岗位职责： 1、熟练使用C\C++，C++11等； 2、熟悉windows消息机制，窗口机制，内核对象等。对多线程同步，多进程通信等有深刻理解； 3、熟练使用Windbg进行dump分析； 4、熟悉Lua，Python 等脚本语言更优； 5、具备良好的沟通能力、理解能力、团队协作能力、责任心和抗压能力。 加分项： 1、有Windows平台安全分析、二进制分析、逆向分析者优先； 2、熟悉PE文件结构，DLL注入机制优先； 3、熟悉WTL/DUILIB/CEF/Electron等技术优先。 福利： 1、入职购买社保公积金； 2、一年12天年假； 3、每日55元/餐补+每日下午茶； 4、补充商业保险+体检+生日礼金

岗位职责： 1. 负责Android手机客户端软件相关的系统分析、设计和开发； 2. 持续优化产品，将Android研发专长做到极致； 3. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议； 4. 配合等其他团队提供产品相关技术支持； 5. 和美工合作、创建让用户满意的界面效果; 6. 学习和研究新技术以满足产品的需求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机软件工程等相关专业优先， 两年及以上相关工作经历，有两个以上完整Android APP项目开发相关经验； 2. 良好的JAVA基础，熟悉多线程运作机制、网络协议及网络编程； 3. 熟悉WebView，有Hybrid App开发经验、对JNI/NDK有一定程度研究; 4.熟悉MVC/MVP/MVVM和jetpack架构组件; 5.熟悉多进程/线程开发; 6.有android音视频开发相关经验; 7. 熟练掌握Android APP性能分析工具，思路清晰，具有良好编码风格及文档编写能力； 8. 了解Kotlin/Flutter开发语言优先，热爱技术，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，能独立完成设计和编码; 9.熟悉iot开发优先。 10.对内存优化, oom/anr相关异常处理有丰富经验。

招聘机场值机服务人员： 一、岗位职责： 1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客打印登机牌； 2、询问旅客是否持有该航空公司会员，为旅客办理航空公司联名会员卡； 二、任职要求： 1、18岁-35岁 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利： 1、早中晚班 早班05:00-13:00 中班08:00-17:00 晚班13:00-20:00（三班倒） 2、一个月公休四天（排班制，听公司安排） 3、无责底薪3000元＋业绩提成，综合薪资6000-15000； 4、住宿：单位统一提供免费员工宿舍； 5、福利待遇：缴纳五险、月度奖金、节日福利、工龄奖、竞升福利、生日福利等。 联系电话：符兰嫚***********（微信同步） 工作地址：三亚凤凰国际机场t1

交通银行消费金融岗 |招聘| 消费金融主任1人 岗位职责 1，负责制定团队的销售策略，对团队业绩目标进行分解、跟踪，确保目标完成；2，负责管理本团队的业务活动，并提供专业的培训与辅导，对所辖团队进行人员管理、风险培训、风险监督、风险检查； 3，负责召开团队例会、传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理活动。 任职要求 1．本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。2．有3年以上团队管理经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3．具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。 福利待遇 1、月度收入过2万 2、入职缴纳五险一金，入职满一年缴纳六险一金年度好工作重金求贤虚位以待3000元）交通银行消费金融部（北京分中心到1000元） 5、"与卡中心共成长"福利（1000元到5000元） 6、业绩考核、表现优秀可转行编

交通银行信用卡中心招聘启事： 资产保全专员2名 一、岗位职责： （一） 对信用卡欠款进行电话和上门催收； （二） 完成反欺诈协查工作； （三） 完成信用卡中心交办的其他工作。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历； （二）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （三）具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力。 (四) 有驾照，有车者优先考虑。 三、薪资待遇： 1.底薪+提成+排名奖 2.五险一金 3.补充商业险，门急诊报销20000/年 4.补充医疗险，买药报销3000-5500/年 5.工会劳防（京东商城）：1800-2400元/年 6.学习金：入职满一年后1000元/年 7.节日福利+生日慰问 8.带薪年假、病假

