广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，利用微信等社交软件与客户进行有效沟通，无需自己开发客户，无需外出； 2、通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交，挖掘客户最大潜力； 2、学习专业知识，及时关注并反馈客户咨询中遇到的各种问题； 3、负责所在社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 任职资格： 1、大专及以上学历优先，可接收应届毕业生； 2、具备良好的客户服务意识及语言表达能力。 3、勤奋踏实，良好的服务意识及销售意识； 4、大专及以上学历优先，电子商务、市场营销及医疗健康相关专业优先。 工作时间： 9:00-18:30，午休一个半小时 薪资待遇： 1、员工宿舍+奖金+社保+过节福利+国内国外游等多项激励； 2、公开透明的晋升机制，完善的职业晋升计划及空间，每年不少于四次的晋升机会； 3、春节福利、中秋节福利、端午节福利、元宵节福利、妇女节福利、生日福利； 4、公司具有舒适的办公环境、良好的硬件设施和工作氛围，优质及庞大的客户资源；

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，利用微信等社交软件与客户进行有效沟通，无需自己开发客户，无需外出； 2、通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交，挖掘客户最大潜力； 3、做好新老客户维护工作，用优质服务提升资源转化率，建立长期合作关系； 任职资格： 1、工作勤奋认真，有合作意识和团队精神； 2、对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、勤奋踏实，良好的服务意识及销售意识； 4、大专及以上学历优先，电子商务、市场营销及医疗健康相关专业优先。

岗位职责 根据公司提供的客户资源，利用微信等社交软件与客户进行有效沟通，无需自己开发客户，无需外出； 2、通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交，挖掘客户最大潜力； 3、做好新老客户维护工作，用优质服务提升资源转化率，建立长期合作关系； 任职资格： 1、工作勤奋认真，有合作意识和团队精神； 2、对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、勤奋踏实，良好的服务意识及销售意识； 4、大专及以上学历优先，电子商务、市场营销及医疗健康相关专业优先。

岗位职责： 1、通过社交软件回复客户咨询信息，解答客户疑问，促成订单成交，提高客户满意度； 2、学习专业知识，及时关注并反馈客户咨询中遇到的各种问题； 3、负责所在社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 4、及时处理售后问题，引导客户分享使用成果； 任职资格： 1、大专及以上学历优先，可接收应届毕业生； 2、具备良好的客户服务意识及语言表达能力。 工作时间 9:00-18:30，午休一个半小时 1、公开透明的晋升机制，完善的职业晋升计划及空间，每年不少于四次的晋升机会； 2、入职培训+专业知识培训+部门业务培训+晋升培训+管理培训等完善的岗位

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，利用微信等社交软件与客户进行有效沟通，无需自己开发客户，无需外出； 2、通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交，挖掘客户最大潜力； 3、做好新老客户维护工作，用优质服务提升资源转化率，建立长期合作关系； 任职资格： 1、工作勤奋认真，有合作意识和团队精神； 2、对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、勤奋踏实，良好的服务意识及销售意识； 4、大专及以上学历优先，电子商务、市场营销及医疗健康相关专业优先。

