岗位职责： 1、负责服务端核心架构的搭建以及技术攻关； 2、负责服务端性能问题定位于优化； 3、制定服务端开打规范，指导服务端开发团队开发工作，并提升团队水平； 任职要求： 1、计算机及相关专业本科以上学历，有完整的游戏生命周期经验； 2、5年以上游戏服务器端开发经验，2年以上网络游戏服务端主程经验和golang开发经验； 3、熟悉服务端常见各类技术，有高负载、高并发开发设计经验； 4、有扎实的计算机基础知识，良好的逻辑分析能力，以及解决问题能力； 5、善于沟通，有团队合作精神，具有强自我驱动力和抗压能力；

岗位职责 1.全局把握基于Unity3D的游戏系统设计，负责游戏核心架构的搭建以及技术攻关； 2.Unity3d游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 3.为程序开发团队提供指导，提升团队水平； 任职要求 1.计算机及相关专业本科以上学历，有完整的游戏生命周期经验； 2.5年以上Unity游戏开发经验，2年以上游戏客户端主程经验； 2.有Unity3D网络游戏开发经验，包括IOS和Android平台； 3.熟悉Unity3D引擎底层架构设计，良好的数学和计算机图形学基础，熟悉OpenGL或D3D技术优先； 4.有扎实的计算机基础知识，良好的逻辑分析能力，以及解决问题能力； 5.善于沟通，有团队合作精神，具有强自我驱动力和抗压能力。

岗位职责： 1、游戏服务器代码开发、部署及维护； 2、数据库及服务器代码优化； 3、用户行为数据统计及分析。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历、211/985优先 、计算机及相关专业； 2、扎实的计算机基础，有Python、C、Java、C++中至少一种编程语言5年以上经验； 3、有Tornado、gevent、pypy等任一python框架项目经验优先； 4、熟悉Linux优先； 5、熟悉MySQL、Redis优先； 6、良好的编码风格； 7、具有优秀的团队合作和沟通协作能力，积极上进。

工作内容：1、负责公司抖音平台的直播互动；通过直播向客户提供楼盘及房地产政策等相关信息，回答粉丝询问并提供相应的建议，引导有购房需求的粉丝留下联系方式； 2、参与公司各类视频拍摄，包括专业类短视频、广告、微电影等； 3、快速掌握目标城市房地产市场情况、政策信息、项目信息，配合准备直播及短视频的各类素材。 4、男、女不限，形象气质佳、口才佳、沟通能力强； 5、有房地产销售相关经验，或带货主播经验 6、性格活泼开朗、思维敏捷、临场反应快，现场操控应变能力较强，擅长与粉丝交流互动，擅长调动直播间气氛； 7、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守。 每月薪资：4000～8000 职位福利：房补、餐补、话补、交通补助、加班补助、定期团建、生气福利、 学历要求：不限 工作年限：无 工作地址：西安市浐灞生态区欧亚国际二期 任职要求：带薪培训

职位职责： 1、负责公司全球服务器的拆机、利旧、自维保场景下的质量管理与服务支持工作，保证相关业务正常开展； 2、负责服务器整机制造指标制定、监控、提升，管理OXM进行质量控制与质量提升； 3、负责服务器关键部件供应商QSA、QPA稽核、绩效考核、定期飞检、专项辅导，推动供应商持续改善； 4、负责服务器关键部件、利旧部件质量标准制定，包括外观标准，性能测试标准； 5、负责部件供应商出货质量监控与来料质量控制；整机制造与关键部件质量问题处理，包括异常处理、质量判责、RMA支持、MRB评审等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉服务器生产制程工艺、技术管控关键点及质量异常处理流程； 3、熟悉供应商质量管理模式，熟悉供应商QSA、QPA系统性稽核诊断及辅导改善； 4、熟悉关键物料质量管理方法与关键制造工艺，如CPU、HDD、SSD、内存等。

职位职责： 1、负责公司全球服务器的拆机、利旧、自维保场景下的质量管理与服务支持工作，保证相关业务正常开展； 2、负责服务器整机制造指标制定、监控、提升，管理OXM进行质量控制与质量提升； 3、负责服务器关键部件供应商QSA、QPA稽核、绩效考核、定期飞检、专项辅导，推动供应商持续改善； 4、负责服务器关键部件、利旧部件质量标准制定，包括外观标准，性能测试标准； 5、负责部件供应商出货质量监控与来料质量控制；整机制造与关键部件质量问题处理，包括异常处理、质量判责、RMA支持、MRB评审等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉服务器生产制程工艺、技术管控关键点及质量异常处理流程； 3、熟悉供应商质量管理模式，熟悉供应商QSA、QPA系统性稽核诊断及辅导改善； 4、熟悉关键物料质量管理方法与关键制造工艺，如CPU、HDD、SSD、内存等。

