家用分体空调安装 需要高空作业 来了有老师傅带教

职位职责： 1、使用Unity3D引擎开发手机游戏； 2、客户端整体架构设计及技术方案规划（包括与服务端的协议整合）； 3、参与讨论软件模块功能、操作流程及界面布局等客户端设计； 4、根据需求能使用MVX框架进行游戏前端UI开发。 5、跟策划、美术、运营等同事沟通，一起完成游戏的设计、开发、上线等工作； 6、能够接入第三方SDK，游戏发布上线及维护。 7、掌握常用游戏资源整合和性能优化手段。 任职要求： 1、计算机、数学相关专业，3年以上移动游戏开发经验； 2、熟悉Socket，Http等常规通信协议，能够和后台工程师配合，实现前后端数据交互； 3、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术； 4、对游戏资源优化和性能优化有一定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能力； 5、保证代码质量与效率，有较强的逻辑思维，善于沟通；工作踏实诚恳，有良好的抗压能力； 6、有成熟的Unity3D项目开发经历优先；熟悉第三方SDK接入流程者优先； 7、有Unity3D引擎实际项目开发经验； 8、熟悉Unity3D引擎下2D图形表现的处理； 9、熟悉Unity3D渲染，物理，资源管理，性能分析等模块， 10、能够熟悉使用常用的游戏插件 11、有规范的编程风格和良好的文档编写习惯； 12、热爱游戏事业。有耐心，有责任感，抗压力、执行力强，有上进心，能够理解并执行上级指派任务 我们能提供给你： 1.高于同行业的薪资，薪资结构丰富； 2.人性化管理，活泼年轻的团队； 3.福利优厚，双休，社保，节假日，全勤奖等； 4.职位晋升：业务迅速发展期，无限制门槛（有调薪机会） 等待优秀的你加入我们！

岗位职责： 1.负责游戏界面的整体视觉风格设定； 2.根据项目需求及制作规范，负责制定游戏主界面和功能界面UI设计； 3.与项目团队合作，参与设计体验，对UI效果进行优化及版本迭代。 任职要求： 1.对游戏的界面和动画有研究的兴趣，喜欢玩模拟经营类游戏； 2.有过游戏app项目设计经验，熟练游戏动效，1年以上APP、ROM UI； 3.深入理解Android、iOS的设计规范和交互流程； 4.有不错的视觉设计能力和审美洞察，保持好奇心； 5.会骨骼动画； 6.加分项：具备手绘与插画能力，动效制作能力； 7.善于沟通合作，喜爱UI设计工作，有上进心和学习能力； 8.要求年龄24—30岁。 我们能提供给你： 1.高于同行业的薪资，薪资结构丰富； 2.人性化管理，活泼年轻的团队； 3.福利优厚，双休，社保，节假日，全勤奖等； 4.职位晋升：业务迅速发展期，无限制门槛（有调薪机会） 等待优秀的你加入我们！

职位职责： 1、使用Unity3D引擎开发手机游戏（Android+iOS平台）； 2、客户端整体架构设计及技术方案规划（包括与服务端的协议整合）； 3、参与讨论软件模块功能、操作流程及界面布局等客户端设计； 4、根据需求能使用MVX框架进行游戏前端UI开发。 5、跟策划、美术、运营等同事沟通，一起完成游戏的设计、开发、上线等工作； 6、能够接入第三方SDK，游戏发布上线及维护。 7、掌握常用游戏资源整合和性能优化手段。 任职要求： 1、计算机、数学相关专业，5年以上移动游戏开发经验； 2、熟悉Socket，Http等常规通信协议，能够和后台工程师配合，实现前后端数据交互； 3、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术； 4、对游戏资源优化和性能优化有一定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能力； 5、保证代码质量与效率，有较强的逻辑思维，善于沟通；工作踏实诚恳，有良好的抗压能力； 6、有成熟的Unity3D项目开发经历优先；熟悉第三方SDK接入流程者优先； 7、有Unity3D引擎实际项目开发经验； 8、熟悉Unity3D引擎下2D图形表现的处理； 9、熟悉Unity3D渲染，物理，资源管理，性能分析等模块， 10、能够熟悉使用常用的游戏插件 11、有规范的编程风格和良好的文档编写习惯； 12、热爱游戏事业。有耐心，有责任感，抗压力、执行力强，有上进心，能够理解并执行上级指派任务 我们能提供给你： 1.高于同行业的薪资，薪资结构丰富； 2.人性化管理，活泼年轻的团队； 3.福利优厚，双休，社保，节假日，全勤奖等； 4.职位晋升：业务迅速发展期，无限制门槛（有调薪机会） 等待优秀的你加入我们！

