岗位职责： 1.销售支持：负责对接总部下单，产品提货、仓库出货、物流送货计划的统筹安排。 2.仓库物流管理：外协仓库的监督与管理（库房安全管理、存储规划、盘点、监督打扫/除四害），第三方物流公司的协调沟通（含报价、运输安全保障、送货）。 3.其他行政事务：员工薪酬核算、费用报销、客户开票统计、商场仓库租金水电对接、销售业绩报表。 4.对接商场沟通、总部相关文件、通知上传下达。 任职要求： 1.22-30岁，大专或以上学历，有后勤行政、售后、物流管理工作经验优先。 2.为人乐观，积极主动，愿意学习，做事严谨负责，良好的沟通协调能力。 3.能接受店面工作时间：排班轮休制。 周一至五：9:20-18:30；周六日：9:20-19:00 午休1h（轮休）。 福利待遇：免费工作制服、午餐补贴（20元/天）、生日红包、定期团建、节日福利、总部年会等。

岗位职责： 1、负责办公用品及固定资产采购及管理； 2、负责日常考勤管理， 3、负责行政各项费用结算； 4、负责各类通知的撰写及发布； 5、负责公司活动策划及组织。 6、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等； 7、其他日常行政事务，配合上级领导的工作 任职要求： 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、性格主动干练，善于沟通，具有一定抗压能力、操作能力及应急处理能力。 3、善于学习，有志于在行政及人力资源管理或总经理助理方向发展； 4、熟练操作各类办公软件

1.表单、文本、清单等按时完成清单表格等制作； 2.仓库、材料室、库存整理管理工作； 3.资料、物品出库、入库、物流追踪、打包、发货管理工作； 4.按时完成所需物品采购，收集、整理及统计各种采购单、报表、采购进度、到货时间、付款整理，采购结算、发票整理； 5.公司负责人及部门经理交办的其他工作； 6.有材料商，布料管理经验者优先考虑。

负责公司行政、人事、后勤等综合职能，能够在指导下从0到1建立制度，并监督执行到位；灵活应变，既坚持原则，又让同事感受到温暖，构建高效和谐的工作环境。 1.熟悉工业产品公司运作机制； 2.熟悉深圳人事劳动关系管理规定和国家相关法规； 3. 热情大方、细致耐心，较好的文字能力，能够承担一定的工作压力；具有良好的沟通能力； 4.有创业想法或思维者优先； 5.初创公司，机会多多，优秀者有机会获得公司股份；

技能要求：it相关专业 岗位内容： 1. 安装和管理 CCTV，包括安装CCTV和NVR、CCTV线路铺设及网络设置（IP管理等） 2、厂区出入管理：指纹识别器管理（安装和setting），管理SpeedGate 3. 电气等总务工作协助 岗位要求： 1.专科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业。 2.25-40岁左右。，可高空作业。 3.有临时性业务安排或者节假日期间，可接受电算值班或者加班作业。 4.领导安排的其他总务类工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，要求40岁以下； 2、EXCEL表格制作，办公软件熟练操作，学习能力强； 3、能适应加班工作，最学习能力强，能接受IT工作； 4、之前未应聘过公司的正式工，派遣工及临时工； 5、工作认真负责，有责任心、吃苦耐劳及服从安排； 6、本人不得隐瞒身体患有疾病，需主动告知 公司福利: 1、五险一金，入职即按月缴纳，试用期也给予缴纳。 2、设有职务补贴、婚丧补贴、生子补贴等福利。 3、加班补贴，加班费严格按照平日1.5倍周末2倍法定日3倍支付。 4、出差补贴，国内国外1800-2400元按照出差地不同每月不等。 5、住宿补贴，话费补贴，交通补贴，餐费补贴，高温补贴。 6、享有法定节假日，如五一、十一、清明、端午、春节等法定节假日休假， 入社满一年享有带薪年假，重大节假日组织活动或者公司发放的其他福利等。 工作时间： 周一至周五，早8：30至晚5:30，周末双休。如有加班，另外支付加班补贴。 平日1.5倍周末2倍法定日3倍。 公司中国总务位于山东威海，威海经济技术开发区贝卡尔特88-1号威海电美世光机电有限公司， 有意向请直接投递简历即可。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假 有意向请直接投递简历即可。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假

