1.对公司信贷客户提供后续贷款手续办理服务；2.负责收集.整理客户办理贷款所需要的各种资料； 3.将客户资料提交给银行，办理进度跟踪反馈，并及时反馈给前台； 4.完成上级交办的其它工作，配合其他同事共同完成放款任务。 任职资格： 1.学历不限； 2.半年以上中介公司信贷权证工作经验优先； 3.具有较强的沟通能力和亲和力，性格外向，开朗大方； 4.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 我们将为您提供： 1.基本工资+绩效工资（提成）+工龄工资+节日福利费（礼品）+年终奖金； 2.为每位员工提供阶段性的.专业性的培训； 3.广阔的发展平台和晋升空间； 4.入职即签订正式劳务合同，各项完善的福利保障； 5.统一实行双休制，朝九晚六，周末双休，国家法定家假日正常放假。

二、档案权证 （1人） 岗位职责： 1、档案资料的收集、补充、鉴别、整理、保管、统计等工作； 2、数据台账维护，录入，更新，信息调取工作； 3、抵押系统的权证认证审核工作； 4、车辆档案的安全、保密、保护工作。 岗位要求： 1、在校学生，专业不限； 2、细心认真，吃苦耐劳； 工作地点：北京朝阳区酒仙桥恒通商务中心（恒空间） 实习津贴：150元/天；提供午餐，早晚9.0、5.30钉钉进行上下班打卡，周末双休。 提供实习证明，入职签即订实习协议和保密协议。

岗位职责： 1、银行驻点办公，负责北京银行各支行网上抵押登记代办业务； 2、维护各支行关系，服务好各支行及结算费用； 3、交换银行与公司的材料及证书原件等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30周岁，形象气质佳； 2、普通话流利，条理清晰，谈吐优雅； 3、诚实守信，具备良好的职业道德； 4、有良好的沟通能力，认真踏实，有工作热情； 5、接受应届毕业生。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

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本岗位属于公司内部直招~ 接受新人小白，培训一天上岗，专人一带一!公司氛围好，都是年轻人不会勾心斗角! 公司提供优质客户资源，无需拨打骚扰电话 没有任何业绩考核，不随意克扣工资，薪资全凭个人多劳多得哦! 一、薪资待遇 1、无责底薪3500 2、成单分成:按照创收金额(20%-40%) 3、绩效奖金(3000~20000)，新人综合薪资7000以上，员工平均薪资1.3w以上。 二、工作流程 1、客户提交了贷款申请--------查看平台上，客户的基本资料--------线上沟通，审核客户在平台上的资料是否真实-------对除平台上显示的相关资质信息进行询问补充------再预约下线。 2、线下客户填写详细的纸质版申请表------交由权证部门匹配产品、银行线上系统进件------解决客户资金问题。 三、工作时间及福利 1、工作时间:朝九晚七没有加班要求 2、社保类型:五险一金，按照正常比例缴纳法定节假日正常放假、15天的带薪年假

公司介绍： 我们是一家专注于房地产行业的创新型企业，致力于为广大客户提供专业、高效、诚信的房地产中介服务。我们拥有一支富有激情、充满活力的团队，期待您的加入！ 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2. 收集、整理、发布房屋租赁、买卖信息，为客户匹配合适的房源； 3. 陪同客户看房，进行实地考察，为客户提供优质的购房体验； 4. 负责客户购房合同的签订、办理权证等相关手续； 5. 维护客户关系，为客户提供优质的售后服务； 6. 完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，房地产、市场营销、经济学等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力； 3. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 有房地产中介工作经验者优先； 6. 欢迎兼职、大学生、宝妈等有志之士加入我们的团队。 薪资待遇： 1. 底薪+高额提成+奖金，上不封顶，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展规划； 3. 享受国家法定节假日、年假、生日福利等； 4. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，提供丰富的团队建设机会。 工作地点:银川金凤区正源北街**寺旁营业房，交通便利  9、14、18、34、49、53路公交车。 有意者请将简历发送至*****************，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入，共创美好未来！

