工作简介： 1、上班时间自由，车辆24小时自行保管，出车自由，不用回公司报到 2、公司提供自动档车型，一人一车，车辆自己开回家，工作时间自由，月收入 10000-15000元以上！ 3、本公司车源具有优势 (1）公司所提供的车辆不限公里。 (2）车辆均为，全部自动挡，车况良好。 (3）公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4）为方便广大司机朋友，超低．工作时间自由安 排！ 任职资格： 1、C1-C2及以上驾照，驾照满一年以上。 2、身体健康，年龄22到60之间。 3、熟练驾驶自动档车辆；会使用导航。

工作地点无固定,工作内容:完成互联网平台派发的出行订单。职位要求:行业一批时薪收入约50-60元/小时(优秀)司机高效司机可达60-70元小时在服务的司机每月流水约9000-15000元左右,多劳多得。工作时间:自由安排工作内容:1、司机只负责APP系统接单接送乘客,操作简单,全程按照导航线路完成订单,平台直接就近优先派单，不需抢单。2、工作时间地点自由支配,脚踏油门轻松赚钱。3、提供多种车型,多种合作模式,并由公司承担车辆保险,保养,保修,4平台直接管理,报酬丰厚,解决司机的后顾之忧。5、提供免费培训提升职业技能,规划职业前景。任职要求:驾驶证满一年以上!22周岁-60周岁!当天培训上岗有意者投递简历

公司提供车辆，一人一车，车子可以开回家，全程平台派单，系统规划路线 相信5.87亿乘客，2300万司机的选择，大平台单多收入有保障! 1、日平均收入300-600元左右，月平均综合收入8000-15000左右，具体收入以司机本人跑车时间决定，多劳多得上不封顶! 2、工作时间自行安排，24小时派单，单量充足 3、公司统一承担保险、保养，并安排车管专管任职资格] 1、年龄为21-60岁之间 2、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员 3、无不良犯罪记录,无酒驾记录、无案底等 4、最近连续三个记分周期内没有记满12分记录欢迎投递简历! 原标题:《广州高薪网约车司机》 该职位收费项明细公示 查看更多 > 1.贵公司招募网约车司机的模式是什么?缴纳车辆租赁费 2.车辆租赁费与押金明细以及退押金的标准

[岗位职责] 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 [工作时间] 每天工作时间、地址司机自行安排，上班自由无限制[福利待遇] 日保底500+上不封顶!多劳多得! 薪资待遇:保底+提成+平台奖金一综合收入9000/月-15000/月 具体薪酬以司机本人出勤时间决定,时问自由，上不封顶,多劳多得[职位要求] 1、22~59周岁，驾照满1年 2、没有犯罪记录 3、没有酒驾记录 4、三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。添加微信回复【城市-姓名-手机号] 工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证(人 证)，车辆营运证我们公司的每台车都有的(车证)，请放心使用。

（一）岗位职责 1、根据公司提供的资源及要求，与家长进行电话沟通，找到意向客户并添加微信； 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品；（公司提供意向客户资源，无需陌生拜访，“电销模式’) 3.根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成销售指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望 （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：基本无责底薪5000+岗位绩效工资+提成（7000～1w5）+社保五险，首月底薪7500+提成，综合薪资20000-50000元/月（鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!） 2、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长； 3.管理岗位晋升机会多，目前处于快速发展阶段，所有管理层均为内部晋升。 4、丰富多彩的团建活动。

岗位：课程顾问 1、公司提供优质精准客户的资源，无需自行开发客户资源，产品服务优质，品牌口碑卓越，且转化高，开单快（新人入职一周即可开单）！ 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品； 3、公司配有专业的学业规划师，只需邀约家长上门了解课程，协助学业规划师促成开单（无需外出，无需陌生拜访，属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成业绩指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望； （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：高底薪+岗位绩效工资+高提成，综合薪资20000-50000元/月以上 （鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!）； 2、入职购买社保五险、带薪年假； 3、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长，快速出单（新人入职一周即可开单）； 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度，公司处于快速发展阶段，优先考虑从内部选拔管理层； 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶； 6、交通便利（靠近地铁口）、高档、舒适、安全的办公环境，良好的工作氛围，友好的同事关系；

（一）岗位内容 1、公司提供优质精准客户的资源，无需自行开发客户资源，产品服务优质，品牌口碑卓越，且转化高，开单快（新人入职一周即可开单）！ 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品； 3、公司配有专业的学业规划师，只需邀约家长上门了解课程，协助学业规划师促成开单（无需外出，无需陌生拜访，属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成业绩指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望； （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：高底薪+岗位绩效工资+高提成，综合薪资20000-50000元/月以上 （鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!）； 2、入职购买社保五险、带薪年假； 3、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长，快速出单（新人入职一周即可开单）； 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度，公司处于快速发展阶段，优先考虑从内部选拔管理层； 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶； 6、交通便利（靠近地铁口）、高档、舒适、安全的办公环境，良好的工作氛围，友好的同事关系；

