工作职责： 1. 负责贝壳找房二手房源 CRM 中，基于 AI 的创新产品规划和设计 2. 深入理解二手业务中，经纪人对业主的服务过程，结合 AI 技术，以创新方式帮助经纪人提升服务质量和效率 3. 与合作团队紧密配合，推动产品在各场景落地，及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格： 1. 3 年及以上产品经验，有 B 端、AI 或 SaaS 产品经验加分 2. 逻辑思维能力强，有较强的产品规划能力和平台化产品思维，能根据不同业务场景设计通用解决方案 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力

工作职责： 1. 负责高效的模型研发管线能力建设，包括数据清洗、训练、推理、评估、部署等； 2. 负责平台核心数据资产的存储、流转、治理等工作； 3. 负责AI能力的统一输出及转化为能够赋能提效的终端产品； 4. 负责对存量AI能力的持续性能优化和架构治理； 5. 负责对接涉及多团队协作项目的工作分解和实现等其他工作； 任职资格： 1. ***本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，2年以上工作经验； 2. 优秀的工程实现能力，至少熟练使用Python/js/go/java等其中一门编程语言； 3. 具备良好的全栈开发能力，能独立完成前后端开发任务； 4. 思路灵活，具备良好的的问题分析与解决能力； 4. 熟悉机器学习原理和工具，或对AI平台开发，AI应用开发有一定经验者优先；参与过开源项目优先； 5. 希望您不仅具备过硬的专业能力，而且有热情和责任心，对新鲜事物好奇及持续学习的能力；

1. 参与产研文化活动的策划与执行，确保活动的顺利进行。 2. 具体负责活动的创意设计，包括活动主题、视觉呈现、宣传素材等。 3. 能够使用视频剪辑软件，进行简单的视频剪辑，为活动制作有吸引力的视频内容。 4. 跟踪和分析活动的效果，收集用户反馈，提出改进建议。 5. 与其他部门协作，共同完成活动目标。 任职资格 1. 本科及以上学历，有活动运营、市场营销等相关经验者优先。 2. 具备一定的视频剪辑技能，熟练使用至少一款视频剪辑软件。 3. 具有创新思维和良好的活动创意设计能力，能够独立完成活动方案的制定。 4. 较强的沟通协调能力，能够与跨部门团队合作，推动活动的顺利进行。 5. 工作积极主动，有责任心，具备良好的学习能力和团队合作精神。

销售助理 （房地产业） 必要条件： 年龄22-55周岁 1、*****本科，******，及以上学历，学信网可查 2、试用期6000 五险两金 3、转正关于项目+产品，客户维护，提成30%-75% 4、工作时间9:30-7:00 午休2小时，月休息5天 5、亲子寒暑假 6、工作一年以上月薪1.5-2.2W，依据个人能力上不封顶 7、免费岗前培训（培训基地4人间 包吃住免费）

岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。

负责望京附近房租租赁业务，为白领们签约到温馨舒适的家

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：六险二金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，国民链家，欢迎你的加入！

链家.LianJia总部链+新生代2021年春季校园招聘北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队，单在北京的市场占有率(市场份额)50%，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】1.专业不限，**本科及以上学历2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职保障底薪6000-8000-10000，提佣高取高值。2、提供员工住宿房源信息，需要员工承担约700-900元；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取【招聘流程】：投递简历——预约面试——offer——培训（包食宿）——签约入职总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司

链家地产已经成为中国“”影响力房地产品牌经纪企业之一。  岗位职责：  1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  3、陪同客户看房，促成二手房买卖或金融业务；  4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  任职资格：  1.年龄22-35岁，**本科以上学历；  2、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；  3、 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；  4、 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；  5、市场营销专业、经管类学生优先考虑。  6、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。  在链家你将拥有  1、高底薪+高提成：无责任高底薪（4000）元+高额提成（30%-70%）+现金奖+保险（社 保+商保）  2、广阔的发展空间。  3、公平的晋升机制。  4、完善的培训体系。  5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等）  6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图 ） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）  8、互助金。  9、精英社。  10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。  11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。  12、每月一次全司表彰大会。  13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于 一 致。  在这里你会感觉到公司独特的文化，因为我们来自五湖四海，但是我们却像一家人，在这里你有困难多人伸手援助，不计回报。只要你想，你就会得到你想要的一切，荣誉、鲜花、金钱，还有和家人在人民大会堂共进晚宴的机会，免费出国旅游的机会。

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利： 春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

北京链家置地房地产经纪有限公司 诚招销售专员  负责客户跟进，需求匹配  行业看链家，链家看北京！ 经纪人4.0时代，入职北京链家1-12个月内A0经纪人：  转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月  转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月  入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-70%，提佣上不封顶！！  大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来[加油][机智]

招聘 有家公司叫：链家 有种幸福叫：有师傅，有搭档 有句实话叫 :  合作共赢 链家实现您的梦想 薪资待遇： 1、无责任底薪5000/月； 2、转正正后待遇从优 3、缴纳社保五险+商险，公积金自选； 4、免费培训+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、要求：**本科及以上学历。

专科及以上学历。 帮客户匹配合适的房源，促成交易。

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提佣40%-70% ③师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线）

1、开发新客户 2、维护老客户 3、客户持续跟进 4、客户长期感情维护 5、挖掘需求 6、匹配产品