工作地点：天府四街名乐地铁口5号线 公司介绍： 我们德佑大源印象店在天府四街名乐地铁口位置，精耕大源板块商圈十多年了，有大量的上店客户和业主挂房源,目前门店在职员工18人，入贝后一直保持A级门店。 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，提供合适房源，进行房源带看及讲解； 3. 负责业务跟进及房屋买卖合同的签订，协助客户办理贷款、权证等手续； 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金，上不封顶，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 如有兴趣可以添加我的微信：L***********

1、销售接待：按公司规范执行客户接待、签约、催款等各项工作；    2 、客户管理：对客户的日常沟通联系、节日问侯、活动邀请等。对来电来访信息进行登记、录入等。根据公司管理规定， 及时做好各项销售工作质量记录，并负责客户档案的建立与整理。负责客户资料的汇总与统计， 客户意见收集与反馈、产品合理化建议等工作。协助做好客户及业主的投诉处理和售后服务工作。    3 、洽谈签约：与客户事前沟通签约准备的资料与付款金额，按公司流程签订合同。在客户签约过程中，作好合同条款的解释工作， 对问题客户应及时作好安抚工作并通知上级领导。     4 、款项催缴：做好合同催签、应收款催收等工作，保证销售工作的正常进行。负责做好房款收取、按揭办理、权证办理等销售相关工作。     营销活动落实：根据项目营销节点做好房交会、产品说明会、 客户活动等执行落实工作；     5 、负责周边其他楼盘市场营销推广策略的调研、提供针对楼盘销售的合理化建议；     6、与工程部、物业公司做好交房各项工作。    7、按要求做好案场值班工作；    8、上级交办的其它工作任务。

1、销售接待：按公司规范执行客户接待、签约、催款等各项工作；    2 、客户管理：对客户的日常沟通联系、节日问侯、活动邀请等。对来电来访信息进行登记、录入等。根据公司管理规定， 及时做好各项销售工作质量记录，并负责客户档案的建立与整理。负责客户资料的汇总与统计， 客户意见收集与反馈、产品合理化建议等工作。协助做好客户及业主的投诉处理和售后服务工作。    3 、洽谈签约：与客户事前沟通签约准备的资料与付款金额，按公司流程签订合同。在客户签约过程中，作好合同条款的解释工作， 对问题客户应及时作好安抚工作并通知上级领导。     4 、款项催缴：做好合同催签、应收款催收等工作，保证销售工作的正常进行。负责做好房款收取、按揭办理、权证办理等销售相关工作。     营销活动落实：根据项目营销节点做好房交会、产品说明会、 客户活动等执行落实工作；     5 、负责周边其他楼盘市场营销推广策略的调研、提供针对楼盘销售的合理化建议；     6、与工程部、物业公司做好交房各项工作。    7、按要求做好案场值班工作；    8、上级交办的其它工作任务。

1、负责案场销售数据的收集、统计、汇总并上报给直属领导 ； 2、协助置业顾问审查客户资料，与客户协调完善不合格或缺失客户资料 ； 3、审查合同审核单，追查不合格的，予以协调纠正； 4、协助办理合同变更事项，备案手续、按揭手续及权证办理手续； 5、日常销售台账的记录与整理，做销售周报，月报分析； 6、组织客户交房活动，评估活动效果； 7、销售及客户档案管理，学会网签合同； 8、完成部门经理指派的其他工作。 任职要求： 1、30岁以下，专业不限，大专以上文凭，1年以上案场销售助理经验； 2、具有较强的沟通和协调能力。

工作地点：国贸 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，提供合适房源，进行房源带看及讲解； 3. 负责业务跟进及房屋买卖合同的签订，协助客户办理贷款、权证等手续； 4. 负责公司房源的开发与积累，与客户建立良好的合作关系； 5. 负责客户资源的维护，及时反馈客户需求及市场动态； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，房地产、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上房地产销售经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，有客户资源者优先。 5. 年龄40-60岁。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等假期； 3. 提供完善的培训体系，助你快速成长； 4. 良好的职业晋升空间，优秀者有机会晋升管理层； 5. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，丰富员工生活。