直销客户经理 一、岗位职责： 1. 负责信用卡业务的推广工作； 2. 开拓新市场，发展新客户，维护客户关系，做好客户转介绍； 3. 各大超市银行金融服务点的销售推广，以及日常运营管理； 4. 防范信用卡风险，遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 二、岗位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 年龄22-32岁（相关工作经历优秀者可适当放宽） 3. 形象气质佳，无任何不良过往记录； 4. 性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 5. 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。   福利待遇  六险二金：入职即缴纳五险一金，试用期满享有商业医疗保险，入职次年享有补充医疗基金  专业培训：可享受免费的入职培训、业务培训、进阶技能培训、管理培训、E-learning学习等  成长基金：司龄满1 年，每年根据司龄可报销500-2000元不等  学习基金：每年可报销1000元  生日慰问：生日当月发放价值300元的蛋糕卡  困难员工慰问：符合困难员工条件的员工每年发放2000慰问金  节日慰问：新年、端午、中秋、五一、十一均发放节日慰问品  夏日送清凉、冬日送温暖福利：夏季发放冷饮，冬季发放保暖品等  独生子女托费福利：为员工提供子女入托部分费用报销  行服福利：试用期满，发放西装、衬衣、丝巾等行服套装；  带薪年假、病假福利：根据司龄享有不同天数的带薪年假和病假  免费体检：每年一次价值800元的体检费用报销  劳防补助：试用期满，每月正常出勤可享有劳动防护用品补助

银行资料录入员 岗位要求： 1.大专以上学历且学信网可查 2.18-35周岁以内，身体健康，无不良记录 3.在外无兼职法人或参股公司 工作内容: 1.负责名单客户的资料的审核和录入 2.负责网申客户的卡片面签与激活 3.负责维护老客户与新客户 福利待遇： 1.带薪培训+入职即上五险一金 2.额外补充医疗保险，一年23000 3.半年员工发放生活用品补贴,1200或900元 4.劳保一季度600元 5.降温防暑费400元 6.开门红奖励2000—20000元 7.生日300元 8.与分行一起成长奖1000元 9.边工作边学习奖1000元 “家”文化的国企单位，期待你的加入。

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

一、岗位职责：     1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识，处理信用卡逾期账款；     2、通过电话、外访的方式对信用卡逾期客户进行催收、提醒客户按期还款并告知其正确的还款方式；     3、为信用卡逾期客户处理个人消费类信用卡欠款的诉前调解、协商等事宜。  二、岗位要求：     1、大专以上学历；     2、有2年及以上社会工作经验、有一定公检法关系和工作经验者优先；     3、有银行后端风险管理工作经验优先；     4、要求形象好气质佳，具备良好的沟通谈判技巧、团队协作能力     5、征信记录良好； 三、薪酬福利      1、综合月收入：5000-15000元      2、薪资构成：有责任底薪＋高额绩效奖金+月度排名奖金      3、年终奖+全勤奖+五险 四、福利待遇以及保险福利：     1、社会保险及公积金：正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金<缴纳基数，根据员工年收入12%缴纳>。     2、补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。     3、补充医疗险：（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年） 五、健康体检福利： 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 六、培训福利： 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 七、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、在职进修福利 八、行服福利： 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 单位地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、深入理解美团本地生活-到家、到店各行业商家的经营场景和广告营销诉求，参与广告投放平台的能力建设；从投放设置、流程、效果反馈等角度设计产品化表达，兼顾商家体验的同时达成平台收益目标 2、精准识别商家广告投放中遇到的问题、抽象提炼成产品解决方案，并主导投放平台诊断类优化工具的迭代与升级 3、独立完成产品规划、目标拆解、落地执行与效果评估；与业务、研发、运营等团队紧密协同，驱动产品迭代开发上线，交付高质量结果 4、定期调研各类主流广告投放平台能力、指标及上下游协作机制、了解行业动态并捕捉机会点，结合商家诉求输出产品创新方案并推动落地 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备良好的界面交互设计能力及用户/商家体验感知力；有广告平台或B/C端平台类功能产品经验优先 2、具备优秀的商业洞察、业务理解能力；可以从商家的经营路径中厘清核心痛点、化繁为简，把控产品框架与迭代方向 3、具备优秀的逻辑思维、数据分析能力；可以进行合理的目标制定、拆解与数据复盘 4、具备优秀的沟通、组织协调能力，可以自驱地协同各方推进项目的执行与落地 具备以下者优先 1、具备主流广告平台广告投放流程优化、广告投放平台搭建经验者优先 2、有效果广告投放策略、广告/经营诊断能力建设经验者优先 岗位亮点 1、参与并推动美团本地生活到家、到店各行业核心广告产品的搭建 2、横向支持美团到家、到店事业群各垂直业务，有机会深入了解本地生活各业务的发展动态；通过业务调研、商家走访获取宝贵的行业经验

