不同品类的独特发展需求及特点，建立全链路供应链解决方案并持续优化，沉淀策略并推进产品化，提升供应链计划自动化程度； 3.负责提升供应链运营效率：通过管控输入及输出指标，监控库存现货率、周转、库龄，及时提出滞销、断货预警，识别风险点及机会点，提升现有供给链路效率。 岗位要求: 1、具备创业精神，积极主动，有较强的自驱力和韧性； 2、熟练掌握各类办公软件，具有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的拆解能力； 3、具备较强责任心、沟通、协同、推动影响力。 具备以下优先: 1、具备较强数据统计以及分析能力，熟练使用SQL； 2、参与过同类型业务，具备多门店库存管理经验优先； 3、供应链管理、物流管理专业优先； 4、乐观向上正能量者优先。 岗位亮点: 1.供应链能力建设价值高：供给侧需要有无限接近和满足消费者的能力，对于需求计划，库存计划，补货管理专业能力建设；以及通过供应链条的整体优化最大化供给的弹性。这种能力区别于现在的远场电商/线下电商已有的供应链能力，也会成为未来即时零售的核心竞争力； 2. 自营零售业务供应链场景的复杂度能帮助在专业上的深度拓展：供应链链路上的节点多，品类复杂，异常场景多等，都对供应链规划/计划/执行能力上有更高的要求，是很好的专业深度挑战； 3.构建更宽广的职业发展路径：有机会全身心地参与新零售业态，在急速发展的业务当中，从0到1地建立对业务和产业的认知，能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队一起，综合学习、共同进步。

• 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴，负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计； • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作，确定并改进人力部署模型（包括但不限于交易预测），实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡，以确保卓越的游客服务； • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作，实现最佳的人力配置：  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果，在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息；  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施，以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会

岗位名称：航司机组车辆调度 1、做好航空地面服务保障，实时关注航班信息变化，每日根据接收的预定业务通知，制定车辆排班保障计划，合理安排车辆接送，做好与航空公司的对接服务。 2、做好日常报表填写及报送，对当天的调度工作进行汇总。 3、负责公司车辆及司机的日常监管工作，在航司和驾驶员之间做好协调。   招聘要求： 1、高中以上学历，会简单使用办公软件。 2、头脑灵活，责任心强。 3、做事细心、认真，有稳定性，身体素质良好。 4、具有较强的沟通能力、执行能力，（从事过车队及司机管理，车辆调度工作，旅游计调工作，电话客服或客服接待工作经验者优先考虑！）   1-3个月试用期，需进行上岗培训，薪资3000，灵活上班时间，休息为单休。   转正后倒班制，薪资4500，上一休一（8：30-21：00），法定节假日补助 工作地点：大东鹏瑞利大厦

岗位职责： 1. 负责日常铁路发运调度工作，完成每日发运计划，对调度结果负责 2. 处理铁路运输过程中出现的异常 3. 负责与铁路方面协调发车事宜，包括时间、车皮，箱子等 4. 铁路大票的整理和回传 5. 铁路方面的结算 6. 其他领导交代的工作 任职要求 1. 大专或本科以上学历，有铁路工作经历 2. 具有较强的分析能力和协调能力，具备一定的抗压能力，具有团队精神，能够积极和其它部门协调，提高工作效率 3. 可接受出差 4. ****

操作物流系统工具，对大货车货源进行调度，为全国货主安排合适的车辆，为大货车回程安排合适的货源。跟司机和货主进行信息沟通，协调。      有一定的沟通能力，学习能力 ，勤劳肯干，吃苦精神，有一定的处理事情的能力，需要静心 耐心 用心 细心 责任心   每天都有现金收入到账，现金流，每天都在赚钱，   收入日接，每日现金流到账   工作时间自由，学会可以在家赚钱   每日收入200-500以上   不需要找客户，只需要进行车辆调度

工作职责: 1.负责各事业部生产计划有效正常运行，对接计划相关内部客户，保障计划有序执行； 2.负责事业部生产计划编排、制定、电板委外及相关计划安排，生产任务单下达； 3.负责对接相关人员跟进出机进度，物流安排，销售单打印等相关工作安排； 4.负责跟进生产进度，协助生产提前确认出相关工作安排； 5.负责对接跟单部门针对计划调整及变更调整计划安排，相关K3系统单据走账处理； 6.负责公司展会相关物料排查及安排，处理相关领料工作安排及展会结束退料处理工作； 7.负责每月根据一级生产做作业计划编制二级生产作业计划，安排生产车间生产；（按月、周做） 8.负责每天准时召开车间班组长日生产协调会议，协调生产现场问题，对重点出机订单确认生产进度及安排事宜； 9.负责每天召开日对订单会，对未来10天出机计划与跟单，采购跟单对接异常问题及处理； 任职资格: 1.三年以上制造业相关计划/物控/采购工作经验。 2.熟悉BOM层级管理及版本管理。 3.精通一款ERP软件操作，熟悉MPR运作原理。 4.熟练使用office办公软件。 5.较强的学习能力、做事有条理和逻辑性强；对计划的落实和执行能力强。

