【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划，制定年/季/月度的招聘计划； 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作，对招聘目标的达成结果负责； 3、定期开展招聘数据分析，优化招聘工作流程，提高招聘的效率； 4、负责招聘渠道的开发和维护，定期进行招聘渠道使用效果分析； 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动，促进校招工作目标达成； 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作，提高人力服务； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、2年以上招聘工作经验，具备HRBP相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，工作认真负责，有明确的职业发展目标和规划； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，可塑性、执行力、抗压能力强；

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感，细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，新闻、中文及相关专业，文笔流畅； 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先； 4、需参与早班中班与周末轮值。

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括，细节控； 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先，文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先；对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿！

职位描述： 1、负责CentOS等主流linux操作系统的运维管理，负责日常运维等工作； 2、负责公司数据中心、办公网络及设备维护工作。 3、负责及时排除运维工作过程中出现的故障，保障系统可靠稳定的运行； 4、负责相关服务的监控和预警以及故障跟进和解决。 5、负责服务过程中各部门的沟通协调工作，保障运维工作的顺利开展。 职位要求： 1，3 年以上linux系统实际维护经验，有互联网工作经验更佳。 2，熟练使用Linux命令，熟悉计算机系统和网络原理，掌握至少一门脚本语言，如python、shell、perl等； 3，熟悉nginx、tomcat、java、ftp、redis等常用服务和环境。 4，熟悉网络相关设备的基础配置，如cisco、h3c等路由器及交换机、IDC网络布线、服务器上下架等。 5，较强的学习能力，良好的沟通能力；工作积极主动，有服务意识和团队协作精神。

财务报销岗职位描述： 1、根据公司制度审核各类报销单据，并做好日常报账支撑工作； 2、扫描、整理、邮寄报销单据材料； 3、持续梳理及优化现有流程及规范； 4、参与共享报销相关系统建设； 5、其他临时交办事项等。 职位要求: 1、工作认真细心，能够长期稳定工作，具有良好的职业操守及团队合作精神，具有服务意识及良好的沟通能力； 2、熟悉使用办公软件，包括但不限于office软件，财务软件； 3、财务类专业本科以上学历，具备会计从业资格证； 4、2-3年左右财务相关工作经验，有报销审核工作经验优先。

工作职责: 1.开展外包人员日常管理相关工作； 2.开展人力框架的管理、统计、结费等工作； 3.开展外包管理系统建设、系统管理及日常维护、用户培训及使用支持； 4.根据安排参与本岗位相关的内外部审计、检查、监管报送、数据统计、管理报告编写等工作。 任职资格: 1、 两年以上的PMO部门外包管理、项目管理相关工作经验，熟悉采购管理、供应商管理、外包人员管理领域知识； 2、一年以上的银行保险业工作经验，熟悉本领域行业监管要求，了解科技外包风险相关要求； 3、具备较强的沟通和协同能力； 4、精通EXCEL公式、函数的使用，并进行较为复杂的数据统计分析，具有一定的Python编程能力。

岗位职责： 1、领导并统筹游戏研发美术、音频、视频、文案、本地化、技术、测试等相关的外包管理团队，全面负责从预算制定、需求规划、计划进度管控、验收交付到后期复盘等整个外包业务全链路的管理； 2、主导游戏研发、发行业务预算的规划和审核，深度参与需求规划和外包计划的制定，制定战略方向并监督执行，推动项目进展，定期进行全面总结和分析，为团队提供决策依据和改进建议； 3、管理对内外部的外包制作进度、成本和质量，制定并执行严格的监控和评估机制，及时解决出现的问题和风险； 4、负责与供应商建立并维护长期、稳定、良好的合作关系，根据交付成果定期对供应商绩效进行全面评估和管理，制定供应商发展策略，保证外包供应商的生态良性发展； 5、领导对接业务的供应商资源库管理及拓展工作，制定资源库发展规划和策略，拓展相关的供应商资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年以上游戏研发、发行相关岗位工作经验，其中至少 3 年游戏相关外包管理经验，有成功领导外包项目团队的经验者优先； 2、熟练掌握先进的项目管理方法和工具，具备深厚的项目管理专业知识，拥有卓越的分析及解决复杂问题的能力，能够独立应对和解决项目中的各种挑战，有PMP证书优先； 3、具有强大的学习能力和敏锐的市场洞察力，具备极高的自驱力及卓越的自我管理能力，能够引领团队不断学习和进步，适应快速变化的游戏行业环境； 4、出色的沟通、团队合作与组织协调能力，具备高超的商务沟通技巧和谈判能力，能够与内外部各方进行高效沟通和合作，达成共赢局面； 5、能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，具有强大的抗压能力和出色的多任务处理能力，确保各项工作有序进行。

