职位描述： 1. 策划各类休闲游戏，包括不限于“核心玩法、关卡设计、体验、变现”等； 2. 完成游戏内数值系统框架的设计和搭建，从数值角度进行内容实现和优化更新； 3. 根据项目方向，完成游戏系统策划案主体架构系统与细节设计，完成游戏体验玩法的设计、制作、跟进及测试验证，持续进行游戏核心和基础系统、功能、文案等持续调优； 4. 与工程师、设计师协作，确保设计方案的最终效果、以及计划的跟进和反馈； 5. 完成线上游戏数据和体验的持续优化，对游戏产品生命周期各项数据负责； 6.协助PM划根据游戏风格、用户群喜好，行业数据，优化产品； 7. 协助PM游戏上线后, 进行及时的数值预期的复盘，对游戏内各个玩家的状态进行及时的监控，针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案。 我们希望你： 1. 1-3年游戏策划经验，数学、计算机专业优先；具备较强的数据分析能力； 2. 热爱游戏，对游戏行业有深入了解和思考； 3. 优秀的游戏策划能力，熟悉系统策划工作的各个环节，较强逻辑思维能力和体验组织实现能力，有较好的创新方法论； 4. 具备较好的数据分析能力，能够通过各种数据的收集、归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进； 5. 了解当前主流手游，了解主流游戏用户群喜好，有较强市场意识，能够主动融入游戏玩家，了解玩家需求及心理。

职位职责： 1、基于抖音社交相关业务目标，围绕年轻社交群体，策划设计抖音端内大DAU社交休闲游戏、互动游戏化玩法；让用户获得更好的游戏化体验，同时在抖音内产生更多社交互动行为； 2、牵头规划和主导产出完整社交游戏策划案，完成跨团队对齐协作，完成产品/游戏策划/运营/游戏美术/研发团队的联动推进； 3、推进游戏/玩法制作上线，跟内外部团队、上述上下游团队密切协同，高效交付； 4、数据驱动做迭代，协同运营同学进行推广动作，驱动游戏/玩法DAU持续增长、持续对社交业务贡献价值。 职位要求： 1、5年以上游戏相关经历，有社交休闲、装扮成长、模拟经营类游戏的成功游戏案例； 2、具备较强的数值策划、系统策划能力，逻辑和讲演能力强，对数据敏感； 3、对年轻人的偏好、审美敏感，同理心强，对用户反馈敏感； 4、较强的组织协调统筹能力，擅长跨团队沟通，有韧性； 5、具备对大DAU游戏玩法的热情和自驱力，强自驱能力与学习能力； 6、做过App内游戏化玩法、熟悉 App迭代流程的优先。

工作职责： 1、结合市场和目标用户群体，确定游戏核心玩法，搭建整体框架，了解游戏需求，制订游戏发展方向； 2、负责策划游戏主体架构、游戏主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划； 3、制定产品研发方向和目标，保证最终产品和目标相符合； 4、从游戏整体的角度出发，持续主动提出可落地的优化意见； 5、关注情感向和养成向内容与玩法，勇于尝试和使用新设计和新玩法。 任职资格： 1、5年以上游戏策划经验，乙女类游戏主策划或项目负责人工作经验优先。 2、较强的游戏分析能力和设计能力，深刻理解乙女游戏的核心原理及玩家心理，有一定市场分析能力； 3、具有严密的逻辑思维能力，对游戏的数值及公式比较敏感，优秀的自我驱动力和抗压力，较强的组织协调能力和团队沟通能力； 4、对漫画或AGCN领域有深入了解者优先。

工作内容：1，竞品记录工作2，游戏内所有系统或主题模块的参考收集和策划撰写3，推进系统或主题项目的上线，与美术和程序开发人员进行需求对接4，项目时间记录和跟进，把控项目进度5，产品测试，对自己负责的项目进行测试验收6，定期检查我们游戏中存在的问题，查漏补缺任职资格：1、热爱游戏，思路清晰，逻辑能力强，具有良好的沟通和团队协作能力，2、学习能力强，善于分析和总结，工作态度积极认真，抗压力强；3、对游戏玩家心理和游戏体验有深入研究者优先。

