【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

一、岗位职责： 1. 负责药店的日常运营管理，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象，确保药店合规经营。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上药店管理工作经验，熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识：具备一定的医药知识，了解药品市场动态，熟悉药品销售流程。 4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业：具备良好的职业道德，诚实守信，敬业负责。 三、岗位职责详细描述： 1. 日常运营管理： - 负责药店的日常运营，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度，确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作，确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理： - 负责药品的销售工作，确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售，提供专业指导，提高销售业绩。 - 负责药品库存管理，确保药品库存合理，避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训： - 负责接待顾客，解答顾客疑问，提供专业建议。 - 负责员工的培训工作，提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展： - 负责药店的营销策划，制定促销活动方案，提高药店知名度。 - 拓展市场，开发新客户，维护老客户，提高药店的客户满意度。 5. 财务管理： - 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度，确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象： - 确保药店合规经营，避免违规行为。 - 处理顾客投诉，维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间： 1. 按照国家法定工作时间执行，具体工作时间根据药店实际情况调整。

岗位职责: 1、负责门店的日常运营管理，确保目标业绩达 成; 2、做好门店团队管理工作，指导和督察员工工 作职责的落实，了解员工的工作状态，处理门店 的突发情况。 3、管理监督门店的内务工作，上传下达，定期 向区域经理汇报门店的经营管理和人员情况，并 提出合理化建议。 4、根据每月销售目标制定销售计划，分解月度 目标，监督区域商品上货情况，活动方案策划并 执行，定期培训员工流程制度。 任职要求: 1、从事店铺管理等相关工作2年以上，有良好的 沟通能力。 2、能熟悉使用ERP进销存软件和日常办公软 件。 3、具备数据分析能力，能有效的发现店铺存在 的问题并提出整改方案。 4、积极向上，富有团队凝聚力。头脑清晰，做 事有思路。

工作职责： 1、协助部门助理完成日常数据出入工作。 2、办公时间能及时有效的处理各种工作要求 2、负责与其他助理沟通协调，确保数据的准确性和及时性. 3、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、初中以上的学历，性别不限 2、具备良好的沟通能力，团队合作精神和解决问题的能力 3、熟练使用智能手机系统，数量使用WPS/Excel等软件 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力 5、能够服从上级领导的工作要求 6、品行要求：端正，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良行为 欢迎对工作充满热情，具备团队精神和责任心的您加入我们，与我们一起共同成长、共同进步！

工作职责： 1、协助部门助理完成日常数据出入工作。 2、办公时间能及时有效的处理各种工作要求 2、负责与其他助理沟通协调，确保数据的准确性和及时性. 3、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、初中以上的学历，性别不限 2、具备良好的沟通能力，团队合作精神和解决问题的能力 3、熟练使用智能手机系统，数量使用WPS/Excel等软件 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力 5、能够服从上级领导的工作要求 6、品行要求：端正，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良行为 欢迎对工作充满热情，具备团队精神和责任心的您加入我们，与我们一起共同成长、共同进步！

●职位描述 有过餐饮店店长的工作经验，最好是日本餐厅。至少 3 年以上的店铺管理及店长 工作经历，能独立带店，有带新店的工作经验，有过连锁店餐饮的工作经验更好， 熟悉大众点评及美团饿了么商家平台操作并推广，懂得利用互联网新媒体来维护 宣传店铺，员工招聘，员工培训。 ●招聘条件 1、年龄 25-35，具有高中及以上的学历，经历过系统的餐饮培训和餐饮经历， 有 3 年以上的餐饮店铺店长及管理经验 2、制定周及月度销售计划，根据业绩目标来完成各个时间节点的任务安排和销 售额达成量。 3、有极强的服务意识，可以带领团队共同进步。 4、有较强的沟通能力和表达能力，执行力和培训能力 5、具有能核算成本的能力，并从管理中降低原料成本，控制费用，把控风险， 降本增效 6、有一定的厨房管理能力 7、擅长做店铺营销，能够结合互联网新媒体来进行宣传 8、有一定的抗压能力，快速处理员工关系和处理突发情况，维护店铺正常活跃 的经营气氛。 9、有较强的责任心，严格把控出餐效率以及出餐品控，维护店铺整洁，规范、 标准的运营环境 ●店长职责 日常现场管理 1、根据日常的工作需求进行合理分配岗位任务，包括前厅、后厨等，负责日常 的排班、制定工作划分表等 2、负责店铺的需要的各种档案整理，包括消防、卫生、营业执照等等 3、维护店内的环境卫生、运营期间的人员调配、库存管理、账单核对、后厨管 理等 4、维护店内良好的工作氛围 顾客管理 1、能够处理突发情况，面对客诉等情况或者线上客诉情况可以处理 2、关注店内顾客对餐品的反应度，从而及时汇报用餐情况 3、能够维护好顾客关系，引导线上等平台的好评 4、能够胜任高峰期的客流量并参与维稳店内的正常运转 团队管理 1、可以制定员工考核评估，合理安排人员调动 2、能够建立良好的员工关系氛围 3、能够每天每周定期对菜品质量或员工工作效率进行监察，确保质量达标 4、可以进行员工培训针对业务能力，服务水准 财务监管 1、遵守公司店铺规章制度，严格实施成本控制以及店内财产监控 2、加强店内的资产管理，定期监察所有耗材的基本情况以及定期盘店 3、制定每周每月的销售目标，协调店内所有员工进行合理的工作划分和合理安 排，全力去达成业绩目标 设备维护 1、每日对店内的设备进行逐一排查，确保所有设备正常运转，并准时关水断电， 确保店铺安全 外部管理 1、定期对对标店铺进行监控，了解。做好市场调研并汇报最新的行业情况 2、对员工的所有证件能够有及时的了解并监督办理相关证件 3、维护周围及物业等的基本关系包括城管、工商、派出所、物业、卫生等 线上管理 1、每日定期对美团、饿了么平台的推广负责，负责菜品更新，定期上下架以及 活动优惠的提报等 2、能够参与并执行店铺的互联网引流拍摄活动，（抖音、小红书、快手等） ●福利待遇 1、每月休 4 天 2、试用期三个月 3、包吃包住，提供工作服装 4、提供免费住宿，WiFi，洗衣机，空调，热水器等基础设施

