工作内容： 1. 后端和无服务器架构 a. 开发和维护与AWS Lambda和相关AWS服务（例如DynamoDB、S3、SQS）交互的Node.js代码。 b. 使用AWS Aurora PostgreSQL进行设计和开发，以实现高性能和可靠性。 c. 确保设计安全、高效且经济高效的Serverless解决方案的最佳实践。 2. 全栈开发 a. 使用现代框架/库（例如React）和TypeScript协作/开发前端组件。 b. 将前端功能与后端服务集成，以提供无缝的用户体验。 c. 排查并解决全栈的问题。 3. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 4. 协作与沟通 与产品经理和设计师密切合作，将需求转化为技术解决方案。 5. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 遵循安全编码实践来防范常见漏洞。 6. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 7. 持续改进 及时了解无服务器计算和全栈开发的新兴技术、工具和趋势。 教育背景和经验： 1. 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 2. 使用AWS Lambda和相关AWS服务构建Serverless应用程序的良好记录。 技术技能： 1. 精通JavaScript/TypeScript编程基础知识。 2. 有REST或GraphQL API开发经验。 3. 熟悉AWS服务（例如API Gateway、DynamoDB、S3、IAM、CloudWatch）。 4. 了解SQL或NoSQL数据库（例如 PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB）。 5. 熟练使用代码版本控制工具（例如Git）。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作。 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

工作内容： 1. 前端开发 a. 使用TypeScript和React构建模块化和可重用的组件和网页。 b. 将设计原型和线框图转换为高质量的实现。 2. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 3. 协作与沟通 与UI/UX设计师合作，确保无缝的用户体验和一致的设计语言。 4. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 实施安全编码实践以防止常见的前端漏洞。 5. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 6. 持续改进 及时了解新兴前端技术和最佳实践。 教育背景和经验： 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 技术技能： 1. 对TypeScript和JavaScript基础知识有深入的了解。 2. 有前端工具使用经验（Webpack、Babel、ESLint、Prettier 等）。 3. 熟悉状态管理库（例如 Redux、MobX或类似库）。 4. 了解用于数据检索和状态同步的RESTful API或GraphQL。 5. 扎实的CSS框架知识。 6. 了解OWASP十大安全风险和前端应用程序的安全编码最佳实践。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

工作内容：主要工作是后厨产品制作（比萨/意面/小吃/饮品），负责部分订单配送，负责收银及前厅服务，后厨工还要负责门店4-7人的员工餐。 任职要求：后厨工年龄36~55周岁，身体健康，手脚麻利，会做常家饭；          通岗店员18~35周岁，身体健康，吃苦耐劳，积极上进。 工作时间：轮班制（A班9:00~13:30 17:30~22:00，B班 11:30~20:30） 薪资待遇:第二个月保底综合薪资3800，第三个月保底综合薪资不低于4100，第四个月起保底综合薪资不低于4300。 岗位培训：入职前会有系统的带薪培训，在门店实习期间，会有专人帮带，轻松上手，轻松融入团队。 职位晋升：先教做事，再教运营流程，再教门店成本管控，再教团队管理！从新人到店副到店长，再到督导，从月入4000，到月入8000，一切都是水到渠成！只要你坚持，尊宝一定成就你！ 欢迎踏实肯干的你加入尊宝大家庭！

工作内容： 1.学习并制作公司所有产品（包括比萨类、小吃类）  2.年龄18-33周岁内，身高150—170CM，初中、中专学历以上，会电脑基本操作，形象气质佳。 负责收银、前厅服务与清洁卫生。接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单。  4.后厨设备及地面清洁卫生  晋升阶梯为：外送员/收银员—店副—店长—督导—营运副经理 5.工作地点：武汉三镇均有店，就近分配！！！

