职位职责： 1、负责抖音电商价格交易/商品品质/售后服务/发货履约等消费者购物环节所涉及的各项服务权益的横向管理，在保障消费者体验前提下促进业务增长； 2、联动行业/治理/体验/风控/客服/产研等多方，落地服务权益管理的标准、评审机制等，有效管理项目节奏，共同保障服务权益管理机制的有效运行； 3、研究并建立支撑服务权益管理的关键指标体系并形成有效的监控体系； 4、通过搭建线上产品诊断能力，定位服务履约具体问题推动策略优化，并监控带来数据指标变化，沉淀相应方法论； 5、探索服务权益在电商平台上新的实践形式，并完成价值评估。 职位要求： 1、具有5年及以上服务权益履约运营、服务权益产品运营等工作背景者优先； 2、具备较强的项目管理能力、资源协同能力和机制设计能力； 3、具备较强的数据处理及分析能力，能够通过数据寻找业务突破口；具备较强的信息处理能力，善于识别现有机制问题及优化点； 4、具备较强的自驱力、逻辑思维能力、沟通协作能力，跨团队项目合作能力。

岗位职责： 1、负责公益基金会的筹备，参与日常运营和管理，对接上级管理部门（民政局等），依据合规管理要求，定期完成年审、报送等工作； 2、负责基金会的合规性建设，定期完成社会责任工作相关制度的新增及完善，并落地实施； 3、负责组织基金会及集团层面公益项目的策划执行与合规操作，包含项目开拓、论证立项、目标规划、活动管理、预算管理及品牌传播等的全流程和全生命周期管理； 4、负责对项目合作方提供的材料进行审核、监督，检查项目进度、执行效果、实施质量等； 5、负责CSR/ESG数据统计，完成公益相关案例的整理、总结，CSR/ESG奖项参评，完成CSR/ESG报告内容编写工作的布置、协调、发布； 6、广泛联系各类公益相关方，进行资源整合及维护，建立有效协作方式及合作网络，做好宣传推广。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，社会工作、新闻传播、市场营销等相关专业优先，具有PMP项目管理认证优先； 2、具有3年以上公益岗位实际工作经验，具备丰富的公益资源和人脉，熟悉监管政策，有企业公益基金会或互联网企业CSR/ESG项目管理经验者优先； 3、具有较强文案功底，擅长活动组织、策划及项目管理，有良好的沟通协调能力、团队协作精神及跨部门跨领域的协同意识； 4、热爱公益，自驱力和抗压力强，能够适应出差。

工作职责： 1.根据公司既定的用户权益体系，为核心用户创造价值尊贵感和稀缺体验感，提升用户满意度； 2.根据用户的不同分层，及时更替权益，通过不同权益的呈现，尽可能多地满足不同用户的权益诉求； 3.负责拓展权益，实现权益线上线下使用的流程和体验； 4.负责追踪权益的使用情况，搜集用户反馈建议，优化权益方案。 任职要求： 1.3年以上会员权益BD相关经验，有高端会员俱乐部，奢侈品行业经验者优先考虑； 2.本科及以上学历，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力； 3.具有成功的权益运营经验和案例，具备优秀的谈判能力与价格掌控力； 4.性格活泼，善于沟通，人际关系交往能力较强； 5.积极主动，有责任心，有承担付出，能吃苦，具备团队合作精神。

1. 根据公司整体目标及策略，搭建全球购平台会员权益体系，制定并落实会员整体运营策略以及规划； 2. 基于用户洞察，负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、会员激励促活，以及会员购买及复购等。基于客群特征（包含VIP客群），对会员进行精细化管理，定制差异化战略，提升会员的活跃度和挖掘客户价值； 3. 配合商拓开展并整合内外部购物资源，丰富会员权益，提升整体权益体系吸引力；制定权益的整体内容&定价策略、产品权重推荐策略； 4. 构建客户运营数据分析模型，关注产品运营数据，并持续改进迭代 1. 有付费会员运营经验，能结合权益供给侧和用户权益需求侧，完成业务规划、落地和持续优化全流程工作； 2. 优秀的产品运营内外部权益产品链路的理解和推动力，对数据分析洞察能力。 3. 4年以上积分、会员体系或者CRM相关产品的规划、设计经验，有较深的业务流程梳理与业务流程优化的经验，具有相关领域的咨询经验优先。 4. 有较强的跨部门沟通协作能力; 以业绩结果导向，能够高效并富有创造力的解决问题; 5. 有良好的沟通能力，有一定的英语书面及口语交流能力；

