• 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,社交 / 未融资 / 少于15人
    基于刚才生成的岗位JD(网络客服),可以进一步制定App推广的策略。以下是一些可能的策略和方法: 1. 明确目标用户群体:根据网络客服岗位JD中提到的客户咨询和投诉反馈,可以明确目标用户群体,例如年龄、性别、职业、兴趣爱好等方面的特征,从而更有针对性地进行App推广。 2. 利用社交媒体:通过社交媒体平台,如微信、微博、抖音等,发布与App相关的内容,如应用介绍、功能介绍、用户评价等,吸引潜在用户下载使用。 3. App下载链接:将App下载链接放置在网站首页、社交媒体平台、电子邮件等显眼位置,提高用户点击率。同时,优化链接名称和描述,使其更具吸引力。 4. 开展合作推广:与其他相关企业或平台开展合作推广,如联合举办活动、互推广告等,扩大App的曝光度和影响力。 5. 制定奖励机制:设置一定的奖励机制,如积分、优惠券等,鼓励用户下载并使用App,提高用户留存率和活跃度。 6. 定期评估和优化:定期评估App推广效果,分析用户行为数据和反馈,不断优化推广策略和内容,提高转化率。 7. 关注竞品动态:关注竞争对手的App推广策略和动态,了解其优势和不足,以便采取相应措施进行改进。 总之,基于网络客服岗位JD制定的App推广策略应该以明确目标用户群体、利用社交媒体、优化下载链接、开展合作推广、制定奖励机制、定期评估和优化以及关注竞品动态等方面为主。通过这些策略的实施,可以提高App的曝光度和影响力,吸引更多潜在用户下载使用,并提高用户留存率和活跃度。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,社交 / 未融资 / 少于15人
    1、18-40岁,学历不限,工作经验不限; 2、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团 队协作精神,善于沟通; 3、具有较强的执行力; 4、反应敏捷,人际理解能力强,有良好的客户服 务意识。 5.工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备 较强的.性格开朗,有耐心和责任心亲和力
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司营销计划,负责公司产品的销售及推广,以及代理商开发管理完成销售指标; 2、代理商的管理与开拓:制定商务拓展计划,对意向医美代理商和医院联络、筛选和发展; 3、大区内有计划地拜访、洽谈相关潜在客户,制定合作方案,协调推动合作; 4、协助完成项目实施落地,促进客户回款,达成区域内年度经营任务; 5、代理商赋能:维护公司现有代理商资源,帮助代理商做开拓管理,重点KA客户公关; 6、代理商团队的带教与培训;对客户在产品运作中问题指导,并及时反馈。 7、传达公司各项经销内容,协同配合公司任务以及代理商遇见的问题解决,并及时总结、复盘、发现问题并给与及时改善。 任职要求: 1.适应全国范围出差; 2.base:北京/河北、上海/江苏、深圳/广州、成都/重庆; 3.大专及本科以上学历,有3-5年医美上游大厂销售经验者、2年以上大区负责人优先; 4.具备高度业务敏锐度和良好学习能力 5.优秀沟通和商业谈判能力,执行力强。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    主要负责:负责医疗器械销售平台的耗材商家招商工作和平台耗材商家的增值服务开发,如:广告服务、品牌宣传服务等。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责平台公众号、视频号、微博运营维护 2、APP社区内容运营维护、APP内容更新推荐 3、活动运营协助后台数据审核、维护、统计 4、直播宣传、跟进及协助外部推广对接 任职要求: 1、有新媒体运营、线上教育、线上医疗平台背景和经验的尤佳 2、具备销售、营销、运营其中一方面的思维和能力 3、逻辑思维和学习力较强、有执行力、靠谱
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1、协助上级建立健全门店招聘,培训,绩效考核等人力资源制度的建设。2、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职等手续。3、配合其他部门及领导交办的其他工作。
  • 14k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    项目:送酒水饮料商超百货 仓库:苏州短途就近安排配送 距离:20公里左右短途配送 装卸:需要自己装卸 运费:350一趟 趟数:一天两趟,半天活,时间自由 收入:每月平均收入15000以上,认真干一个月以后18000以上。公司担保货源每年保底12~15万,按趟结算多劳多得。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    药店连锁总经理岗位JD如下: 岗位职责: 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策,确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略,组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况,调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设,选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员,提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全,确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理,制定和实施销售策略,提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理,优化采购渠道和库存管理,降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理,确保公司财务状况健康,提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理,维护与客户的良好合作关系,拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调,确保公司合规经营。 任职资格: 1. 本科及以上学历,医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验,5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规,具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间,诚邀您的加入!
