职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

职位职责： 1、负责字节跳动IT办公网络运维、系统运维管理工作，包括园区、骨干、线下相关场景； 2、负责字节跳动IT办公网络、系统等故障的响应和解决、日常维护操作，包括但不限于日常告警、业务咨询、一线小组升级的报障工单等； 3、负责优化工作细节，诸如流程优化、流程自动化等方式提高工作效率； 4、负责历史工单整理及FAQ文档编写； 5、负责协助SME团队完成架构迭代及标准迭代，相关需求研究、方案设计、方案落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，网络通信、计算机、通信工程等相关专业，3年以上网络运维工作经验； 2、了解TCP/IP模型，熟悉相关协议栈，如IPV4/IPV6、TCP/UDP、NAT、DHCP、DNS，熟悉常见VPN，如：ipsec/GRE/SSL VPN的原理和使用； 3、熟悉交换&路由等相关协议栈，包括但不限于IEEE802.3/STP/OSPF/BGP/VXLAN等； 4、深入了解无线网络通信原理，熟悉Aruba等无线产品； 5、了解SDN/SDWAN相关场景，能较快学习不同厂商的产品并使用，具备相关运维经验者优先； 6、具备大型园区有线或无线网络规划、部署以及运维经验者优先； 7、具有CCIE、HCIE等高级网络认证或同等能力人员优先； 8、熟悉Python等编程语言，有自动化开发经验者优先； 9、有一定抗压能力，能适应倒班、调休制度，能够适应工作时间特殊性； 10、具有良好的服务意识，优秀的沟通能力，良好的英语读写能力，英语可作为工作语言者优先； 11、有GOC or GNOC的相关工作经验优先。

工作职责 岗位职责： 1、公司核心价值观梳理及传承，建立畅通的沟通渠道； 2、根据公司战略制定企业文化建设策略，并设计年度实施计划； 3、按照实施计划组织宣传公司企业文化，促进员工对公司的归属感、团队合作精神，营造良好、一致的文化和工作氛围，树立良好的公司形象，推动企业发展； 4、统筹负责规划、协调、组织和创新实施公司的各项企业文化活动，推动活动和员工关系的开展； 5、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、子公司文化融合等。 任职资格： 1、具备人力资源、心理学、管理学或传播学的相关知识背景； 2、5年以上企业文化或员工关系工作经验； 3、具有较强的策划和学习能力，文字功底优秀，善于思考； 4、具有较强的沟通和表达能力，善于协调组织，执行力强； 5、对组织文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实； 个性开朗，富有亲和力。 任职要求

工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。

职位描述： 1、能独立完成中小企业或外资企业的代理记帐全部过程，熟悉税务申报和帐务处理业务； 2、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力； 3、能根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导； 4、能协助企业完成企业的年检和审计工作； 5、承担会计经理分配的外账及疑难户的账务处理。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会相关专业，代理记账公司经验二年以上。 2、熟悉全盘外账账务处理；能熟练做账报税，独立完成汇算清缴和年报； 3、有较强的沟通能力，责任心强； 4、熟悉一般纳税人账务处理； 工作地址：上海浦东浙桥路289弄2号2004室 地铁9号线 台儿庄路站 步行5分钟 备注： 1、薪资构成：基本薪资+提成（****），综合8K以上 2、社会保险：转正即可购买五险一金； 3、上班时间：朝九晚六点，周末双休，法定节假日和带薪假期按照国家法定安排； 4、已婚已育居住金桥或9号线沿线附近优先考虑 5、无代理记账经验勿投简历

工作内容 1、负责上海开心麻花文旅条线合作拓展工作，为营收目标负责。 2、寻找文旅项目销售线索，开拓、维护政府及客户关系，建立深度合作；识别、挖掘文旅机会，输出清晰和准确的客户需求； 3、与制作人及策划配合，提供匹配的产品形式，并进行有效提案，持续跟进政府反馈，协调处理异议，完成公司和客户之间的商务合作； 4、根据市场或行业的发展方向和趋势，对文旅产品给出有效建议； 任职资格 1、 有5年以上文旅相关工作经验，2年及以上团队管理经验，有政府及商务资源或内容产品销售经验者优先，本科以上学历； 2、学习能力强，积极创新，结果导向，乐于面对挑战，抗压能力强； 3、 性格开朗，逻辑、条理清晰，具有较强的表达、沟通、协作能力，具有亲和力； 4、 具备良好的谈判能力、敏锐的市场洞察力、良好的客户服务意识、超强的执行力; 5、热爱戏剧舞台

