职位职责： 团队介绍：Group FP&A and Support（简称：FPA&S），我们主要负责：制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 1、围绕公司管报相关财务制度及经营规则，搭建完整数据监控体系，结合数据及案例发现潜在问题，推动优化解决； 2、结合实际业务场景，推动优化成本中心等集团主数据、财务成本收入流转（如分摊、双计、计价等）的管理规则，统一标准，实施改进； 3、衔接财务制度&规则及财务系统，提炼通用性需求，做好系统化建设； 4、负责对接财务管报系统（包括：管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等）的需求管理，输出解决方案，并拉通和协同产研推动需求落地； 5、结合实际体验及用户调研，收集整理财务数据系统相关需求，提升使用体验&效率。 职位要求： 1、本科及以上，财务相关专业优先，5年以上财务分析及解决方案相关工作经验优先； 2、具备出色的数据分析和问题解决能力，逻辑严谨，可以根据数据定位和发现潜在问题，抽象解决方案，并推动问题解决； 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力，主动性&自驱力强，有责任感； 4、抗压能力强，能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求； 5、有全局意识，学习能力强，有好奇心，愿意主动深入了解业务，对财务系统建设工作有了解是加分项，英语可作为工作语言是加分项。

职位职责： 团队介绍：我们主要负责：制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 1、围绕公司管报相关财务制度及经营规则，搭建完整数据监控体系，结合数据及案例发现潜在问题，推动优化解决； 2、结合实际业务场景，推动优化成本中心等集团主数据、财务成本收入流转（如分摊、双计、计价等）的管理规则，统一标准，实施改进； 3、衔接财务制度&规则及财务系统，提炼通用性需求，做好系统化建设； 4、负责对接财务管报系统（包括：管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等）的需求管理，输出解决方案，并拉通和协同产品研发推动需求落地； 5、结合实际体验及用户调研，收集整理财务数据系统相关需求，提升使用体验&效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业优先，5年以上财务分析或管报数字化咨询相关经验优先； 2、具备出色的数据分析和问题解决能力，逻辑严谨，可以根据数据定位和发现潜在问题，抽象解决方案，并推动问题解决； 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力，主动性&自驱力强，有责任感； 4、抗压能力强，能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求； 5、有全局意识，学习能力强，有好奇心，愿意主动深入了解业务，对财务系统建设工作有了解是加分项，英语可作为工作语言是加分项； 6、岗位地点有灵活度，可选在北京/深圳/上海工作。

财务经理（在北京、薪资18-20k） 【岗位职责】 1.负责年度财务预算编制上报、执行监督、分析报告及预警； 2.负责日常财务管理工作，包括合同审核、支付审核、结算； 3.负责优化完善公司及子公司的管理流程和制度，并推动公司财务流程、系统接入集团体系； 4.负责报税及相关税务对接工作； 5.负责科研项目经费的过程管理与预决算管理； 6.配合科研项目经费审计检查工作； 7.完成领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1.硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理及相关专业毕业，持有会计从业资格证书；有科研项目管理经验优先； 2.熟悉国家相关法律法规及财务政策，熟悉上市公司及事业单位财务规则和科学事业单位财务制度及其业务核算流程； 3.有良好的组织协调、沟通能力及适应能力； 4.勤奋敬业、责任心强、诚实正直、具有团队合作精神。

集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成，年薪在25万元以上； 2、股权激励； 3、五险一金； 4、季度奖金、年终奖金； 5、每年1-2次带薪旅游； 6、带薪培训（免费住宿、报销往返路费）； 7、享受国家相关法定假日； 【岗位要求】 1、学历：初中（中专）及以上； 2、年龄：23-43岁； 3、有销售经验； 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑； 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标； 2、管理100平米左右的自营店面； 3、管理3-10名销售人员； 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理； 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管