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）

岗位职责： 1.负责订单评审，结合车间产能负荷，编排、制定生产计划并回复交期； 2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计； 3.掌控生产进度和物料情况，合理安排生产排程； 4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常并协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1年及以上生产计划/物控相关工作经验； 3.熟练操作Excel、word办公软件； 4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车

信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才，致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1、金牌师资培育：专属资深Leader带教、一对一实时辅导、内外部丰富实训机会，多重培养助力你在技术与管理方面双向发展、高效成长； 2、核心业务实战：挑战当下最前沿的金融科技技术课题，在海量真实数据与超多落地场景中历练，在实战中用技术创造突破性价值； 3、金融科技未来：在新领域释放潜能，结合工程化手段，从无到有搭建新领域的团队及工程化体系，你的成就之旅、由此启航。 岗位职责： 1、技术开发： 参与和推动大语言模型在基础架构团队的落地和实施，如指标分析、日志分析、告警等； 负责研究和应用大语言模型技术，为公司项目提供创新解决方案； 开发、实施和推广大语言模型相关的应用，提升团队和公司的技术水平。 2、团队协作： 积极参与团队讨论，分享技术经验和最佳实践； 协助团队成员解决技术问题，提升团队的整体效率和协作能力。 3、项目管理： 学习并逐步承担项目管理职责，包括项目规划、任务分配、进度跟踪和质量控制；协助部门负责人进行团队管理和建设，提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、教育背景： 计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历；国内或国际知名院校，具备扎实的计算机基础。 2、技术能力： 对大语言模型的应用开发有深入的理解； 熟悉Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流大语言模型开发框架，并有相关的应用实践经验； 具备前、后端技术基础，掌握H5、JAVA等主流开发语言及平台，能够独立完成项目的开发工作。 3、管理潜力： 拥有较高的情商，善于沟通和团队合作，具备较强的跨团队沟通与组织协作能力； 具备一定的项目管理经验或潜力，愿意在技术和管理两个方向上发展，乐于接受挑战和不断提升自我，敢于创新，积极探索和应用新技术； 具有较强的学习能力和适应能力，能够在快速变化的环境中保持高效。

信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才，致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1.金牌师资培育：首席科学家带教、业务团队轮岗、校企联合实验室任职、人工智能领域领军专家密切合作、国际顶会投稿参会、国际算法大赛主办，多重培养助力你快速发展、高效成长； 2.核心业务实战：挑战当下最前沿的金融科技技术课题，在海量真实数据与超多落地场景中历练，技术难题攻坚，未来由你掌舵； 3.金融科技未来：在行业领先、数据驱动、为算法提供充足土壤的公司中工作，在自由务实、鼓励创新的研究氛围中成长，你的成就之旅、由此启航。 岗位职责： 1、深度挖掘各类结构化、非结构化数据源，研发机器学习算法，以支持各业务线基于数据科学的决策，并帮助提升运营效率； 2、与业务团队密切合作，基于对机器学习的深刻理解，定义不同场景下的数据解决方案，并选择和应用各种可能方式（比如在线学习、主动学习、增强学习、迁移学习等等）来解决可能遇到的数据、场景相关挑战，提升模型的性能和稳定性； 3、负责机器学习模型的全生命周期管理，配合算法架构师完成模型的上线运行和接口优化，并进行模型的监控、维护和迭代。 任职要求： 1、硕士及以上学历为佳，计算机、统计、数学等机器学习相关背景，最好有项目和实习经验； 2、对机器学习、数据挖掘、信号处理、统计优化等相关领域基本原理有深刻理解和一定的实践经验，熟悉各种经典机器学习/深度学习算法比如逻辑回归、GBDT、LGBM，CNN、LSTM等； 3、有扎实的代码功底和实战能力，熟练使用Python、R、SQL等常用数据分析/机器学习编程语言； 4、良好的沟通能力，很强的自驱力，优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情； 5、加分项：对非结构化数据建模有实践经验，例如文本、视觉、语音、图等其中之一；对大语言模型、多模态大模型、视频生成模型等有训练优化实践经验；有人工智能顶会/期刊论文，人工智能算法竞赛奖项等。

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

岗位职责： 1.负责自动驾驶出行服务交易的供需匹配策略研究，针对不同场景，制定差异化派单调度模式或策略； 2.具有供需双边撮合系统，推荐及排序等策略的搭建及应用经验优先，实现资源利用最优，促进用户服务体验提升，分析司乘用户不同的需求，结合业务阶段性目标，挖掘订单流程中的产品设计方案 3.协同研发和算法团队，不断优化匹配模型， 优化调度效率，提升派单的完单率； 4.通过数据分析，发现策略潜在问题，协同研发、运营、测试部门，推进业务增长和体验提升； 5.研究行业竞品，根据市场情况和业务目标制定应对策略，并进行迭代优化； 任职资格: 1.本科以上学历，5年以上出行行业经验，撮合交易，调度策略相关经验优先； 2.数据敏感，从数据中发现问题，用数据验证产品，通过数据驱动产品优化迭代，具备独立数据分析的能力； 3.了解常用的推荐算法，具备优秀的逻辑能力和分析能力，执行力强； 4.良好的沟通能力，良好的团队协作意识，责任心强； 5.需要了解网约车业务模式，有出行及相关行业经验优先.