岗位职责 1、负责行政日常工作，包括公司电话接听、前台接待、收寄快递、饮用水管理、办公用品采购、固定资产管理、办公环境管理； 2、负责人事工作，如考勤管理、员工面试、入离职及转正手续办理、员工考核统计； 3、补贴申报工作，包括就业补贴、企业社保补贴等; 4、员工福利、公司团建活动等组织策划； 5、完成领导布置的其他工作； 任职要求 1、形象良好，性格开朗活泼，亲和力佳； 2、情商高，具备良好的沟通协调能力以及语言表达能力； 3、熟练掌握办公软件基本操作； 4、计算机相关专业或IT行业经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.工资+年终奖 2.六险一金； 3.节假日礼物； 4.每年免费体检； 5.出国旅游；

职位要求： 1、中专及以上学历, 行政管理等相关专业优先； 2、工作吃苦耐劳、细致耐心、仔细认真、责任心强、为人正直； 2、思维敏捷、表达能力强； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具有英语基本的读写能力； 4、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 6、年龄20-40岁，有一年以上企业文员工作经验者优先； 7、独立完成上级交代的其他工作。 工作内容： 1、负责每日传真、快递、信件的收发； 2、负责进行仓库货品进入库管理，负责出入库数据的资料的统计、分类、保存及查询，确保仓库货物的记录准确无误并定期盘点工作； 3、负责每日公司样品的整理打包及收发工作； 4、负责访客、来宾的登记、接待、引见工作； 5、负责日常行政前台工作协助完成上级主管对各项行政事务的工作安排。

1、能够快速承接成都及重庆区域人事行政工作，做好区域内的各项人力行政模块工作，按照各模块要求按节点高效输出成果，对区域人力行政问题能有效协同解决； 2、深入业务，做好绩效考核各环节跟踪，跟随团队业务变化，更新绩效考核方案，推动团队和个人成长； 3、定期跟踪区域团队情况，针对区域团队盘点提供解决方案，包含但不限于人才池、业绩不足1.0人员的盘活及优化； 4、公司制度推动执行及区域企业文化的推动，强化员工关怀，在各个时间点作好企业文化活动及员工状态跟踪，建立良性的员工关系； 5、区域行政成本的有效管控，能及时对异常成本分析、制定解决方案并快速落地整改； 6、对公司领导及上级领导交办的事项能快速响应，团队内外部的高效协同能力 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先; 2、2年以上行政人事管理工作经验;熟悉人力资源六大模块; 3、具有较强的计划、组织、协调和执行能力; 4、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，具备较丰富的现代企业管理知识; 5、了解《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险，有一定公文写作能力; 6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力。

1、组织制定并实施分公司年度人力资源发展计划，核定人力资源相关的预算规划。 2、根据公司员工手则、招聘、薪资福利、绩效管理、激励及培训等制度，修订人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 3、员工入职、考核、调动、离职管理；公司员工的人事档案、劳动合同管理；企业人事决策决定的收集和归档工作；负责人事报表的更新及编制；负责员工社保公积金手续办理。 4、规范公司劳动用工，规避劳动用工风险以及用工争议处理。 5、协助业务部门关于招投标管理人事行政相关材料的规范及输出工作。 6、部门内的协同及上级交办的其它工作 。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先; 2、2年以上行政人事管理工作经验;熟悉人力资源六大模块; 3、具有较强的计划、组织、协调和执行能力; 4、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，具备较丰富的现代企业管理知识; 5、了解《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险，有一定公文写作能力; 6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力。

1. 编程语言：Python、Matlab、Java、C++其中一项 2. 具备一定的数据分析经验，了解机器学习、深度学习等算法，在某一特定领域具备实战经验 3. 可以认真负责完成客户的需求，具备良好的沟通态度，对项目认真服务 4. 此岗位长期招聘，按项目结算。

