公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），入职缴纳团险 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵” 【任职资格】 1、20岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点（上班位置不超过3公里） 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用

房屋管理带看，早九晚六，上下班打卡，月休六天

岗位职责 1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。   岗位要求 1.*****本科及以上，专业不限；  2.诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  3.具备较强的沟通能力，善于倾听；  4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。

诚招 销售管培生—房产经纪人一储备管理层(新房/海外/旅居综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护平台线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【任职要求】： 1.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者；3、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心。 【薪酬福利】：（保障，激励，人性化） 1、上班时间：9：00-19：00 2、工作薪资：底薪5000元，直提60%一70%,人均收入8000左右，入职3-5个月员工，60%左右员工月收入10000以上，提成上不封顶，工作内容简单，容易上手，上岗有老人带领，无经验实习生也可以接受 3、福利：包括公司的商务机会、五险一金、带薪年假、生日礼物、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：分销客户经理——高级分销客户经理——资深分销客户经理——客户总监，每季度一次晋升机会；30岁之前做管理岗位不是梦。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：这里有一群爱学爱问、互帮互助、有集体荣誉感、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

工作内容: 1、具有1年的经纪人助理工作经验； 2、对传媒行业、内娱具有深度的了解； 3、挖掘并招聘艺人； 4、撰写、拍摄、剪辑并运营艺人短视频账号； 5、培训、协助艺人工作，对短视频数据进行分析并给出有效建议等工作； 6、领导安排的其他工作。

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

一、工作内容：1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作二、任职条件：1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强薪资待遇：薪资结构（税前）：租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享首次入职定级为A0，学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月）注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询四、福利待遇：1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心商业保险/贝壳格林互助/员工体检2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点）4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴）注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。五、工作地点：上海市六、晋升路线：两条晋升路径：多元化，透明公开。1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。七、完善的培训体系：完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。

职位名称:房产售楼部置业顾问 公司背景: 我们的公司是一家房地产销售代理公司,专注于房地产营销策划和销售。公司拥有多个房地产项目,需要大量置业顾问协助销售房产。 职位描述: 职位名称:房产售楼部置业顾问 公司背景: 我们的公司是一家房地产开发商,专注于房地产开发和销售。公司拥有多个房地产项目,需要大量置业顾问协助销售房产。 职位描述: 职位性质:全职 工作内容: 作为置业顾问,你将负责以下工作: - 负责项目销售和租赁,包括客户接待、看房、签约等流程。 - 根据客户需求和公司政策,制定销售计划和营销策略,并予以执行。 - 参与项目销售过程中的各个环节,包括筹款、签约、交房等。 - 负责维护与客户的长期关系,并协助解决客户在项目中的问题和需求。 - 完成公司交办的其他工作,例如市场推广、数据分析等。 职位要求: - 有市场营销、房地产销售、置业顾问经纪人等相关专业优先。 - 2年以上房产销售经验,有成功的销售业绩者优先。 - 熟悉房产市场,了解房地产市场趋势和价格,具备较强的市场分析能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理客户关系。 - 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的顺利进行。 福利待遇: - 具有行业相对较高的薪资水平 - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 - 提供各类带薪假期、定期团建、生日福利等。

一、薪酬福利： 薪资： 1、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊～本科首年保障月薪8000； 2、提成20%-70%提，根据A0-A10的职级阶段提佣； 3、A0-A3新人经纪人享受相对应的绩效奖励； 福利： 1、长期发展类： 佣金折扣（员工租房/购房佣金折扣福利） 自如服务费折扣（链家员工租房服务费折扣） 2、健康保障类： 年度体检（2年以上老员工年度体检） 员工商业保险（入职即投保） 格林互助（自己，父母，兄弟姐妹子女等直系亲属大病/意外医疗） 3、关怀支持类： 福利假期（20天事假，探亲假，女神假，亲自假，宝妈假，带薪年假） 亲情福利补贴（员工父母享有老员工津贴，（N-1）*100 CG文化圈：（每周组织文化活动，吃喝玩乐学习，生日会，新人会等） 月度团建（聚餐，旅游，节日礼盒等） 未来前路漫漫，我们在上海链家等你们哦 二、岗位名称&职责： 房产经纪人/置业顾问 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单，客户贷款，审税，过户等事宜； 2、商圈社区专家（了解所负责的责任盘），房产法律顾问（协助客户办理整个房屋交易流程），资产管理顾问（帮助客户完成资产合理配置），社区公益者（承担社会责任，参与更多社区服务）。 三、岗位要求： 1、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 四、链家十大优势 规模优势：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 线上流量：房源结合链家网（贝壳网），创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 品牌优势：品质投入，服务承诺执行、提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率。 优质管理者：130多位管理经验丰富的运营总经理，1000位商圈2.5年的商圈经理。 7000老兵：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 72%本科占比率：19年招聘**本科生，坚持改变人的品质方面，整体素质过硬。 合作文化：21年时间沉淀"合作共赢”的价值观，提出了ACN模型，促成了合作文化 后台支持：专业、靠谱的孔有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化

