• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    岗位薪酬仅为参考范围,级别根据个人情况评定,匹配对应薪酬 Apifox 是广受开发者欢迎的 API 研发协同工具,我们力求为工程师提供极致的开发体验,截止 2022 年 API 研发生态的领域总市值超过了 100 亿美金。Apifox 的管理团队由来自腾讯的的资深工程师构成,您将与一群活力、坦诚、卓越的工程师一同工作,Apifox 一同促进国内乃至全球范围内早日实现「API 化」。 我们的办公室位于天河 CBD,交通与环境便利。加入 Apifox 您将获得与您的潜力匹配的期权、奖金等。 投简历前希望你了解的我们: 1.我们是Geek团队,只招优秀的技术人(能力强,或者目前能力一般但是爱学习能快速成长); 2.我们注重团队技术氛围,注重技术人员的学习成长,每周都有技术学习分享会、Code Review; 3.我们注重代码质量,垃*代码是不可接受的; 4.如果你不是一个爱学习爱折腾的人,请不要投我们,因为即使来了也融入不了团队; 5.我们相信优秀的人只愿意与优秀的人共事; 6.我们扁平化管理,没有职场的勾心斗角,没有条条框框,我们相信优秀的技术人不需要管理; 7.来这里,让优秀的你,只与优秀的人共事。 需要参与负责的工作: 1.参与Apifox(apifox.cn)项⽬/国际版开发(专注于研发工程效率的SaaS平台,API 文档、调试、Mock、测试一体化协作平台,纯技术型项⽬,类似Postman/JMeter/coding.net之类的研 2.发效能⼯具链开发,没有不懂技术的产品经理给你提需求); 3.负责核⼼业务功能的前端研发⼯作; 4.配合产品经理和设计师,通过各种前端技术⼿段,提⾼⽤户体验并满⾜性能要求; 5.负责前端⻚⾯开发和维护,并根据需求优化产品性能; 6.研究前沿的前端技术并参与维护前端框架和规范; 7.技术栈:前端 TypeScript+React/vue/angular+Ant Design+Electron,后端 TypeScript+Node.js。 期待遇到这样的你: 1.本科及以上学历,5年以上web前端开发⼯作经验; 2.精通使⽤各种web前端技术,包括HTML5/CSS/Javascript/TypeScript等; 3.熟悉⼀种或多种常⽤前端框架,如(React、Vue、Angular等); 4.熟悉使⽤webpack等模块化、⼯程化⼯具; 5.拥有开发流程中的代码规范意识、配置管理规范意识、⽂档撰写规范意识; 6.有 React、TypeScript、Electron、Node.js 开发经验者优先。 希望你是: 1.认同我们的理念:追求效率,推⾏⾃动化,持续改善的⽂化; 2.有代码洁癖和⼯程思想:我们期望你是创造价值的⼯程师,不是售卖劳⼒的程序员; 3.有 Geek 范: 认同 UNIX 设计哲学,熟练使⽤各种 Geek ⼯具; 4.善于协作沟通:有团队沟通协作、项⽬进度及时间管理实践基础; 5.是⼀个终身学习者:保持学习,热爱分享,技术视野开阔,对业界新技术敏感。
  • 35k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司产品安卓端开发; 2.主导安卓端架构设计,并能制定相关的安卓端开发流程和规范,编写文档; 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合,按时高质量完成开发任务; 4.参与安卓端需求评审,审核技术方案,持续优化用户体验,保证系统稳定性和兼容性; 5.负责推动和优化安卓端项目的基础架构; 6.负责基建项目的设计与开发,如脚手架、业务组件库、提效工具等; 7.指导初中级安卓开发工程师开发,解决技术难题。 8.参与团队技术分享和知识传递,提高团队整体技术水平,研究新技术和新框架,推动技术创新和提升。 任职资格: 1.计算机相关专业*****本科及以上学历,能熟练阅读英文技术文档; 2.五年及以上前端开发经验,精通四大组件等安卓技术; 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式,精通RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架; 4.熟练掌握Gradle等安卓端构建工具; 5.有安卓端性能优化实践经验,对用户体验有极致的追求; 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维,能独立解决技术难题,善于分析、归纳、总结; 7.有较强的学习能力,持续关注社区热点及前沿技术。 8.具有良好的数学基础,目前仍具有与学历相符的数学水平,具有图形开发经验者加分。
  • 30k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责互联网金融领域相关的技术研发管理,带领研发团队完成公司制定的开发目标; 2、组织审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量; 3、带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度; 4、负责管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核、专业培训等管理工作; 5、负责团队的绩效产出,在系统长期维护与快速迭代的情况下选择合理的实现方案进行实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、电子、软件工程等相关专业; 2、具备5年以上开发经验,2年以上10人+研发团队管理经验; 3、有互联网金融领域相关经验者优先; 4、技能要求: (1)有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书; (2)熟悉微服务架构等云平台应用与服务技术,具备良好的通用框架与模块识别和设计能力; (3)熟悉主流分布式存储技术、容器技术; (4)有较丰富的高并发、高可靠性应用的研发和设计经验者优先; (5)责任心强,有良好沟通能力、团队管理能力,能够有效地协调团队推动项目落地; (6)有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。 