岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

招聘人数：2 工作内容：炸鸡店店员，负责店里炸鸡，腌制，裹粉炸鸡打包，偶尔帮助店里配送，下班时候清理打扫卫生下班 每月薪资：4500-5800 学历要求：初中以上 工作年限：一年以上 任职要求：1.年满18周岁 2.有餐饮经验优先，主要在炸鸡店工作负责腌制，裹粉炸鸡，打包，下班前卫生需要清理卫生 3.最好踏实能干的小伙子，会骑电瓶车 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

【短视频栏目主持人】 【职位描述】 1. 短视频出镜与探店 ● 在视频号、抖音、快手等平台出镜，参与深圳本地餐厅、商场、酒店等探店活动。 ● 以自然、亲切的风格介绍美食、环境、服务等细节，吸引观众关注和互动。 2. 内容创作与表达 ● 根据选题策划，撰写或参与撰写探店文案，确保内容生动有趣、贴近用户需求。 ● 在镜头前展现真实的 tasting 过程，用语言和表情传递食物的美味与特色。 3. 团队协作与执行 ● 与拍摄团队（导演、摄影师、剪辑师）紧密配合，确保拍摄顺利进行。 ● 参与选题策划、拍摄现场的协调与执行，提出创意建议。 4. 品牌形象塑造 ● 作为深圳美食部落的形象代表之一，通过出镜内容传递品牌调性。 ● 维护良好的公众形象，积极参与品牌相关的线上线下活动。 5. 数据分析与优化 ● 关注视频播放量、点赞量、评论量等数据表现，分析观众反馈。 ● 根据数据表现提出优化建议，提升视频内容的吸引力和互动性。 6. 学习与成长 ● 学习深圳本地美食文化，积累专业知识（如餐厅背景、菜品特色等）。 ● 学习新媒体行业的最新动态与趋势，提升出镜表现力与内容创作能力。 【任职要求】 1. 形象与气质 ● 外表阳光、亲和力强，具备镜头前的表现力。 ● 形象符合目标受众审美（如年轻、时尚、有活力）。 2. 核心技能 ● 具备良好的语言表达能力和即兴发挥能力，能够在镜头前自然流畅地表达。 ● 热爱美食，对深圳本地餐厅、商圈有一定了解者优先。 ● 有短视频出镜经验（如探店、测评、直播等）者优先。 3. 经验要求 ● 有短视频平台（如抖音、快手、B站）的出镜经验者优先。 ● 有主持经验（如活动主持、节目录制）者优先。 4. 综合素质 ● 具备较强的执行力与责任心，能够按时完成拍摄任务。 ● 具备良好的沟通能力与团队协作精神。 ● 对新媒体行业充满热情，愿意学习与尝试新鲜事物。 5. 加分项 ● 多语言能力：能用英语或其他语言进行简单交流者优先。 ● 美食专业知识：熟悉烹饪技巧、食材特点者优先。 【我们提供】 1. 薪资与福利 ● 有竞争力的薪资待遇（底薪 + 绩效奖金）。 ● 年终奖、节日福利、团队活动经费等。 2. 职业发展 ● 清晰的职业晋升路径（如资深主持人 → 内容制作人）。 ● 定期的专业培训（如镜头表现技巧、新媒体行业动态）。 3. 工作氛围 ● 团队年轻、充满活力，工作氛围轻松有趣。 ● 定期组织团队活动（如探店、聚餐等），增强团队凝聚力。 4. 工作亮点 ● 参与深圳本地生活头部账号的视频制作工作，积累宝贵的实战经验。 ● 有机会接触深圳本地的优质商家与品牌方，拓展人脉资源。

1、负责lazada平台帐号的维护和运营（菲律宾、泰国本土帐户）。 2、负责提炼产品的差异化卖点和优势，制作并优化listing，提升产品的吸引力和曝光度。 3、熟悉关键词排名和优化，活动设置，广告引流，提高市场占有率。 4、妥善处理客户投诉和纠纷，保持店铺好评率，提高客户的满意度。 5、处理好客户订单，整理出货数据及后续跟进筹相关工作。 6、定期跟踪标杆企业或竞争对手的产品销售情况，结合公司内部销售情况做出相应的调整。 7、通过操作优化，提高lazada平台排名，提升公司网站的排名和效果。 8、上级按排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，电子商务、国际贸易相关专业优先，英语CE-4优先； 2、为人诚实守信，爱岗敬业，工作细致耐心，有良好的沟通能力和学习能力，能独立完成任务; 3、思维灵活且有逻辑性，具备分析、解决问题的能力； 4、有半年以上lazada运营经验，能独立操作店铺，熟悉平台规则；

[山东农业大学]餐厅 - 招聘汉堡店工作人员 工作地点：山东农业大学岱宗校区 一、岗位职责： - 根据菜单准备并烹制各种类型的汉堡及配菜，确保每一份餐点都达到最高质量标准。 - 维护厨房操作的高效性和清洁卫生，遵守所有食品安全法规。 - 管理库存水平，控制成本，减少浪费。 - 在繁忙时段也能保持冷静，确保服务的连续性和顾客满意度。 - 与其他厨房成员和前台服务员协作，营造积极的工作氛围。 二、任职要求： - 拥有相关烹饪工作经验，特别是在快餐或汉堡制作方面有专长者优先考虑。 - 对食物质量和安全有着高度的责任感，并能有效地管理多任务。 - 能够适应灵活的工作时间安排，包括周末和假期。 - 具备出色的沟通能力和团队合作精神。 - 持有健康证明。 **我们提供的福利：** - 竞争力的薪资待遇，包括基本工资+绩效奖金。 - 定期的专业技能培训和发展机会，支持您的职业成长。 - 工作环境友好，同事关系融洽，享受校园文化生活。 - 可能享有大学提供的额外福利，例如健身房会员、图书馆使用权等。 - 员工折扣和其他内部优惠。 - 根据个人表现提供晋升空间。 如果您对烹饪充满热情，喜欢在一个多元化和动态的环境中工作，期待您的加入！