岗位职责： 1、负责所管辖公司全盘账务处理（包括新设账套、新设业务的凭证流梳理等）； 2、按照集团结账要求按时出具会计报表，保证会计报表的合理性、准确性、完整性； 3、负责税务登记、纳税申报、发票开具、办理出口退税等日常税务管理工作； 4、负责公司所得税年度汇算清缴，应对税务检查等税务专项工作； 5、负责外部财务数据的申报工作（税务、统计、金融办），并保持跟税务、监管等外部部门的良好沟通； 6、负责日常审计工作，包括与审计师沟通，定期出具审计报告； 7、负责与职场其他部门的沟通协调工作，保持良好沟通； 8、负责当地职场财务相关工作突发事件的应对及领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科或以上学历，财务、金融管理专业； 2、5年以上相关工作经验；有跨境电商和跨境金融行业从业经历优先考虑； 3、中级以上会计职称，有CPA证书优先考虑； 4、熟悉会计准则，具备企业全盘账务处理能力；对数字敏感，具一定的数据处理、分析能力，对报表的全局审核观念强。

岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

岗位职责： 1.优化集团财务数据分析模型，对内外部提供及时准确的财务数据； 2.根据IFRS准则要求制定集团会计政策； 3.按照会计准则和政策确定各项业务的核算方法； 4.推动核算及各类报表的自动化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务类专业毕业优先； 2.熟悉IFRS，具有CPA、ACCA或同类专业资格； 3.8年以上四大会计师事务所或大型上市公司、跨国公司相关工作经验，有境外上市集团对外报告及财务分析经验; 4.熟悉Oracle及HFM等财务系统； 5.具备良好的计算机应用基础及一定的数据处理分析能力，熟练应用Excel、PPT等办公软件； 6.工作细致，具备优秀的学习能力及理解能力； 7.上进心强，有不断提升自我及工作成果的自驱力； 8.具有优秀的沟通协调能力，具有高度的责任心和团队合作精神。

工作职责： 1、负责管理公司部分主体全盘账务的管理，按照会计准则规定记账； 2、负责管理公司全面税务工作，纳税申报及涉税事项处理； 3、审核原始单据和日常会计业务； 4、负责管理公司全面银行工作，日常业务收支、账户对账工作； 5、负责财务档案管理工作，包括会计账薄、会计凭证、会计报表等资料的装订归档工作，并按规定期限妥善保管； 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务相关专业； 2、5年以上会计、税务相关工作经验； 3、熟悉财务、税收相关政策和法规； 4、熟练EXCEL等OFFICE软件的应用；熟练使用财务软件； 5、熟悉财务软件系统，知晓政府职能部门的相关事务办理流程； 6、良好的学习能力、独立工作能力，诚实肯干、吃苦耐劳、责任心强、有进取心和工作热情，工作细致，具备良好的团队协作精神，沟通能力和服务意识；

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

网约车司机 福利待遇很哇塞！ 福利待遇: 1.平台系统派单，无需抢单，收入有保障。 2.月平均收入10000+，多劳多得，上不封顶。 3.时间自由，出车时间自行安排，车辆自己保管。 4.免费培训，包教包会，轻松加入，多重奖励补贴。 岗位要求: 1.年龄放宽至22-59岁，男女不限。 2.驾龄3年以上(以驾驶证发证日期为准)，近3个记分周期内未有一次扣12分情况。 3.无犯罪、酒驾、醉驾记录。 注意: 1.可全职可兼职，多劳多得，上不封顶，付出和收获成正比。 2.点击交换电话咨询，来店需要预约，会安排一对一接待，陪同参观和选车。

（西安）无车也可以！ 就近安排！ 新能源网约车司机招募 无车也可以!就近安排! 【职位详情】 1.我们是高德自营平台 2.公司提供车辆的保养，保险，年审费用全部由公司承担。 3.平台一对一派单，无需担心单量问题 4.收入高，时间自由，加入高德，无车也能跑。 【司机要求】 1、21--60岁之间，持c1及c2以上驾照满3年 2、公安系统没有不良记录，没有酒驾记录 3、三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。