40岁以内，有设备调试经验，持低压电工证 懂380路线，有弱电经验

气保焊工 年龄18-45周岁 会自己调焊工，平焊 立焊 多层多道，焊缝美观 综合工资9000-12000，包吃住

18-40岁，男女不限 有过汽车行业，制造业相关经验 综合工资5000-6000，包吃住

一、岗位描述：  ⑴本岗位无需外出跑业务，纯室内办公，以线上网络沟通为主；  ⑵招聘对象：希望通过销售工作锻炼提高自身能力者（可接受0基础经验）、渴望高收入且愿意付出努力者、热爱销售行业者等；  ⑶日常工作：新客户的开发、已开发客户的维护等； 二·招聘要求：  ⑴年龄：18-25岁，男女不限；  ⑵具备电脑基本操作能力；  ⑶喜欢办公室工作环境，接受长时间面对电脑。  ⑷岗位福利：本岗位可接受0基础，公司免费提供完善的培训，且培训期间薪资与正式员工一样，新员工由专门的老员工一对一指导辅助。 三、清晰的发展通道  公司晋升制度完善，公开透明，无论新老员工，一切以工作结果和能力为标准。  ⑴管理路线：业务——组长——主管——部门经理（公司股东）；  ⑵创业路线：业务——组长——主管——孵化经理——自主创业；  ⑶技术路线：业务——顾问专员——主管——高级培训师。 业务能力是基础的能力，每个人都可以通过培训学习去做好，只是掌握速度的快慢而已；而管理能力则需要通过实践去悟，步入管理层，不只是单纯的收入提高，更意味着你认知层次的上升，所接触到的都会是另一个层面的知识。每个人都可以通过努力去改变自己，起点低不怕，没有背景也不怕，只要愿努力、肯付出，我们就可以做到，甚至做得更好。 四、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+高提成+周奖金+月奖金+团队奖励；  ⑴-⑶个月：业务培训熟悉期，平均工资2000-3000；  ⑶-⑹个月：客户资源积累期，平均工资3000-5000；  ⑹-⑿个月：组长竞选资格，开启管理之路5000-20000；  ⑴年-⑶年：根据业务、管理能力可竞选主管、经理等，1万-10万。 备注：每月工资按时发放，绝不拖欠。 2、日常福利：  ⑴公司办公环境高大上，免费提供温馨舒适的住宿环境；  ⑵公司提供一系列专业技能培训，能力突出者可到广州、惠州、河源等地进行深入学习；  数不清的零食，我们提倡健康快乐工作，配备专业健身房，看电影、玩游戏、日常娱乐从不间断 .正能量氛围  ⑴我们都是年轻人，爱嗨会玩，开心工作是我们日常状态；  工作很拼！相信天道酬勤，我们都不是富二代，但我们会努力成为富二代的父母。 可加微信了解详情

岗位职责： 1、业务流程再造与优化： 与多业务部门合作、沟通，主动挖掘内部流程改进点，通过部署先进的数字技术和工具，重新设计和优化园区的业务流程，提高运营效率和服务质量； 2、推动利用数字化手段实现园区关键要素的实时监测和智能调度，提升园区管理的精细化水平； 3、推动建立高效的应急响应、根据内外部数据来智能预测的任务执行机制，确保园区运营的连续性和灵活性； 4、推动各部门之间的无缝协作，优化内部流程，释放人力资源价值； 5、基于数据分析洞见，持续优化园区运营策略，创造持续的商业价值； 6、前沿技术探索与推广： 持续关注行业内外的新兴技术和趋势，例如人工智能和大数据分析，并探索这些技术在园区业务中的应用可能，管理创新项目的实施。 职能要求： 1、本科及以上学位，计算机科学、信息技术等相关专业。 2、5年以上在战略分析、业务管理、IT项目管理经验，具有园区管理或相关领域的数字化项目经验优先。 3、精通流程管理工具及方法论。 4、对智慧园区技术（如物联网、大数据、AI）有深入理解和实践经验。 5、具备优秀的跨部门沟通能力，能够有效影响团队，协同各部门达成既定目标。 6、具备优秀的问题解决能力，能够在快节奏环境中作出快速决策。

岗位职责 1、负责处理公司内部员工的接单和通知员工 2、处理客户投诉问题，以及退单处理 3、工作内容轻松简单， 任职要求  1、有耐心，有责任心，  2、学历不限，年龄20-36岁  3、有客服经验者优先 上班时间：早8-晚8，休息4天  薪资待遇：3K-4K+保险+节假日礼品+带薪年假等等  团队氛围好，欢迎加入！！

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责在线拍卖和租赁系统WEB 端和管理端的界面视觉设计、功能迭代、改版等设计工作。 2. 与开发人员合作，确保设计的无缝实施。 3. 创建符合用户需求和业务目标的线框图、原型和高保真模型。 4. 利用强大的逻辑思维来解决设计挑战并改善用户流程。 5. 在所有平台上保持设计的一致性，确保遵守品牌准则。 6. 进行用户研究和可用性测试，收集反馈并迭代设计。 职位要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch等设计工具。 2. 较强的逻辑思维和解决问题的能力。 3. 遵循并完善设计规范，保持产品视觉风格一致性； 4. 有良好的业务理解能力，能够清晰的理解产品业务目标，判断及整理相应的设计目标及侧重点； 5. 熟悉响应式设计，具有响应式设计和可访问性标准的经验。 6. 有一定的英语阅读写能力。 请在简历中添加您的设计作品的链接，特别是与web应用程序或管理系统相关的作品。