5、优秀的学习能力、职业素养和团队协作精神,能够承受较强的工作压力; 6、专注于技术,对业界新技术发展保持跟踪,从技术趋势和思路上能影响团队。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供应商开发:根据产品需求,了解物料市场动态,进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、供应商管理:例行组织供应商绩效考核,进行分层分级管理,优化供应商组合; 3、采购商务管理:采购需求分析,供应商选型方案制定和执行;策划和组织项目招标,议价等商务活动,并达成成本目标; 4、成本管理:掌握成本分析方法,建立物料成本基线;深入跟踪行业市场价格行情变化,设立成本目标,管控采购成本; 5、品类采购策略:根据产业链上下游市场行情,产品,技术和供需趋势分析,结果采购数据分析,制定并落地品类采购策略,构建并获取品类采购的竞争力,降低TCO; 6、交付保障:协同采购运营,质量部门完成物料的交付保障;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障项目交付;采购流程和规范遵守,及优化建议,效率提升。 职位要求: 1、本科或以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、多年Sourcing岗位工作经验,有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先; 3、熟悉机器人物料(算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等)的产业情况、生产制程,以及关键技术发展趋势等。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1.主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案; 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约; 3.完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标; 4.记录加盟业主信息,建立客户档案,长期维护; 5.所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历; 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先; 3.有目标感强,逻辑表达能力及思路清晰; 4.价值观正,做正确的事而不是容易的事; 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值,空间大、机会多,欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位: 1.销售团队管理者:职级和薪资可以谈,很open。要求:直销管理经验丰富;能高频出差;有连锁酒店开发经验优先;base可谈。 2.销售KA岗:主要base省会城市,负责省内客户开发。要求:销售经验丰富;目标感强;能高频出差;有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会,有换工作的抓紧时间啦!公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理,既能赚钱,也能给你成长。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供应商开发:根据产品需求,了解物料市场动态,进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、供应商管理:例行组织供应商绩效考核,进行分层分级管理,优化供应商组合; 3、采购商务管理:采购需求分析,供应商选型方案制定和执行;策划和组织项目招标,议价等商务活动,并达成成本目标; 4、成本管理:掌握成本分析方法,建立物料成本基线;深入跟踪行业市场价格行情变化,设立成本目标,管控采购成本; 5、品类采购策略:根据产业链上下游市场行情,产品,技术和供需趋势分析,结果采购数据分析,制定并落地品类采购策略,构建并获取品类采购的竞争力,降低TCO; 6、交付保障:协同采购运营,质量部门完成物料的交付保障;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障项目交付;采购流程和规范遵守,及优化建议,效率提升。 