1、全面配合与助力公司业务发展，提升团队专业能力和职业素养制定一系列的组合制度并运行； 2、根据公司发展与业务步伐，负责不定期制定和完善、优化人力资源及行政管理相关规章制度: 考勤制度、绩效制度、奖惩制度等相应标准，严谨过滤监督并落实到位； 3、招聘与配置：负责建立、维护优化人才招聘渠道，并根据公司中长期人才需求实施有效招聘，负责人才选拔与评估，能在既定时间内完成招聘任务，以满足部公司的用人需求； 4、负责员工录用、人员调配、晋升、离职相应人力流程把控的管理工作； 5、公司业务发展所需，协同各部门负责人推动培训工作，如：职业技能培训，给员工提供延展与增值渠道，公司业务用、留、育铺垫考虑； 6、员工福利：社保、公积金、年度体检、员工活动、节日福利等相关统筹安排； 7、薪酬核算：依据实际出勤、绩效依据等相关数据准确核算薪资，发放对应工资条； 8、工商类年检、各类证照年审与变更、申办； 9、关注各类政策帮扶或津贴的动态，主动过滤与提出申报的合理思路； 10、负责后勤总务工作：用印、证照、办公用品、固定资产、环境、消防、车辆、快递的管理； 11、协助各部门之间的综合协调，信息量上传下达，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织及工作职责研讨和修订。 任职条件： 1、**专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有IT互联网、系统集成行业。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、至少3年以上人力资源同岗经验。 4、具职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 5、熟练使用office办公软件，优质的写作能力和表达能力。 6、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习新知识，提升自身专业素养。

岗位职责： 1、接受主管的分配的工作任务与个人担当业务，办公软件熟练操作，韩语口译及笔译良好； 2、 A.办公室行政翻译岗位（威海工作）-普通行政类文职工作，日常办公软件操作熟练； B.企划岗位（威海工作）-表格资料制作等，最好有一定工作经验，日常办公软件操作熟练，属于办公职，入职前三个月需要接受车间现场学习； C.研发设计岗（威海工作）-涉及一定的设计专业术语，可入职后学习，四级以上，笔译口译较好； D.营业岗（短暂性出差）-客户业务对接，涉及公司设备等专业知识可入职后学习，短期性的频繁性出差，口译优秀，形象气质较好，性格开朗，有耐心有责任心； E.出差总务岗（长期性出差）-长期出差南方的客户所在城市，日常总务事务类处理，常驻出差地点，入职出差地所在城市，大约三四个月休假离开出差地返回休假地一次，要求办公软件操作熟练，有耐心； F.生产办公岗（威海工作）-日常生产部门的行政类文职办公，办公软件操作熟练，口语良好，可接受日常短时间加班； 任职资格： 1、大学本科及以上学历，朝鲜语韩语专业； 2、韩语等级至少4级，韩语听说能力良好，口语流利，待遇优厚； 3、Excel表格制作，相关办公软件操作自如，接收能力较强，理解能力较强； 4、之前未应聘过公司的正式工，派遣工及临时工； 5、工作认真负责，有责任心、吃苦耐劳及服从安排； 6、本人不得隐瞒身体患有疾病，需主动告知，如三高、乙肝、恐高、精神病等常见病症。 公司福利： 1. 薪资福利：工资根据威海市薪资基准，按一定周期进行薪酬整体调整；应届本科/研究生入职满一年有政府的《博士、硕士住房补贴》、《万名大学生聚集补贴》等奖励津贴 2. 保险公积金： 缴纳五险一金，养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险和住房公积金 3. 各项补贴：其他各类补贴齐全，如住宿/餐补/交通/通讯/高温补贴/岗位补贴等 4. 餐厅公寓：员工餐厅，提供早中晚三餐，每餐有餐费补贴；公寓配有WIFI，空调，暖气，热水器 5. 工作时间：日常早八晚五，周末双休；有工作需要需要进行加班对应，加班费另算，工作日加班费晚上1.5倍，周末加班费2倍，法定加班费3倍 6. 员工福利：定期组织会餐，workshop等团建活动，节假日员工福利等 7. 员工休假：带薪年假，享有国家规定的法定休假，如五一、十一、清明、端午、春节等法定节假日休假；享有各种假期补贴，如婚丧补贴，生育津贴等 8. 出差补贴：员工出差期间根据出差地和时长不同，国内1800-3000元每月不等 9. 各类奖项：激励奖金丰厚，销售目标奖，品质改善奖，零残件品质奖，研发岗技能Level奖，青鸟奖等 10. 晋升通道：完善的晋升体系，职务职级，管理技术双通道晋升 工作时间： 周一至周五，早8：30至晚5：30，周末双休。如有加班，另外支付加班补贴。 平日1.5倍周末2倍法定日3倍。 公司中国总务位于山东威海，威海经济技术开发区贝卡尔特88-1号威海电美世光机电有限公司， 有意向请直接投递简历即可。

1.负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监督执行； 2. 分析评估人力需求，协助公司各部门有效的开发和利用人力，定岗定编，组织开展招聘工作； 3. 招聘拟定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制，建立动态的薪酬管理体系； 4. 负责组织完善公司培训管理制度并监督、审核、检查、培训工作落实情况； 5. 搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系； 6. 塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度； 7. 负责本公司总务安全及后勤保障服务工作，保障公司人、财、物的安全； 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上人力资源及行政管理经验； 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规； 3. 具有良好的沟通协调及团队管理能力； 4. 具有高度的责任感、事业心及勤奋敬业精神；

岗位职责： 1、负责公司各项制度的制定和监督执行； 2、负责公司各类文件的管理及发布。 3、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。 4、负责公司的总务管理（车辆、食堂、宿舍、清洁）和安全保卫工作。 5、组织策划企业文化活动的宣传和建设； 任职要求： 1、 大专以上学历。 2、 文字功底好。 3、3年以上行政管理或人事管理工作经验。