招聘人数：1人 工作内容： 1、门店陈列管理、库存管理、物料管理、门店运营和手机销售等工作； 2、培训和赋能店员，提升团队专业性和销售能力； 3、对门店经营结果进行分析诊断，与店长一起制定可落地的改进方案，驱动门店持续健康的销售增长； 4、与客户和商场共同策划市场活动，提升门店客流和品牌知名度。 每月薪资：4500-5500 职位福利：五险一金、话费补贴、节假日福利、定期团建、多元化激励奖金 学历要求：大专及以上 工作年限：无 工作地址：湖北省宜昌市宜都市万达广场 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、年龄：35岁以下； 3、有手机数码、快消品等零售行业销售经验者优先； 4、具备较好的学习和沟通能力，具备良好的客户服务意识，具备优秀的团队协作精神，具备较好的抗压能力。 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责： 一、美体师 1. 岗位职责： - 负责为顾客提供专业的美体服务，包括按摩、减肥、塑形等； - 根据顾客需求制定个性化美体方案，提供专业的建议； - 负责仪器操作、产品使用及售后服务； - 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。 2. 岗位要求： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 具有相关美体行业经验，熟悉各类美体技术和产品； - 具**光积极的心态，具备团队协作精神； - 有相关销售经验者优先。 二、店长 1. 岗位职责： - 负责店铺日常运营管理，确保店铺的正常运营； - 负责团队建设，提升员工专业技能和服务水平； - 制定和执行销售策略，完成销售目标； - 负责客户关系管理，提升客户满意度； - 监督店内财务管理，确保财务合规。 2. 岗位要求： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 具有丰富的销售和管理经验，熟悉美体行业； - 具**光积极的心态，具备较强的抗压能力； - 有相关店长经验者优先。 岗位JD： 职位类型：全职 工作地点：[具体城市] 任职要求： 1. 美体师： - 年龄28岁以上； - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 具有相关美体行业经验，熟悉各类美体技术和产品； - 具**光积极的心态，具备团队协作精神； - 有相关销售经验者优先。 2. 店长： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 具有丰富的销售和管理经验，熟悉美体行业； - 具**光积极的心态，具备较强的抗压能力； - 有相关店长经验者优先。 薪资待遇： - 根据个人能力和业绩面议； - 提供完善的培训体系和职业发展空间； 联系方式： - 邮箱：**************** - 电话：*********** - 联系人：申姐 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作内容 - 在店内与学生沟通，完成开卡 核销 记账 处理售后以及店内配套服务 - 帮助门店经营拓展外部客户 以及完成设计类 运营类动作 - 帮助店内完善推广方案 执行并安排团队工作 任职要求： - 会平面设计，拿过一些设计类奖项优先，熟练使用office类软件，熟练使用pr ps ai等设计类工具 - 有责任心同理心，对待客户耐心，对学生们能够满足其正当需求 - 乐观开朗 解决问题能力强 可以手把手慢慢指导工作 -能跟学生们打成一片 处成朋友 愿意留在校园环境优先 - 有过开卡经验 了解运营商工作逻辑者优先 - 认真负责 长期工作或准备定居**** 岗位福利： - 周末单休 早8晚5 如需加班有正常双倍工资 - 开卡以及店内福利有额外提成 - 运营商福利优先掌握 教育背景： - 大学本科学历 熟知校园环境优先 岗位经验： 参加过开卡，运营商工作，推广工作或设计类工作，有案例或者作品即可