职位要求: 1、本科或以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、多年Sourcing岗位工作经验,有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先; 3、熟悉机器人物料(算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等)的产业情况、生产制程,以及关键技术发展趋势等。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、理解并提炼需求,能够独立完成或主导相关的产品/系统技术选型、技术路线规划及系统部署设计,推动所设计架构的有效落实。 2、承担业务模块及核心代码框架的搭建及实现。 3、负责重点项目的设计方案评审、技术难点攻关。 4、把握大型系统的性能分析及改进优化,保证系统性能和稳定性。 5、能够结合系统/产品特性,分析系统/产品优缺点,对系统/产品存在的风险进行评估分析并提出规避方案,系统调优方案,并推动方案落地,保障系统可用率。 6、负责团队的搭建、团队研发效能的提升、团队成员的成长培养与绩效考核、牵头与业务团队的协同。 岗位要求 1、熟练掌握 Java语言的开发;熟悉常用开源框架Spring、Mybatis、Redis等,熟练掌握框架实现原理和核心思想,并能够在实际工作中灵活运用。 2、精通分布式开发,精通常用中间件,精通主流1-2个分布式开发框架,掌握高并发处理知识,能根据实际情况设计并发处理方案。 3、熟悉常用数据结构和算法原理,熟悉主流数据库、中间件、网络、容器、云原生架构和产品。 4、具备良好的团队合作精神,良好的表达沟通能力,能够快速理解问题,并能够准确流畅地阐述自己的观点。 5、自我学习能力强,擅于提炼、抽象,乐于钻研技术,深入分析问题并了解背后的本质。 6、有20人以上团队搭建与管理的经验,能够带领团队技术攻坚,在团队建设上具备突出的能力。
  • 40k-60k·13薪 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    **岗位职责:** 1. **团队管理:** - 负责带领5-10人Java开发团队,进行项目开发与维护。 - 制定并执行团队的工作计划,确保项目进度和质量符合预期。 - 对团队成员进行技术指导、培训与评估,提升团队整体技术水平。 2. **项目管理:** - 负责项目需求分析,制定技术方案,并协调资源确保项目顺利推进。 - 监控项目进度,及时解决项目中的技术难题和风险。 - 对项目质量进行把控,确保项目符合公司标准和客户需求。 3. **技术指导:** - 负责团队内部技术交流与分享,提升团队技术能力。 - 参与公司技术难题攻关,提供技术支持。 - 跟踪业界技术发展趋势,为团队引入新技术、新方法。 4. **团队协作:** - 与其他部门(如产品、测试、运维等)紧密合作,确保项目顺利推进。 - 负责团队与其他团队之间的沟通与协作,提高工作效率。 **任职要求:** 1. **学历与经验:** - 本科及以上学历,计算机相关专业毕业。 - 至少5年以上Java开发经验,2年以上Java开发团队管理经验。 2. **技能要求:** - 熟练掌握Java编程语言及主流框架,如Spring、MyBatis等。 - 熟悉分布式系统设计、微服务架构,具备一定的架构设计能力。 - 熟悉数据库技术,如MySQL、Oracle等。 - 熟悉Linux操作系统,了解常见的运维知识。 3. **管理能力:** - 具备良好的团队管理能力,能够激励团队成员发挥最大潜力。 - 具备良好的沟通协调能力,能够处理团队内部及跨部门的协作问题。 - 具备较强的解决问题的能力,能够在关键时刻提供有效的解决方案。 4. **其他要求:** - 具备良好的职业素养,责任心强,能够承受工作压力。 - 对新技术充满好奇心,具备持续学习的能力。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责建设管理研发人力资源池,统筹公司研发人力资源需求,配合采购主管单位开展资源池采购、商务相关事宜,并承担研发人力资源池日常管理工作。 2、加强资源集约化管控,实现资源合理配置,提升资源使用效能、效益和效率。 3、研发资源管理数字化建设相关工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上软件研发相关工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理或研发资源管理等工作;具有银行业外包资源管理经验者优先。 2、具备较强的数据分析、公文写作以及整合组织文档等能力。 3、逻辑清晰、善于思考、工作严谨细致,具备较强地逻辑分析及判断能力和较强的与人沟通和交往能力,能接受高挑战、强压力、多维度高频的工作模式。 工作地点:上海
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    技术能力 精通 Java 语言:深入理解 Java 的核心概念,如面向对象编程、多线程、并发、内存管理等;熟练掌握 Java 的各种框架和工具,如 Spring、Hibernate、MyBatis 等;了解 Java 的最新版本特性和发展趋势,能够运用新特性进行高效开发。 熟悉数据库操作:熟练掌握关系型数据库,如 MySQL、Oracle 等的设计、优化和管理;熟悉 SQL 语言,能编写复杂的查询、存储过程等;了解 NoSQL 数据库,如 Redis、MongoDB 等的应用场景和基本操作。 掌握 Web 开发技术:熟练掌握 Servlet、JSP 等 Web 开发技术;熟悉 HTTP 协议、RESTful API 设计与实现;了解前端技术,如 HTML、CSS、JavaScript 等,以便与前端开发人员更好地协作。 