尊宝比萨直聘 外送员兼比萨制作（门店提供电动车） 无经验亦可,有专业老师培训。 工作内容： 1、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)； 2、将客户下达的订单，以最快的速度送到客户手中； 3、配合上级完成其他工作等。 上班时间：   A班：9:00-13:30  17:00-22:00    B班：11:00-20:30         一天9.5小时包含吃饭时间，实际上8.5小时左右 薪资待遇： 试用期：综合底薪2400+门店奖金+外送抽成+其他补贴 转正后：综合底薪2600+门店奖金+外送抽成+其他补贴    转正（4000-6000） 不住宿就近安排门店，住宿的看需求安排 福利：1、包吃包住2、月休四天3、生日福利4、内荐奖励5、高温补贴6、带薪年假7、年度红利 1个月转正，主要看个人能力，有转正考核通过之后即可转正。 ------------------------------ 41%的店长晋升比率！只要你踏实肯干！！！ 外送员-店副-店长-督导-部门负责人

职位职责： 1、负责商业变现服务端产品的测试工作，保证服务端功能产品质量，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和质量分析等 2、完成功能测试，制定测试计划，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等； 3、设计、编写、执行并维护自动化测试用例代码，优化测试框架； 4、开发测试工具，提高测试工作效率。 职位要求： 1、3年以上软件服务端测试工作经验，有带团队经验者加分； 2、掌握各种软件测试技术、方法，如功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面等，掌握至少一种自动化测试工具； 3、至少熟练使用 Java/GO/Python/Shell 其中一种进行测试脚本开发， 熟悉 Linux 开发环境； 4、熟练使用mysql数据库，熟悉sql语言，能够完成数据构造和数据库搭建； 5、有较强的问题定位和推动能力，协调各个角色进行问题解决； 6、精通测试流程和测试用例设计方法，能主动进行技术钻研。

薪资：保底工资6k加提成超额完成任务有额外奖励。 工作要求： 1.18-40之间女即可。 2.保证开播每日4-6小时（每月4-6日休息时间可自行安排时间） 3.有无经验不限 4.形象气质佳者优先，有上进心。 地址：南京证大喜马拉雅G栋

负责管理收银 8小时工作制,绩效奖金,无试用期,免费培训

工作职责 1. 负责研究适用于医疗应用场景的统计和机器学习算法（如图神经网络、多模态数据融合、时序分析等），提高AI在疾病预测、保险理赔、医保控费、健康服务推荐等方面的能力； 2. 参与医疗AI产品的研发，与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化； 3. 参与和外部研究机构的学术合作，共同研发创新AI算法； 4. 基于上述工作发表AI领域**论文，申请发明专利。 任职要求 1. 计算机、统计学、数学、自动化、生物信息学等相关专业硕士或以上学历； 2. 对人工智能和机器学习算法有浓厚的兴趣和深入的研究经验； 3. 具有丰富的算法设计与编程开发经验，熟练掌握Python或R编程； 4. 具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力； 5. 在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先； 6. 在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先； 7. 对商业保险、社会医保（如临床路径、DRGs）体系有相关经验者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1.持续关注研发效能提升相关技术进展，掌握k8s等容器技术，并应用到日常的研发效能平台建设中； 2.参与到自动化团队日常测试开发工具建设，效能平台（精准测试平台，流量回放，代码覆盖率等效能提升系统），devops相关的工具平台建设，进行相关技术难点的攻坚； 3.积极分享工作经验，协助团队技能及效能提升。 任职要求 1.本科及以上； 2.计算机科学相关专业毕业，3年及以上工作经验，2年及以上java和python开发经验； 3.参与过自动化测试平台或者相关效能平台的开发，特别是有devops相关工具和平台建设经验更佳； 4.熟悉一种前端开发语言（typescript），优先考虑； 5.熟悉后台相关开发技术栈，对docker容器技术，k8s，springboot，mysql，kafka，redis等比较熟悉，掌握微服务开发技术； 6.熟练掌握git版本控制和协助工具； 7.熟悉移动端开发，熟悉安卓和ios系统开发技术，优先考虑； 8.良好的工作态度、沟通能力和解决问题能力，热爱学习和挑战自己。

