主要职责： 1. 负责媒体业务的大数据平台的建设工作，包括埋点、收集、加工、应用全流程的建设和迭代工作； 2. 负责数仓建设，制定数据规范，完善数据治理，提升数据产出效率和质量； 3. 对接业务方，为业务服务提供高效率、高可用的数据服务/数据产品； 4. 培养团队成员，组织技术分享，促进团队成员进步。 岗位要求 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上大数据方向工作经验； 2. 熟悉数据仓库建模，有实际的实时/离线数仓建模经验，具备一定的Java研发能力； 3. 深入了解大数据技术栈，熟悉spark、flink、hive等技术； 4. 熟悉springboot及相关技术； 5. 良好的沟通能力，团队意识以及跨团队协作能力； 6. 有团队管理经验优先。

职位职责： 1、 负责公司企业级产品后端研发团队的搭建和管理。后端开发语言以Java为主； 2、负责团队研发流程规划和优化，持续提升交付能力； 3、参与业务需求讨论，评审产品设计，驱动研发团队一起按时、高质量完成产品交付，对产品质量和研发效率负责。 职位要求： 1、计算机及其相关专业，本科及其以上学历，5年以上的研发经验； 2、2年以上团队管理经验，能够打造快速进步的优秀团队，有跨地域管理经验者优先； 3、较好的产品意识，关注数据，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、有较强的学习能力和抽象能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、积极乐观，认真负责，执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作； 2、统筹研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能。 任职资格 1、5-10年互联网研发效能领域相关工作经验，具备较好的技术深度和技术落地能力； 2、具备较强的沟通推动能力以及一定的团队管理能力； 3、在研效部分领域具备业内一流技术水准或者有实施大型实践的经历。

职位职责： 1、负责字节跳动跨端增长玩法，探索创新玩法，为业务增长结果负责； 2、负责制定节日、盛会节点的大型活动前端方案； 3、负责设计合理的技术架构，抽象复用子玩法，搭建增长平台； 4、负责制定团队协作流程和规范，提升协作效率； 5、负责团队的管理与搭建工作，制定团队培养计划，建立精干有战斗力的团队。 职位要求： 1、本科以上学历，5 年以上前端经验，有 2 年以上的管理经验； 2、精通前端技术，对服务端客户端技术有一定理解，有大型业务前端架构经验，对技术架构以及组织架构演进有清晰的思路； 3、有极强的自驱力，有增长业务经验，对业务敏感，能发掘业务中的技术问题，有系统解决问题的思路； 4、强烈的责任心和执行力，拥有优秀的跨组、跨部门沟通和协作能力； 5、加分项：对行业内节日或盛会活动有经验； 6、加分项：对活动玩法的抽象复用，增长平台搭建有经验或思路。

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作； 2、统筹研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能。 任职资格 1、5-10年互联网研发效能领域相关工作经验，具备较好的技术深度和技术落地能力； 2、具备较强的沟通推动能力以及一定的团队管理能力； 3、在研效部分领域具备业内一流技术水准或者有实施大型实践的经历。

职位描述 1、负责快手运营中台的研发工作，带领团队高效高质量保障业务需求迭代； 2、结合业务需求设计合理、领先的架构方案，保障系统的高可用、易维护的同时，能够持续提升研发迭代效能； 3、对新技术、行业发展有敏锐的感知和保持技术性； 4、负责团队梯队建设、培养人才梯队，提升团队整体的技术水平。 任职要求 1、互联网大厂1年以上团队管理经验或者高阶级架构师（P8+），熟悉Java领域相关技术栈； 2、有丰富的B端系统开发经验和架构设计能力，有运营中台经验的优先，有处理海量数据分析洞察产品经验优先； 3、对技术有激情，有比较强的架构设计能力，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，能解决工作中的技术难点，对策略开发了解的优先； 4、有非常强的业务理解能力，协作能力强，愿意带领技术团队深入业务，并推动业务提升效率； 5、具备较好的抗压能力，有高度的责任心与自驱力； 6、具有比较强的问题分析和抽象归纳总结能力。

职位描述 1、负责快手主站B端系统的研发工作，带领团队高效高质量保障业务需求迭代； 2、结合业务需求设计合理、领先的架构方案，保障系统的高可用、易维护的同时，能够持续提升研发迭代效能； 3、对新技术、行业发展有敏锐的感知和保持技术性； 4、负责团队梯队建设、培养人才梯队，提升团队整体的技术水平。 任职要求 1、互联网大厂1年以上团队管理经验或者高阶级架构师（P8+），熟悉Java领域相关技术栈； 2、有丰富的B端系统开发经验和架构设计能力，有运营中台经验的优先，有处理海量数据分析洞察产品经验优先； 3、对技术有激情，有比较强的架构设计能力，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，能解决工作中的技术难点，对策略开发了解的优先； 4、有非常强的业务理解能力，协作能力强，愿意带领技术团队深入业务，并推动业务提升效率； 5、具备较好的抗压能力，有高度的责任心与自驱力； 6、具有比较强的问题分析和抽象归纳总结能力。