职位描述： 1.负责游戏数值系统或系统功能及玩法设计 2.独立设计游戏系统，整理和书写需求文档 3.与程序、美术沟通合作，推进系统功能的开发实现 4.根据研发、运营的实际情况对已有系统进行调研、论证和优化 5.参与系统和玩法设计 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上游戏行业工作经验 2.具备的数值或系统设计能力和数据分析能力，有完整的已上线验证系统设计经验 3.思路清晰，目的明确，注重系统交互设计，注重用户体验 4.熟悉SLG，对主流SLG游戏有一定的认知与了解，善于研究分析市面上优秀产品的特点 5.善于沟通，认真负责，乐于挑战，能承受较大的工作压力

职位描述： 1.该职位主要针对于有志于成为游戏策划的新人设置。 2.入职之后的前几个月，以完成相关培训和作业为主要工作内容。 3.根据个人能力与兴趣，分为文案、数值、系统、战斗四个细化培养方向。 岗位要求： 1.无需相关工作经验。 2.大学本科及以上学历，有良好的逻辑思维与语言表达能力 3.热爱游戏，喜欢生存建造类游戏或者魂Like游戏，对玩过游戏的深度与广度有较高的要求。 4.培训课程繁重，考核标准严格，对学习能力有较高要求，完成前期培训和作业后将直接参与项目开发

岗位职责: 1、负责棋牌产品的设计研发和优化工作，并对产品功能进行测试、验收，保证产品质量； 2、了解棋牌市场动态，持续跟踪分析市场上的竞品，总结出产品和竞品的差异之处，寻找产品提升和优化空间； 3、分析上线产品的运营数据，从数据中挖掘信息，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验； 4、利用微信社交优势并挖掘更多来量渠道提升产品DAU； 岗位要求: 1、5年以上互联网产品或策划岗经验，有完整的项目经验，对棋牌游戏有一定的了解； 2、具备一定的数据分析能力，能够敏锐的抓取产品运作中的关键数据并提出改进意见； 3、自驱性强，工作积极主动，有良好的团队协作意识，定期总结，注重自我提升； 4、逻辑清晰，具备良好的语言沟通和表达能力，有成功项目经验者优先。

岗位职责： 1.负责海休闲手游项目的项目规划、流程制定&产品优化、进度管理、资源统筹协调等工作； 2.有成熟的向上管理和向下管理能力，解决团队的外部依赖，为项目推进扫清障碍； 3.负责和推广、运营部门对接，了解最新的市场动向，消化营运部门需求并推进需求落地执行； 4.负责产品团队的管理，制定团队的绩效评定、晋升标准，做好产品团队人才中长期招聘、培养规划，为新人制定培养计划帮助新人快速成长，打造一支专业的产品团队； 5.协调各部门建立有效内部沟通机制并主动同步相关信息； 6.根据市场反馈和数据分析持续优化产品体验，制定切实有效的迭代规划，合理安排需5求优先级和迭代节奏，保证设计文档合理、完善、规范，深入到细节并对迭代进度及质量负责； 7.负责休闲手游产品游戏玩法、AI、营运后台、系统功能的设计； 任职要求： 1.年龄35岁以内，本科及以上学历，5年及以上休闲手游产品与运营相关经验以及团队管理经验； 2.有质疑精神，有独立的产品设计思路及视野，能直击痛点，对需求有洞察和判断力； 3.对海外市场有一定了解，有发掘机会的能力； 4.具有良好的数据敏感度和优秀的数据分析能力，能够用数据支撑问题的解决与处理； 5.精通Excel，有扎实的数学功底。有成熟的AI、用户策略、经济系统设计思路，有一定的抽象建模能力； 6.踏实有责任感，有优秀的学习能力和自我驱动力。有团队领导能力和项目推进能力，能够在快速变化的压力下不断提升产品表现，完成业务指标； 7.有海外市场休闲手游产品0-1项目经验者优先； 8.有钱包/支付系统设计经验者优先；