1.工作内容： 能带团队，能打胜仗 能带团队：有组建团队的能力，有带团队成长的能力，能管，敢管，善管。 能打胜仗：有带团队出业绩并且战胜对手的能力，带团队做过**，有目标，重视荣誉。 进行对于人员的招培留工作，对于业绩的人盘客工作，以及基础工作量管理。 2.任职要求： a.同行业房产中介岗位2年以上经验 b.做过管理带过团队，侧重点在管理上（也可选做个人业绩） c.带团队做过** d.重视个人的职业规划，有职业素养，目标感荣誉感强，简单实干者。 备注：好高骛远，想的多做的少，负面情绪多的不予任用。 3.我能带给你什么： a.资源整合有自己的平台 b.中高端业务范围（新房商业投资类产品，如商铺，公寓等；二手桐梓林，金融城，麓山三大富人区板块10+年资源沉淀） c.后台支持（新房好房世家平台，商业租赁厚人厚己，金融权证吉瑞子公司） d.可实现个人职业生涯发展的规划和岗位落位 d.作为公司业绩前三名区域，持续高业绩+活跃的团队氛围，互相带动，互相刺激，有助于你的团队发展和人员留用 备注：我发布这一条帖子，确实是希望能够招得到志同道合的人，培养成为我的核心管理层，跟我一起做**！ 哪怕你的个人能力不是很强，你的工作经验不是很丰富，但是确实就是想好好做发展的路线，需要在一个能够发展的平台和团队，能好好的把人给培养起来，愿意为之努力，具备德智体美劳品质，我也可以带你一起成长。 欢迎自荐

岗位名称：房产销售顾问 所属部门：销售部 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；   2. 了解客户需求，提供合适房源，进行房源带看及讲解；   3. 负责业务跟进及房屋买卖合同的签订，协助客户办理贷款、权证等手续；   4. 负责公司房源的开发与积累，与客户建立良好的合作关系；   5. 负责客户的售后服务，及时解决客户问题，提高客户满意度。 任职资格： 1. 性别不限，年龄 25 周岁 -55 周岁，学历不限，专业不限；   2. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识；   3. 热爱销售工作，有较强的抗压能力和自我驱动力，勇于挑战高薪；   4. 具备一定的市场分析及判断能力，有房地产销售经验者优先；   薪资福利： 1. 无责底薪 5000+ 高额提成 + 奖金，综合薪资上不封顶！！！ 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   3. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，提供丰富的团队生活；   4. 提供广阔的晋升空间，优秀员工可晋升为销售经理、店长等。 工作地点：沙河地铁站旁边国际能源电力创新中心五层 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 行政管理方面 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责各部门之间的沟通协调工作； 3.管理和维护办公环境和办公设施，做好改善员工办公环境服务及后勤保障工作； 4.负责客户来访的行政接待工作； 5.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理; 6.组织协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责行政外联工作； 7.负责公司行政文件、资质权证、档案资料建立及管理工作，各类文件的拟稿、公文流转； 8.领导安排的其他工作。 人力资源管理方面 1.根据公司战略规划，建设人才发展规划，持续跟踪并优化； 2.制定招聘需求、计划、招聘方案及程序，组织开展招聘工作，完善人才梯队建设； 3.搭建培训管理体系，组织开展相关培训工作，跟踪落实培训策划至培训效果全流程； 4.根据公司实际情况，建立绩效考评体系并持续优化，持续跟踪绩效运营并反馈； 5.员工关系管理预警，能处理好各种突发情况； 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，人力资原、行政管理等相关专业； 2.5年以上相关经验，并有两年以上人事行政部主管的工作经验。特别优秀者可适当放宽； 3.有较强的团队协作及上通下达沟通、协调能力； 4.做事认真细致，能够承受较强的压力，对员工异常状况具有敏锐的判断力及应急能力； 5.性格开朗、强烈的自我驱动力、较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 6.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规，具备较全面的人力资源管理模块知识和实操经验； 7.有计算机软件、物联网、人工智能、大数据等相关行业背景优先考虑。