工作职责 1、有供应商管理经验。在供应商稽核、问题检讨、改善推动方面有良好的方法和经验。 2、有显示、电子料、触摸类物料或pad、笔记本、移动终端、智能硬件领域的产品有相关经验和专业知识，了解相关产品的标准及常见失效问题的分析与预防管理。 3、良好的内外部沟通与资源协调能力，能够有效主导问题的解决，有一定的相关方谈判能力，能推动工作目标的达成。 4、良好的逻辑思维条理和思辨能力，具备独立、客观分析和判断事务的能力。原则性强，廉洁自律。 岗位职责： 1、28-35岁， 大专以上学历，拥有pad及笔记本产品线的供应商或代工厂的质量管理。 2、解决产品在交付、售后发生的各种产品质量问题，不断优化产品交付质量。 3、推动所管理的供应商或代工厂，不断完善其管理水平，并建立管理规则和流程。

． 负责所在区域的内部IT支持工作; ． 与其他区域IT同事协同合作; . 协助集团各部门保障业务连续性; . 管理、维护IT基础设施/设备（网络设备、UPS、机房空调、PBX等），保障其正常运行 ． 管理、追踪IT类资产（IT类固定资产的申请/采购/验收/登记/发放/回收/报废/更新管理系统数据，检视设备维保状态等）; ． 保障计算机设备和办公设备（打印扫描一体机、复印机、音视频会议设备、门禁系统、CCTV 监控系统等）的正常运行; ． 配合人力资源部对新员工进行公司IT安全政策培训; ． 编写、管理IT类文档和资料; ． 检查员工执行集团信息系统安全策略的情况，并纠正违规行为; ． 日常IT费用申请及报销，核算和节约IT成本; ． 按部门的安排为其他地区提供远程或现场IT 支持； ． 完成部门领导交办的其他任务。 相关知识/技能、能力 . 良好的粤语沟通能力 . 熟练掌握Windows, MS-office日常PC软件;掌握Mac OS相关技能经验优先 .了解网络,Windows Server, Linux 和 虚拟化平台的基础知识优先 . 具备IT 基础设施的维护技能和管理经验 . 具备OA设备的维护技能 . 具有IT 类资产管理经验

● 岗位职责： 参与产品需求探讨、系统设计相关工作，独立完成相应接口文档编写、编码和单元测试工作； ● 任职要求： 1.2022届**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.精通Java语言和面向对象设计方法，熟悉并运用SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等框架，熟悉IO、多线程、集合等基础知识； 3.熟练掌握ORACLE或MYSQL数据库； 4.具备较强的学习、分析、解决问题的能力及良好的团队合作精神；

、负责生产所需的人员、机器、物料的短、中期规划； 2、负责产能分析及改进之方案设计，不断提高产能； 3、负责规划生产线，进行物流和Layout的设计； 4、进行作业分析，努力提高工作效率，不断降低人工成本。 任职资格： 1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业； 2、2年以上cad制图软件（机械、电气、电子、建筑等）plc编程软件（了解熟练一、两种），西门子，施奈德，omron等 3、有坚定的工作原则和较强的沟通表达能力。 工作时间：冬季8:00-18:00大概中午休息一个小时夏季7:30~19:00中午大概休息一个半小时

岗位职责： 1、负责根据测试策略及计划执行产品的测试及相关测试环境的搭建。 2、负责及时将测试结果反馈给设计部门，并跟进测试问题的解决进度，按项目计划进行回归测试。 3.负责整理测试数据，编写测试报告及测试结论。 4、负责测试使用工具、测试样品及测试耗材需求的管理。 任职要求： 1、本科以上学历，机械、电子类、通讯、自动化、机电等相关专业，专业基础扎实，智能硬件行业1年以上测试工作经验。 2、 对测试逻辑有较深理解，具有一定的测试用例设计能力及见解，有实验室管理及测试能力建设经验优先； 3、自我管理及自我驱动良好，学习能力强，细心严谨， 有较强沟通能力和责任心及良好团队合作精神; 4、能热练操作办公软件及测试设备

