岗位职责： 1、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标； 2、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和维护任职资格: 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力； 5、遵守酒店的员工守则，遵守酒店事务的政策及流程； 6、形象良好，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 岗位要求： 1、至少有1年以上酒店销售专员的工作经验； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，遇事冷静处理，具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、熟悉酒店销售业务方面的优惠力度，积极完成当月领导下发的销售任务； 4、会简单使用Office、Excel等办公软件及电脑相关的基本操作； 5、良好的沟通技巧及人际交往能力； 6、能够接受并适应弹性工作时长安排； 7、能够接受轮班休息； 8、有自媒体酒店销售宣传经验者可优先；

职位：酒店前台接待 岗位职责: 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理; 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能，处理好对客服务; 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务; 6、负责为酒店的宾客办理入住登记及退房等手续; 7、及时处理客人投诉的问题，确保客人的满意度； 岗位要求： 1、中专及以上文化程度; 2、至少有一年以上的酒店前台工作经验； 3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，遇事冷静处理，具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 4、通晓酒店各项对客流程、设施设备、服务种类以及总台工作的行为和规范。 5、会简单使用Office、Excel等办公软件及电脑相关的基本操作； 6、能够接受并适应轮班休息、上夜班的工作制度； 7、具备处理突发事件的能力.

岗位职责： 1、 制定工程部的运行管理模式和操作流程，使其操作快捷合理； 2、 总结归纳运行和维修、制定设施设备及建筑装潢的预防性维护保养计划； 3、 负责工程部的节点支运行、跟踪，控制水、电、气等的消耗并严格控制维修费用； 4、 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算； 5、 负责协调和公司相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 6、 制定培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、操作流程的培训。 任职要求： 1、 高中以上文化程度； 2、 5年以上同岗位工作经验，具有职业操作证书； 3、 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规； 4、 能够正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转； 5、 有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 6、 身体健康，形象良好； 7、 具有良好的敬业精神和职业道德操守以及强烈的责任心和沟通、执行力。

岗位职责： 1、负责接听客户进线咨询酒店相关业务，在线解答及协调采购和供应商的问题、投诉、意见等，做好相关记录，提升用户满意度； 2、监控及处理酒店正常订单、询价单、退单、待转单等酒店相关业务； 3、完成单体协议酒店预订、酒店集团直连、东美酒店等托管服务保障； 4、为企业客户提供酒店产品的代订服务，并完成客户系统的订单补录工作； 5、根据客户需求，及时跟进处理线下业务，如线下酒店询价、酒店调价、上架协议产品等特殊服务保障； 6、及时跟进处理酒店异常订单，如到店无房、推翻确认等异常，确保异常订单能高效、快速解决，优先保障旅客入住； 7、提供高星级酒店服务保障，针对四星级及以上高端酒店，安排专人专跟，订单优先确认等优质服务保障，提高客户满意度； 8、协助上级完成部门其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有酒店管理或商旅行业者优先； 2、普通话标准，吐词清晰、声音温和，沟通表达能力强； 3、具有良好的服务意识和服务态度，主动跟进处理用户提出的疑问，做好我们用户双方/三方的协调，避免产生用户投诉； 4、注重个人职业素养，重视用户感知，具备良好的同理心，能够在服务的过程中提升用户的满意度； 5、对于CPS部门的酒店产品和业务，都需要掌握，并且能够熟练的进行操作处理； 5、根据客户等级尤其是大企业客户以及大企业客户中的高层管理者，灵活处理客户酒店订单问题，必须确保高等用户的体验和满意度； 6、主动学习新的业务知识，积极参与公司、部门组织的培训，适时的温故而知新，从而提升个人的专业技能； 7、善于发现自己所擅长的业务领域，在工作中不断总结经验，并乐于分享给他人； 8、执行能力强，服从管理，积极配合经理、主管/组长的工作安排，营造好的团队工作氛围。 工作时间： 排班制，月休6天（岗位会提前排班，有时周末休，有时平时休，多数周末休） 白班：08:30-18:00 晚班16：00-24:00（晚班每天补贴50，打车报销） 福利待遇： 1、底薪+提成+补贴； 2、互助金、生育结婚礼金、生日节日福利、部门团聚、年度体检； 3、公司有内部食堂，提供中晚餐，每餐10元（三荤一素），免费宵夜； 4、工龄1年以上：租房福利、购房福利； 5、娱乐休闲：瑜伽房、健身器材、KTV、桌球等 薪资构成： 基本薪资（4.5-5k面试定薪） +业务提成+补贴 综合薪资5-7k 年终奖

1.全面负责阿里国际店铺的运营，对店铺业绩负责； 2.精通阿里规则及运营模式，有2年以上的阿里店运营经验，精通阿里店B端营销与推广，能够迅速打开局面； 3.会装修店铺，会做详情页，会PS; 4.具有优秀的沟通能力、组织协调能力； 5.有团队精神，积极主动，善于学习，有良好的职业道德，能承受较强工作压力，有强烈的责任感； 6.对微博、微信等营销渠道有一定的了解，有丰富经验者优先。 任职资格 1.有两年以上阿里国际站经验，有英语基础； 2.有网店工作经验，尤其是从事过知名品牌运营管理的人员优先考虑； 3.熟悉阿里国际站规则、活动策划，推广工具（直通车等）的优化； 4.责任心强，能主动学习，善于沟通； 5.具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。 有同类目医疗器械的运营经验优先考虑； 上班时间为 9：00-12：00 13：00-18:00，每天8小时。办公室位于洪山区珞狮路星光时代写字楼，采光很好，环境优美。我们是工贸一体公司，自产自销。

