航空票务员 一、选招要求: （1）年龄在18-26周岁，高中、职高、技校毕业生和大中专毕业生； （2）五官端正，形象好、身体健康，身体裸露部位无明显疤痕、举止端庄；  （3）视力正常，裸眼视力《C字表》不低于0.1、无色盲、色弱、斜眼；  （4）口齿清楚，普通话流利，听力正常；  （5）无口吃、无慢性病史、无精神病家族史。  二、就业岗位： 中国东方航空公司票务中心从事航空票务的相关业务及结算工作。 三、工资报酬：  转正后国内票务员综合月薪为：4500—6000元，国际票务员综合月薪为：6000—15000元，高不封顶，正式《劳动合同》，享受五险一金，其他福利待遇根据用工单位的规章制度而定。

咨询顾问1、能够学习公司代理的计算机软件及相关知识，学习并取证；2、能够按照公司的实施流程实施项目管理软件，比如P6、P3、CM、Unifier等3、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；4、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；5、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；6、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；7、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行；8、能够严格约束自己，能够确保项目交付。任职资格：1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验；2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；4、具有良好的沟通能力和文字表达能力；撰写能力强；5、有责任心，团队合作精神强；6、愿意在国外短时间工作，适应出差。工作时间：1、上午9:00--17:30，每周五天工作制；2、享受国家所有节假日、享受带薪年假，如果不出差享受正常双休日；工作地点：1、西安，能够到外地适度出差2、或深圳，能够到外地出差

岗位职责： 1. Android车载平台，Framework开发与维护。 2. 主要职责是Framework新机能需求开发、可基本完成方案设计，编码和系统调试。 岗位要求： 1、6年以上Android操作系统开发经验，5年以上C++开发经验,3年以上Android FW开发经验； 2、掌握Android架构及运行原理； 3、有WMS、AMS、Audio、Media、Surface flinger实际开发经验者优先录取； 4、熟悉车载电子终端产品的相关概念、协议、应用领域的优先； 5、很好的沟通和表达能力，具有团队合作精神

岗位职责： 1. 负责车载fwk层的技术设计与研发。 岗位要求： 1、3年以上Android fwk层开发经验。 2、掌握Android架构及运行原理。 3、有较强的java/c++编程能力。

岗位职责： 1. 负责车载fwk层的技术设计与研发。 岗位要求： 1、3年以上Android FWK层开发经验； 2、掌握Android架构及运行原理； 3、有较强的java/c++编程能力； 4、熟悉车载智能座舱技术领域；

岗位职责： ·参与Android中间层的模块详细设计、软件设计文档编写、软件开发以及多车型适配开发;·能正确分析系统需求，根据架构设计实现软件模块和子系统; ·在产品生命周期内对软件模块和子系统进行调试、测试、维护和Bug Fx; 岗位要求： ·本科以上学历，计算机，软件工程，应用电子，自动化等相关专业，3年以上Android软件开发经验; ·精通Java语言，有多年的面向对象程序设计和开发经验; ·熟悉常见的设计模式，熟悉多线程开发，熟悉网络编程，包括Socket,TCP/IP,HTTP等网络相关的技术; ·熟悉Android多媒体，Tuner、Audio，Bluetooth，语音Car ServiceCameraFota等中间件 Service开发经历(之一或多个); ·有汽车OEM厂软件开发经验，或者Tier1汽车信息娱乐产品开发经验者优先;·具有较强的语言表达和团队协作能力，责任心强，敢于挑战;

岗位职责： 1、负责安卓APP层的软件开发； 2、负责项目的设计，核心编码工作； 3、负责解决软件研发过程中遇到的技术问题； 4、参与客户沟通，与客户进行技术讨论； 岗位要求： 1、计算机(通信、电子、自动化)相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉Android开发平台的框架原理，了解Framework层，熟练使用Android SDK及其中开发工具 3、3年以上实际车机应用开发经验优先

岗位职责： 1、负责安卓APP层的软件开发； 2、负责项目的设计，核心编码工作； 3、负责解决软件研发过程中遇到的技术问题； 4、参与客户沟通，与客户进行技术讨论； 岗位要求： 1、计算机(通信、电子、自动化)相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉Android开发平台的框架原理，了解Framework层，熟练使用Android SDK及其中开发工具 3、3年以上实际车机应用开发经验；