[岗位职责]： 1、维护各个线上渠道的房源(eg: 链家网)，保证信息准 确、真实; 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 [任职要求] : 1、专业不限，**本科及以上学历; 2、有互联网思维，会深度使用APP;阳光，踏实，有梦 想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心。 [薪资福利]: 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月， 转正后保障薪资6000-10000元，享有行业超高提成30%-75%，平均月薪资15000元起。 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险(补充医 疗、意外伤害险) ; 3、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪 假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国内国外旅游、公司互助金等。 *人才发展通道： 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2、管理路线为:经纪人一店经理-链家MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

1、 储备店长 工作内容： （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）负责公司房源、客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； （3）为客户提供优质的购房/租房体验，打造公司及个人的专业品牌； （4）负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 我们提供的： （1）无端口费用； （2）100%真实房源； （3）60%-70%高额提成； （4）合理、规范的晋升机会。 （5）积极、专注、轻松的团队氛围。 2、 房地产经纪人（校招/新人/小白） 我们需要的： 比起突出的工作能力，我们更看重新人诚实守信的优秀品质。我们认为，诚信是立人之本，是职场之基。在我们的团队中，我们要求每位员工恪守承诺，言行一致，树立良好的职业形象。 另外，公司为每一位新人打造完善的培训体系，即“学习+实践”的综合培训模式，学习任务与实际业务相结合，师父实操代教，使新人在愉快的工作中迅速成长。 我们拥有的： （1）公司全面开展新人培训计划：入职前2个月不仅有专业培训+技能提升，并设置无责底薪+业绩提成的薪资构成。 （2）全面系**核与晋升机制，完成从新人-金牌经纪人-储备店长（商圈经理）的达成。 如果你是诚实守信、真诚热情、爱岗敬业、不甘平庸的职场新人，请不要犹豫，勇敢给我们留言吧！

岗位名称：置业顾问/总部直聘 诚聘房屋置业顾问！ 【招聘岗位】 置业顾问——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500，入职第一年有保障薪资6000-10000，享有行业超高提成30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层

【招聘职位： 链家置业顾问 （房产经纪人） 】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务  客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上  挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务  商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 【任职要求】  *****本科及以上学历，毕业生和23年毕业学生均可  高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折  沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗  有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】入职0-12个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正） 转正后：薪资结构是由保障薪资 实习生4500-10000元，毕业生6000-10000元 或 业绩提佣构成，转正后高提佣30%-70%，高绩效奖励，入职**年综合年收入10.7w，提佣上不封顶！ 【福利保障】 1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。 2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 3. 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 4. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 5. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】  清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开  经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门  活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 ***********微信同号

职位名称：链家经纪人 公司介绍： 链家成立于2010年，是中国领先的房地产综合服务提供商。我们致力于为客户打造高品质的房产服务体验，让每一位客户在链家都能找到满意的家。链家以大数据驱动业务发展，以产品技术创新为核心竞争力，目前业务已覆盖全国30多个城市，拥有门店超过8000家，员工人数超过10万人。 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3. 负责房源的开发与积累，与客户建立良好的合作关系； 4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5. 参与市场调查与信息收集，为公司提供业务发展战略依据。 任职要求： 1. 专业不限，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3. 热爱销售工作，有较强的抗压能力，勇于挑战高薪； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规。 福利待遇： 1. 高提成：业绩越高，提成越高，上不封顶； 2. 五险一金：为员工提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 3. 孝顺金：为员工父母提供孝顺金，传递链家的感恩文化； 4. 带薪休假：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假； 5. 专业培训：提供专业培训，助力员工职业成长； 6. 良好的晋升空间：链家提供广阔的晋升空间，为员工提供事业发展的平台。 我们欢迎有志之士加入链家，共同开创美好的未来！