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: (1)***本科及以上学历 (2)自取得***本科学历后3年及以上工作经验 (3)熟悉银行财富管理体系,了解银行财富管理类数字化产品。 (4)具备优秀的结构化、数字化、用户化及产品化思维。 (5)具有良好的文字表达、沟通协调及解决问题能力。 (6)善于学习新工具新方法,对大模型应用有浓厚兴趣。 岗位福利: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、年终奖,根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享额外季度奖金; 节假日:端午,中秋、春节,年后开工利有现金福利; 4、带薪年假;法定节假日放假安排; 5、工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、每月有1-2次月度福利; 7、办公环境优良,加班有加班费,周末加班也可优先选择调休,管理人性化。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、独立负责系统框架设计和开发,包括数据处理和业务逻辑处理; 2、持续优化系统架构和性能,高质量完成系统开发,攻克技术难题; 3、熟悉分布式消息组件,可支撑业务的快速发展。 岗位要求: 1、5年以上工作经验,计算机或相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握golang,java,熟悉 Linux 操作系统,熟练使用常见命令行工具; 3、有扎实的⽹络编程基础,对Socket通信、UDP/TCP和HTTP协议及开发有深⼊理解; 4、熟悉容器相关知识,对 Docker, Kubernetes 等有实际操作使用经验优先; 5、熟悉kafka,redis,研读过Kafka源码者优先。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes(‘data’)) { switch(your_stacks) { case ‘Python’: case ‘Scala’: case ‘Natural Language Processing’: console.log(‘Join AfterShip’); break; } } 岗位职责 1、负责海外电商 SaaS 平台的 Product Intelligence 系统设计、开发和优化,赋能推荐、搜索、导购等业务场景; 2、利用 GenAI、深度学习等技术,开发和优化商品分类、属性抽取、销量预测、智能订价等算法,实现对商品信息的全方位理解和分析; 3、与产品、运营等团队紧密合作,理解业务需求,及时掌握和应用最新的业界动态,保持公司在跨境电商 SaaS 领域的技术领先地位。 岗位要求 1、本科及以上学历,三年相关算法工作经验,数学、统计学、计算机、数据挖掘、机器学习等相关专业优先;有英语听说能力,以及海外电商、SaaS 服务工作经验优先; 2、具备较好的数据敏锐度,具有缜密的逻辑思维能力、业务洞察能力、沟通表达能力; 3、具备数据挖掘、机器学习的基础理论和方法,熟悉数据挖掘领域常用算法,如 LR、聚类、W&D/DeepFM/DNN 等常用的深度学习算法; 4、在商品理解、多模态学习、内容理解方面有深入研究以及实践经历,对 GenAI 前沿进展保持关注。 加分项 1、具备开发能力,有使用 Docker、Kubernetes、AWS 或 GCP 云计算经验; 2、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 3、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台前端问题发现,对基于用户视角挖掘内容风险、违规行为、生态画风与体验问题进行分析,抽象提炼特征及共性问题; 2、根据数据和分级风险波动情况对平台重点问题进行追踪、验证和复盘,包括但不限于内容安全策略、产品功能安全、体验画风问题等; 3、跨部门沟通、协作以及资源调配,协同上游优化策略,推进产品迭代以及流程创新,优化运营体系,提升团队效能; 4、负责巡检项目运营,包括专项统筹和规划、业务流程梳理和维护、项目资源协调和节奏把控、项目推广及价值落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上互联网内容安全行业经验,具备安全策略、指令/舆情验证、应急响应项目运营等经验优先; ⁣2、具备较强的逻辑思维,数据思维好,能够通过业务数据发现问题并提出系统化的解决方案; ⁣3、有很强的责任心及自驱力,沟通协作能力强,能够厘清复杂的协作关系,和业务共同承担业务目标; 4、具备全局视野,有良好的业务思维,不局限于承接业务需求,对业务模式、趋势有一定思考和判断,能够主动挖掘产品提升点,与业务深度合作; 5、项目管理经验加分项。