开发信用卡，网贷逾期客户，公司可以做免息分期。延期还款。债务优化，债务重组，停息挂帐。信用卡代还，信用卡退息。保险退费。各种平台套现。

-岗位职责： 1、目标市场开拓：通过电话、网络、市场活动锁定目标区域内所有潜在客户； 2、系统演示（PPT+产品演示）：能独立编写PPT，搭建演示环境；独立演示PPT和演示环境； 3、项目日常跟进：跟医院院领导、信息中心及各行政科室建立良好的关系，引导需求，为各科室管理需求制作对于解决方案； 4、编写方案、需求文档、招投标：调研各部门业务需求，能够独立编写需求规划、需求调研报告、项目建设方案、招投标文件； 5、商务公关：做好项目决策链的相关负责人公关工作； 6、签约及回款：独立编写合同、按时将合同回款； 7、客户关系维护：维护医院项目相关人员的客户关系维护，引导客户新需求和推荐新模块二次销售。 职位发展：高级销售经理——销售总监 -岗位要求： 1、市场营销或计算机类相关专业，本科及以上学历； 2、有软件销售工作经验，直销或渠道销售均可； 3、有一定的计算机基础知识积累，学习能力强； 4、较强的沟通能力，团队合作精神。

-岗位职责： 1、根据年度市场及销售策略，完成全年度部门销售目标； 2、带领团队发掘并追踪潜在客户，积累客户资源建立客户数据库； 3、负责项目招投标的组织、协调工作； 4、负责销售团队日常运作及管理，合理分配销售资源； 5、带领团队发掘并追踪潜在客户，积累客户资源建立客户数据库； 6、部门间工作协调，提升运营能力； 7、确保项目应收款的及时收回； 8、定期组织召开销售总结、规划会（周、月度、季度会议）； 9、客户关系维护：维护医院项目相关人员的客户关系维护，引导客户新需求和推荐新模块二次销售。 -岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上销售团队管理经验优先； 2、熟悉销售团队的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验； 3、较强的组织实施、协调沟通能力，良好的语言表达能力及良好的心理承受能力； 4、较强的服务技巧及培训管理能力，较高的数据分析能力； 5、具有敏锐的市场触觉，高度的责任意识，优秀的沟通和协调能力，强烈的结果导向和团队合作精神； 6、熟悉医疗行业主流产品、行业解决方案。

-岗位职责： 1、目标市场开拓：通过电话、网络、市场活动锁定目标区域内所有潜在客户； 2、系统演示（PPT+产品演示）：能独立编写PPT，搭建演示环境；独立演示PPT和演示环境； 3、项目日常跟进：跟医院院领导、信息中心及各行政科室建立良好的关系，引导需求，为各科室管理需求制作对于解决方案； 4、编写方案、需求文档、招投标：调研各部门业务需求，能够独立编写需求规划、需求调研报告、项目建设方案、招投标文件； 5、商务公关：做好项目决策链的相关负责人公关工作； 6、签约及回款：独立编写合同、按时将合同回款； 7、客户关系维护：维护医院项目相关人员的客户关系维护，引导客户新需求和推荐新模块二次销售。 -岗位要求： 1、市场营销或计算机类相关专业，本科及以上学历； 2、有软件销售工作经验，直销或渠道销售均可； 3、有一定的计算机基础知识积累，学习能力强； 4、较强的沟通能力，团队合作精神。

招聘销售工作内容 公司提供客户资源，坐班环境舒适，伴随着音乐分分钟开单！！！ 试用期薪资不打折！！！ 现金奖励现场发放！ 上班时间上午九点～晚上七点中途休息两个小时…… 职位要求： 1、有无销售经验均可，有强烈的赚钱欲望 2、态度端正 肯学习肯努力 我们为您提供： 热情的同事，舒适的工作环境和氛围 专业的培训以及丰富的行业小技巧 晋升管理层的发展:团队经理-团队总监-公司副总 期待你加入我们的大家庭！！

【岗位职责】 1.负责中大型企业客户的开拓和维护，完成个人季度及年度目标； 2.详细分析企业客户需求及痛点，为客户提供企业福利和费控管理一体化解决方案； 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好Ka客户的客情维护，提高客户的合作价值； 4.与各大企业HR、行政、采购等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划； 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供可行性建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验1-3年，人力资源、SaaS行业销售经验优先； 3.掌握较好的商务谈判技巧，且有客情维护意识和经验者优先； 4.学习能力强,与时俱进，具备较强的沟通能力和抗压性； 5.有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力，具备高效的执行力。 该岗位增设培养岗，优秀者可放宽至应届生，1带1导师制+专业系统性培训，强赋能。

【岗位职责】 1.负责中大型企业客户的开拓和维护，完成个人季度及年度目标； 2.详细分析企业客户需求及痛点，为客户提供企业福利和费控管理一体化解决方案； 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好Ka客户的客情维护，提高客户的合作价值； 4.与各大企业HR、行政、采购等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划； 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供可行性建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验1-3年，人力资源、SaaS行业销售经验优先； 3.掌握较好的商务谈判技巧，且有客情维护意识和经验者优先； 4.学习能力强,与时俱进，具备较强的沟通能力和抗压性； 5.有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力，具备高效的执行力。 该岗位增设培养岗，优秀者可放宽至应届生，1带1导师制+专业系统性培训，强赋能。