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┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
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公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1、配合审核各类土地出让、不动产买卖、租赁,物业服务等房地产相关合同; 2、审核、拟定设计、施工、采购、设备等各类相关招标文件、合同,参与合同条款的谈判,制定和迭代模板; 3、协助管理项目立项、土地取得、规划审批、建设施工、地产运营等各阶段法律风险; 4、解答业务日常法律咨询,处理各类函件、文件,保障公司权益; 5、参与处理地产全流程各类纠纷,提供法律评估意见和解决方案。 岗位基本需求 1、法学本科及以上学历,律所或法务5年以上相关实务经验; 2、扎实的法律基础,熟房地产和建设工程项目法律法规、规范及行业实践; 3、熟悉房地产和建设工程项目的流程和法律风险,具备处理纠纷处置实务经验; 4、良好的合同谈判和撰写能力,能够对合同条款进行评估和谈判,保障公司合法权益; 5、良好的分析和解决问题的能力,对法律风险有敏锐的判断和处理方案; 6、具备主人翁精神和团队合作精神,能够协助其他团队成员完成工作任务解决问题。 岗位亮点 良好的团队氛围,接触有挑战的工作,深入参与业务的,未来有较好的成长空间
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【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),业务员底薪3500-5500,再加高额提成,有一年同业工作经验可申请店经理,底薪6000+提成,公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,门店可能会开其他的端口,比如诸葛、安居客、58等等; 3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配; 4、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易; 5、协助客户办理后续业务,如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取; 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡
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岗位名称:保险自媒体IP知识博主 岗位职责: 1. 负责保险领域的知识分享和内容创作,以自媒体形式输出高质量的专业文章、视频、音频等内容; 2. 结合保险行业热点话题,策划并制作具有吸引力的原创内容,提高IP知名度和影响力; 3. 深入研究保险产品、政策、市场趋势等方面,为用户提供专业、实用的保险建议和解决方案; 4.分析用户需求和数据反馈,持续优化内容策略,提升内容质量和传播效果。 5.打工者思维向创业者思维转型,我会把你慢慢打造成优秀行走的的知识博主,自媒体达人,先让自己有专业价值,利他,签单成交。 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元
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1.团队有完善的学习体系及新人培训课程、系统学习市场优势保险产品,涵盖健康险、寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有无经验均可 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 15.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 16.工作时间自由、不用坐班、宝妈人群也可尝试 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 ————————
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职位诱惑: 双休不加班,工作氛围轻松 职位描述: 公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先
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岗位职责: 1.根据工厂发展要求,负责工厂精益管理工作 2.执行并实施工厂确定的经营计划,监督工厂生产目标的实施,同时对各层级职能完成计划目标进行分解,以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3.编写和落实生产管理体系,生产管理制度、流程,标准化作业指导书等 4.确保维修项目顺利进行,制定维修计划和进度安排,监督维修过程,确保按时完成 5.生产流程优化:具有优化生产流程和提高生产效率的能力,能够识别和消除生产过程中的浪费,改进生产流程 6.对工厂生产运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7.根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教 8.负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标;具有严格的质量意识,确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9.及时了解同行业产品市场变化情况,定期向上级提出合理化建议;结合汽车行业信息与资源,在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10.项目管理能力:具备项目管理技能,能够组织和实施生产优化项目,确保项目按时完成并达到预期效果 11.监督工厂整体运营工作,给工厂提出合理的指导 12.监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用,确保材料质量和成本控制 13.对工厂生产状况进行数据分析,做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估,并提报相应的改善与优化方案并落实 14.协助总经理拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本 15.协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常,提供技术支持和解决方案 16.完成上级交办的其它任务 任职要求: 任职要求: 1.从事汽车维修行业3-5年及以上或主机厂工段长经验,有大型汽车维修企业车间工作经验 ,熟悉车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2.具有相3-5年汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,成本控制等 3.具有3-5年年主机厂工段长经验,掌握精益生产的基本理念和原则,了解精益工具和方法,能够在实际工作中应用精益技术 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责 5.具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力 6.具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力 7.是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗
