职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务工作经验，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成地区GMV及市场占有率任务目标； 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效销售团队，同时持续优化策略和计划，带领团队达成业绩指标； 3、整合行业与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 4、带领团队开拓和维护客户，把控策划方案的质量，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 5、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持，为客户提供平台的解决方案，保证客户在平台上稳定且良好的成长； 6、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的大客户销售管理经验，有良好的销售团队管理成绩； 2、3-5年业务团队管理经验，具备本地生活服务类经验的优先； 3、具备客户开拓经验或有相关资源积累的优先； 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责： 1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作； 2.结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划； 3.确保公司服务标准落地执行，促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户； 4.做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广； 5.培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平； 6.完成上级交付的其他工作任务。 任职资格： 1.一年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅全面管理流程，有中高端连锁酒店前厅管理经验优先； 2.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升； 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力； 4.熟练操作电脑办公应用软件； 5.身体健康，无不良嗜好 6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 综合工资6000-7000：底薪+奖金+会员卡售卖奖励+APP预订激励: 会员卡销售提成+房间预订提成+预算完成奖金（月度1000-2500元） 1、工作时间：月度大小休（6天） 2、享受婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、福利待遇：社保、工龄工资、法定加班三倍工资 4、物资及金钱激励：月度预算完成激励、会员卡激励、售房激励、年终红包、岗位晋升 酒店活动：定期组织娱乐文体活动、年度旅游和聚餐活动、员工生日会等； 5、企业培训：入职培训、职能培训；

岗位职责： 1 、为顾客办理入住、离店手续； 2 、负责访客的接待及相关访客留言的处理； 3 、处理顾客投诉及安抚； 4 、提供客人叫醒、问询服务； 5 、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 6 、销售客房，推广和销售商品。 要求： 1、男女不限，形象好，气质佳，年龄18-26岁，身高1.60以上。 2、中专及以上学历,有工作经验优先。 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。 4、具备良好的协调能力、沟通能力、推销能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 综合工资4500-6000：底薪+奖金+会员卡售卖奖励+APP预订激励: 会员卡销售提成+房间预订提成+预算完成奖金（月度1000-2500元） 1、工作时间：上二休二（门店实行排班制度） 2、享受婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、福利待遇：社保、工龄工资、法定加班三倍工资 4、物资及金钱激励：月度预算完成激励、会员卡激励、售房激励、年终红包、岗位晋升 酒店活动：定期组织娱乐文体活动、年度旅游和聚餐活动、员工生日会等； 5、企业培训：入职培训、职能培训；

一、工作内容 1.通过电话对目标酒店客户进行广告销售，帮助商家获取线上流量，助力酒店商家能够带来更多的订单。 2.针对名下广告客户进行精细化运营，提升客户的线上间夜和收益提升。 3.周期性针对维护门店进行回访，帮助客户签约更多增值类活动方案。 二、任务要求 负责区域内客户的增值服务工作，针对区域内商家实现产值更多，帮助酒店商家客户能够在平台获取更多的收益。 学会使用数据更客户进行沟通谈判，通过谈判拿到相对应的业务结果。 具备良好的服务意识和服务水平，对于客户要做到及时响应。 三、其他说明: 1.销售能力强:前期从事广告或者电销工作岗位，并且拿到过好的结果。 2.从事过线上OTA酒店工作者优先。 3.有过CPC广告业务从业者可以优先考虑。 四、福利待遇： 1.美团直签，入职即购买六险一金，年终13薪。 2.周末双休，法定节假日正常休假。 3.每年一次休长假机会去旅游。 4.晋升流程标准透明，标准办公室办公。 5.内部有医疗报销机制，节假日员工关怀等。

职位名称：酒店迎宾 岗位职责： 1. 以热情、友好的态度迎接所有进入酒店的客人，并提供高效、优质的服务。 2. 了解酒店的各项服务设施和活动，为客人提供准确的信息和引导。 3. 协助客人办理入住和退房手续，确保流程顺畅。 4. 协助行李员为客人搬运行李，提供贴心服务。 5. 关注客人的需求和反馈，及时解决问题，确保客人满意。 6. 与其他部门保持良好的沟通，协作完成酒店的服务工作。 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有酒店或服务业相关工作经验者优先。 3. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

岗位职责: 1、以电话为主要沟通方式，负责协助全国地区的酒店入驻美团平台，解决酒店客户问题 2、收集有效行业信息，分析市场需求，配合Team Leader完成日常工作 福利待遇: 无责底薪+绩效+奖金+福利 稳定月薪5-8K em...月薪稳定的一匹 ①享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加 ②入职即购六险一金 ③ 生日、婚庆大礼包等额外福利 ④评年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业（必须有***） 2、年龄20-27岁之间，性别不限 3、沟通能力强，对互联网有不错的认知 4、理解能力、沟通能力强，有电话销售、电话客服经验最好