岗位职责： 1、负责根据测试策略及计划执行产品的测试及相关测试环境的搭建； 2、负责及时将测试结果反馈给设计部门，并跟进测试问题的解决进度，按项目计划进行回归测试； 3.负责整理测试数据，编写测试报告及测试结论； 4、负责测试使用工具、测试样品及测试耗材需求的管理。 任职要求： 1、本科以上学历，机械、电子类、通讯、自动化、机电等相关专业，专业基础扎实，智能硬件行业1年以上测试工作经验； 2、 对测试逻辑有较深理解，具有一定的测试用例设计能力及见解，有实验室管理及测试能力建设经验优先； 3、自我管理及自我驱动良好，学习能力强，细心严谨， 有较强沟通能力和责任心及良好团队合作精神； 4、能热练操作办公软件及测试设备。

岗位职责： 1、售后不良问题的原因分析； 2、售后数据整理及异常跟踪； 3、售后不良品维修； 4、完成领导临时安排的其它工作。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、岗位经验：有电子电路技术厂PCBA板维修及测试经验，一年以上相关工作经验； 3、能力要求：吃苦耐劳、责任心强；善于沟通，有良好的团队合作精神；能独立分析不良品原因并进行维修； 4、知识要求：熟悉交流桩控制板的焊接、维修、调试、主板的程序烧录、测试等工作；能看懂电子电路图；掌握各种测试仪器，比如数字示波器，万用表，热风枪等； 5、行业经验：有家电、充电桩服务从业经验优先； 6、其它要求：能配合安排加班。

新进员工福利每个小时奖励3元 每个月高780元，共奖励2210元 招聘岗位：组装工，包装工、检测、质检、贴标签、库管，普工，操作工等等 招聘工种：正式工+临时工长期工+短期工+小时工 小时工：24元/小时。（计时薪资） 正式工：底薪2680-3310元，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为22.8-28.54元/小时 周末加班按 2 倍，为30.4-38.05元/小时 法定节假日 3 倍，为45.6-57.07元/小时 工资待遇：7500—8500（包吃包住） 工作模式：坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。 工作工衣：普通工衣，不需要穿防尘服。 招聘年龄：16岁—45岁 住宿环境：空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住 工作岗位：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，看外观，检测， 工作轻松简单

【岗位职责】 1.及时跟进和收集整理国内外相关政策、行业案例，形成动态更新的咨询知识库； 2.独立开展售前交流，与客户及合作伙伴沟通，挖掘并引导客户潜在需求，研究提炼“区块链+”行业解决方案； 3.负责方案宣讲及行业用户培训； 4.分析市场同类竞品，对公司产品进行横向对比，提出改进意见和完善方法； 5.负责招投标分析及相关文件编写； 6.完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，并取得相应学位，计算机相关专业； 2.具有3年及以上售前和解决方案工作经验，具备较强的沟通能力、文档输出能力和方案整合能力； 3.对数据行业有兴趣，学习意愿及学习能力强； 4.能吃苦耐劳，做事有责任感，能承受较大的工作压力； 5.具备军工和大数据等领域相关项目经验优先。

主要职责： 1.依据业务需求和采购流程执行采购订单和采购合同； 2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3.依照付款流程，进行采购货款支付的核对及相关单据、手续的办理； 4.负责本部门采购合同执行报表、结算情况等各类业务报表的编制、汇总、整理及上报工作； 5.负责供应商管理，如增减供应商、采购协议框架制定等； 6.协助财务核对采购成本、与供应商往来账户信息，传递相关单据。 任职要求： 1.本科及以上学历，两年以上采购工作经验，物联网行业经验或了解物联网行业优先； 2.熟练使用办公软件，有K3金蝶系统使用经验优先； 3.优秀的内外沟通协调能力，能快速响应订单需求、合理处理订单异常情况； 4.具有良好的职业操守、思维敏捷、有良好的团队合作精神及学习能力。