岗位要求 1、负责公司平台化建设、第三方渠道对接等相关业务的研发工作； 2、带领开发小组进行相关业务支撑系统的研发，完成核心项目系统的需求分析、系统设计； 3、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发； 4、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚； 5、文档撰写、code reivew，确保项目的进度和质量 任职资格 1、本科及以上学历，5年以上Java工作经验，至少2年以上带研发团队经验； 2、熟悉SpringBoot，Dubbo，MyBaits等框架并知晓其原理； 3、熟悉MySQL数据库，优秀的表结构设计能力，善于SQL优化，慢查询优化，索引失效等问题； 4、熟悉常见的消息队列如RabbitMQ，Kafka，RocketMQ等消息中间件； 5、熟悉NoSQL数据库，如Redis，MongoDB等，并且有实战经验； 6、有较强软件架构设计能力，较强的代码优化能力； 7、积极主动、自驱力强，深入了解业务并与业务中各角色建立沟通，能独立负责一块业务，迅速推进项目与问题的解决； 8、有强烈的责任心和团队精神，渴望成功，并愿意为此持续付出努力；

工作职责 1.负责公司核心互联网C端产品海外技术架构设计及落地 2.负责研发团队管理、建设、技术成长 3.研发任务攻坚，技术选型 4.研发效率管理 任职资格 1.有3年以上海外视频加速、推荐类产品经验； 2.熟悉海外支付相关技术及扎实的落地能力 2.千万级用户产品技术架构落地、微服务架构经验 3.敏捷型研发团队管理经验，能够领导iOS、Android、flutter、Java、Php等整个技术线团队 4.Open、合作、较真、技术狂热者

岗位职责： 1.根据需求进行铛铛社交 PC客户端的开发和维护，并交付高质量的代码； 2.负责项目基础框架的搭建，快速开发出基于IM通讯等功能的社交产品； 3.参与项目技术难点的攻关，参与新技术的调研、分享和应用。 任职要求： 1.大学**本科及以上学历，计算机及相关专业，985/211学校毕业优先； 2.3年以上Windows客户端开发经验，熟练掌握 C/C++ 语言，有良好的数据结构和算法基础； 3.具备良好的架构和接口设计能力，深入理解面向对象设计和设计模式，能够高质量实现可复用的组件； 4.熟悉Socket开发、熟悉多线程、数据存储、网络通信等底层原理； 5.具备较强的分析解决问题能力、快速学习能力、抗压能力、沟通协作能力； 6.熟悉duilib框架者优先，熟悉IM即时通讯优先。

职位描述 1、负责服务端研发； 2、负责业务抽象、技术方案设计与实现； 3、深入理解业务，技术驱动。 职位要求 1、熟练掌握至少一种服务端的主流编程语言、框架及相关生态（如C/C++/PHP/Java/Golang等），有较强的架构能力和良好的代码规范； 2、熟悉MySQL的使用和特性，并了解常用的SQL优化技巧； 3、熟悉Redis、Memcached、TiDB等NoSQL技术，有大规模系统设计和开发经验者优先； 前端/后端都需要

职位描述： 1、负责业务需求沟通和前端开发； 2、负责业务通用能力开发； 3、负责高质量组件编码设计； 4、与团队成员一起协作，提升供应链相关产品的体验和性能。 职位要求： 1、熟悉Web前端技术，对符合Web标准的网站开发有丰富经验，有前端工程化架构开发经验； 2、对React.js、Vue.js、Angular.js等框架能熟练运用至少一种，且熟悉其基本原理； 3、在工程化、组件化、数据可视化等方向有深入研究者优先； 4、对CSS/Javascript性能优化，解决多浏览器兼容性问题有一定的经验； 前端/后端都需要

【base：深圳-东莞】 职责描述： 1、对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，针对业务发展遇到的问题提出专业可信赖的解决方案并落地实施； 3、推进业务团队人才发展通道建设并优化，通为组织选拔、培养和保留人才； 4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5、在COE某个职能 (如组织、人才、绩效、ER等) 上有擅长或特别了解业务，支撑业务发展。 任职资格: 1、精通人力资源至少2个模块，3年以上HRBP leader工作经验； 2、有深入参与过公司组织变革类项目，如组织扩展、调整、效能提升等； 3、具有较强的目标感、协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、强烈的业务导向，与业务leader能够良性互动，能快速在业务部门形成影响力。

职位描述 1、 负责公司企业级产品后端研发团队的搭建和管理，后端开发语言以Java为主，go或者c++亦可； 2、负责团队研发流程规划和优化，持续提升交付能力； 3、参与业务需求讨论，评审产品设计，驱动研发团队一起按时、高质量完成产品交付，对产品质量和研发效率负责。 职位要求 1、计算机及其相关专业，本科及其以上学历，8年以上的研发经验； 2、3年以上团队管理经验，能够打造快速进步的优秀团队，有跨地域管理经验者优先； 3、较好的产品意识，关注数据，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、有较强的学习能力和抽象能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、积极乐观，认真负责，执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

职位描述： 1、负责业务需求沟通和前端开发； 2、负责业务通用能力开发； 3、负责高质量组件编码设计； 4、与团队成员一起协作，提升供应链相关产品的体验和性能。 职位要求： 1、熟悉Web前端技术，对符合Web标准的网站开发有丰富经验，有前端工程化架构开发经验； 2、对React.js、Vue.js、Angular.js等框架能熟练运用至少一种，且熟悉其基本原理； 3、在工程化、组件化、数据可视化等方向有深入研究者优先； 4、对CSS/Javascript性能优化，解决多浏览器兼容性问题有一定的经验； 前端/后端都需要