阿里旗下大型连锁超市（盒马鲜生）北京所有门店直聘配送员（小马哥），盒马在职员工内部推荐入职非中介。保证每一位求职者一对一与意向工作门店配送部主管直线对接，绕开所有中介、劳务公司等第三方机构转介绍的复杂流程，让应聘人员少走弯路。全北京各门店就近安排，当天可上岗，免费提供电动车。 本人是在职5年老配送员，熟悉全北京所有门店，可以亲自为应聘人员指导和规划，择优选择入职哪家门店，避免上当受骗，让大家都能赚到钱。 主要负责配送超市蔬菜水果等生鲜商品，系统自动派单，送单软件自带导航。 配送范围分为3公里以内和5公里以内两种， 选择3公里范围内7元每单，每天60～90单。 选择5公里范围内6.8～9元每单，每天50～70单。 超时不罚款，轻松月入一万以上。工资日结、周结、月结三种方式自由选择。干满10-15天可以提前预支工资。 上班时间早上7:30～晚上8:30，早上8:30～晚上9:30，每周可休息一天，中午吃饭时间可休息一个小时，卖场有9元员工餐。 部份门店提供宿舍（300～800元每月，从工资里扣），没有宿舍的门店可以协助联系门店同事一起合租，降低生活成本。 18～50周岁，会使用智能手机，无犯罪记录。无任何费用！无任何费用！无任何费用！

担任团队脑电睡眠算法负责人这一岗位，具备独当一面的能力，制定工作计划，确定下一步该怎么走，带领脑电算法小组最终实现脑电睡眠检测相关算法落地： 1. 调研国内外前沿信号分析相关算法，重点关注脑电睡眠分析算法。 2. 制定算法实现推进计划，落地路线，带领小组开展脑电算法技术攻关。 3. 组织把控脑电数据采集、分析和实现全过程，解决资源技术瓶颈问题。寻找使用用设备、或与医院合作获取资源，招聘人才队伍等等。总之，要解决算法落地过程中可能面临的各种问题。 4. 程序文档资料编写整理。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息类专业。 2.深入理解数字信号处理，机器学习、深度学习各类算法原理。 3.至少熟练掌握一种深度学习开发框架，如Pytorch、Tensorflow。 4.熟悉常用的深度学习模型，具备丰富的数据处理，模型设计、训练开发经验。 5.良好的英文文献检索、阅读能力。 6.熟悉脑电信号、心电信号或相关信号的数字信号处理方法优先。 7.发表过优秀的期刊、论文，获得竞赛奖项或拥有成功的项目经验优先。

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

北京同世堂互联网医院管理有限公司同世堂第壹贰玖中医诊

职位概述： 我们正在寻找一位热情洋溢、善于沟通的店员，负责我们的实体店铺日常运营，为顾客提供优质的服务和产品。该岗位需要与团队紧密合作，共同实现销售目标，同时维护店铺的整洁和形象。 主要职责： 1. 接待顾客的咨询，完成销售目标。 2. 负责商品上架、陈列和维护。 3. 维护店铺卫生和整洁。 4. 收集顾客反馈，处理顾客投诉。 5. 协助库存管理和订单处理。 6. 保持与团队成员的良好沟通。 职位要求： 1. 高中及以上学历，具有零售或相关领域工作经验优先。 2. 良好的沟通能力和客户服务技巧。 3. 积极主动，热情开朗，能够应对压力。 4. 良好的团队合作精神和组织协调能力。 5. 熟练掌握计算机和办公软件操作（如Excel，Word等）。 额外要求： 1. 具备良好沟通能力。 2. 能够接受轮班制工作。 3. 具备商品陈列和库存管理经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 完善的培训和发展机会。 3. 优秀的职业晋升机会。 4. 健康保险和带薪休假等员工福利。 如果你热爱零售行业，有团队合作精神，有良好的沟通技巧和服务意识，我们非常欢迎你加入我们的团队！请将您的简历发送至我们的邮箱。

岗位：智慧生活顾问 工作内容： 1、体验店工作区域日常清洁；对陈列的智能产品保管与接换岗交接； 2、按华为或荣耀体验店要求产品清洁保养、陈列、调试、演示内容发布； 3、了解华为、荣耀、竞品品牌的产品知识与功能，接待客户，结合客户智能生活个人健康与家庭智能用品需求，体验、推荐、销售； 4、参加培训后，帮助客户转存新旧手机与电脑的客户资料； 5、对小红书、抖音、视频号、各电商价格产品详情了解，培训后，参与录制日常产品使用功能讲解选购技巧视频及推广传播； 6、对沙龙客户的产品功能使用进行分享讲解； 7、参与门店客户推广活动; 8、对门店客户回访、销售数据分析、需求调研反馈。 任职要求： 1、学历大学专科及以上；喜欢智慧生活的工作环境与销售； 2、对各种小红书抖音视频号了解，培训后，参与录制日常产品使用功能讲解视频推广传播； 3、喜欢手机摄影优先；对各办公软件熟练使用； 好啦！当你一切准备就绪，你就可以去办理入职啦！ 薪资标准： 智慧生活顾问 工作时间：周一至周五、周六周日；时段为门店两班倒班制; 职业规划：智慧生活顾问—储备干部—体验店主管—体验店副店长—体验店店长 收入预估：加上不在岗销售绩效计入，预计4000-6000元/月。