要求：善于沟通，热情大方，热爱零售行业，认同企业文化，负责售卖、制作，无经验可学习技术，有经验者优先。 福利待遇：周休一天，五险一金，入职满一年享受5天带薪年假，免费工服，有餐补

岗位职责： 1、协助总经理建立全面的采购战略； 2、全面主持采购部门的工作，提成公司采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务的完成； 3、调查研究公司各门店采购需求与销售情况，熟悉各种品相的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数；指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量； 4、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容；减少不必要的开展，有效的资金，保证最大的供应； 5、熟悉和掌握公司所需各种品类的产地/产品。检查购进货品是否符合要求，对公司的采购和质量要求负有领导责任； 6、监督参与大批量采购订货的业务洽谈，检查采购合同的执行和落地情况； 7、认真监督检查采购经理的采购进程和价格控制； 8、深入了解本行业，把握最新采购信息。

岗位责任： 1、协助采购总监制定采购战略规划、工作方针等，并协助其健全企业的采购管理制度、工作标准； 2、积极落实各项采购管理制度和相关规范、工作标准等； 3、负责本部门品类结构的规划，商品SKU数的确定； 4、商品的定价，对商品毛利的管理； 5、根据公司目标与供应商进行谈判及合同的签订； 6、存货管理，五大异常的处理，保证部门的商品正常周转； 7、了解市场行情，及时导入市场流行的新商品。 任职要求： 1、要求35岁以下（含35） 2、***大专及以上学历，有相关专业或相关从业经验 3、能接受长期驻外。

岗位责任 1、经营业绩 2、协助总裁进行组织架构设计 3、生鲜品类设计、地标商品发掘，市调/学习/管理采购/设计 4、供应链迭代、汰换，管理采购/市调/定价 5、生鲜商品价格、品质管理、应季商品价格走势预判 6、自采商品成本核算，市调/管理环节、节点费用 7、买断，管理采购/亲自参与 8、财务核算，协助总裁进行年度、季度、月度各项经营指标确定、分析

1.根据项目风格与需求,完成游戏中3D模型及贴图制作。 2.结合游戏引擎对3D资源进行优化。 任职要求： 1、美术相关专业毕业，大专及以上学历。 2、1年以上的游戏行业工作经验, 3、熟练使用3DMax / Maya / Blender / Photoshop ; 4、能根据项目风格制作模型、贴图。 5、熟练使用unity引擎调整着色器材。 6、熟悉骨骼绑定和蒙皮，会使用简单3dmax动作掌握者优先。 7、有欧美卡通的产品项目经验优先。

岗位职责： 1.负责公司的产品设计及宣传工作，结合业务需求输出交互与视觉方案，跟进设计及策划方案落地全过程； 2.负责策划及全程落地品牌的线上线下品牌营销活动，有效的形成品牌力量并将品牌认知打透; 3.负责主导策划及落地公司多场品牌或业务会议，能够以高性价比的投入最大限度实现品牌露出，体现品牌价值与影响力； 4.负责根据公司业务.品牌方向及现有状况，制定并施行有效地品牌活动推广策略，建立分析与评估体系，积累品牌资源，积极拓展多维度地异业合作； 5.负责线上线下活动.异业合作全套策划方案.执行方案的撰写与落地；

储备店长岗位职责： 1、协助店长管理店面日常运营工作； 2、按时完成公司统一安排的理论实操培训、轮岗培训等系列培训课程和工作安排； 2、日常接待顾客咨询，了解顾客的需求，推荐合适的产品； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成所在柜组日常维护，做好售前、售中和售后工作； 5、服从公司的相关规章制度规定，服用上级领导相关工作安排。 6、服从公司合理通勤范围内的岗位调动安排。 任职要求： 1、23-35岁，本科以上学历（具备相关行业经验可适当放宽要求），市场营销或相关管理类专业优先录用； 2、1年以上零售行业运营管理工作经验或2年以上快消品行业从业经验者优先； 3、能熟练操作常用办公软件； 4、具有一定领导力、沟通与组织协调能力；抗压能力强,富有团队精神。 5、吃苦耐劳，有较强的学习能力，愿意虚心学习。 特别说明： 具备以下从业经验者可特别录用为公司成熟储备店长，即作为第一梯队优先安排门店管理岗位（大业态、中业态、小业态各门店） 1、2年以上同行业门店/柜组运营管理工作经验； 2、熟悉零售业工作流程和工作特点，了解消费者的购物行为和心理特征； 3、熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理、卖场培训等相关营运管理知识； 4、熟悉零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）。