工作职责: 1、参与公司市场营销策略的制定； 2、执行公司营销策略，并制定营销计划、合理分解销售并达成目标； 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 4、组织管辖区域营销人员产品服务培训和业务技能培训； 5、督导管辖区域政策的落实、各项制度的贯彻执行； 6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划； 任职资格: 1、8年以上市场营销经验，熟悉B端机构市场的运营管理。 2、有丰富的省级代理商招募、管理经验，以及丰富的机构资源。 3、有教育行业B端市场大区团队建设与管理经验； 4、对教育行业B端市场有深刻认识。有良好的市场判断能力和开拓管理能力 5、表达能力优秀，有宣讲能力和培训经验者优先。 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的抗压能力和应变能力。 7、能适应半个月以上的出差。

工作职责: 1、能独立完成付费类leads增长线的搭建 2、依托业务整合内外部信息和资源，开拓TMK、线上公益直播、KOL/KOC的直播带货、社群、电商、公众号，垂直类APP、代理商、异业合作等高价值CPA渠道 3、负责CPA项目的商务沟通与谈判，合同付款等商务事宜。能够独立推动合作落地，对合作渠道及模式进行充分评估，对项目执行进行管理统筹，对最终数据指标负责 4、具备一定的数据分析能力，根据过程指标数据对渠道用户进行分级，辅助提供渠道优化建议，持续提升正价课的转化率； 5、具备一定的文案功底及营销思维，能独立完成部分营销素材的建立 6、把握市场及竞品动向，挖掘新的合作机会，丰富业务合作模式，能够和渠道保持良好的合作关系； 7、与运营、市场和技术部门人员的紧密配合，跟进用户增长策略和产品的最终落地； 任职资格: 1、本科以上学历，教育行业2年及其以上渠道或市场相关工作经验优先考虑； 2、自带资源，能快速开拓渠道并带来有效用户增长的优先 ； 3、结果目标导向，注重效率，执行力强；具备较强商业敏感度、市场开拓，以及商务谈判和沟通能力；抗压能力强。

你来决定肖恩老师上课说什么； 你就像导演，比任何人更清楚整个课程的最后呈现效果； 你可能是产品经理，教育专家，教研达人，斜杠青年，死磕自己，高效产出； 加入我们，做少儿编程界的皮克斯，创造一家人的回忆。 你来做什么 1、研究用户认知：让团队小伙伴明白一个知识点是容易的，难的是把同样的知识点讲给 6-12 岁的孩子。要确定我们怎么教，得先知道孩子们怎么学。从孩子的大脑发育开始，熟悉他们的认知特征。书架上《儿童认知心理学》《教育心理学》随时可取，研究学习更是不止于这几本大部头的书。 2、设计好每节课：研究过了，接着全靠设计。设计每个知识点的讲解，设计每个编程 Demo 的效果，设计知识点与知识点的顺序。头脑风暴，三稿被毙，课程在给孩子们之前，在团队内部会经历 13 人超过 100 小时的反复打磨，嗯，发际线在疯狂后退~ 3、制作好每节课：用录播课的方式，不是为了偷懒，而是为了不断升级内容。要做到升级，需要大量的数据（每学生每节课超过 3000 条的学习过程数据）和快速的行动（平均 2 个月进行一次迭代）。好老师是稀缺的，我们用互联网 + 大数据 + 肖恩老师的重复录制，让更多孩子可以享受到最优质的教育资源。 我们需要你 1、相信迭代的力量：数据，讨论，别人的建议，都是改进的起点。超过 100 遍，是我们基础课程的迭代记录。相信的意思就是，践行并坚持。 2、有好奇心：学得越多，知道得越多，对世界越好奇。世界如同徐徐展开的画卷，永远渴望未知的部分。 3、知识面广 / 深：科幻，历史，人文，科技，音乐，建筑，所有领域都是素材。如果你在某一个领域研究得特别深入，已经经历过从好奇-自学-深入-分享的过程，迫不及待想要探索新领域，同样欢迎。 4、学习能力强：保持高质量的信息源，提出好的问题，能从信息中提取关键点，快速行动并持续迭代。你具备几项？ 5、靠谱：加入一个创业团队，团队永远大于个人。让团队成员信赖自己，自己分内的工作无可挑剔，同时随时准备帮助团队其他小伙伴。 6、英语好：你拥有获得一手信息的能力，逛 WIKI, Vimeo, YouTube 无压力。

