公司从事电商平台，为淘宝天猫店铺提供线上代运营服务，现运作店铺五百余家，公司快速发展分公司中，有明确的晋升机制，为做后续管理储备，诚聘运营专员及助理数名。 入职底薪2000-3300+多样业绩提成+奖金+全勤+五险等等各项福利，小白新手积累2-3月到手工资不低于5000，优秀者可以更快晋升，完成客户续约除提成外有累积奖励，薪资稳定且上升空间大，公司不定硬性指标和惩罚制度，没有绩效考核。 1.薪资待遇：无责任底薪3300+店铺提成+续费提成+带店提成+奖金4000+全勤奖+工龄奖+五险=6000以上。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周天休息，法定节假日休息，极少加班，每日完成自己份内工作即可（不会临时加派工作任务）。 工作环境：五一商圈高档写字楼，交通便利，地铁站就在楼下，周边配套设施齐。 福利待遇：员工宿舍+节假日奖金和礼品+定期旅游+团建活动+每月聚餐 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，应届生亦可，有丰富网购经验或自营网店经验者优先。35周岁以下公司可带小白新人，接受零经验人员。 2、了解电商行业基本的日常运营与操作；熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。 3、具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验，有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。 工作内容： 1、策划并制定网络店铺及产品上架陈列方案及推广方案等营销工作； 2、负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作； 3、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案； 4、定期提交运营数据报告，根据数据进行分析并提供改进方案； 5、销售数据及资料的整理，定期制作销售报表，根据销售情况策划促销活动等； 6、分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版； 7、定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。 简单明了的说就是操作和公司现已合作的客户的店铺，线上后台一些运营事宜。不需要运营人员去开发新客户，公司有市场部门专门开发转交给运营人员，你要做的就是尽快上手熟悉工作事宜，独立带店操作，维护好公司客户关系即可。 公司岗位众多，高提成销售，运营，美工可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询 公司处于极速发展中，晋升空间大，管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。晋升阶段：运营专员-高级专员-金牌专员-运营经理-运营总监-副总经理-总经理，管理层年薪不低于20万，重能力而不重资历。舞台和空间给你，机会在你手中。 公司介绍 湖南壹点电子商务有限公司是一家以淘宝运营技术及淘宝渠道推广等于一身的专职淘宝天猫运营的技术团队，14年建立于长沙市，针对周边的中小淘宝卖家进行摸底扶持工作，现阶段由于公司的日渐发展成熟和市场化的经营体系，入驻天猫服务平台，面向全国开始招商。 公司是年轻的公司，团队是年轻的团队，里面有年轻人的发展机会及空间，不管是寻求发展，还是学习技术手段的年轻人，都可以来我公司实地考察，集众人之力，创一点辉煌，希望在公司发展的道路上，每一个公司的员工都有一个很好的收获。

职位职责： 1、商业化运营，对流水负责，根据目标来规划游戏商业化设计和运营节奏，并与研发就商业化体系搭建和推进落地沟通； 2、版本内容运营，参与沟通研发的新版本内容规划，从发行侧验收研发侧交付的版本和活动设计并跟踪相关效果进行迭代调优； 3、活动运营，负责发行侧相关运营活动的策划、执行或推进，对内部所有与版本相关的信息揽收和校对（如客服、社区、营销等）； 4、长期跟进线上版本效果，并分析结合商业化数据、不同圈层用户反馈体察、同类产品市场动态等，不断对游戏版本设计和活动形式等提出建议和运营策略建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上游戏数值/系统/活动/商业化策划相关经验，至少负责过一款线上成熟游戏相关模块一年以上； 2、熟悉RPG、MMO等类型游戏的系统架构、活动玩法和商业化内容，用户意识强或本人有同品类游戏及高深度游戏经历者佳； 3、具有良好的团队合作意识和协作能力，能与研发团队和发行侧各部门进行主动工作推进和沟通，能够撰写各类活动设计和分析文档，总结和归纳性强; 4、有港澳台、东南亚运营经验，具有外国语水平者优先。

职位职责： 1、发展抖音电商家清纸品中小商家的抖音电商业务，负责产业带、新锐品牌、中小商家管理及运营； 2、通过数据分析与行业洞察，制定商家运营策略，进行商家业务发展规划； 3、基于业务生态与商家特点，输出定制化的策略解决方案，指引与协同商家快速地发展业务，创造价值； 4、发起与推动各项业务项目，跨部门进行资源整合与协同，帮助业务快速成长。 职位要求： 1、熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有极强的BD能力，有家清行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力强，有良好的团队合作精神。