平台：抖音 任职要求 1. 上镜效果好颜值高，会穿衣搭配 2. 临场思维敏捷，善于维系和粉丝的关系 3. 有诉求有格局，目光不短浅 薪资待遇 1. 二十六天每天3-6小时，公司旗下主播平均月收入3万左右，团队保证不散养 2. 外站优质可提供高额签约金 3.自提80% 核心优势： 1. 短视频打造 全国多家分公司和网红户外拍摄场地，编导和专业拍摄团队跟拍，矩阵号运营打造话题和人设，后期可转型对接MCN部门，星图广告小黄车等资源(短视频策划，拍摄，剪辑，后期，推流） 2.精细化服务 我们运营和主播配比是一对三，新人孵化组配比是一对二，保证开播时陪伴实时发现问题并及时调整(传统公司模式是1对15，基本属于放养） 3. 超高流量扶持 所有主播每月都会有稳定大额推广预算和资源位，定期安排与大主播连麦增加曝光，快速度过新主播阶段保证收入轻松平稳上升 4. 时间灵活自由 直播时段主播可以根据自身情况选择，公会都是以主播为本决对尊重主播个人意见

请认真阅读，满足条件请投递！！ 一、平安银行总行，上海-深圳招基金研究员（权益、固收、量化）三个方向皆可。 二、领导超NICE、管理扁平、发展空间大。 三、总行正编非外包，要求211、985、QS top50院校（必备） 四、薪资待遇佳，团队内有各种业内大神、大咖、共同学习进步！ 基金研究员（权益方向） 工作职责 1、负责权益基金市场方向相关研究，持续跟踪研究行业及股票资产； 2、研究权益市场策略，具备完善、清晰的投资分析框架，独立撰写研究报告； 3、跟踪调研权益类基金经理，维护基金核心池等； 工作要求 1、硕士及以上学历，金融、金工、经济、数理统计等专业； 2、2年以上的基金相关研究经验； 3、具有股票行业研究经验优先； 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、具有证券、基金从业资格证； 基金研究员（固收方向） 工作职责 1、负责固收资产（理财、基金）相关研究，持续跟踪特定大类资产并寻找资产配置机会； 2、覆盖权益、债券市场策略，具备完善、清晰的投资分析框架，独立撰写研究报告； 3、跟踪调研固收类基金经理，维护理财/基金核心池等； 工作要求 1、硕士及以上学历，金融、金工、经济、数理统计等专业； 2、2年以上的基金相关研究经验； 3、具有债券、大类资产等研究经验优先； 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、具有证券、基金从业资格证； 基金研究员（量化） 岗位职责: 1. 研究公募基金产品，以数据工程为导向、定量分析为主体，从风格、能力、配置价值等角度对公募基金经理和基金产品进行深度刻画，形成各类高质量研究成果； 2. 维护和迭代基金数据，深度跟踪基金资产质量表现，完成定量、定性数据的沉淀建设； 3. 实现常见大类资产配置模型，并不断优化和改进现有的模型；  4. 根据业务发展和部门需求，高效完成其他研究工作。 任职要求：  1、硕士及以上学历，金融工程，统计、物理、数学等相关专业  2、熟悉国内金融市场，对公募基金有一定了解，对公募基金产品研究有浓厚兴趣，有过基金研究相关工作经验优先 3、熟练运用Python(R，Matlab)等编程软件中的一种或多种用于研究和处理数据的统计，对数理分析相关库有比较扎实的使用经验； 4、良好的逻辑思维、沟通协调和自我学习能力、主动负责、严谨细致 5. 工作中具有较好的团队合作意识与抗压能力，能够与同事积极沟通，能够认真负责按时完成交给的工作，并积极思考改进的方法。

1、负责公司NFR数字权益业务的产品规划、需求管理、产品设计、产品运营等; 2、熟悉各类主流数字权益营销玩法，如品牌联动、直播、游戏、社群等，并落地各类营销产品方案，赋能品牌商数字权益营销; 3、建立有效的业务需求和问题反馈渠道，通过分析和洞察发掘问题和机会; 4、产品需求的收集、整理、撰写，与设计研发团队紧密合作，推动产品及功能上线。 任职资格： 1、了解web3.0、区块链、智能合约等数字技术，有过数字藏品平台、数字权益营销平台等项目经验，做过0-1项目，喜欢创新业务; 2、根据业务需求及运营方向，建立产品和活动运营体系，完成产品规划、需求撰写、产品跟进、落地执行; 3、5年以上工作经验，有NFR相关产品设计经验，或NFR相关从业经验优先; 4、有责任心，有较强的创新精神，跨团队沟通和文案能力，愿意接受挑战，抗压能力强。、