了解系统架构和设计模式:掌握常见的软件架构模式,如 MVC、微服务架构等;熟悉设计模式,如单例模式、工厂模式等,并能在项目中合理应用;具备系统性能优化、高可用性设计等方面的知识。 具备其他相关技术:了解 Linux 基本操作和常用命令;熟悉 Maven、Gradle 等项目构建工具;掌握 Git、SVN 等版本控制工具。 管理能力 项目管理能力:能够制定项目计划,合理安排项目进度、资源和任务;有效监控项目进展,及时发现和解决项目中的问题和风险;确保项目按时、高质量交付。 团队管理能力:负责团队成员的招聘、培训、绩效考核等工作;能够合理分配工作任务,发挥团队成员的优势,提升团队整体效率;培养团队成员的技术能力和团队协作精神,打造积极向上的团队文化。 沟通协调能力:与上级领导、其他部门、客户等进行有效的沟通和协调;能够清晰地表达技术方案和项目需求,理解各方需求并达成共识;解决团队内部和跨部门之间的沟通协调问题。 技术决策能力:在技术选型、架构设计等方面能够做出合理的决策;评估新技术的可行性和适用性,推动技术创新和团队技术能力的提升。 综合素质 学习能力:软件开发领域技术更新迅速,需要不断学习新的技术和知识,以保持对行业的敏锐洞察力,能够快速掌握新技术并应用到实际工作中。 问题解决能力:在项目开发和团队管理过程中,能够迅速定位和解决各种技术问题和管理问题;具备良好的分析问题和解决问题的思维能力,能够从复杂的现象中找出本质原因并提出解决方案。 创新能力:能够不断提出新的想法和解决方案,推动产品和技术的创新;鼓励团队成员创新,营造创新的工作氛围。 责任心:对项目和团队负责,积极主动地推动工作进展;勇于承担工作中的责任,在出现问题时能够积极应对并解决。
  • 17k-22k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责研发团队资源协调及支撑;包括组织项目需求分析、设计、开发和测试工作,项目人力安排及对外沟通交流等工作; 2、负责部门日常管理工作;包括团队组织、绩效考核、人才梯队建设管理等工作; 3、负责项目中核心代码的开发工作; 4、负责部门项目管理工作,开发过程中,跟踪、检查项目成员完成工作质量,定期组织质量回溯及迭代回顾会议,顺利完成项目交付及验收。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业。 2、精通python语言,熟悉C++、JAVA、go开发语言的任意一种语言。 3、有丰富linux开发及使用经验。 4、具备NLP、图像或机器学习项目经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 团队管理与领导: 管理团队日常工作,确保项目按时按质完成。 促进团队内部协作和跨部门沟通。 2. 项目管理: 制定和维护项目计划,包括时间线、资源分配和预算。 监控项目进度,确保符合既定目标和质量标准。 处理项目风险和问题,及时做出调整。 3. 技术领导: 指导团队采用最佳实践和新技术。 审核代码和架构设计,确保技术方案的有效性和可持续性。 维持对行业趋势和技术创新的持续关注。 4. 利益相关者沟通: 与其他部门领导合作,确保技术解决方案与业务目标一致。 定期向CTO汇报项目状态和工作计划。 作为技术代表,参与客户和合作伙伴的沟通。 技能要求: 1. Spring Boot 和 Spring Cloud: - 深入理解 Spring Boot 和 Spring Cloud 框架,包括微服务架构、安全性、服务发现和配置管理。 - 有在生产环境中设计和实现基于 Spring Boot 和 Spring Cloud 的应用程序的经验。 2. Vue.js: - 精通 Vue.js 框架和生态系统,包括 Vuex 和 Vue Router。 - 能够设计和实现响应式、用户友好的前端界面。 3. Elasticsearch: - 对 Elasticsearch 的架构和原理有深入了解。 - 有使用 Elasticsearch 进行大数据搜索和分析的经验。 4. RabbitMQ: - 熟悉 RabbitMQ 的使用和最佳实践,包括消息队列、交换器、路由和持久化。 - 能够在分布式系统中实现有效的消息传递和异步通信。 5. Redis: - 对 Redis 的数据结构和操作有深入理解。 - 能够使用 Redis 实现缓存解决方案和高性能数据存储。 6. Docker: - 熟练使用 Docker 容器化技术,包括镜像创建、容器部署和编排。 - 了解 Kubernetes 或其他容器编排工具者优先。 7. 数据库(MySQL 和 SQL Server): - 精通 MySQL 和 SQL Server 的使用和优化。 - 有数据库设计、性能调优和故障排查的经验。 8. 编程和脚本语言: - 精通 Java、JavaScript等编程语言。 - 能够编写高质量、可维护和高效的代码。 9. DevOps 和 CI/CD: - 了解 DevOps 文化和实践,包括持续集成和持续部署。 - 熟悉 Jenkins、Git、Maven 等CI/CD工具。 10. 软件工程最佳实践: - 对软件开发生命周期有深入了解,包括编码标准、代码审查、源代码管理、测试和文档化。 - 能够推动团队遵循最佳实践,确保软件质量和可维护性。 经验要求: 1. 行业经验: - 至少具有3年以上的软件开发经验,在使用Spring Boot, Spring Cloud, Vue.js, Elasticsearch, RabbitMQ, Redis, Docker, MySQL, SQL Server等技术的项目中担任高级开发或技术领导角色。 