岗位职责： 1、负责跟进APP数据产品需求，设计业务和页面数据统计方案，监控sdk功能设计，保障所有上线需求均能完整统计到各类统计层级的数据，包括但不限于行为数据、销售数据。 2、负责收集和挖掘各业务线的数据需求，协调开发团队完成需求。 3、负责各数据类产品功能设计。 岗位要求： 1、2年以上数据产品经验，沟通能力优秀，有丰富的跨团队、部门的项目合作能力及优秀的逻辑思维能力。 2、熟知用户行为插码相关知识，熟练掌握埋点相关技术，用户行为数据处理、融通、结构化方法，有相关工作经验。 3、熟悉Hadoop、hive等框架技术，熟练使用hive SQL，有数据结构设计思维。 4、、有数据平台化、产品化思维，有设计搭建过与数据相关的应用（除报表）的相关工作经历，互联网及运营商行业优先。具有缜密的逻辑思维能力、数据洞察能力和沟通协调能力，具备较强的分析总结能力和良好的数据呈现能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上生活服务工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司，全网1500W+用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源，资源由前端筛选分配，属于超级精准客户，高级规划师需一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，为客户提供私人定制方案； 2、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期：3500+500； 2、试用期：底薪5000+提成+奖金+年终奖，综合10k-15k+； 3、转正后：底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖，综合15k+上不封顶。 晋升通道：每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明；每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。 （学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

岗位职责： 1、对公司已成交的历史客户进行转化运营，挖掘客户复购需求； 2、通过电话、微信等方式和客户沟通，进行转化变现，达成个人销售目标，并对转化结果负责； 3、负责挖掘已成交客户的潜在需求，及时互动维系用户活跃度，维持客户交流频率，及时处理用户意见反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，电销，互联网经纪，线下经纪平台销售经验； 2、表达流利、灵活，能准确的了解客户的需求并清晰输出价值信息；有一定的社会阅历，能与客户建立良好的沟通； 3、服务意识好，有耐心，情绪平稳，拒绝浮躁不急功近利，有一定的共情能力，懂得照顾客户的情绪； 4、主动积极，专注电话沟通，勤奋，有一定的自我要求； 5、具备基本的客户盘点能力。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 F0045 岗位要求： 1. 负责软件产品质量保证，包括功能、性能、兼容性、安全性等测试。 2. 设计和执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题并进行分析。 3. 参与需求分析和评审，理解产品需求，提出合理的测试策略。 4. 持续优化测试流程和测试方法，提高测试效率和质量。 5. 积极参与团队沟通，提供建设性的反馈，推动产品质量的持续改进。

1年以上塔斯汀中国汉堡管理经验 能苦耐劳 责任心强 有团队精神 接受外调工作 抗压能力强 能适应旺季高强度工作。领导力 能快速建立团队精神 激发员工主动性。

职位描述 岗位描述： 1.负责大众点评的日常运营与维护，提升大众点评好评率,提高产品的排名和成交率,确保平台效果展现优质，产品/套餐服务更新及时； 2.结合品牌调性、品牌需求、时下热点，为品牌独立策划和执行线上各种推广投放，并制定渠道内的营销推广活动方案，每日进行数据分析，并根据数据变化做出相对应的运营调整策略； 3.负责平台的日常内容选题、策划、发布、维护、管理、互动、反馈等工作，收集、跟踪平台的推广效果，分析数据，提升影响力与活跃度，店铺星级； 4.定期对营销和推广的效果进行跟踪反馈，详细了解市场需求；通过数据分析等方法来检测运营和营销的效果，并进行评估和优化。 任职要求： 1.有点评美团运营经验者，代运营公司或全方位运营经验者优先； 2. 2年以上经验，大学专科以上学历； 3.思维开放，对互联网热点敏感度高； 4.具备良好的沟通能力，工作积极踏实务实，执行力强； 5.熟悉平台运营模式，对其他新媒体平台有一定的了解、思想活跃，善于沟通，性格开朗； 6.热爱自媒体工作，主动的学习能力和责任心，良好的协调沟通能力和团队协作能力。