1、工作为出售公司的极省卡会员，有骑士卡，趣好省，星巴克卡，视频会员之类权益卡经验者优先 2、有丰富资源，甲方客户资源或愿意努力跑出渠道资源者优先 3、对于本权益卡的销售模式有自己的方案和想法者优先

岗位职责： 1、负责集团益生菌品类全渠道业务销售（线上各类平台、线下主药店）、推广及专案管理； 2、有大客户&toB销售模式经验，或有接触和理解； 2、根据市场营销计划，完成个人/部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品、营养、生物学、药学、应用化学等相关专业。 2、有功能性食品/保健食品相关销售经验优先； 3、有市场概念、产品规划能力及执行力； 4、具有营养专业知识，有良好的销售理念，具专案管理能力，可独立作业者； 5、强责任心、执行力、团队协作，做事有效率，能按要求及时完成交办的工作； 6、高度的工作热情，积极进取，对自身有要求、有规划，学习力强 晨冠乳业是以母婴及大健康为主题的综合性集团化企业，坐落于上海市奉贤区东方美股产业园区，是区内重点生产单位。 创立于2008 年，拥有先进的现代化生产工艺及专业的研发团队，自主研发生产婴儿配方奶粉—聪尔壮系列、益生菌—菌小宝系列等，旗下拥有高端母婴门店品牌—妈咪全知道。 欢迎来电咨询

Job responsibility: 1. Implementation of OPEX standards at value-adding, material flow, information flow and management level. 2. Implementation of OPEX standards according to the seven-steps model. 3. Support of the global OPEX structure in monitoring FVP/training and consulting. 4. Preparation of global OPEX workshops/trainings/events according to the production system. 5. Qualification and training of the value stream area in terms OPEX splitted up into core processes. Job requirement: 1. Technical studies with focus on management & production engineering. 2. Well-marked OPEX / Lean skills. 3. At least 2 years of relevant business experience necessary. 4. Corresponding previous experience as a department head or team leader. 5. OPEX experience at plant level

公司介绍： 我们是一家商业咨询陪跑执行落地的公司，商业模式咨询陪跑这个事，深耕了7年，深度陪跑了3000+企业，大的量结果堆出砌来的业行天花板，累计帮助企业变现超300亿。 职位描述 1）负责业务销售人员的支持工作，如客户对接，文件的收集整理及制作； 2）及时跟进客户的款项支付，业务办理进度更新； 3）负责部门销售文件资料的管理、归类、整理等相关工作； 4）负责文件的归档整理等相关工作； 5）积极主动学习，高效完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1)大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2)熟练使用办公软件； 3)热爱本岗位工作，性格开朗有亲和力，有较强的沟通协调能力； 4)客户服务意识强，有很强的责任心； 5)工作认真负责，服从领导管理。 薪酬福利： 1）作息时间8:30-18:00，午休1.5H 2）带薪年假半个月，节日福利； 3）不定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等； 4）年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 ***专科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、2年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 5、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 6、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 7、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 8、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

工作职责: 1、协助团队长完成意外、健康险业务整体理赔运营和作业团队管理工作，包括但不限于制定产品理赔作业SOP、 定期开展产品及理赔业务培训、 投诉及作业质量分析等； 2、负责权限内意外、健康险案件审核、签批，重大、疑难案件指导； 3、能够不断学习，结合工作实际对理赔服务品质提升进行深入思考分析，根据客户需求，提出理赔服务优化改进建议、方案，并推动落地实施，不断提高理赔服务品质及客户体验，提升客户服务满意度； 任职资格: 1、***本科及以上学历，保险专业、医学专业、金融专业、法律等专业、药学专业、护理学优先； 2.、思路清晰，责任心强，具备较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力，团队协作意识强； 3、具备5年以上总部意外、健康险理赔作业及理赔运营经验，具备较丰富的业务培训、较强的投诉处理能力者优先。

工作职责 1. 负责公司相关项目的前端开发工作，与产品/设计团队紧密配合，提升整体研发质量、性能和效率，持续推进产品迭代和优化 2. 在理解产品业务的基础上，持续改善前端用户体验，包括但不限于页面渲染性能优化、动效的实现，及时响应用户交互等 3. 解决前端遇到的各种技术、性能、兼容性等问题 4. 与团队成员良好的沟通协作，积极推动项目进展 任职资格 1. ***本科及以上学历，3年及以上前端开发工作经验，计算机或相关专业 2. 扎实的计算机知识，熟悉html5、css3、less、sass、es6/7 3. 掌握 React（为主） / Vue 等主流框架之一，理解框架背后的原理，有完整项目开发经验 4. 熟练使用用git，rollup或webpack等工具 5. 有较强的逻辑能力和学习能力, 对前端前沿领域有比较高的热情，注重效率和代码质量，乐于分享