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岗位概述: 我们正在寻找一位充满激情与创造力的工业设计师,以加入我们的能源行业团队。作为工业设计师,您将负责从概念到市场的全过程设计工作,将创新理念转化为实际产品,确保设计方案既符合审美标准,又兼顾功能性、用户体验、生产可行性和环境可持续性。此角色需要与多部门紧密合作,推动设计项目的顺利实施。 主要职责: 1.创意概念开发: 根据市场需求和趋势,进行市场调研,分析用户需求,提出前瞻性的产品设计理念。 设计并呈现产品草图、渲染图和模型,展示产品外观、材质、色彩及细节设计。 2.三维建模与原型制作: 运用手绘技能和专业软件(如SolidWorks, Rhino, SketchUp等)创建高质量的3D模型。 协调手板模型的制作,参与评估模型样机,确保设计意图得以准确实现。 3.跨部门协作: 与工程团队紧密合作,确保设计的可制造性,解决设计与技术实现之间的冲突。 与市场营销、生产和供应链团队沟通,确保设计符合成本控制、生产效率及市场推广需求。 4.项目管理: 负责设计项目的规划、执行与监控,确保按时完成设计任务,达成项目目标。 主导或参与设计评审会议,积极采纳反馈,持续优化设计方案。 5.创新与趋势跟踪: 关注行业动态,研究新兴材料、技术趋势,探索创新设计方法。 鼓励团队创新思维,推动设计语言和设计理念的持续进化。 任职资格: 1.学历背景:工业设计或相关设计专业本科及以上学历。 2.工作经验:应届生。 3.技能要求:优秀的手绘能力,熟练掌握3D建模软件;具备一定的材料与生产工艺知识。 4.软技能:良好的团队合作精神,出色的沟通协调能力,能够承受工作压力,具有创新意识和问题解决能力。
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职位职责: 1、负责健康行业药品等行业广告客户的开拓与维护工作,完成既定品牌广告及效果广告销售目标,促进今日头条、抖音、西瓜、抖音火山版等公司产品的广告营收; 2、完成与客户沟通、谈判,建立与企业的深度合作关系; 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、对健康行业、互联网广告业务有深入了解和认知,开拓过区域市场; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
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工作职责: 1.负责俱乐部选手的造星、推广和管理、处理赛事外竞技事务。 2.组织规划明星选手的发展方向、策划、实施相关平台选手内容策划执行。 3.与联盟、品牌、平台等协调相关事宜,保持良好合作关系,开拓各类跨界内容合作。 4.负责与相关媒体沟通协作,不断开拓新媒介,建立和维护选手合作渠道等。 5.负责选手直播相关内容运营和管理,提升选手直播效果。 工作要求: 1.3年或以上艺人经纪相关工作经验,有成熟艺人案例优先。 2.有良好的职业道德和文化素养品味,较强的沟通社交能力。 3.熟悉新媒体运作,对流行文化敏锐,有着较强的抗压能力。 4.有着良好的策划运营能力,热点判断能力、舆情处理能力等。 5.对电竞行业有一定了解,或对游戏有着长期关注度。
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如果你想赚钱,那你来我们,我们做大宗的,我们的单子都比较大,佣金比较丰厚,你只要开单都可以赚的比较多! 记住你是来跟我一起赚钱的,一起打仗的,一起共举大业的,做我们这个需要一些能力的,太过矫情,品性差的,没有自信的就不要来了! 1、 主要从事厂房、仓储、园区、写字楼、商铺等高端地产的租售中介代理及改造、招商项目,为客户提供专业的咨询及选址服务。 2、 负责客户和房源的定期回访,陪同客户看房,了解客户需求,提供合适的房源,促成租赁及买卖业务的成交。 3、通过客户开发渠道,积累房源信息,并与潜在客户建立良好的业务合作关系。 我们是一家幸福感比较高的公司,我们既追求目标,又视人为人! 我们这里关系比较简单纯粹,大家在一起真诚相处,既有家文化又有工作结果导向文化! 我的目标与责任是带着大家做出一家可以让大家发家致富的公司,幸福的公司! 我们已经在上海发展10几年,已有一些稳定产业,且没有复杂股东关系,目前不属于谋生死的公司,属于谋发展的公司,我们发展空间很大,你可以安心上班,可以长期发展! 我们认为好的企业是可以对外不断向社会提供价值,创造价值的公司;对内可以让员工既赚到钱又可以获得在工作中带来成就感的公司. 如果你正怀才不遇,品性正直负责,或感到迷茫,那你来我们,我们这里公平公正开放! 其实你要找的不是一个简单的工作,你要找的是一个可以让你成为更好的自己,可以过上美好生活的企业! 岗位要求: 1、 年龄22-45岁,热爱销售,有1年左右销售经验尤佳。 2、 为人诚实正直,品格坚毅,勤奋刻苦,不怕困难,做事能坚持到底。 3、 有良好的沟通能力及团队合作精神,爱学习。 4、 会基本的电脑及办公网络操作,会驾驶尤佳。 我们是工业商业地产租售专家,诚聘地产置业顾问,负责上海地区工业厂房及园区、土地、办公、商铺等租赁中介业务及自有项目招商业务等。 同样是销售,地产订单体量大,一单提成几十万; 同样是房产经纪,但我们朝九晚六不加班; 同样是客户沟通,我们沟通的是沪上精英实业家; 同样是团队,我们却像一家人,运动旅游、零食下午茶,工作和生活一样精彩;十几年成熟的业务模式和资源积累,团队以老带新助你快速业务上手。 同样是选老板,我们是有大爱精神的,希望员工在物质和精神两方面都能获得幸福的梦想领航家。 我们只挑选适合我们企业文化和价值观的优秀人才,只要你努力,就有机会成为股东,享受分红,共同打造我们**的事业平台。 工作时间:周一至周六,9:00点-18:00点,决不加班。 办公地在浦东新区康桥沪南路2653弄1号1205室。