【做五休二，周末双休，每年还额外多9-18天带薪季度假的微信销售岗】 【无需面销电销，坐办公室微信聊天销售】 工作地点：地铁14号线嘉怡路站直达，步行2分钟至公司 上班时间：10：00-18：00，午休时间12:30-14：00， 做五休二， 周末双休 薪资：4000无责底薪+5%提成+奖金（新客户奖+达标奖+全勤奖+业绩奖）（客单价高提成高，每月到手工资15-20k） 晋升：销售顾问有机会晋升为主管带组，底薪增加50%且可拿小组提成 公司福利：公司咖啡机让你实现咖啡自由，公司配备按摩椅供员工午休使用，饮料冰激凌畅吃畅喝，老板不定期发红包～请奶茶～团建聚餐～，每个月的员工生日惊喜等等等 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，与意向客户沟通，促成成单 2、通过微信或者其他社交平台开发新客户，维护老客户 3、完成公司的业绩指标（无惩罚制度，达成有额外奖金） 4、跟运营部门及时有效地沟通，解决售中售后问题 【任职要求】 1、大专及以上 2、年龄18-28岁 3、英语4级或以上（有英文培训） 4、善于积极有效的沟通，认真负责，抗压能力强 5、有教育培训机构或者销售岗位经验者优先（优秀应届毕业生亦可）

岗位职责： 1、负责基于公司战略规划搭建企业文化体系，包括但不限于文化制度、文化手册相关机制； 2、负责公司核心文化理念在组织中的落地，包括文化内涵阐释、传播及落地项目设计； 3、负责公司级企业文化活动设计、开展； 4、负责企业参观通道等的建设与维护，指导、监督各基地相关工作； 5、为各体系、各基地提供企业文化相关支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业优先； 2、5年以上企业文化工作相关经验，从0到1搭建企业文化体系成功经验优先； 3、拥有统筹指导、活动策划、文案设计及PPT制作能力； 4、具备良好的沟通能力及团队合作精神，乐观开朗、积极主动、善于跨部门沟通及资源整合。

高级销售经理（锂电、储能产线） 任职要求： 1、大学本科及以上学历，电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业，熟悉电池系统、BMS、PCS、 储能系统或电力系统等知识； 2、6 年以上销售或市场工作经验，其中 3 年以上的锂电池、储能系统、电力系统、新能源、分布式发电 和微电网等行业工作经验； 3、熟悉国内储能、新能源行业发展情况，熟悉大客户的开发和管理，熟悉大项目的销售和招投标流程， 并有一定的客户资源积累； 4、工作积极，乐于较为频繁的出差，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和团队合作精神； 5、具备一定的英语读写基础。 工作职责： 1、负责收集国内锂电池和储能系统行业的政策、法规、客户及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公 司并形成阶段性市场分析报告，提出自己的有效建议； 2、开发国内锂电池储能典型应用并完成相应的试点示范项目的落地； 3、负责开拓优秀的合作伙伴，包含但不限于 EPC 总包、系统集成商、PCS 制造商、光伏生产和运营商 等，与之建立并保持良好的合作关系； 4、负责与公司内部相关部门的沟通和协调，为用户提供及时的有竞争力的产品、系统和合作模式建议书； 5、结合内外部实际情况，提出并落实确实可行的营销策略

岗位职责：　 1、 洞察公司各事业群/部门业务需求与发展要求，实施组织诊断，针对业务核心流程开展流程诊断和组织效能提升，推动组织能力的不断提升； 2、从整体组织层面结合各项公司业务实际情况，推动各业务模块间的高效协同和共同发展； 3、基于公司战略、业务和人才发展要求及人员能力现状，设计不同阶段人才培养策略，定制人才梯队建设与培养等专项计划，组织实施人才发展项目； 5、组织设计和优化能力素质模型，实施人才盘点、进行人员配置分析建议，推动完善各体系人才结构； 6、开展人才测评，协助搭建人才管理系统，建立内部人才库； 7、持续优化和推广领导力模型，协助制订各管理层级的领导力提升计划，进行人才梯队管理，推动干部及相应后备干部的培训发展体系的落地实施。 任职要求： 1、有组织变革落地项目经验优先；具备洞见，能对业务管理者产生积极影响作用； 2、熟练掌握人才和组织发展的方法论以及各类测评工具； 3、具备较好的组织协调能力及亲和力；具备较好的问题分析和解决能力，较强的影响力和沟通能力。 擅长人员招聘配置、培训发展、员工关怀中的1-2个模块，对其他模块有所熟悉。有较为成熟的相关领域人力资源落地项目。

岗位职责： 1. 根据设计需求进行产品的设计或改进设计工作； 2. 根据产品开发流程，审核发布产品的数模和图纸； 3. 负责开发产品的设计更改、SE、图纸发布以及BOM的更新； 4. 负责机械结构件的子零件开发：如评价供应商质量能力、工程图纸公差设计合理性、模具的可制造性、与开发相关的各 SOR 及其它技术文档； 任职要求： 1.机械设计及其自动化或机械制造工艺专业，本科及以上学历，有汽车底盘件相关开发工作经验者优先； 2.流程要求：熟悉 APQP 、 PPAP 等流程，并有至少1个量产项目的相关经验； 3.能熟练掌握新产品开发的基本流程； 4.熟悉结构工程知识、产品装配及制造工艺设计和机械性能测试； 5.熟练运用机械制图软件： CATIA、UG或其他二维/三维结构设计软件 6.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