【关键词：C端用户，海外视频和图像相关的 APP】 【Tips：该岗位需有1-3年同行业正式工作经验的人员，应届生或实习勿扰，非常感谢理解！】 岗位职责： 1、善于前期的市场调研分析，通过多种方法（用研、访谈、市调、情景等）确认产品需求，参与产品前期的规划构思，完善产品概念，并完成产品核心价值分析及定位。 2、输出产品策划文档，进行产品的设计和规划，制定产品路线图及里程碑，并根据路线图目标制定产品解决方案及进行需求设计。 3、定期输出产品数据分析报告，通过数据分析、用户及市场反馈，为产品提供持续性优化建议及创新需求，并对实现效果负责。 4、善于跨部门沟通，把控项目进度，协调项目资源。 5、按照公司发展需求，给出合理有价值的前置性产品需求规划蓝图。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、数字多媒体、AI 人工智能专业优先。 2、三年以上产品经理工作经验，有移动互联网从业经验或相关产品设计经验背景。 3、较强的 APP 产品设计、规划能力，有成功的产品设计案例。 4、出色的执行力、学习能力和沟通协调能力。 5、良好的逻辑思维能力和语言表达能力，较好的文笔功底。 6、对海外视频和图像相关的 APP 产品比较熟悉，有自己的独特想法。 7、清晰的逻辑思维能力，熟悉产品经理标准化工作流程。

职位职责： 1、负责抖音的美颜效果设计、人像算法跟进和基础效果调试，把握审美方向，保证效果极致落地； 2、洞察审美流行趋势，结合产品目标、用户诉求和前沿技术能力，输出高质量效果方案； 3、与产品、研发团队配合，保证项目高效运转。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上设计类/影像类相关工作经验； 2、对人像美学有较强的敏感度，乐于研究手机相机底层实现方式，关注视觉体验； 3、熟练掌握PS，对图像算法理解透彻，有较强的效果拆解能力和把控能力； 4、细心谨慎，具备优秀的跨团队沟通能力、协作能力，具备项目管理和推动能力。