岗位职责: 1、根据项目实际情况撰写活动计划与方案; 负责项目市场活动方案的策划与制定; 2、负责项目企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定； 3、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明手册; 完成项目市场推广整体策划创意、设计与提报，并指导策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作； 4、配合公司其他团队准确、高效完成工作、必要时提供客户问题解决方案。 5、通过各种运营方法，策划线上消费者环节的主题活动，线下展板、海报设计策划; 6、组织、策划并审定项目各推广阶段制订的主题宣传活动； 7、负责项目对外宣传的网站、公众号等的维护工作;负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护。 8、负责领导交办的其他工作; 任职要求: 1、学历本科及以上学历; 年龄30－40岁左右。营销、艺术设计等相关专业优先； 2、3-5年同岗位工作经验; 有从零到壹的商业体开业的相关策划经验优先考虑, 担任品牌市场相关工作8年，熟悉市场推广、品牌活动策划及执行、媒体宣传渠道整合; 3、熟悉新媒体(抖音/小红书等)及传统宣传推广渠道的运作; 4、熟悉各线上平台运营(新美大/口碑/抖音/美团外卖/饿了么外卖等)及数据分析; 5、熟悉商业地产、百货、购物中心、酒店、宴会厅、茶楼等等企划宣传推广、打法， 6、具备一定审美能力，熟练掌握操作CDR、PSD、AI、PS等各类设计软件制作。 7、有独立设计能力，对排版设计有独特思维; 并拥有丰富的设计经验，能带领和指导设计师团队高质量输出; 8、有二年以上撰写策划活动方案的经验，文字功底扎实;具有用户活动策划和执行能力; 9、会开车，能出差, 能吃苦耐，抗压能力强，能独挡一面 薪资福利: 入职签劳动合同，次月交五险

、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续； 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务； 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间； 4、服从前台领班／主管的安排和管理，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班

[职位要求] 1、大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排； [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理； 总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客介绍客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度，懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

工作职责： 1、准确了解当天自助早餐供应菜式和中餐可出菜品。 2、检查客用餐具及备用餐具是否整洁和齐备。 3、及时客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人问题或投诉及时上报给餐饮部当班主管或餐饮部经理，有效的处理客人需求。 4、定期参加餐饮部经理和餐饮部主管组织的专业知识和工作技能的培训，加强业务知识的学习，不断提高自身专业水准，提高服务质量。 实习期：6—12个月 福利待遇： 1、每周双休，享受国家法定节假日； 2、每季度举办一次员工生日会； 3、定期组织员工活动； 4、免费提供食宿（宿舍为高档小区住宅）； 5、季度优秀员工、年度优秀员工评选； 6、酒店定期组织各类职业发展相关培训； 7、享受酒店销售提成奖励。

工作职责： 1、负责海外旗舰店运营策略，单品爆款策略计划并实施，达成销售额，利润率等指标 2、店铺活动报名、跟进，活动商品整理、实时库存跟进; 3、策划单品及活动各项页面，不断优化提升用户体验 4、制定季度，月度运营计划，推进单品，活动报名和执行跟进

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。                                                             2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；                                     3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务，              4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；                                     6、积极参加培训，不断提高服务技能。                           任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，            2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。  招服务员3300-3700，传菜员3300-3700，迎宾员3300-3700，保洁员3100，收银员3500-4200月休四天，上班时间9：30-14：00，16：30-21：00，包吃包住提供被子棉絮，工作地点：汤逊湖店：武汉市东湖高新技术开发区华师园路17号

任职要求： 1、持有有效电子导游证； 2、有一年以上出境领队经验； 3、具有较强的沟通能力及语言表达能力； 4、具有英语或法语或德语等语言能力优先考虑； 3、工作责任心强、服务意识强，为客人服务细心、耐心、周到、有亲和力。 岗位要求： 1、出行前充分准备完成计划交接； 2、负责行程各方各环节的衔接、沟通，监督接待计划的实施，完成团队规定的服务项目 3、出行中为平台提供各类所需的采买，及时报告和处理各类应急事件； 4、回团后及时完成报账，提交带团总结

岗位职责： 1、监管服务部各岗位日常工作，确保营运工作正常开展； 2、负责本部门员工考勤、排休、审核加班等工作； 3、负责检查员工仪容仪表，组织培训，提高员工服务质量； 4、负责各楼层包房的巡视工作，及时处理突发事件； 任职要求： 1、中专以上学历，年龄24-40岁； 2、有较强的培训能力，形象气质较佳； 3、1年以上餐饮服务岗位经验，熟悉餐饮的服务流程和细节； 薪资待遇：5000-7000/月

职责描述： 1.国外贸易市场的开拓，寻找开发海外客户，包括外贸业务洽谈签约； 2.订单业务流程管理和风险控制； 3.负责公司对外翻译工作； 4.结合产品种类、规格、质量等给予对外报价，接受客户咨询，处理相关问题； 5.利用国、内外销售平台和行业学术平台，对公司产品进行推广和宣传； 6.做好同国内外客户日常联系工作，回复客户产品咨询工作； 7.定期收集行业市场信息，增加产品的销售种类，销售范围等计划； 任职要求： 1.本科及以上学历，商务英语、国际贸易等相关专业优先 2.具备英语口语能力及良好的书写能力 3.熟悉常见的国际交往礼仪，熟练常用办公软件 4.有较强的沟通能力，团队合作精神和客户服务意识，抗压能力强 5.熟悉外贸工作流程，至少两年以上外销工作经验；具有外贸团队管理工作经验者优先 公司待遇: 年终奖金、缴纳五险、食宿补贴、定期团建、定期体检、法定假期、节日福利、周末加班补助、岗位培训、岗位晋升 工作时间：8:30~9:00,17：30~18:00，午休一个小时，周末双休，若周末加班，享有加班费。享受国家法定节假日休息。