• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘地点:成都 我们正在寻找一位经验丰富、技术娴熟的Java开发工程师,加入我们的团队。作为我们的Java开发工程师,你将负责以下工作: 岗位职责: 1、负责后端技术方案设计、需求把控及核心功能开发,建设高并发、高性能、高可用的系统; 2、对系统有整体宏观的思考,规划形成统一的平台和组件,赋能给多个业务租户使用; 3、负责技术难点的攻关,参与系统架构规划、性能优化、故障排查和解决等工作; 4、参与知识传播及技术分享,促进团队成员共同进步。 岗位基本要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业,4年以上互联网研发工作经验; 2、熟悉Java语言,具备扎实的Java基础,熟悉IO、多线程等基础技术,对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识; 3、熟练使用Spring、Spring MVC等框架,并对框架原理有一定了解; 4、熟悉ZooKeeper、Kafka等各种中间件,对事务、锁、并发等实现机制有深入了解; 5、熟悉SOA架构,对RPC、序列化、服务治理有相应了解; 6、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计,了解Redis缓存技术; 7、具有一定的技术规划和设计能力,能发现架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法; 8、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计开发经验; 9、具备良好的学习能力,沟通能力,优秀的团队协作精神。 如果你符合以上职位要求,并且想加入一个充满活力、注重技术、追求卓越的创新型团队,欢迎将你的简历发送至XXX。我们期待您的加入!
  • 12k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:XX科技公司 職位描述: 我们正在寻找一位有经验的Java开发工程师,加入我们的团队,负责开发和维护公司的核心业务系统。 主要职责: - 负责开发公司核心业务系统的Java应用,包括前后端开发; - 参与系统的需求分析、设计、开发、测试和部署工作; - 确保系统的性能、可靠性和安全性; - 与其他团队成员合作,完成项目开发任务; - 维护现有系统的稳定性和可靠性,并跟进新技术和趋势,不断提升系统水平。 职位要求: - 3年以上Java开发经验,熟悉JavaSE和JavaEE开发; - 熟悉Spring、Hibernate、MyBatis等主流Java框架,能独立开发复杂系统; - 熟悉数据库MySQL、Oracle等,熟悉SQL语言; - 熟悉常用的前端技术,如HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Vue.js等; - 熟悉Linux系统,熟悉基本的Linux命令; - 具备良好的团队合作和沟通能力,具备项目管理经验; - 熟悉软件工程理论,熟练掌握Git版本控制工具。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点:公司位于XX市,需具备一定的出差能力。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    熟悉java语言,spring框架,spring cloud微服务框架,mybatis数据库持久化框架,能熟练操作linux系统,可以独立在Linux系统部署应用,了解docker,k8s等主流云服务技术,能编写docker镜像构建脚本,至少5年java开发经验,其中至少3年有使用spring cloud构建微服务应用的开发经验,有人力系统开发经验者优先
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、根据项目需要快速学习并掌握新技术; 2、及时与产品人员、测试人员做好沟通,保证项目的进度和质量; 3、能够独立撰写开发文档; 4、有较强的开发能力 5、有较强的团队协作能力和开发能力 二、岗位要求: 1、3年以上工作经验; 2、熟练掌握 java 语言,熟悉Java平台上的开发技术与常用框架(Spring、SpringMVC、iBatis等)熟悉常用的设计模式; 3、熟悉 mysql ORACLE数据库,熟练掌握 sql 语句,了解数据库调优者优先; 4、熟悉 linux 系统; 5、擅于沟通,具备团队合作精神,稳定的工作态度; 6、对金融行业有一定兴趣,有金融产品开发经验者优先; 7、有dubbo经验优先; 8、从事过电商平台、购物平台、或者金融平台者优先
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、通过各种招聘渠道,独立开展日常招聘工作; 3、负责招聘团队管理工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。; 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,同等岗位三年以上经验; 2、有一定的招聘团队管理经验,能指导招聘成员完成招聘目标; 3、研发型企业招聘管理经验优先。
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责贝壳二手交易业务相关产品的开发,包括但不限于 交易流程、贷款服务、配置中台等系统; 2. 与产品经理、前端工程师协作,高效完成产品需求及相关的研发工作; 3. 负责相关模块的设计、编码、单元测试以及相关文档编写工作; 4. 通过技术手段对负责模块进行技术优化和升级,提升系统性能和质量。 职位要求: 1. 本科以上学历,3年以上互联网Web项目经验,具备扎实的JAVA基础和良好的编程习惯; 2.熟悉常用开源框架Spring Boot、Spring Cloud等; 3.熟悉Linux,能熟练应用shell/python等脚本语言;熟悉Redis MongoDB、Kafka、Zookeeper等常见的分布式系统相关技术;学习能力强,有较好的沟通能力,能迅速融入团队 ; 4.较强的逻辑思维能力,具有较强产品意识者优先; 5.有责任心和团队合作意识,工作态度积极认真踏实。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历,能独立开展日常招聘工作; 2、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护; 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上同等岗位工作经验; 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧; 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望; 2、公司严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金,员工薪酬,节假日均按照劳动法律法规执行; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制,设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利; 6、公司提供空调宿舍,根据工作实际为员工提供餐费补贴,员工也可以自行带餐,公司设有微波炉等,专人为员工热饭菜; 7、公司全空调的办公环境,温馨舒适,积极、快乐的工作氛围; 8、公司地处南山区繁华地段,周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全,生活便捷; 9、人性化工作时间,每周5天8小时工作制; 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司系统需求设计,完成相应系统功能的研发任务; 2. 