主要职责： 1、全权负责各大社交媒体平台搭建和内容推广（主要小红书）； 2、制定和执行社交媒体内容计划，完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 3、与目标受众建立联系，获取潜在客户资源，最后分发到销售部进行详细沟通； 4、跟踪社交媒体指标，如粉丝增长、参与度和转化率，并根据数据探讨和制定优化策略。 工作要求： 1、2年以上短视频运营、拍摄剪辑与策划相关工作经验； 2、熟悉小红书等各大社交媒体平台的特点和玩法； 3、能够独立工作，牵头推动社媒推广的事项； 4、对数据分析有一定的理解和应用能力； 加分项： 1、有海外各大社交媒体平台搭建和内容推广（主要包括Tiktok、Rednote、Facebook等）； 2、有2年以上社交媒体运营相关经历； 3、掌握基本的图像和视频编辑技能； 4、了解SEO和SEM的基础知识。

岗位职责： 1.负责6-18岁孩子编程赛事平台规划，课程研发，教师培训等内容； 2.完善赛事活动及教学平台各类资料，包括教学大纲、教材、教学案例、教案、讲稿、多媒体课件的制作和整理； 3.对赛事项目需求进行分析和系统设计，并形成文档，具备资料整理能力； 3.对赛事运营期间可能产生的各种故障和问题能够及时解决； 4.学习能力强，能够不断掌握新技能和行业知识，热爱少儿编程教育行业，愿意长期从事少儿编程教育行业； 任职要求： 1.少儿编程赛事相关经验，1-3年赛事组织者、教练或者核心参与者； 2.本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业; 3.扎实的编程基础，熟悉各类编程思想，需要掌握图形化编程、Python、C++及基本算法； 4.对创业、改善行业有极大的热情和信心； 5.喜欢新鲜事物、思维活跃或者善于钻研、克服难点； 6.优秀的沟通协作和学习能力，主动性强，能独立分析和推动解决问题； 7.加分项：软件工程开发能力，熟悉主流的开发框架（vuejs, springboot)； 8.加分项：熟悉前沿的AI技术，可以将AI应用到系统中； 9.加分项：熟悉各类图片编辑软件、视频编辑软件；

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责工单客服体系建设，负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议；着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制，保障用户使用体验和异常问题及时有效处理； （2）对跨业务单位非标准业务处理流程，投诉受理流程，各类联动问题受理时效，以及用户满意度进行有效对接、管理； （3）通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务； （4）为企业群众提供咨询，受理市民问题的查询、申诉、建议； （5）对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单，定期回访； （6）负责公司交办的其他任务。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，2年及以上客服和运营管理工作经验； （2）精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营； （3）擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高； （4）熟悉UGC审核管理，理解业务运营和客户需求； （5）擅长规范和流程管理，逻辑思维敏捷，具备较强的沟通能力和学习能力； （6）工作态度积极、热心、责任心强；有大局观念，能服从安排和指挥；无犯罪记录； （7）有良好服务意识，反应灵敏，具备团队合作精神和胜任工单客户工作； （8）有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

职位描述 - 负责各类销售政策（包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策）设计与制定； - 负责销售流程SOP设计； - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建； - 负责销售业务（新车、金融、保险、置换二手车业务）规划管理； 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验； - 8-10年的相关从业经验； 公司信息

职位描述： 1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

岗位职责 1、负责项目下App用户运营，搭建用户运营体系，不断提升下载量、活跃及留存 2、分析用户需求及行为，从运营角度提出优化建议，梳理成产品需求 3、制定相关运营策略及活动方案，并独立执行推进，对活动效果负责 4、完成上级交代的其他工作 职位要求 1、本科及以上学历，1-3年用户运营或App推广经验 2、对数据敏感，有独立分析和解决问题的能力 3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力 4、思维活跃，能主动积极协调内外部资源达成目标 5、熟悉教育行业，了解用户需求

岗位职责: 1.负责电商流量域数据仓库及模型建设和设计，并根据需求变化和业务发展，持续优化模型； 2.负责电商流量域数据仓库模型代码开发、部署，并对数据质量进行管理和优化； 3.提升电商流量域数据质量和运营效率，参与相关事件应急响应； 4.参与大数据体系的建立以及配套系统平台的建设与运营。 岗位要求： 1.计算机或信息技术相关专业，大学本科及以上学历; 2.4年以上大数据数仓开发相关工作经验； 3.有扎实的数据仓库理论功底和丰富的数据治理实战经验，能够围绕业务和产品特性建模并解决实际问题； 4.熟悉大数据系统组件(如Hive、MapReduce、Spark、HBase等)，具备编写、优化复杂SQL的能力； 5.了解实时处理技术相关组件(如Kafka、Flink等)； 6.负责过大型数据平台或数据仓库设计优先； 7.熟悉Python/Java/Shell其中一种语言； 8.具备用增、ABT相关经验的加分;