任职资格： 1.接待来访客户，提供热情周到的服务，确保客户满意度； 2.接听电话，有效转接或记录电话内容，确保沟通顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适； 4.协助处理日常行政事务，如文件分发、快递收发等； 5.协助组织公司活动及会议，确保活动顺利进行； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.****及以上学历，具备良好的职业素养; 2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力。 3.具备一定的行政管理知识，熟悉办公软件操作。 4.具备较强的服务意识和团队合作精神。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6.酒店管理、空乘管理等相关服务管理专业优先。 注：本岗位为外包管理

【Base北京】1-2年经验的，月薪15K以内，12薪，本科，英语能进行基础的口语交流，面试会有简单的英语自我介绍，机灵聪明。 We are seeking a highly motivated Talent Sourcer to join our HR TA team and spearhead the initial phase of our recruitment process. As a Talent Sourcer, you will employ diverse channels to actively seek potential candidates, engage with passive candidates, and cultivate talent pipelines for future hiring requirements. If you possess strong networking abilities, a knack for sourcing on social media platforms, and a passion for exploring various roles, we would love to connect with you. Ultimately, you will play a pivotal role in identifying our hiring needs and ensuring our vacancies are filled with exceptional candidates who align with our organization's vision and goals. Responsibilities • Interact with potential candidates on social media and professional networks • Coordinate with recruiters and hiring managers to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using various sourcing techniques • Develop talent pipelines for future hiring needs • Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hired • Ask for referrals from current employees and external networks • Promote our employer brand online and offline • Maintain candidate databases • Communicate with past applicants regarding new job opportunities Requirements • Proven work experience as a Talent Sourcer or similar role • Hands-on experience with sourcing techniques • Solid verbal and written communication skills • Ability to positively present our company and open roles to potential candidates • Effective time-management abilities • BSc in Human Resources Management or Computer relevant field

任职要求： 1、专科及以上，3年及以上Web和APP/小程序平台开发经验; 2、能够独立完成微信、H5等小程序、公众号及业务应用的开发。 3、熟悉前端组件化、Node模块化;熟悉前后端通信原理、HTTP协议; 4、精通react、vue、angular之一并有前端架构设计经验; 5、精通前端工程化构建工具，至少有一个大型项目开发经验; 6、有使用uni-app开发微信小程序等互联网项目开发经验者优先。 7、编码风格良好，遵守规范; 8、有银行行业软件经验可优先考虑。

职位详情： 1、负责公司商家社群运营和社群策略执行，熟悉企微各项运营功能，掌握私域全流程增长方法论和增长策略执行，通过新颖的营销形式，提升精选订单转化。 2、根据用户特征和营销节点，不断探索高效的私域活动形式和玩法，打造爆品活动，对用户活跃度负责 3、负责业务专项项目，制定不同层级精细化运营策略，提升用户活跃、留存和转化。 4、有对接过线上团购平台和裂变渠道资源，对本地服务类订单增长有一定活动经验。 任职要求： 1、3年以上互联网运营实战经验，流量运营、策略运营、私域运营、用户运营等经验者优先 2、熟悉微信生态下的运营玩法，有过成功用户增长经验，操盘过十万级以上的微信用户群。 3、数据敏感，沟通能力强，具备较强的自我驱动和抗压能力

岗位描述： 1、根据提供的产品推广需求（游戏行业为主），负责在抖音、快手等平台进行内容推广的执行工作 2、负责与KOL进行对接，确保推广内容的顺利进行 3、负责客户对接，及时反馈推广进度和效果，确保客户满意度 4、负责KOL推广的后期工作，包括但不限于数据整理、效果评估、报告提交 5、其他相关工作 职位要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与KOL和客户进行有效沟通 2、具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力 3、熟悉抖音、快手、B站等平台的玩法者优先；具备脚本撰写、视频剪辑与创作能力者优先 工作条件： 1、工作地点：远程办公，可在家或公司指定地点工作（合肥、郑州、成都、宜宾、新乡、武汉、西安、广州、北京、上海）。 2、工作时间：每天8小时工作制，根据项目需求排班。 3、薪酬待遇：根据个人经验和能力面议，额外项目奖金制。 4、其他福利：定期团队培训与建设活动，提供职业发展机会。

有游戏美术外包公司从业经验，有甲方客户资源，熟悉游戏外包业务相关制作报价合同流程