岗位职责： 1、建立健全公司系统财务管理制度； 2、完成财务核算管理、预算管理和税收筹划工作； 3、完成公司系统财务分析与偿付能力管控工作； 4、监控管理好日常财务运营管理工作； 5、做好部门员工队伍建设及日常管理工作。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业，具备高级会计师或注册会计师资格； 2、具有5年以上大中型企业财务管理工作经验，部门负责人经验者优先； 4、具有较强的财务管理和财务分析能力； 5、具有较强的管理能力、组织协调能力。

工作职责 1. 协助制定公司年度预算及滚动预测，并实时跟踪分析，实现滚动预测预算相关的建模、审核、分析、管控、及支持，协助管理层实现公司中长期发展规划； 2. 深入了解业务，支持项目落地，联动业务同事和数据团队及时分析业务数据和运营情况，提出改善建议并协助业务部门做出经营决策； 3. 协助出具提供月度财务分析报告，能够对重点经营关注点实现深挖并提出提升建议； 4. 通过对标分析，制定提升人效、运营效率、各类ROI的方案并推动落地； 5. 协助日常财务管理，包括核算月结的收入确认和成本费用计提和日常费用审核。 任职资格 1. 本科以上学历，财经类专业优先； 2. 熟悉企业经营的管理流程，精通不同组织形式的企业预算管理； 3. 在中小型科技公司做过财务BP或经营分析岗位，工作经验3年以上； 4. 有较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务数据并与财务数据实现拉通及建模； 5. 有较强的沟通及分析能力，对数据敏感，能够从多角度分析并帮助公司实现改善并推动落地。 6. 加分项：有过公司资金管理、海外支付渠道资源对接、商务渠道对接经验优先考虑

工作职责 1.综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提升综艺内容及用户活跃，统筹项目的运营、产品、商业管理； 2.有效整合综艺项目与平台资源，形成高效的站内外传播，建立用户心智，实现优质内容生产和消费转化； 3.善于数据和行业分析，归纳总结共性问题，制定并落实解决方案； 4.横向支撑外部IP接入需求，处理日常运营工作，包括规则流程梳理、资源管理和使用，周期数据归档总结； 5.负责综艺行业运营，包括行业账号、策划线上/线下活动，提升品牌形象。 希望你是 1.相关行业2-3年工作经验，拥有较强的运营能力以及热点挖掘创造能力，有较好的娱乐行业视野和知识沉淀； 2.具有高效业务协同沟通和项目管理能力； 3.自驱力和学习能力强，有团队意识，了解综艺行业，有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先； 4.具有账号运营、行业及线下活动策划经验，有较强的文字功底及行业pr能力。

岗位职责： 1.负责全光ROADM协同编排系统的整体规划与设计，确保系统满足业务需求并具有良好的可扩展性和稳定性。 2.深入了解SDN（软件定义网络）技术，推动光传输网络向智能化、自动化方向发展。 3.与研发团队紧密合作，指导并监督产品的开发过程，确保技术方案的有效实施。 4.对市场和技术趋势保持敏感，能够紧握市场与客户需求，不断改善和优化系统能力。 5.参与行业标准制定，与行业内相关企业建立合作关系，促进技术交流与合作。 岗位要求： 1.计算机科学、通信工程或相关专业本科及以上学历，有6年以上工作经验，其中至少4年在光通信领域，特别是ROADM系统及相关技术领域的工作经验。 2.具备扎实的网络基础知识，熟悉SDN/NFV等新型网络架构，了解OpenFlow、Netconf/YANG等相关协议。 3.参与过华为NCE-T/S，中兴/烽火等厂商SDN管控，或者网管系统研发和设计的优先。 4.深入理解光传输技术原理，包括DWDM、OTN等。 5.对MTOSI，ACTN，TAPI等协议规范有深入了解的优先。 6.具备良好的需求分析能力和产品设计思维。 7.具备大型软件系统设计经验，规划能力。 8.对光传输网络的业务，运维，运营，规划等方面，有一定的实践经验。 其他要求： 1.出色的沟通协调能力，能够在跨部门团队中有效协作。 2.能够快速学习新技术，适应不断变化的技术环境。 3.强烈的责任心和解决问题的能力。