负责系统前后台管理系统代码编写,单元测试,代码维护工作; 3. 负责系统功能模块设计工作; 4. 负责完成系统的开发文档编写。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科毕业,Java基础扎实,4年以上Java开发经验; 2. 了解Java编程,了解多线程,熟悉IO,集合等机制; 3. 熟悉数据库开发技术,如mysql,达梦数据,掌握sql脚本编写,熟悉数据库性能优化等; 4. 了解Spring,SpringBoot,SpringCloud,SpringMVC,Mybatis等框架技术; 5. 了解缓存,消息,搜索引擎等中间件技术; 6. 熟悉设计模式和面向对象编程思想,具有良好的代码规范; 7. 有较强的独立编码能力,具备团队合作精神和责任心; 8. 善于新技术学习,热爱编码工作。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 负载平台产品设计和研发工作,主要包括微服务治理引擎、分布式中间件、可观测性等产品开发和落地; 2. 持续优化系统架构,提高系统在高并发、大流量下容灾容错能力,保证系统高可用性(性能、安全、容量等) 3. 独立完成核心模块分析、设计和编码工作,确保产品研发进度和质量; 1. 本科及以上学历,计算机类专业优先,3年以上开发经验; 2. 熟悉 Java 常见开发框架,有扎实的 Java 基础和JVM调优经验; 3. 精通Spring Cloud技术栈。 4. 熟悉消息、缓存中间件,熟悉原理和源码; 5. 熟悉常见分布式算法和理论,分布式系统的设计与实现,对分布式事务、分布式锁等有相关技术经验; 6. 熟悉多线程、网络、IO等技术,具备扎实的算法及数据结构基础,有良好的编码习惯; 7. 熟悉面向对象设计及常用设计模式; 8. 熟悉Linux/Unix系统; 9. 熟悉常见的关系型数据库,有相关优化经验,熟悉TiDB,GoldenDB,TDSql者优先; 具有以下条件者优先: 1. 熟悉微服务发展趋势,对网格技术(如 Istio、Envoy)、Serveless等有深入研究者 2. 对容器、K8S等使用及开发经验者。 3.有大型高并发系统开发经验者,有PaaS技术平台建设经验者。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责人员的招聘工作; 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作,协助业务部门提升组织绩效; 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行; 4. 通过员工沟通管理,有效管理员工关系,提升员工敬业度,强化和传承公司价值观; 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格: 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验,有销售招聘经验优先; 2. **本科及以上学历(硬性条件); 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解,在其中一个模块有深入实践,熟悉劳动法律法规; 4. 工作积极主动,强成就动机、推动力、责任心和抗压能力; 5. 良好的学习能力和理解力;对数据敏感,有较好的分析能力;
  • 10k-12k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、要求熟悉银行业务,了解银行核算流程; 2、熟悉ORACLE、MYSQL数据库; 3、熟练使用SQL、Java等开发语言,精通J2EE WEB开发,能够熟练使用Springboot框架进行项目开发,前端bootstrap 和layUi、echart图表; 4、具有良好的沟通能力、分析问题、解决问题的能力,较强的责任心和团队合作精神; 5、必须有银行经验 工作地点:山东省济南市历下区经十路奥体中心附近 工作时间:8:30 -17:30 午休一个半小时 周末双休
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责产品的架构设计、编码测试、性能优化等迭代工作; 2.完成软件系统代码的开发、编写开发文档; 3.负责参与Web系统的开发和维护,完成从需求到设计、开发和上线等整个项目周期内的工作; 4.负责解决产品运用遇到的技术难题。 招聘要求: 1.本科及以上学历;计算机、软件工程等相关专业;具有3-7年以上相关开发工作经历; 2.精通Linux操作系统、Oracle数据库和SQL语言; 3.精通常用开源框架; 4.精通web应用服务器中的一种或多种; 、 5.精通html/css/javascript等前端技术,有前端框架经验者优先; 6.有金融机构开发实施、秘钥算法应用、信息安全、web系统开发、云计算应用、生物识别技术应用、物联网应用、H5页面开发等相关项目经验者优先; 7.具备良好的数据和逻辑分析能力;有较强的学习能力、钻研精神;对技术有热情; 8.具备良好的英语读写能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 理解业务需求,并参与模块的设计及开发; 2. 单元测试并改进; 3. 参与技术和模块代码的迭代; 4. 紧跟前沿技术并定期交流培训,积极尝试新技术在应用上的探索; 任职资格: 1. 国家**院校本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 3-5年以上工作经验,良好的编程习惯; 3. java基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,了解jvm; 4. 熟练使用springmvc、spring、spring cloud、mybatis等常见框架,熟悉机制和原理; 5. 熟悉分布式相关概念和技术,掌握hadoop、spark、hbase、mangodb、kafka、elasticsearch、redis其中部分框架; 6. 熟悉前端前沿技术,熟悉react、vue、bootstrap等主流框架,熟悉ecmascript 2016以上版本的新特性; 7. 熟悉Linux系统,了解shell编程,熟悉常用软件的安装与调试; 8. 精通常见网络协议,熟悉restful风格; 9. 善于沟通表达,掌握常用的团队协作工具svn、git等工具;
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言; 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验,有海外岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有海外猎头背景工作经验优先。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全流程招聘管理,深刻理解业务与人才画像,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才; 2、优化招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等,有效提升招聘投出产出比; 3、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求; 4、与用人部门密切合作,建立良好的沟通机制,准确把握招聘需求,提供专业的招聘建议和解决方案; 5、承接招聘项目,如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,5年以上招聘经验,有游戏方向招聘经验优先; 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱游戏,对游戏行业充满热情,了解游戏行业的发展趋势和人才特点; 4、对招聘有浓厚兴趣,有自我驱动力和一定抗压能力,乐于接受挑战。