岗位：课程顾问 1、公司提供优质精准客户的资源，无需自行开发客户资源，产品服务优质，品牌口碑卓越，且转化高，开单快（新人入职一周即可开单）！ 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品； 3、公司配有专业的学业规划师，只需邀约家长上门了解课程，协助学业规划师促成开单（无需外出，无需陌生拜访，属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成业绩指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望； （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：高底薪+岗位绩效工资+高提成，综合薪资20000-50000元/月以上 （鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!）； 2、入职购买社保五险、带薪年假； 3、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长，快速出单（新人入职一周即可开单）； 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度，公司处于快速发展阶段，优先考虑从内部选拔管理层； 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶； 6、交通便利（靠近地铁口）、高档、舒适、安全的办公环境，良好的工作氛围，友好的同事关系；

岗位内容 1、根据公司提供的客户资源，通过电话和企业微信与客户沟通了解客户需求，为客户制定系统的保障方案，完成销售业绩目标 ； 2、不断拓展新的客户群体，并维护老客户，挖掘客户的需求潜力 ； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、及时反馈客户意见，给客户提供良好的售后服务 ； 5、协助主管对销售团队的管理，销售技巧指导、培训。 岗位要求 大专及以上学历，25-40 1.半年以上销售经验（有电销经验或同行业销售经验优先） 2.有销售服务意识，沟通能力强，服从管理 上班时间： 10:30-12:30；14:00-20:30，包晚餐，大小周休息 薪资待遇： 底薪3500-5000+提成+津贴，平均收入8000-10000 入职购买五险一金，基数3000 转正后每月300元餐补、车费报销； 2、转正后公司购买2份商保（医疗+意外）包含每年续保； 3、每年两次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会；转正后即可开始享有年假（5/10天）、婚假、产假、陪产假、丧假等

岗位内容 1、需外呼消费者/商家协调沟通处理业务问题，结合平台规则给出处理方案，同时对客户反弹情绪及时安抚和引导 2.基于对消费者交易流程的了解，要求掌握纠纷、投诉等判决处理能力，实时进线判决，解决消费者问题； 3.按照升级服务标准，对消费者的问题进行外呼跟进，让客户的问题得到更好处理； 4.及时反馈上报出退改操作过程中系统、产品的异常； 5.善于发现工作中服务流程、标准存在的不足 岗位要求 18-35岁，高中及以上学历 1、普通话标准，善于沟通与倾听，有亲和力 2、学习能力，思维敏捷，逻辑清晰 3、具有良好的心理抗压能力及自我调节能力，逻辑清晰、有条理，有疑难客户问题处理经验，有较强的敏感意识和沟通能力。 4、对服务价值有认同感，对客户有同理心，能感知客户的痛点并帮助客户解决问题；具有较强的服务意识及执行力 5、熟悉电脑操作，会基本办公软件的使用，打字速度40字/分钟，能接受轮休制 上班时间： （09：00-18：00）上前期行政班，不排除后续有夜班）上六休一 薪资待遇： 综合薪资4-6K，入职购买五险一金

公司提供车辆，车子的维修、保养、保险都公司负责，司机只需要根据公司的要求按时出车，在重庆9区接送乘客安全达到即可！车辆公司可以交司机保管，不需要每天开回公司。 二工作要求： 1：持有C1驾照，驾龄一年起。 2：年龄21-60岁。 3：无酒驾醉驾毒驾，一次性扣12分记录。 4：无暴力犯罪案底。 三公司优势： 1：每天出勤8-10小时，上六天休一天，每月4天假。 2：重庆主城9区都可以就近安排。 3：每月底发放当月工资，不压工资 四薪资待遇： 1：基本无责底薪：4000元/月。 2：电补：500元/月。 3：提成：2000-5000/月。 4：奖励：1000-2000/月。 月综合工资8000-12000。

每天工作8-10小时，上下班灵活自由安排。 二工作地点： 不受区域限制，在重庆主城9区都可以就近安排。 三工作内容： 公司提供车辆，车辆的维修、保养、保险通通公司承担，司机只需要按照公司要求出车，接送客户。 四招聘要求： 1：持有C1驾照，驾龄1年起。 2：年龄21-59岁。 3：无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。 4：无暴力犯罪。

每天工作8-10小时，上下班灵活自由安排。 二工作地点： 不受区域限制，在重庆主城9区都可以就近安排。 三工作内容： 公司提供车辆，车辆的维修、保养、保险通通公司承担，司机只需要按照公司要求出车，接送客户。 四招聘要求： 1：持有C1驾照，驾龄1年起。 2：年龄21-59岁。 3：无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。 4：无暴力犯罪。

招聘要求： 1：年龄21-60岁。 2：吃苦耐劳，尽心尽责。 3：持有C1驾驶证满1年。 二工作内容： 主要负责为公司接待，接送公司内部客户。 三工作时间： 上六休一，每天8小时。 四薪资待遇： 月综合工资6500-9000左右。

一招聘要求： 1：年龄21-60岁。 2：吃苦耐劳，尽心尽责。 3：持有C1驾驶证满1年。 二工作内容： 主要负责为公司接待，接送公司内部客户。 三工作时间： 上六休一，每天8小时。 四薪资待遇： 月综合工资8000-10000左右。