岗位职责： 1、负责管理本地服务器及阿里云资源等日常维护，技术支持、系统优化、故障处理、相关维护文档编制； 2、负责以及应用系统日常维护工作，系统上线、升级、部署日常操作； 3、负责管理办公及网络设备（如路由器、交换机、防火墙）； 4、负责对现行自动化建设与维护。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上相关工作经验； 2、具有Linux系统维护经验以及云服务器相关经验，熟练操作常见的Linux发行版（如CentOS, Ubuntu）系统的安装、配置及日常使用； 3、具备Shell/Python脚本编写能力，能高效地通过脚本自动化处理日常运维任务； 4、熟悉Nginx/mysql/redis/消息队列等软件的日常维护及故障排查； 5、熟悉TCP/IP协议栈以及HTTP协议，能够理解并解决相关的网络通信问题；了解基本的路由与交换技术，能够对交换机、路由器以及防火墙进行必要的配置工作； 6、熟悉常用的监控工具（如Prometheus, Zabbix等）和日志管理系统（如ELK Stack等），能够设置和维护这些工具以确保系统的稳定运行； 7、掌握Docker容器技术及Kubernetes集群管理，能够部署、管理和优化容器化应用。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.深入了解所在业务的商业模式（盈利模式、客户价值、竞争优势），结合业务发展阶段，从数据层面洞察业务增长，预判业务风险； 2.基于所在业务的策略，制定大区内差异化经营策略，拆解相应的销售和供给策略，确保各项资源的有效利用，并能持续复盘迭代。 3.通过对销售及管理线下流程的分析，分析制约效率提升的关键点，在销售及管理工具方面输出可行的实施方案，并持续推动迭代，提高销售效率； 4.结合销售策略，协同和对接部门，提出策略、产品、系统工具、资源权益等需求，通过机制和项目管理闭环推进。 岗位基本需求 1.精通SQL。2年以上数据分析、商业分析、经营分析等相关经验； 2.懂业务、懂销售，有优秀的数据理解力，逻辑思维和数据分析能力强，能够洞察业务问题，并制定有效的解决方案； 3.具备良好的沟通协调和项目管理能力，能有效跟踪交付过程的质量、进度、成本、风险； 4.工作积极主动，有责任心，能够在快节奏下保持良好心态，有结果产出，能适应短期出差。 5.熟悉和了解互联网，有互联网公司的销售运营及管理经验优先。 岗位亮点 1.外卖核心业务，核心岗位 2.业务复杂度高，有利于快速成长

1、负责互联网、物联网和工业互联网的网络架构、安全体系及应用服务等关键技术的研究； 2、负责相关开源软件、标准协议的跟踪和研究； 3、负责相关项目推动、标准化、技术转移转化等； 4、负责相关课题论文发表、专利申请等。

岗位职责： 1、负责公司矿山集中管控平台产品的整体管理和建设，包括产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位，规划产品方向，并做产品总设计； 2、负责依据市场情况，对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策，做市场分析，熟悉且可输出高质量规划及产品功能；负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向； 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作，最终实现产品投入市场使用； 4、负责市场售前交流、技术方案编写，对接项目客户需求，主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作； 5、依据相关项目需求输出需求分析文档，对接技术开发并对开发结果进行需求验证，协助项目验收； 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训，并管理产品团队； 7、对市场业绩和验收负责，制定本产品线的业绩和验收目标的分解计划。 任职资格： 1、本科及以上学历，采矿工程等矿山行业相关专业，或者计算机相关专业优先； 2、3年独立项目负责人和实操经验，了解和熟悉矿山相关业务应用背景，特别是智能矿山业务应用领域； 3、熟练操作office办公软件，具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具； 4、具有完整的产品经历（0-1产品设计落地），熟悉产品完整生命周管理各个环节，熟悉产品市场策略、业务流程等；有良好的逻辑、结构思维，具备产品思维； 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力，具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心，执行力强，抗压能力强； 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先； 8、熟悉三维场景下的交互，熟悉地理webGIS、cesium等技术路线，熟悉Unity3D等三维引擎的特点，在图形处理、渲染、动画（包含工艺流程动画）、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。

硕士及以上学历，计算机或相关专业，211以上

岗位职责： 1、负责对接研发体系某些产品线的HRBP工作； 2、深入对应部门的业务，了解业务存在的问题，发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求，并协调或者自行提出相关解决方案，协助相关方案的落地以及闭环检视工作； 3，辅导以及帮助产品线主管，通过组织诊断、干部与关键人才盘点与管理、识人用人、招聘与人才配置、培训与发展、绩效管理、文化与激励建设等工作来提升所负责业务单元的组织能力和战斗力； 4，负责公司各项人力资源政策在对应部门的宣贯、落地与执行，负责公司各项人力资源工作与活动在部门的落地执行； 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上HRBP工作经验，做出过亮眼的工作结果，在工作过程中能够持续积累方法； 2、有产研的BP业务经验且对组织的理解深刻，洞察本质； 3、对过往公司的业务运行逻辑了解较深，愿意主动深入了解公司业务； 4、自我驱动力强，有比较强的推动力，系统性思考能力与责任心强，学习适应变化能力好；