职位概述： 负责大众点评平台的日常运营，包括但不限于内容管理、活动策划、数据分析、用户增长等，以提升平台流量、用户活跃度和品牌影响力。 岗位职责： 1. 负责大众点评平台的日常维护，包括内容更新、活动策划、用户反馈处理等。 2. 制定并执行平台运营策略，包括内容策略、推广策略、活动策略等，以提升平台流量和用户活跃度。 3. 负责平台数据分析和监控，定期总结和反馈，为优化策略提供依据。 4. 协调内外部资源，推动平台用户增长，提升用户满意度和忠诚度。 5. 跟踪竞争对手和行业动态，分析并调整运营策略。 职位要求： 1. 市场营销、电子商务、广告等相关专业本科及以上学历。 2. 至少1-2年互联网平台运营经验，熟悉大众点评等本地生活服务平台运营规则。 3. 具备良好的数据分析能力和策略思维，能够从数据中发现并解决问题。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与内外部团队高效协作。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够适应变化，不断探索新的运营模式。 加分项： 1. 有成功运营本地生活服务平台经验者优先。 2. 熟悉社交媒体运营，如微博、微信等。 3. 有独立策划并执行大型活动经验者优先。 岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪资待遇。 2. 完善的社保和福利待遇。 3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力。 5. 良好的工作环境和氛围，注重员工个人成长和发展。

岗位职责： 1. 负责美团、大众点评线上平台的日常运营，包括但不限于店铺装修、活动设置、内容优化等，提升店铺曝光率和转化率。 2. 制定并执行线上运营策略和计划，监控执行效果，及时调整优化。 3. 负责线上店铺的数据分析，包括流量分析、转化率分析、竞品分析等，为运营策略的制定提供数据支持。 4. 管理和协调线上线下活动，包括活动策划、活动执行、活动效果评估等。 5. 负责团队管理和培训，提升团队成员的专业技能和工作效率。 6. 积极与平台运营人员沟通，争取平台资源，提升店铺排名和曝光率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3-5年以上互联网运营经验，熟悉美团、大众点评线上后台操作机制。 2. 具有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据数据调整运营策略。 3. 具有良好的团队管理和协调能力，能够带领团队高效执行工作。 4. 具有丰富的线上活动策划和执行经验，能够独立策划并执行成功的线上活动。 5. 具有互联网思维，熟悉互联网行业动态，对新兴产品和趋势有一定了解。 6. 具有良好的沟通和谈判能力，能够与平台运营人员有效沟通，争取资源。 7. 对待工作认真负责，具有较强的执行力、抗压能力和创新意识。 这个岗位需要的是一个具有丰富经验和专业技能的运营经理，能够带领团队应对各种挑战，实现线上运营的目标。

岗位职责： 1. 负责品牌客户在大众点评 / 美团/抖音等平台的线上运营，包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌舆情管理等精细化运营工作； 2.负责制定推广投放策略及日常调价执行，根据数据反馈及时做相应调整； 3对门店商户通进行管理及运营，门店头图 / 商户通五图及时优化； 4.持续对客户的交易产品进行设计和优化，定期为品牌出线上的营销活动方案，并协同文案、设计中台出对应的内容和物料； 5. 持续对客户的平台口碑进行管理，定期输出门店的舆情分析，协助品牌方不断优化门店的产品和服务。 6、负责大众点评/美团等店铺从0-1搭建、推广营销、客户关系维护； 7、策略店铺曝光量和转化率，提高店铺排名，星级评分； 8、负责推广通的投放及转化分析，店铺运营规划; 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业，需要1年以上互联网运营相关工作经验（美团点评运营/内容运营），热爱运营工作、对运营的底层逻辑有深度的思考，有过大量的付费投放实操经验的优先； 2. 具备较强的线上运营方案的撰写能力，能独立完成项目线上线下的对接，能根据客户实际反馈及时调整运营策略，有过统筹多部门协作做项目的经验优先； 3.逻辑能力强，善于沟通，思维开放，对互联网、培训、房产类的热点敏感度高；