岗位职责： 1.负责海休闲手游项目的项目规划、流程制定&产品优化、进度管理、资源统筹协调等工作； 2.有成熟的向上管理和向下管理能力，解决团队的外部依赖，为项目推进扫清障碍； 3.负责和推广、运营部门对接，了解最新的市场动向，消化营运部门需求并推进需求落地执行； 4.负责产品团队的管理，制定团队的绩效评定、晋升标准，做好产品团队人才中长期招聘、培养规划，为新人制定培养计划帮助新人快速成长，打造一支专业的产品团队； 5.协调各部门建立有效内部沟通机制并主动同步相关信息； 6.根据市场反馈和数据分析持续优化产品体验，制定切实有效的迭代规划，合理安排需5求优先级和迭代节奏，保证设计文档合理、完善、规范，深入到细节并对迭代进度及质量负责； 7.负责休闲手游产品游戏玩法、AI、营运后台、系统功能的设计； 任职要求： 1.年龄35岁以内，本科及以上学历，5年及以上休闲手游产品与运营相关经验以及团队管理经验； 2.有质疑精神，有独立的产品设计思路及视野，能直击痛点，对需求有洞察和判断力； 3.对海外市场有一定了解，有发掘机会的能力； 4.具有良好的数据敏感度和优秀的数据分析能力，能够用数据支撑问题的解决与处理； 5.精通Excel，有扎实的数学功底。有成熟的AI、用户策略、经济系统设计思路，有一定的抽象建模能力； 6.踏实有责任感，有优秀的学习能力和自我驱动力。有团队领导能力和项目推进能力，能够在快速变化的压力下不断提升产品表现，完成业务指标； 7.有海外市场休闲手游产品0-1项目经验者优先； 8.有钱包/支付系统设计经验者优先；

任职要求： 1. 1～3年游戏策划工作经验； 2. 本科**及以上学历，985/211优先； 3. 有丰富的手机游戏经验，休闲游戏经验更佳； 4. 把玩家体验放在**位； 5. 有良好的沟通能力，责任心强； 6. 熟练掌握Office系列办公软件； 职责描述： 1. 设计游戏玩法和游戏功能，撰写原型图和策划案，并跟进功能的制作； 2. 细化游戏的功能文档，管理游戏资源； 3. 独立完成游戏的数据配置和维护； 4. 与程序、美术、运营团队日常沟通和协调，记录问题并及时反馈；

工作内容： 1、负责游戏主体架构、游戏系统设计，负责游戏立项和核心玩法设计，制定策划方案协调开发对应功能； 2、根据项目决策，合理计划、分配项目内部策划资源； 3、负责游戏设计方案进行审核指导，指定设计方向、框架并设计游戏主要模块； 4、制定书写游戏策划书，工作进度监督和结果检查等； 5、把握项目设计和发展方向，发现并及时解决问题。 任职要求： 1、5年以上游戏策划经验，主策经验2年以上；对slg类游戏熟悉， 有深度体验或slg项目经验。 2、掌握整个游戏产品开发的工作流程； 3、对基础的程序开发有了解，对美术设计有很好的画面感，逻辑能力强； 4、精通游戏数值体系的策划、平衡，能够自行控制产品数值设计； 5、具备独立解决问题的能力和方法，有工作热情，能够承担较大的工作压力

岗位职责： 1.根据游戏设计意图和发展方向，设计相应的游戏系统规划 2.策划游戏主体架构及主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划 3.协助指导程序员完成游戏系统及各功能模块 4.负责对功能进行验收和测试管控，保证产品质量 岗位要求： 1.一年以上游戏行业相关经验； 2.热爱游戏，资深游戏玩家，深度体验过MMO类型游戏，回合制MMORPG玩家优先； 3.为人正直，善于主动沟通，富有责任心，有团队意识观。 4.有游戏相关作品加分。 注：简历中请务必注明个人游戏经历！（游戏名称/类型/时长/等级成就等）

