岗位职责： 1. 负责前台接待，客户沟通，就诊安排； 2.负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、员工考勤管理等； 3.负责门店内外部沟通协调，保障公司信息上传下达的顺畅； 4. 完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或兽医专业毕业； 3. 具有一年以上人事行政或兽医相关工作经验； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5. 工作细致认真，具有较强的责任心和抗压能力。

工作职责 1.负责分公司日常职场管理、资产采购及维护工作、确保分公司营业场所、办公设施等设备运行正常； 2.负责分公司党建活动、企业文化建设活动、员工福利活动等策划、宣传及落地，负责公司各项活动的摄影、摄像及素材归档； 3.公司公众号的运营维护及公司内外公告、新闻宣传的撰写等； 4.负责分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5.其他工作职责事项。 任职要求 1.本科以上学历，有1-3年人事行政岗工作经验，党员优先 2.有基本文案撰写、图文设计、剪辑能力，熟练使用office等办公软件。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责前台接待、会议服务等工作； 2、负责公司相关行政资料保管存档管理及借用管理工作； 3、负责企业相关证照、资质文件、知识产权的申请、保管、更新工作； 4、负责公司固定资产的采购、登记、维护与盘点工作； 5、负责公司安全管理工作，包括安保管理、消防安全管理； 6、负责公司部分对外沟通工作； 7、领导安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历、一年以上相关工作经验；身高1米65以上，形象气质佳。 2、企业管理、工商管理、行政管理专业优先考虑； 3、熟悉行政工作流程，熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有良好的语言组织能力及文字编辑能力，沟通表达能力强；具备较好的沟通协调能力及良好的服务意识； 5、工作细致认真，谨慎细心，诚实待人，责任心强。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等； 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作； 3、负责六险一金增减员办理，完成月度费用对接及核算报销； 4、负责办公室日常管理，包括办公用品、资产、环境等工作； 5、负责员工日常福利安排，如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动，如年会、员工拓展、旅游等； 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力相关专业优先，有半年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、excel）及办公设备，良好文案输出能力，有企文活动策划经验； 3、有较强的自驱力，良好的数据敏感度，具备一定数据统计能力； 4、为人活泼开朗，具有亲和力，有良好的沟通与执行力； 5、工作认真负责，具有一定的抗压能力。

任职资格： 1.接待来访客户，提供热情周到的服务，确保客户满意度； 2.接听电话，有效转接或记录电话内容，确保沟通顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适； 4.协助处理日常行政事务，如文件分发、快递收发等； 5.协助组织公司活动及会议，确保活动顺利进行； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.****及以上学历，具备良好的职业素养; 2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力。 3.具备一定的行政管理知识，熟悉办公软件操作。 4.具备较强的服务意识和团队合作精神。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6.酒店管理、空乘管理等相关服务管理专业优先。 注：本岗位为外包管理

【薪资待遇】 1.底薪+保险+员工午餐（免费）+节日福利+车补+全勤奖； 2.工资每月10号准时发放，只提前不延后； 3.定期组织员工聚餐、出游，节日福利； 4.定期组织员工参加企业培训，增加专业知识和技能； 5.免费外教在职技能培训或英语培训； 6.薪资透明，晋升机制透明，管理层无空降，全部内部提升，晋升空间大； 7.年轻有朝气的团队，企业文化好，团队氛围好，工作环境好，最重要的是老板人很好； 8.午休1小时，法定节假日带薪休息； 【工作内容】 1.负责学员订课及日常学习管理工作； 2.负责学生学习进度跟踪和学习效果反馈； 3.增强和学生的服务黏性，提高续费和转介绍。 4.配合学校策划、举办校内活动。 5.完成领导交办的其他工作。 6.负责学生群内的服务工作，如：提醒老师发会议码、录课、反馈、作业等；以及发送学生录课、考核单词、督促作业等相关工作。 7.有能力处理各种突发事件，协调好节假日前后的课程变动，以及家长、学员的安抚工作。 8.前台接待等日常学校秩序维护。 【岗位要求】 1.形象好气质优，热爱教育事业，有教育行业经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧，有责任心，有亲和力，有应变能力具备团队合作精神。 3.具有一定英语基础者优先考虑。 【入职须知】 1.公司直招，不收取任何费用，带薪培训，我们通过完善公正的晋升制度来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会； 2.应聘者条件适合即可投入工作，在这您不仅能收获一份有成就感的工作，还将体验简单、和谐、有温度的工作氛围，收获一个有价值的人生，期待志同道合的伙伴加入我们； 【其他】 公司位于繁华的秋林商圈地段，哈尔滨市南岗区阿什河街8号2楼（恒运大厦），交通便利，上下班很方便。 职位福利：交通补助、全勤奖、员工旅游、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、团队气氛活泼