公司名称:未定 工作职责: 该职位的主要职责是负责开发和维护与酒店集团客户的关系,以及扩大公司的业务。将负责以下任务: - 发现并联络酒店集团客户,进行市场调研和竞争分析。 - 制定和执行客户拓展计划,包括客户拜访、市场调研、销售技巧和销售策略等。 - 维护客户关系,与客户保持长期联系,并提供客户满意的服务。 - 制定和执行销售计划,包括销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等。 - 参与销售项目的规划和管理,并确保项目按计划进行。 - 参与销售合同的起草和签署,并确保合同履行。 职位要求: - 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景。 - 5年以上酒店市场部相关工作经验,有成功案例者优先考虑。 - 熟悉酒店市场,具备较强的市场分析能力和销售技巧。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。 - 英语听说读写流利,能够阅读和理解相关英文文件。 请注意,该职位是面向酒店市场部大客户经理的职位,如果具有相关经验和技能,但不符合上述职位要求,请备选。

工作职责: 1. 接待顾客,提供友好的服务,解答疑问,维护良好的客户关系。 2. 负责酒店电竞区域的管理和维护,确保顾客在电竞区域内的安全和秩序。 3. 进行日常营业和设备维护工作,确保电竞区域内的设备正常运行。 4. 参与酒店电竞活动的组织和协调,为顾客提供更好的体验和服务。 5. 与其他部门合作,确保酒店的正常运营和服务质量。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够提供友好的服务。 3. 具备基本的英语沟通能力,能够与外国客人交流。 4. 具备团队合作精神,能够与同事和其他部门合作。 5. 具有基本的电脑操作技能,了解电竞区域内的设备。 6. 能够轮班值班,包括周末和节假日。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据经验和能力给予相应的薪资。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供培训和职业晋升机会。 4. 提供必要的的工作设备和工具。 5. 提供良好的工作氛围和环境,定期举办团队建设活动。

精密空调维修维护、酒店厨房设备维修维护熟练工或有一定电工或相关基础学徒

岗位职责 1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制定经营管理目标并组织实施； 2、监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集国标准实施； 3、研究并掌握市场变化和发展情况，制定价格体系，并实施营销计划； 4、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象； 5、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质； 6、定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决； 7、定期组织召开员工大会和部门经理例会；加强酒店维修保养工作及安全管理工作； 8、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；完成上级临时交办的其它工作。 岗位要求 1、热爱酒店行业，年龄30—40岁，男女不限，任格开朗、沉稳干练，形象气质佳有品位； 2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务）5年以上工作经验； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、 执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

岗位职责： 1、负责对酒店进行考察评估、洽谈与酒店的合作，开发市场，价格谈判以及后期的关系维护等； 2、维护我司合作的酒店的价格并定期与同行之间进行比较，掌握市场动态信息； 3、开发与我司业务相关的新的供应商（包括酒店、场地、展览、设备仪器等资源）； 4、负责与我司会议的相关展商、赞助等对接、开发等 任职要求： 1、专业不限，专科以上学历； 2、有2-3年酒店、旅游、会议会展等相关经验，有展商对接经验优先； 3、有责任心、团队协作精神，抗压能力。 福利待遇： 1、6-8k； 2、入职购买五险一金； 3、提供工作日餐补，员工公寓； 4、上班时间：9:30-18:00，周末双休； 5、入职满一年提供带薪年假7天，不带薪年假10天。

接受应届毕业生，周末双休，7.8月单休。 有同行工作经验优先待遇可谈。酒店代理，携程代理，代理等欢迎联系待遇丰厚， 1、对接全国酒店，洽谈合作方式，开发维护酒店渠 道。 2、负责协调处理与酒店业务关系(会有运营部和客服部辅助) 3、参加公司培训，接受上级业务指导 4、密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜 5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案任职要求: 1、接受无经验。 2、具有理解、判断、语言沟通能力。 3、想要通过自己努力得到丰厚报酬的。待遇: 1、社保+个人业绩提成+年终奖+优秀员工年度游+综 合薪资6k-13k!!! 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平 均工资可达每月6000-13000及以上，优秀者可达 20000-40000

招聘酒店代理渠道销售。                                 工作内容：1.在平台找到全国各地酒店；主要和酒店联系谈合作，2.、管理线上线下酒店经营状况；密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜； 3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；对公司客户档案负有保密责任； 职位要求：年龄20-35周岁，头脑灵活，细心，热爱销售，有电销或网销经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18.00 无加班，双休，国家法定节假日正常休息 （无强制加班！！！） 无责底薪3000+提成（10%-20%）+奖金，每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金，优秀的员工将有机会享受国内外旅游机会。综合薪资 7000+ 办公环境优美，绿植，饮水机，微波炉，独立办公桌及电脑，无需外出。工作地点：武侯区华尔兹B座