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工作地址: 浦东新区晶耀前滩(6/8/11号线东方体育中心站) 职位描述: -独立拜访行业大客户,结合痛点出具方案,完**事代理派遣、灵活用工、全风险外包51HRO及相关人力资源产品的销售工作; -主动跟进大客户需求,多线跟进客情; -及时反馈客户需求和建议,协调服务执行部门,提高客户满意度。 任职要求: -大专以上学历; -人力资源同行销售经验,有全风险HRO、ITO、代理DL、深包、业务外包、灵活用工友商; -擅长大客户BD,有较好的大客户获客、维护客情,二次拉升销售经验; -销售目标清晰,学习能力突出,快速掌握该业务及产品知识,能独立完成服务方案设计及撰写; -强烈的责任心及上进心,良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力; -能熟练操作办公软件。 关于公司福利及其他: 1、薪资及工作时间 薪资:无责任底薪10-17K(视面试情况评估定薪)+补贴+优厚提成+季度奖金 工作时间:周一至周五9:00-18:00,午休12:00-13:00,周末双休。 2、福利 五险一金+商业保险:社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和公积金,公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。 3、休假 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假;转正员工每年带薪年假及全薪病假。 4、员工关怀 员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;员工每年定期享受一次全面的身体检查。 5、培训与发展 培训:公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训; 晋升空间:助理顾问-业务顾问-高级顾问-业务经理/客户经理-助理区域经理-区域经理 面试流程:初试+复试,均需要实地面试
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岗位名称:艺人经纪人(具备经纪人许可证) 岗位职责: 1. 负责寻找和发掘有潜力的新人或者艺人,并与之建立良好的合作关系。 2. 负责艺人的经纪事务,包括合同谈判、签约、续约等。 3. 协助艺人与其他合作伙伴之间的沟通和协调,确保双方的合作顺畅。 4. 负责艺人的宣传和推广,包括制定宣传计划、发布新闻稿、组织媒体采访等。 5. 维护艺人的形象和声誉,处理艺人的突发情况或危机事件。 6. 具备经纪人许可证,能够合法从事艺人经纪工作。 任职要求: 1. 具备至少3年以上艺人经纪或相关领域工作经验,熟悉娱乐圈的运作规则和特点(必备:经纪人职业资格证书)。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够与各种不同类型的人建立良好的合作关系。 3. 熟悉艺人的宣传和推广工作,能够制定有效的宣传计划并组织实施。 4. 具备良好的组织和协调能力,能够处理各种突发事件或危机事件。 5. 具备良好的职业素养和职业道德,诚实守信、责任心强、工作细致。 加分项: 1. 熟悉娱乐圈的媒体和渠道,能够有效地进行媒体关系管理。 2. 具备艺人培训或管理的经验,能够为艺人提供专业的指导和建议。 3. 有成功运作艺人的经验,能够为艺人提供专业的经纪服务和管理。 为了符合相关法律法规的要求,从事艺人经纪工作的人员必须具备经纪人资格证书。因此,在招聘过程中,我们将会优先考虑具有经纪人许可证的应聘者。
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其实,梦想这事儿挺简单 一点是选择,一点是坚持 选择,选对时间,选对方向,选对平台 在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋级高管将不再遥不可及; 在这里,我们亲如一家,公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 【我们希望你】 1、20周岁以上,有足够的挣钱欲望,学历不限制。 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; ——————————————————————————————————————— 【我们将为您提供】 1、薪资待遇:**优于同行业! 享受保障薪资3000元-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日+生日休;五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日+生日休; 2、惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+国内游/境外游等; 3、完善的培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生: 经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战:公司17000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 7、历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。 8、可以包住第一个月,单间。次月发工资了过后,就自行解决。
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【岗位职责】 1.公司提供内部客源信息,你只需要了解客户信息,匹配合适房源即可。 2.陪同客户方实地考察房源,完成谈判并且签订合同,维持交易顺利进展。 3.保持良好的行业关系,挖掘周边的潜在客户并且持续拓展市场。 4.新老同事间协同合作,共同开发,维护,更进,成交! 【任职要求】 1.有较强的服务意识,具备完整的逻辑思维以及良好的沟通协调能力。 2.有较强的分析问题的能力,以及具备发现问题并且找到解决问题的思路。 3.有理想,肯拼搏,爱挑战的来。拒绝眼高手低,好高骛远,浪费彼此时间。 4.年龄:20-30岁,男女不限。 5.学历无要求,会基本电脑打字,普通话标准。 【友情提示】 我们所需要服务的客户均为企业老板亦或者企业高管,本职位需要你懂基本的接待商务礼仪,热情大方并且真诚的服务客户,用我们自身过硬的专业知识以及公司提供的超大的资源平台,为每一位找到我们的客户,提供无微不至的服务,并且通过我们的服务,让客户找到合适的公司地址。 【薪资福利】 1.无责底薪6000+提成10%-50%。 平均月薪13000-30000元,上不封顶。 2.晋升机制:招商经理——园区招商经理——门店店长——大区总监——城市合伙人。 3.完善的新人培训管理制度,解决新员工前期就业顾虑。 4.上班时间早九晚六,做六休一,法定节假日正常休息,年假半个月。 5.公司每月会组织聚餐颁奖活动,年度带薪旅游等各式员工福利。 【行业经验】 有无销售经验均可,公司会提供系统培训,且工作内容较为简单,易学易上手。
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