转向系统工程师职责描述： 1. 负责转向系统的方案设计与优化，制定系统性能与验证规范 2. 负责转向系统的需求开发，与团队合作完成系统、硬件、软件各层级的需求分解与追溯 3. 负责转向系统的安全分析，系统降级策略开发，制定和维护系统FMEA，与团队合作完成FTA，FSC，TSC的开发 4. 负责车型项目的软硬件协调开发方案，确定硬件选型和功能应用的控制策略 5. 负责底盘前瞻技术的调研，市场需求的分析，产品的对标，指导产品的开发 6. 负责产品系统问题的分析与解决，指导软硬件的优化 任职要求： 1. 具有至少3年以上EPS,RWS或SBW产品开发经验，且至少具有机械结构，ECU系统，功能算法其中一个领域的开发经验 2. 了解车辆底盘功能，了解底盘工作原理和转向系统工作原理 3. 了解转向法规和行业规范，如GB17675，DIN70065，ISO26262等，有功能安全证书者优先 4. 了解汽车电子系统开发流程和质量体系，如ASPICE，IATF 16949等 5. 了解底盘相关的整车电气架构，通讯诊断等优先 6. 具备较强的问题分析能力和团队沟通能力，掌握至少一种分析方法，如Shainin Red X，TBP，鱼骨图等优先

职位名称:抖音视频宣传专员 工作职责: 1. 负责公司产品的抖音宣传,制作符合公司品牌形象的短视频,包括但不限于产品介绍、品牌宣传、活动推广等。 2. 根据公司需求,制定抖音宣传计划,包括但不限于内容策划、拍摄方案、推广渠道等。 3. 负责拍摄和剪辑短视频,保证视频质量和效果,并确保视频符合公司要求。 4. 根据公司要求,定期更新抖音账号,保持一定的活跃度和互动性。 5. 负责抖音账号的运营和维护,与粉丝保持互动,增加粉丝数量。 6. 负责记录和分析抖音宣传效果,提供数据支持和改进方案,以提高宣传效果。 7. 协助公司其他部门进行抖音宣传,完成公司交办的其他任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。 2. 熟悉抖音平台,具有一定的短视频制作经验。 3. 具备良好的创意思维能力和逻辑思维能力,能够独立完成视频制作流程。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司其他部门有效沟通协作。 5. 具有较强的数据分析和判断能力,能够根据数据和反馈进行改进和优化。 6. 具备良好的审美和品味,能够保证视频质量和效果。 要求： 1.年龄35-62岁 2.两人起，最多4人（自组搭档） 3.男女搭档或两位女士 4.出发时间近一个周（具体联系人事） 5.没有跟过团走过 6.云南路线：昆明 大理 丽江6天/昆明 大理 丽江 西双版纳10天/四川7天/贵州5天 想免费旅游的速来 注：暑假出行机票比较高，有暑假亲子家庭出游需求也可联系，公司有团购订票折扣力度大，免费帮订票。

上海---真正的优质企业， 浦东张江厂区（封测日荣电子） 招聘大专/本科技术员 包吃包住，宿舍2~4人间、夫妻房间 宿舍离厂区走路仅需10分钟 工作内容：操控仪器设备，走动式工作，不上流水线作业（上海不用上流水线的公司） 1，到手月薪6500——7800元以上的好单位，每个月10号发工资。 2，食宿情况————（公司包吃包住，住宿2-4人间）。 3，普工底薪2900元，（平时加班1.5倍；周末加班2倍；国定假日3倍） 4，平时加班：24.6元/每小时（1.5倍） 5，周末加班：33.4元/每小时（2倍） 6，节假日加班 50.1元/每小时(3倍） 7，底薪2900+加班+全勤奖+职位补助 月薪6500元-7800元 绩效生产奖金：500至2000元/月，岗位技能津贴视部门而定 正常8小时、加班12小时、做六休一 夜班补贴20元/天 8.男大专学历技术员底薪3100， 入职满3个月1000元留任奖金,满6个月发放2000元钱留任奖金,年资6-12个月:每个月品质津贴800至1500元 9.面试要求认识26个英文字母，12点到厂区门口车间主管一对一直接面试。

岗位职责： 1.负责构建酷家乐特色的前后端自动化和前后端测试技术体系； 2.推动酷家乐测试专项技术的能力和通过技术驱动开发交付质量； 3.能通过持续集成和线上质量监控提升团队工作效率； 4.精通功能测试方法和设计，掌握单元测试，接口测试，系统测试的方法； 5.良好的沟通能力和团队协作能力,能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出落地方案。 岗位要求： 1.有3年以上测试开发工作经验； 2.具备扎实的计算机基础，熟练掌握至少一种编程语言如Java/JavaScript/Python/Shell等，具备良好的代码能力； 3.精通各类软件测试方法和用例设计方法，熟练掌握和应用单元测试、接口测试、系统测试、性能测试等测试手段 ； 4.独立担任过大型项目测试负责人，能够通过持续集成或线上质量监控等创新技术手段提升研发效率； 5.良好的沟通能力和团队协作能力，能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出方案并推动落地。 加分项： 有开发背景，尤其是有前端开发背景者优先； 具备自动化工具和平台开发经验者优先； 有3D设计软件、BIM或则图形界面测试经验的优先； 有线上稳定性提升经验的优先。 有多个项目中担任PTM经验的测试优先