1、全面负责线上平台的运营工作，制定运营策略和平台业务发展规划，以产品、平台运营规则等手段优化产品； 2、负责线上电商平台的经营战略，制定线上平台总体定位，策划和运营线上平台的活动和市场推广，完成电商平台业绩指标； 3、组建和管理电商运营团队，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率； 4、保证线上平台产品供给、价格定位、优化产品供应链，有效降低成本和风险； 5、制定社交平台运营策略、支付渠道策略，并针对市场变化制定和调整后续运营战略。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商运营经验； 2、具备优秀的策划能力、数据分析能力，有成功运营案例和数据。

岗位要求： 1、18-60岁，男女不限，学历不限； 2、会使用智能手机，会用电子地图及导航； 3、自备电瓶车或摩托车。 岗位职责： 1、负责外卖取送，系统自动派单； 2、吃苦耐劳，执行力强，有责任心； 3、时间观念强，服从公司安排； 4、具有客户服务意识、为人随和可亲，沟通能力好，做事积极主动

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

职位概要：协助销售大客户经理完成日常销售线索的挖掘、机会的跟进及相关的招投标工作。 重点工作内容: 1通过电话、微信、网络或者其他渠道开发有效客户，挖掘销售线索，跟进重点销售机会。 2协助销售经理完成相关项目招投标平台注册、报名、标书制作等投标工作。 3客户的商务接待及重点客户的回访跟进工作。 4意向比较明确的客户，出差现场拜访洽谈 任职资格: 学历要求（学历专业要求）:大专及以上 工作经验（工作年限、行业要求）: 矿山地测采相关专业及有矿山行业从业经验者优先考虑，一年以上相关经验 技能要求（包括软硬件使用要求）:熟练使用办公软件有标书制作能力 胜任力要求（软技能要求）: 1、矿山地测采相关专业及有矿山行业从业经验者优先考虑； 2、思维敏捷，善于沟通、表达能力强，良好的交际能力和团队精神； 3、较强的分析能力、商务洽谈能力和独立工作能力； 4、形象好气质佳，有亲合力； 5、大专以上学历

任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

岗位职责 1.主导业务技术改造类项目的系统分析、设计和优化工作，承担核心功能、公共核心模块、系统性能优化的代码编写。 2.参与团队开发人员code review工作，并能提供系统性能优化、安全性建议。 3.参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等。 任职要求 1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业； 2、精通Java语言，至少3年以上Java/J2EE开发经验，熟悉各种常用设计模式； 3、熟悉微服务系统架构设计，有独立设计过某业务系统的经验； 4、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力； 5、有大数据量、高并发系统构建和优化经验者优先考虑； 6、需要在客户现场协同办公；

负责日常销售相关活动，制定和实施销售策略，开发客户，管理客户关系，并实现销售目标。 希望候选人具备： -［T销售、B2B销售或技术解决方案销售经验 -优秀的沟通和谈判技巧 - 强大的解决问题能力和战略思维 - 能够在快节奏的环境中工作并按时完成任务 - 有达成或超额完成销售目标的记录 -商业管理、销售、市场营销、软件工程或相关领域的学士学位 - 良好英文沟通能力，适应英文工作环境 *该岗位主要为远程工作模式，以结果输出为主要评估

【京东集团】JAVA开发 BASE北京总部 【流程飞快，感兴趣的可以私信我】 招聘职级：T7，工作年限2年以上。 团队介绍： 用户增长一直是互联网公司最核心的诉求，也是最能影响公司财报的关键因素。 在对用户争夺进入白热化的时期, 京东用户增长团队正承担这捍卫零售主版块增长以及赋能集团创新板块增长的重要使命，我们将在最贴近用户的前线战场，用持续的技术创新来驱动京东零售的稳步前行。 工作内容： 我们正在建设完整的用户增长能力, 基于用户全生命周期，为用户构建最佳价值体验路径，以及交易助推能力，促进京东零售用户增长。 岗位职责： 1、参与用户增长策略、站内投放、商品推荐等系统架构，以及模块设计、开发、维护工作； 2、负责用户增长投放引擎、用户干预策略能力建设； 3、参与互动&权益类需求讨论，制定合理的技术方案，根据需求进行开发，保障开发质量和交付时效； 任职资格： 1、**本科及以上学历，2年以上java实际项目开发经验；有扎实的Java基础，多线程、高并发开发经验； 2、熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架；熟悉设计原则、设计模式。 3、拥有JVM调优、用增、推荐系统领域经验者优先。 4、有较好的综合素质；善于思考，能独立分析和解决问题。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。