岗位职责： ● 负责充电站网络C端用户增长策略和活动方案，将策略和活动方案落地，并实现充电站的业务增长目标。 ● 负责充电站网络的新站验收、充电设备运营运维策略和场站的安全策略，建立完整的充电设备运营和安全运营体系规范，提高设备的有效供给，保障设备可用率和充电资产安全的目标。 ● 对充电网络的运营管理体系提出优化方案，不断提升运营管理标准。 教育背景： ● 本科及以上 能力要求： ● 3年以上充电站/充电平台线上线下运营工作经验。 ● 经历过充电网络新站验收爬坡、设备管理、安全管理体系搭建者优先。 ● 出色的落地执行力、学习力、自驱力、逻辑。

岗位职责： 1、负责美团商保（生意保业务）增长方向的运营策略制定及执行，通过美团体系内商户的流量渠道拓展，挖掘产品规模的新增长机会，为业务增长指标负责。 2、基于商户洞察，探索并落地有效的获客方法和渠道，包括但不限于保险用户裂变玩法（MGM）、权益设计等方式。 3、关注行业产品，从创新和业务增长角度设计运营增长方案，并协同产品、研发、设计等多团队进行项目落地。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，有互联网保险运营或小微商户业务方向的运营优先。 2、较强的沟通能力和项目推动能力，需要协同多方（包括保险团队内部、业务团队以及外部合作方）共同推进项目快速高效落地。 3、有一颗为客户提供更优质产品的初心，并持续保持同理心和好奇心，不断去挖掘客户核心诉求。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.机制搭建：梳理并搭建与到综直营各业务及到综销运团队之间协同流程机制，解决包括资源、产品能力等复杂问题； 2.项目管理：拆解跨部门项目，明确项目目标及达成路径，推动复杂问题的解决，统筹协调内外部资源的分配； 3.知识沉淀：搭建下沉市场综业务作业地图及知识库体系及工具，沉淀业务标杆案例，提升业务基础作战能力； 4.需求调研：结合项目目标和整体策略，从挖掘用户痛点和还原真实业务场景视角出发，深入一线调研制约策略达成的关键点并挖掘新的机会点； 5.流程设计：发现业务痛点及团队的各类问题，针对性设计SOP，保障业务目标达成及过程健康度。 岗位基本需求 1.3年及以上销售运营工作经验，有到综相关品类工作经验优先； 2.有良好的资源协调和沟通能力，具备跨部门多方复杂配合的经验和意识，有复杂项目实战经验； 3.有耐心和细心，具备同理心，能够站在业务的视角交付策略或流程； 4.有责任感与使命感，能够自我驱动不断提升，有服务意识及协作意识，以结果为导向。 具备以下者优先 有sql能力优先 岗位亮点 1.业务快速发展期，项目实践机会多； 2.管理扁平； 3.接触到综全品类业务，成长提升空间大。

岗位职责： 1、根据行业产品特色与运营推广节奏，制定品牌推广策略及不同运营阶段的宣传推广方案，负责小红书、抖音、视频号、直播等平台（不用擅长所有平台）内容选题策划，种草内容编辑、排版推送、文案撰写、发布的运营； 2、搭建新媒体矩阵，包括各平台渠道开发、运营和维护等；负责新媒体矩阵（小红书/抖音/直播，可重点侧重某一平台）的内容生产，包括但不限于软文、话题打造、专题策划等，确保传播内容的质量、即时，把控内容呈现的吸引力； 3、对运营数据指标负责，通过运营指标（粉丝增长/转化漏斗等）监测分析以及用户反馈不断优化运营方案； 4、根据公司重大项目特点，搭建定向项目的C端获客体系，策划但不限于裂变、爆粉等创意活动或运营方式，实现项目销售线索的获取和转化； 5、负责分析线上线下对客服务场景，挖掘新的增长点，包括流量和营收；以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，两年以上新媒体运营经验，有独立策划、拍摄、后期制作、运营短视频自媒体经验者优先； 2、对主流渠道平台用户属性有较深的了解，能针对用户分层属性设计传播方案及活动； 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力； 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能； 5、工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强，能接受一定程度的全国范围内出差。