职位描述： 1、带领团队进行游戏的IP设计、美术风格的制定及质量把控； 2、能够独立担当设计任务，负责项目的角色原画、场景概念的主要设计，并且负责推进美术原画概念设计、3D资产内外包制作、流程搭建、工具生产、性能优化、直至形成完整产品体验的整个流程； 3、负责与产品策划和程序部门沟通与对接，制定美术团队的工作计划、保障项目进度； 4、负责参与美术团队搭建、招聘、及培训。 职位要求： 1、五年以上游戏行业美术工作经验，两年以上主美岗位或美术管理工作经验，且参与过完整游戏项目开发流程； 2、了解项目在设计和技术上对美术的需求，极具产品意识，从玩家角度进行体验设计； 3、有优秀的审美，基于游戏世界观，对各种美术风格有敏锐的判断力，能通过尝试不同的美术风格找到适合项目的风格，敢于创新，并提出和把控整体落地方案； 4、有良好的沟通协调能力和执行能力，善于与制作团队的程序、策划合作和沟通。

工作职责 1、负责服务器硬件系统的新技术及架构研究、路标规划及引入管理； 2、负责服务器硬件系统的测试与调优，提高服务器的稳定性及性能； 3、负责分析、定位及解决服务器运行中出现的各种硬件问题； 4、负责审核各专业公司服务器选型和配置需求的合理性判断和提供优化意见，推动标准机型及部件归一化； 5、制定硬件技术相关的标准及规范； 6、持续跟踪业界领导厂商、技术发展趋势，输出必要的技术分析报告。 任职要求 1、计算机或相近专业本科及以上学历；3年以上相关工作经验； 2、熟悉服务器硬件技术和主流产品，熟悉云产品底层硬件架构，熟悉软件功能硬件化解决方案；熟悉服务器硬件系统的测试与调优；熟悉服务器硬件故障分析方法及解决方案；熟悉与PC服务器关联密切的网络、存储及IDC等技术；了解云平台KVM、Docker、Ceph、Hadoop等主流应用的技术方案； 3、具体行业视野，对行业发展趋势有敏锐的洞察力及创新意识，对新技术研究有深入的好奇心，对服务器新产品、新技术有跟踪研究能力； 4、具备互联网公司部件研究经验、服务器底层硬件研发及定制化开发经验优先考虑。

工作职责 1、负责服务器和存储硬件系统的新技术及架构研究、路标规划及引入管理； 2、负责服务器和存储硬件系统的测试与调优，提高稳定性及性能； 3、负责分析、定位及解决服务器和存储运行中出现的各种硬件问题； 4、负责审核各专业公司服务器和存储选型和配置需求的合理性判断和提供优化意见，推动标准机型及部件归一化； 5、制定硬件技术相关的标准及规范； 6、持续跟踪业界领导厂商、技术发展趋势，输出必要的技术分析报告。 任职要求 1、计算机或相近专业本科及以上学历；3年以上相关工作经验； 2、熟悉服务器硬件技术和主流产品，熟悉云产品底层硬件架构，熟悉软件功能硬件化解决方案；熟悉服务器硬件系统的测试与调优；熟悉服务器硬件故障分析方法及解决方案；熟悉与PC服务器关联密切的网络、存储及IDC等技术；了解云平台KVM、Docker、Ceph、Hadoop等主流应用的技术方案； 3、具体行业视野，对行业发展趋势有敏锐的洞察力及创新意识，对新技术研究有深入的好奇心，对服务器新产品、新技术有跟踪研究能力； 4、具备互联网公司部件研究经验、服务器底层硬件研发及定制化开发经验优先考虑。

职位描述： 1、负责游戏项目产品服务器开发工作； 2、负责游戏服务器模块的编写工作； 3、负责游戏服务器架构设计、研发工作； 4、负责解决服务器相关问题并完成性能优化； 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；计算机或电子信息类相关专业； 2、熟练掌握C++及至少一种脚本语言；5年以上游戏行业工作经验； 3、编程习惯良好，注重编写高质量代码；熟悉常用算法和数据结构，熟悉STL调优； 4、熟悉Linux系统开发，熟练应用http协议/socket协议；熟悉数据库开发，熟练使用MySql，Redis等主流数据库； 5、沟通协调能力良好，有团队协作精神； 6、有大型mmo复杂模块的开发经验，如AI、跨区、视野管理、无缝世界等； 7、热爱游戏，对多人在线网游有自己的兴趣和认知。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 4、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~