工作内容 - 全面管理店铺运营，订货、商品陈列、对接督导等。 - 执行销售计划和促销活动。 - 管理库存和人员排班。 - 处理顾客投诉，提升顾客满意度。 任职要求 - 有便利店或商超管理经验，进行商品及人员管理。 - 短袖工衣遮盖不到的部位无纹身，无明显体味。 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能适应轮班工作，包括夜班。 - 办理餐饮健康证。 - 能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 - 25-40 岁 - 拥有 711 全家 罗森 店长经验 - 需要操作电脑 - 3 天理论培训 3 天实操 工作时间 - 上6休1，月休4天 - 轮班制度: 早班、晚班、夜班 薪资 - 薪资组成按小时计薪，19 元/小时，满勤 208 工时/月，夜班补贴 30 元/晚（未满 3 个月离职，按当月工资 80% 发放） -提供住宿（封闭园区） -意外险

·我们是一家快速成长的电商公司，专注于「海外美妆、海外保健品类目」，现诚聘一名具有强烈目标驱动力的淘宝店长，负责店铺整体运营及销售目标达成。 ·透明化的业绩激励机制，能力与收入成正比；，年轻活力的团队氛围，拒绝内耗，专注结果。薪资结构为「底薪+高额业绩提成」，收入上不封顶，能力决定回报！ ·海外公司在日本东京；国内公司办公地点在上海，「该职位接受远程办公」 --- 【岗位职责】 1. **店铺运营管理** - 制定并执行店铺年度/月度销售计划，对GMV、转化率、客单价、复购率等核心指标负责； - 管理商品上下架、库存周转，协调供应链与仓储物流团队，确保运营链路畅通。 2. **推广与流量运营** - 制定直通车、超级推荐、钻展等付费推广策略，把控ROI； - 策划淘内活动及店铺私域营销活动； - 拓展站外引流渠道（如小红书、抖音、私域社群），提升店铺曝光。 3. **数据分析与优化** - 每日监控生意参谋数据（流量、转化、竞品分析），针对性调整运营策略； - 通过用户画像分析，优化选品策略及精准营销方案。 4. **团队协作** - 带领客服、设计、推广团队，提升跨部门协作效率； - 制定客服SOP，优化售前咨询转化率及售后服务质量（DSR评分）。 --- 【任职要求】 1. 3年以上淘宝/天猫店铺运营经验，有「美妆、保健品」等行业成功案例加分； 2. 精通淘宝平台规则及算法逻辑，熟悉直通车、万相台等工具操作； 3. 数据敏感度高，能通过数据发现问题并驱动决策； 4. 目标感强，抗压能力佳，具备从0到1打造爆款或操盘大促经验（如双11、618）； 5. 具备创新思维，对市场趋势、消费者行为有敏锐洞察。 --- 【薪资福利】 - **薪资结构**：底薪（8K-15K）+ 阶梯式业绩提成（月销售额1%-5%，****）； - **激励政策**：超额完成目标额外奖励，年度利润分红； - **福利保障**：五险一金、扁平化管理 - **发展空间**：优秀者可晋升为合伙人或独立负责新项目。

岗位名称：店长 职位概述： 负责管理和领导一家门店的日常运营，确保门店实现销售目标，维护品牌形象和顾客满意度。 主要职责： 1. 制定并执行门店销售计划，确保门店业绩达到预期目标。 2. 维护门店的财务状况，确保门店盈利。 3. 制定并执行门店营销策略，提高品牌知名度和市场份额。 职位要求： 1. 具备至少3年以上零售行业工作经验，有店长经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3. 具备数据分析能力，能够分析销售数据和顾客反馈，制定有效的解决方案。 相关技能： 1. 熟悉自媒体短视频拍摄，剪切，运营

职位描述： 作为餐饮店长，您将负责管理和领导餐厅的日常运营，确保提供优质的客户服务和美味的餐饮体验。您需要具备出色的组织沟通能力和3年及以上相关工作经验，大专及以上学历。 主要职责： 1.负责餐厅的整体运营和管理，确保达到公司设定的业绩目标。 2.领导和激励团队成员，提高员工的士气和工作效率。 3.负责制定和实施餐厅的营销策略，提高品牌知名度和客户满意度。 4.严格控制餐厅的成本和支出，提高盈利能力。 5.确保餐厅的卫生和安全标准得到严格遵守。 6.及时了解行业动态和市场信息，不断优化餐厅的运营策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年餐饮行业工作经验，有店长岗位经历者优先。 2.优秀的组织沟通能力和团队领导力，能够有效地激励和管理团队。 3.良好的客户服务意识，能够迅速解决客户问题和投诉。 4.较强的数据分析和成本控制能力，能够有效提高餐厅的盈利水平。 5.具备较强的应变能力和抗压能力，能够适应餐饮行业的快节奏工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。如果您对这个岗位感兴趣，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快与您联系。