1、负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责制度； 2、协助领导组织建立和完善公司档案管理体系，管理公司重要资质证件、印章等； 3、负责后勤总务工作:首先要制定相关制度，加强水电、日常办公室设备、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，负责公司办公室环境维护、管理、车辆的管理； 4、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、公司钉钉考勤管理核对工作,与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道; 5、沟通协调公司内外的工作事宜;有效跟进及催办上级交代的工作并及时汇报结果； 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；负责公司各类文件的管理及发布; 7、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 8、负责员工劳动关系管理，每月根据人员入离职情况手续办理，办理人员的入职、转正、调岗、离职手续，并及时更新公司人员信息； 9、培训工作:制定并实施培训开发计划，主要指企业文化培训和公司相关管理制度方面的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，组织和协调各部门新进员工进行培训、薪酬福利和绩效考核等工作； 10、组织协调公司各种员工活动、团建、年会，做好员工活动及日常福利工作； 11、文化建设:通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。 12、完成领导交办其他事宜；

上班：9:00~18:30，午休：12:30~14:00，双休 【岗位职责】 1、维护并开拓公司招聘渠道，根据公司人才需求筛选合适的人才邀约、接待以及面试，完成公司招聘目标； 2、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同签订； 3、协助处理员工关系； 4、办公室5S管理及维护，对接物业； 5、负责办公室用品采购管理、固定资产管理等总务事项； 6、愿意坐前台，负责到访客人的接待和对前台的电话接听。 【任职要求】 1、*****本科（四年制）及以上学历，人力资源管理专业； 2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 3、熟悉常用招聘渠道的使用与操作，一年及以上左右人事行政工作经验； 4、具备较强的责任感，工作积极主动，抗压能力强。 总部：广州市天河区大观中路3号创智创意园403 生产基地：广州黄埔区广州玉树工业区D栋D1栋303 （偶尔需要变动，要能接受两个工作地点，车程大概十几分钟，不远）

行政专员 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的行政服务； 2、协助上级完成公司行政事务管理； 3、参与公司行政、采购事务管理； 4、对各部门的物品领用进行出入库的盘存、统计。 5、考勤数据 6、以及部分的招聘工作。 7、每月的仓库盘存。 8、每日的到店礼品领用。 9、办公物品采购及进店礼秒杀礼品的采购。 工作时间：8:00-18:00，中间休息一个小时 薪资：3500-4000 工作地址：肥东禹州中央广场4楼 缴纳五险

协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。

岗位职责： 1、负责前台电话的接听，客人的来访迎送等招待工作; 2、负责办公用品的管理、登记等总务事项 3、负责快递的收发 4、负责办公区域的坏境的管理 4、负责图纸的打印、复印等 5、完成上级交代的其他临时任务 任职要求： 1、欢迎应届毕业生 2、形象气质佳 3、有服务意识 福利： 1、月休5天，国定节假日错高峰放假 2、不加班，年底双薪 3、不定时下午茶 4、团建、体育活动、国内外旅游 5、享15-20天超长春节假期 6、交通便利，上班环境优美

前台接待/底薪4k起/无试用期 【工作地点】武汉市洪山区街道口阜华大厦A座 【工作内容】1、负责客人来访迎送等招待工作。2、负责办公用品采购管理等总务事项。3、协助上级对各项任务的安排及执行。4、熟悉电脑基本操作。5、熟悉各项操作流程，熟知会员卡种，卡属性特权。6、统计每日上课情况，并做好相应的系统报表录入。 【工作要求】1、年龄：18-28周岁（年轻化的团队，都是90、00后）2、学历：大专及以上（优秀者无论学历都可投，打破学历门槛，相信年轻的力量，乾坤未定，你我皆是黑马，相信是金子总会发光）3、经验：有无经验均可，公司提供完善的带薪培训体系，欢迎优秀应届生。4、能力：具备流畅的表达能力，乐观开朗，积极向上，能够清晰表达自己的想法。5、爱好：热爱舞蹈健身者优先。 【待遇及福利】工资结构：底薪+提成+奖金；平均工资7000（底薪4000）提成方式：按单提成，每单提点30% 新人平均工资4000-6000 正式员工70%员工工资：7500+ 正式员工20%员工工资：10000+ 正式员工10%以上15000+ 简简单单做：5000+ 正常做：7000+ 认真做：10000+ 用心勤奋努力好学悟性强：15000+ 公司福利：1、每月店内组织聚会活动，团队聚餐、团队旅游、别墅轰趴馆、KTV、看电影、桌游、生日礼物。 2、店内员工免费学舞蹈、瑜伽 3、日奖励、周奖励、月奖励、团队奖励、优秀员工奖、年终奖、绩效奖。 4、带薪年假12天。 5、有趣的领导、年轻有爱的团队、互帮互助的氛围、晋升空间大，“付出和努力成正比，能力衡量一切”，不按资排辈、不按工龄、年龄论事。