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；  3、负责对全体办公人员进行日常考勤；  4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；  5、处理公司对外接待工作；  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；  7、协助总经理处理行政外部事务；  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。  9、因为公司组织架构尚不稳定，该岗位有不同的发展方向，会涉及一定的管理事务和业务事务

我需要招聘的主播将专注于在语音聊天室、宫格聊天室、虚拟电台等平台上展示游戏和才艺，并参与平台指定的相关小游戏。他们需要与平台内其他主播和用户保持良好互动，积极参与平台活动，提升用户活跃度和留存率。同时，他们需要配合团队完成其他相关工作，维护平台秩序，处理用户反馈。 以下是一些可能的主播职责和要求： 1. 会各类游戏和才艺表演，能够根据平台特点选择合适的表演内容和形式； 2. 具备良好的互动能力和沟通能力，能够与平台内其他主播和用户进行良好的互动和交流； 3. 积极热情，有责任心和团队合作精神，能够承担工作压力； 4. 能执行活动，具有一定的创新能力； 5. 具备相关经验和资质的优先； 6. 需要具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与团队成员、供应商、主播等有效沟通； 7. 有设备优先 请注意，以上要求仅供参考，具体要求需要根据实际情况进行调整。同时，您需要与相关负责人协商确定薪资待遇、福利和晋升空间等具体事宜。

岗位职责： 1、负责公司SEM竞价策略的制定与实施，优化广告投放效果； 2、分析行业竞争对手策略，调整自身竞价策略，以提升市场份额； 3、根据市场反馈调整关键词与预算分配，提高投资回报率（ROI）； 4、监控竞价账号的表现，及时调整优化策略以应对市场变化； 5、定期进行竞价数据分析，编写分析报告并提供优化建议。 岗位要求： 1、具有10年以上SEM相关工作经验，精通竞价广告投放； 2、具备较强的市场分析能力和数据敏感性，能够根据数据调整策略； 3、具备丰富的产品、行业和竞品研究经验，能够提出策略性建议； 4、出色的团队领导能力及沟通协调能力； 5、熟练使用相关工具，如Google Analytics等数据分析工具。

作为语音音效设计师，我们需要结合技巧和创意，运用你的音效制作能力为游戏中的各种角色和体验赋予生命。作为音频组的成员，我们非常重视角色语音在游戏中的展现，并努力寻找方法提升它，同时不断挑战我们自己。 作为《英雄联盟》的语音音效设计师，你将和音效指导汇报。你需要确保英雄们的语音在游戏中的深度和契合度，并努力加强游戏的竞技性体验。 作为申请流程的一部分，你需要提供一份作品集或作品动态展示，并需要完成一个音频测试。 职责： 1. 为《英雄联盟》中的角色、皮肤和游戏内容的语音，开发和执行音效视觉 2. 与美术、设计和产品团队合作，更新游戏中的语音体验 3. 清晰地定义和沟通音效目标，包括如何将产品目标与团队成员达成一致 4. 为大量的不同语种的语音设计后处理效果 5. 使语音在引擎和Audiokinetic Wwise内生效 6. 测试并确保语音的功能性并修复故障 7. 在语音的所有阶段中与音效, 叙事和设计团队紧密合作 需求： 1. 2年以上经验或作为语音音效设计师参与制作过2款游戏 2. 有数字音频工作站中音效编辑经验（比如 - Pro Tools, Nuendo, Reaper） 3. 必须能够用英语有效沟通和阅读 4. 熟悉技术实施和Wwise音频中间件 5. 有语音处理工具的使用经验和能力，以及创意声音设计工具的使用经验和能力 6. 能够在合作中不断提升自己和团队成员 7. 有自主工作的经验，完善工作制度，提高效率 加分项： 1. 熟悉资源控制软件（(Perforce P4V)） 2. 熟悉多人在线游戏中语音的作用