2. 项目管理经验: - 成功领导并完成多个中大型软件开发项目,有跨部门和跨团队协作的经验。 - 熟悉敏捷开发流程和实践,如Scrum或Kanban,有在敏捷环境中工作的实际经验。 3. 技术领导与团队管理: - 在技术团队管理方面有丰富的经验,包括团队建设、人员发展、绩效管理。 - 能够指导团队成员解决复杂的技术问题,促进团队成长和技术创新。 4. 架构设计与实现: - 在系统架构设计和实施方面具有丰富的经验,能够制定可扩展、高性能的软件解决方案。 - 熟悉微服务架构的设计和实施,有在生产环境中部署微服务应用的经验。 5. 性能优化与安全性: - 有在多用户、高负载环境下进行系统优化的经验。 - 对软件安全性有深刻理解,能够在项目中实施最佳的安全实践。 6. 持续集成和持续部署(CI/CD): - 有使用CI/CD工具(如Jenkins, Git, Maven)实现自动化测试和部署的实际经验。 - 熟悉容器化和编排技术,如Docker和Kubernetes。 7. 沟通与合作: - 出色的沟通和协调能力,能够与多个部门和团队有效合作。 - 能够向非技术利益相关者清晰地解释技术问题和解决方案。 8. 持续学习与适应能力: - 持续关注最新的技术趋势和开发工具,有快速学习和适应新技术的能力。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1. 制定并组织实施团队的工作计划,完成团队日常管理及技术管理工作; 2. 与公司项目经理一起与业务方需求沟通分析,系统设计、评估开发可行性,评估开发工作量及开发时间; 3. 研发过程中,对研发任务的进度进行规划、控制、监督和管理; 4. 配合技术支持部门,组织并参与业务系统的开发实施工作,及时解决运行过程中的问题; 5. 负责团队的培养建设、激励考核,了解团队同事的需求与问题,给予相对应的指引或指导。持续提升团队工作热情和工作质量,构建稳定、高效的技术团队。 岗位要求: 1. 计算机或相关专业本科以上学历,熟练的的英语读写能力,具备听说能力者优先; 2. 6年以上工作经验,3年以上大型系统开发项目管理和实施经验; 3年以上团队管理经验,具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力; 3. 熟悉各种软件过程,特别是敏捷开发流程,熟悉各种设计,开发、管理方法和工具,具备良好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等; 4. 精通一种或几种开发技术栈(Node/Python/Java等)的体系架构和设计模式及常用算法; 5. 熟悉AWS/Kubernetes的应用配置,有Docker的使用经验; 6. 具备较强的代码编写能力和审核能力,以及对于开发人员的核心能力提升的培训能力; 7. 具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的组织协调力; 8. 具备互联网、电子商务等相关行业相关项目经验者优先考虑。 9. 具有良好的职业道德、乐于帮助团队的整体能力提升、良好的心理素质和能承担高负荷的工作。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、制定公司辅助制造软件规划:根据公司整体战略发展,制定辅助制造软件规划,负责团队建设和业务计划,以满足公司快速发展带来的新需求。 2、项目管理:负责项目技术选型、技术方向, 负责项目可行性论证、方案评审、进度跟踪,保证项目按期保量完成。 3、部门管理与团队建设:负责团队的建设与培养;组织分工与合理分配任务;对工作进行考核评价;持续提升团队工作、质量和效率。 4、跨组织沟通:协调部门内外部信息的及时的沟通,有效沟通业务、职能部门,提供IT技术服务支持。不仅要对接产品需求,还要经常和需求方沟通,主动发现需求,以提高生产效率和质量。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机科学技术、软件工程相关专业优先; 2、6年以上IT工作经验,3年以上大公司整体技术管理经验;丰富的团队管理经验 3、资深的C++编程经验,有丰富的后台或者桌面程序开发经验; 4、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等; 5、熟练使用Mysql等主流数据库、熟悉Linux系统,熟悉java和前端技术优先; 6、较强的算法基础,熟悉常用的数据结构和算法; 7、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强,具有团队合作精神。 8、思维活跃、头脑开放,持续学习。 9、CAM开发经验,数学基础好优先。
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线医疗 / 天使轮 / 少于15人
    1.熟悉前后端框架及技术栈,客户端包括小程序、taro、react、rn、混合开发及ios/android 原生开发; 2.主导或参与过从0到1完整项目作品,国内或海外项目均可; 3.熟悉前后端开发、测试、上线应用商店(小程序/app store/google play)全流程经验; 4.英语听说读写流利,有美国名校留学背景优先; 5.有一定的产品思维,业务逻辑及沟通能力强; 6.乐观主义者,对打磨好产品有激情; 7.除了个人技术追求,同时有明确意向和规划成为技术管理者(技术总监或合伙人)。