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责国际化金融信贷产品的模型设计、开发、测试和部署工作;模型范围覆盖反欺诈、风控、营销、运营、催收等多个业务; 2、负责外部数据测试与联合建模工作,需要设计并出具标准化的评测报告,辅助关联的业务、产品、策略等团队评估与决策; 3、负责搭建模型与数据源监控,跟踪相关应用策略效果,响应策略测算与调整需求; 4、持续关注行业动向,主动贴近业务挖掘需求;以解决问题为目标,将业务难题转化为落地的技术方案,以实际技术成果提升业务效果; 5、关注技术进展,包括机器学习、复杂数据源深度挖掘、大模型等,以开放和务实的心态探索国际化金融信贷领域应用方案的优化和升级,大胆假设并实践论证,持续提升技术效率与效能。 任职要求: 1、国内外知名大学毕业,本科及以上学历,统计/数学/计算机专业优先,有信贷模型开发工作经验优先; 2、熟练掌握各种统计模型和机器学习算法,如各类经典回归模型、分类模型等;理解LR、XGB等常用算法的基本原理;有模型调优和成功落地经验优先; 3、熟练掌握至少一门主流的建模语言,如Python,SAS,R等;熟练掌握SQL; 4、对数据和业务有足够敏感度;有不错的结构化思维和逻辑分析能力,务实进取,善于跨团队合作与沟通; 5、具备不错的英文读写能力,一定的英文沟通能力。
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责OceanBase、MySQL、Oracle等数据库及数据库相关组件的日常运维、监控告警、性能分析、SQL优化、问题诊断、数据查询、变更实施等。 2. 负责制定并执行数据库的容灾方案、监控方案、高可用方案、架构设计方案。 3. 负责驱动研发团队对业务系统的SQL进行持续优化。 4. 负责研究和引入数据库新技术,持续改进以提升数据库自动化运维能力。 5. 数据库及相关组件版本升级、平台迁移、数据库转换迁移,数据同步方案设计与实施。 任职要求: 1. 5年以上相关工作经验,有扎实的软件基础知识。 2. 具有OceanBase、MySQL、Oracle等数据库生产运维DBA岗位经验。 3. 熟练掌握OceanBase数据库运行机制和体系架构。 4. 熟练使用OceanBase、MySQL、Oracle等数据库相关管理工具进行监控、备份、还原、日志排障等。 5. 熟练搭建OceanBase、MySQL、Oracle等数据库环境、维护及调优。 6. 良好的对复杂SQL进行性能调优能力。 7. 良好的Redis、Kafka维护经验。 8. 熟练掌握linux操作系统,有一定的脚本编写能力。 9. 良好的沟通能力、团队合作,具有很好的编写文档能力,具有强烈责任心优先。 10. 有OceanBase OBCA/OBCP等相关数据库认证优先。 11. 有国产服务器、国产系统操作系统使用经验者优先。
  • 13k-24k 经验不限 / 不限
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 郑州/长沙双向招聘!!! 面向全球负责支付系统的设计和研发 我们正在寻找一位热衷于技术研发,有激情和希望快速提升自己全方面能力的java系统研发工程师加入我们的团队。 如果你热爱学习支付相关技术,渴望了解该领域行业前沿支付系统玩法,愿意和我们一起打造更为卓越的支付系统,欢迎加入我们! 有支付系统研发经验者,或者了解支付行业玩法加分! 对技术风险有追求,有风险防控意识,对优化系统有经验者加分! 有个人总结相关习惯者加分! 任职要求: 1、>1 年相关计算机行业的学习和工作经验,对支付行业有了解者优先; 2、Java的基础扎实,能够熟练使用如异常处理、多线程、锁,理解并发编程原理,Java 集合类等; 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架;至少熟悉其中一款数据库开源框架,比如ibatis、 mybatis,; 4、至少熟悉其中一款数据库,比如mysql, oracle oceanbase等,熟悉数据库原理, 能编写SQL完成数据库操作,掌握索引、理解分库分表等技术; 5、有linux环境的开发经验,会简单的shell命令; 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效与团队成员合作完成项目 7、对新技术充满好奇心,具备快速学习和应用新技术的能力,针对个人发展有追求,期望看到不一样的自己