职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

职位职责： 1、负责景区行业集团乐园等大客户运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 4、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法，并能在实践中验证。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有旅游类友商平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、了解旅游行业，对商家商品运营、活动运营有一定的知识或经验。

1、负责一手房，二手房的代理销售工作； 2、负责收集、发布房屋出售信息； 3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务； 4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易； 5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料， 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，专业不限，可接受毕业生； 2、年龄20岁至35岁之间； 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理，底薪6000（不是借薪） 2、福利：五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监； 5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等；

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

有重庆高校直接资源，有5年以上高校大客户销售经验。

1、通过电话销售（有系统辅助减少工作量）和线下销售。 1.2（我们校区机构有丰富资源）有重庆教培咨询（招生老师）经验优先。 2、维护和拓展客户关系，确保销售课程目标。 岗位要求：学历不限，不限年龄，年纪大点没有关系，公司比较人性化，有重庆（教培机构）经验者优先，熟悉重庆学校教育体系等。有强烈的赚钱欲望，积极肯干，想赚钱的，勇于挑战高薪，重庆K12教育。 薪资待遇：底薪4K+提成 公司提供丰富客户资源，只要你够努力，分校区咨询都平时8k—1.3K起，暑假渠道提成15W+！另有话补、交通补助等等 职位福利：五险一金、单休（可调假/累计调休）、话补、交通补助。

工作内容 1、通过电话（有系统辅助减少工作量）和面对面拜访 1.2（我们校区机构有丰富资源）有  重庆 教培咨询 经验优先。 2、维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 岗位要求：学历不限，年纪大点没有关系，公司比较人性化，有重庆（教培机构）经验者优先，熟悉重庆教培机构，销售流程者更具优势。有强烈的赚钱欲望，积极肯干，想赚钱的，勇于挑战高薪，K12教育。 薪资待遇：底薪 4000 -公司提供丰富客户资源，只要你够努力，分校区咨询都是8k+起，暑假渠道提成15w+！另有话补、交通补助等等

1.负责客户服务接待 2.负责与客户沟通需求，根据客户需求，介绍公司项目。 3.具备较强的沟通能力

课程顾问 1、主要负责机构的心理咨询师课程的销售转化和市场开拓，以及公司其他相关心理健康服务产品的销售和市场开拓; 2、负责在线平台的市场推广和会员招募工作;以及区域市场的活动管理实施工作; 3、良好的沟通能力、亲和力强;年龄25-35岁，身体健康，普通话良好; 4、完成制定销售任务，鼓励按劳分配; 5、有教培咨询、金融、保险、医疗行业的销售工作经验优先; 6、无加班烦恼，保证双休、节假日休息。 职位福利:创业公司、项目奖金、弹性工作、无需坐班、团队气氛活泼、无官僚风气、转岗/轮岗机会、鼓励内部创新 职位亮点:心理咨询朝阳行业，助力他人，成就自己。

销售工程师职位描述： 职位名称：销售工程师 公司名称：重庆凯际科技有限公司 工作地点：重庆市渝北区龙山路68号华渝电气园 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展和销售，完成销售任务和业绩目标； 2. 负责客户关系维护，与客户保持良好互动，及时掌握客户需求，为客户提供专业解决方案； 3. 参与项目招投标工作，负责标书的准备、讲解及答疑，协助完成合同谈判和签订； 4.统筹确保项目的顺利实施和回款； 5.定期汇报销售进展及市场情况，对销售数据进行分析，为决策提供依据； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机、市场营销等相关专业； 2. 2年以上销售工作经验，有成功项目案例者优先； 3. 熟悉行业市场，有较强的市场敏感度和洞察力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能承受工作压力； 5. 具备电学技术背景，能编辑沟通技术方案，为客户提供专业建议； 6. 熟练使用办公软件； 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪15-30万元； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供各类培训和职业发展机会； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化生活； 5. 舒适的办公环境，扁平化管理。 应聘方式： 有意者请将简历发送至：**************，邮件标题请注明“应聘销售工程师”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

会卖货，会销售进口食品或者会卖奶粉蜂蜜之类的****，待遇从优

工作地点：南坪——铜元局——金辉广场A馆 教培机构：少儿编程方向（小叮编程） 1、市场推广：通过线下市场营销类活动的策划与实施，获取有效信息量，对校区招生人头负责；开发、跟进、维护项目资源； 2、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织及策划维护类、营销类活动，保证部门的正常运营及结转收入； 3、市场开拓：开拓校区及周边市场，增加品牌影响力，并开展相关竞品的调研工作，及时反馈市场信息； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验，对教育培训行业有一定认知和了解，有同行工作经验尤佳； 3、有销售经验和销售主管经验优先； 4、积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，具有良好的市场开拓能力和组织协调能力，有韧性和拼劲，执行力强，有创业精神者优先。

伊侣销售底薪+提成： 上班时间：单双休（单休周日，双休周日周一），9：00~18:00。 底薪：试用期3000，转正3500，底薪包含200全勤，其他无责。 试岗期：试岗期7天，自行离职不算工资，留下来正常算工资。 提成：一万以内提成10%，一万以上15% 绩效奖金：业绩过2万的奖金300；业绩过3万的奖金800；业绩过4万的奖励1300；以此类推......

工作职责： 1. 负责完成公司下达的销售任务和销售指标。 2. 负责接待来访客户，提供专业的汽车销售咨询服务。 3. 负责跟进潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 4. 负责销售订单的签订和跟进，确保合同条款的清晰和准确。 5. 协助客户进行车辆交付和售后事宜。 6. 积极参与公司组织的各类市场活动。 7. 保持销售展厅和车辆清洁整齐。 职位要求： 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 有较强的自我驱动力，热爱销售工作。 3. 有良好的客户服务意识和经验。 4. 有汽车行业销售经验者优先。 5. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 6. 能够遵守公司的规章制度和流程。 7. 具备基本的电脑操作技能，包括电子邮件和客户关系管理系统。 理想候选人： 1. 具备出色的销售技巧和经验。 2. 能够积极应对挑战和变化，具备解决问题的能力。 3. 有强烈的责任心和道德标准，能够保持公司的声誉和品牌形象。 4. 有耐心和热情，能够为潜在客户提供高质量的服务和支持。 5. 愿意学习和接受培训，以提高自己的技能和知识。 这个岗位的JD设计为能够吸引并筛选出那些对汽车销售充满热情，有扎实的销售技能，有责任心的汽车销售人才。这些候选人将按照公司的理念——听话、坚持、照做，为每一位想要拥有汽车的小人物提供服务，并帮助他们实现这一目标。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、不限行业； 2、有1年以上销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、有市场推广方面经验者优先。