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销​‌‌售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上的销售管理经验者优先； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理。

职位职责： 1、负责抖音电商商品系统的功能、架构设计，包括但不限于商品发布，商品管理，类目、品牌、属性、标签等基础能力的建设； 2、与行业运营紧密协作，对接各行业商品需求，推动&完善商品信息中台能力建设； 3、负责商品标准化以及商品信息质量保障体系的建设，提高商品信息的丰富准确； 4、负责商品导购图谱的数据生产，运营平台工具建设，不断完善导购图谱，提升导购效率。 base地：北京/上海都可以。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学，统计学，电子工程，信息系统相关专业； 2、具有5年以上To B的商品基础信息规划和设计相关经验，有商品知识图谱建设经验优先； 3、熟练使用Axure,xmind等设计工具，熟悉产品流程图绘制以及产品需求文档（PRD）及技术功能描述文档的编写； 4、需要具备优秀的系统抽象能力、逻辑分析能力、数据洞察能力、沟通表达能力； 5、具有一定的项目管理经验，执行力强，能够高效推动多部门协作，确保项目或需求按时上线，并能及时发现项目风险及问题。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 28岁以内，***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、熟练操作办公软件，精通 Excel、Word、Visio 应用，具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底;/5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 9、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃

岗位职责: 1. 主要负责Flutter平台的应用软件的设计、开发和维护 2. 主要负责Flutter应用的性能优化、架构优化、稳定性优化 3. 主要负责Vue网页软件的设计、开发和维护 4. 独立解决复杂的技术问题，提升产品质量和用户体验 5. 与产品、设计、后端等团队协作，保证项目的高效交付 6. 工作态度积极、严谨、负责，及时响应和解决生产环境问题和用户反馈问题 任职要求： 1. 3年以上移动端开发经验，2年以上Flutter开发经验 2. 熟悉Android 或 iOS原生开发，掌握原生开发相关原理和机制 3. 熟悉Vue框架，2年以上前端开发经验 4. 熟悉Dart和Kotlin语言，有良好的编码风格和规范，能够编写高质量的代码 5. 熟悉Flutter常用的开源框架和组件，如Provider, GetX, CachedNetworkImage等 6. 有AI Agent相关APP项目经验者优先 7. 有GitHub主页或者技术博客相关者加分 8. 年龄30岁以内更佳

岗位职责： 1、负责协助智能招投标产品经理完成业务分析、逻辑推演、概念梳理以及产品实现确认，辅助推动产品功能开发和上线； 2、负责按需编写有关的业务梳理文档、研发配合文档等； 3、负责将业务分析结果与研发同步，配合研发人员完成业务到系统功能的转换； 4、负责招投标领域相关业务信息的反馈收集、整理和分析，形成迭代积累； 5、负责与产品团队协同，完成智能化产品功能开发、上线和项目落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业； 2、两年以上电子招投标产品相关工作经验，熟悉电子招投标相关政策、规范以及技术要求； 3、对招投标业务有深刻的理解，熟悉国家招投标法、招投标相关条款等业务含义； 4、对智能化技术有一定的了解，了解大语言模型、智能体相关技术、主流前沿的智能化技术等； 5、熟悉互联网产品整体实现过程，具备一定的技术理解能力； 6、具备良好的沟通和协作能力。