岗位职责： 1、参与游戏规则、玩法的讨论、设计和跟进制作； 2、游戏各模块相关文档的撰写与维护； 3、对游戏的各种资源进行整理、配置和维护； 4、设计、关注和调整游戏生态环境与经济体系的运作； 5、对各数值模块建立数学模型，进行演算和公式设计，对游戏各数值模块进行维护调整； 6、构建游戏世界观，进行剧情、对白、道具和技能描述等相关文案工作，完成文化包装。 岗位发展方向： 游戏策划：系统、数值、玩法方向 岗位提升通道： 策划助理—游戏策划—资深策划/主策划 岗位要求： 要求符合以下条件2条或以上 1、热爱游戏，游戏经历极为丰富； 2、游戏历程不仅限于娱乐享受，还喜爱研究游戏各种细节； 3、心态谦谨，勤奋好学； 4、具备较好的逻辑能力，有独立的思考和看法； 5、沟通能力好，书面与口头表达流畅严谨，易交流，心态平稳不浮躁。 加分项： 1、知识面广，对各学科知识、各类型文化有较多涉猎； 2、阅读经验丰富，对网络文学和传统文学均有较好了解； 3、有过项目开发、MOD制作、汉化制作等相关经验； 提示：公司实行全面禁烟制度。 岗位薪酬： 1、目标年薪：13~21万元/年，由基本工资、加班费、学习鼓励金、年终奖等构成； 2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平。 3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、学习鼓励金以及年终奖等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。

工作职责： 1. 负责游戏系统的设计和优化。 2. 参与游戏关卡、任务的设计和优化，确保游戏体验的流畅性和趣味性。 3. 配合美术、程序等部门，完成游戏资源的制作和调整。 4. 收集和分析玩家反馈，持续优化游戏体验。 5. 参与游戏测试，发现和解决潜在的游戏问题。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、游戏设计等相关专业优先。 2. 至少2年以上游戏策划或执行策划经验，有成功上线游戏经验者优先。 3. 熟悉游戏开发流程和相关技术，对游戏行业有深入了解。 4. 具备较强的逻辑思维能力和创新思维。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员顺畅协作。 6. 对游戏行业和玩家需求有敏锐的洞察力，能够根据市场变化及时调整游戏设计。 技能要求： 1. 熟悉游戏制作软件，如PS、Unity等。 2. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 3. 具备一定的数据分析能力，能够使用相关工具进行数据分析和报告撰写。 4. 具备良好的文档编写和沟通能力，能够撰写清晰、简洁的游戏策划文档。 岗位描述： 1. 与美术、程序等部门紧密合作，确保游戏资源的制作和调整符合游戏设计要求。 2. 定期向公司高层汇报工作进展，提出改进意见和建议。 3. 关注行业动态和竞争对手产品，及时调整和优化游戏设计。 4. 培养团队成员的专业技能和素质，提高团队整体水平。

岗位职责： 1.负责海外休闲消除项目中对应的功能设计与维护优化； 2.根据产品要求，深入领会负责功能定位，完成开发要点，核心规则，表现风格及玩法内容； 3.根据玩家属性及阶段性测试数据对功能的玩法，内容，数值等进行调优； 4.设计文档的撰写、优化、完善，考虑全面，逻辑清晰； 5.把握游戏各功能模块的关联，对功能进行验收和测试，保证产品质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备一定的英语沟通与读写能力，国内外双一流院校理工科毕业生优先； 2.热爱游戏，对游戏设计有一定的见解，休闲品类游戏经历优先； 2.进行过游戏策划相关知识的自主学习，有游戏策划实习经历优先； 3.逻辑严谨，对数据工作和玩家体验有一定的理解； 4.思维活跃，善于创新，具备团队协作精神，自律性和自驱力强； 5.有良好的学习能力、沟通能力、表达能力、执行能力和抗压能力。