工作职责： 1.负责日常的招聘工作，包括发布招聘信息及平台维护、应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约、面试接待等。 2.负责员工：入、转、调、离等手续办理，劳动合同的签订、解除等工作。 3.负责员工档案的建立与管理、花名册及通讯录的整理及时更新。 4.负责企业文化建设工作，包括团建、聚餐、下午茶、生日会等。 5.负责草拟、发送人事变动、通知及整理相关文件。 6.协助企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、派发、盘点、维护、登记等。 7.熟悉各类工商流程，负责注册公司，注销，变更，工商等事宜的处理工作。 任职资格： 1.***大学本科及以上学历，人力资源管理、行政企业管理等相关专业优先。 2.2年行政、人事相关经验，形象气质佳，性格热情执行力强。 3.五官端正、性格开朗、品行良好；有较好的沟通协调能力，做事好学主动、认真严谨，责任心强。 4.有较强的团队合作意识和敬业精神；具有良好的执行力、良好的抗压性和稳定性。 5.有一定的文字功底，熟练使用 office等办公软件。

人事部分 1、招聘 2、入离职手续办理、劳动合同管理、社保备案增减 3、考勤、绩效考核、工资核算 4、起草和完善制度并执行 5、CCC认证 申请 体系认证的年检 6、完成领导交付的其他任务 行政部分 1、收发快递、订水、保洁对接、办公区花草养护 2、固定资产台账维护 3、员工报销 4、员工用车登记使用情况 5、完成领导交付的其他任务 任职资格 1、了解劳动合同法及相关人事政策法规 2、有人力资源等相关工作经验 3、会开车，偶尔去外地招聘 4、大专及以上学历 5、熟练使用办公软件 6、执行力强 薪资待遇 1、转正前4000元\月，转正后4500元\月 2、工作时间：周一至周六

电话接听及来访接待，快递收发工作。 日常管理，保证办公室内基础设施的正常运行操作和环境卫生。 行政办公用品采购、领用和保管。 日常行政费用支出申请。 领导交代的其他任务。

岗位工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理任职要求: 1、用招聘软件发帖子，收简历，线上招聘。 2、负责与用人部门沟通，跟进入职流程; 3、负责上级交办的其他事项。 任职资格: 招聘助贷公司人事，有同行经历者优先 1、招聘至少半年以上，只要招过销售的，招聘至少半年以上，只要招过销售的，招聘至少半年以上，只要招过销售的，年龄18-25岁  2、熟悉使用各大招聘软件 善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作，具备良好的表达能力和沟通能力; 3、熟练使用电脑及办公软件; 4、工作认真仔细，性格开朗有耐心 薪资待遇： 1.转正后底薪 4500奖励社保 2.不定时下午茶，团建，国内旅游 3.周末固定休，有事可调休，法定节假日正常放假，不加班

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

工作内容 1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。 2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。 3.参与企业文化工作开展，员工活动策划等组织及实施。 4.与员工建立良好的工作关系，公司上下及时的双向沟通。 5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护，对接办公物业，保持与物业的及时沟通。 6.负责公司各种通知的发布与传达。 7.负责对内外账号的日常运营。 8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。 9.领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历、0-2年工作经验。 2.良好的英文听读写能力。 3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。 4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。 5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练

1、岗位职责： （1）负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作; （2）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; （3）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; （4）负责领导办公室及会议室的卫生工作，及来访接待等； （5）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 2、任职要求： （1）从事人力资源工作1年以上，具备HR基础知识； （2）大专以上学历，具有良好的语言表达能力及沟通协调能力； （3）具备良好的职业形象、学习能力强、抗压能力强、工作责任心强； （4）认同公司文化，服务意识强，具有良好的团队合作精神。 3、福利待遇： （1）假期待遇：正式员工享有带薪年假，婚假，丧假，生育假、春节带薪假期； （2）奖金待遇：五险、招聘奖金、评优奖励； （3）员工活动：不定期聚餐、下午茶、团队拓展、年会； （4）晋升平台：全国性集团公司，发展空间巨大。 4、薪资范围：5000-8000元/月；

岗位职责： 　　1.协助人事常规工作的开展； 　　2.简历筛选、接待、邀约等； 　　3.各类资料的整理与统计; 　　4.其它人事行政相关事务。 任职资格： 　　1.熟悉人事行政常规工作流程； 　　2.熟练使用计算机和常用办公软件，熟悉招聘网站基本操作； 　　3.良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备亲和力和应变能力。