• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1.负责项目方案技术沟通及设计、改进; 2.负责非标自动化设备设计、研发,及说明文件的编写及资料整理; 3.负责对项目现场安装相关技术指导; 4. 客户现场解决问题; 5.负责自动化设备.机器人的机械设计,方案实施工作; 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.机械类专业,专科以上学历,有2年以上舞台非标机械设计经验者优先; 2.熟悉机械设计和机械制造加工工艺,熟练操作制图软件CAD、SOLIDWOKERS等制图、出图软件; 3.思路清晰,熟悉机械原理,熟悉非标设备设计、生产及安装调试; 4.具有良好的团队精神和沟通协调能力。 5.能适应出差,做人踏实肯干,做事认真负责,学习能力强,有挑战精神。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1.根据公司提供资源,跟踪现有客户,维护客户之间关系,根据客户需求完成订单; 2.协助进行业务的洽谈、接单、售后; 3.负责结构设计部查询、管理、整理公司订单,合同的执行并归档管理; 4.负责内部收支、往来账核对等账目; 5.完成领导交代的其他相关事务。 任职要求: 1.中专学历 ,熟悉基本办公软件; 2.具有团队精神,较强的沟通,谈判能力,责任心强。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    一、招聘岗位及条件 1.公司目前在招服装展示的岗位,勤快努力积极向上,能正常交流沟通,(不会可学、社恐别怕、很多人一起,不是你一个人) 2.年龄18周岁以上 二.薪资待遇 1、保底工资7000起+50%提成+包吃住,月综合收入1.5W左右,十天发一次工资 2、宿舍环境优美2人一间,空调热水器洗衣机冰箱,家电齐全 3、月休4天,可以存休可以连休,可预支工资
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、有时间观念,能吃苦耐劳,勤奋上进,有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气,容易沟通。 3、年龄16~30周岁 身高:153以上 薪资待遇: 1、底薪8000提成+包吃住(宿舍为小区房,条件待遇高); 2、签正规劳动合同,待遇写进劳动合同,保障员工利益及人身安全; 3、免费培训,服装配套齐全 4、一天上班4~6小时 月休四天可连休 郑重提升,不会收取任何费用
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、有时间观念,能吃苦耐劳,勤奋上进,有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气,容易沟通。3、年龄16~30周岁 身高:153以上 薪资待遇: 1、底薪6000提成+包吃住(宿舍为小区房,条件待遇高); 2、签正规劳动合同,待遇写进劳动合同,保障员工利益及人身安全; 3、免费培训,服装配套齐全 4、一天上班4~6小时 月休四天可连休 郑重提升,不会收取任何费用
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、有时间观念,能吃苦耐劳,勤奋上进,有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气,容易沟通。3、年龄16~30周岁 身高:153以上 薪资待遇: 1、底薪6000提成+包吃住(宿舍为小区房,条件待遇高); 2、签正规劳动合同,待遇写进劳动合同,保障员工利益及人身安全; 3、免费培训,服装配套齐全 4、一天上班4~6小时 月休四天可连休 郑重提升,不会收取任何费用
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 500-2000人
    主要职责: 1、了解店铺陈列的主题和流行趋势,保持店面环境舒适、整洁; 2、注重客户服务,有一定的销售技巧,给予客户良好的购物体验; 3、善于沟通,有良好的团队合作精神。 任职条件: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、身体健康,五官端正。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位:礼仪(免费培训3-5天) 要求:身材适中,五官形象良好。无责底薪8000~15000+提成综合月收入在15000-20000左右,包吃住,上班时间6个小时,月休4天。工资10天一发,一个月发3次。 分工明确,有没有经验都可以,向大众人群招收,没有经验,公司都有免费培训,有人教有人带。 宿舍环境:空调,洗衣机,热水器,床上用品被子枕头配齐(可直接拎包入住),一人1个床,一个房间1-2个人一间。 公司保证:从面试到入职培训到上岗,全程不收取任何一分钱的费用。面试通过,当天上班开始算工资,不存在试用期
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位:礼仪(免费培训3-5天) 要求:身材适中,五官形象良好。无责底薪8000~15000+提成综合月收入在15000-20000左右,包吃住,上班时间6个小时,月休4天。工资10天一发,一个月发3次。 分工明确,有没有经验都可以,向大众人群招收,没有经验,公司都有免费培训,有人教有人带。 宿舍环境:空调,洗衣机,热水器,床上用品被子枕头配齐(可直接拎包入住),一人1个床,一个房间1-2个人一间。 公司保证:从面试到入职培训到上岗,全程不收取任何一分钱的费用。面试通过,当天上班开始算工资,不存在试用期
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位:礼仪(免费培训3-5天) 要求:身材适中,五官形象良好。无责底薪8000~15000+提成综合月收入在15000-20000左右,包吃住,上班时间6个小时,月休4天。工资10天一发,一个月发3次。 分工明确,有没有经验都可以,向大众人群招收,没有经验,公司都有免费培训,有人教有人带。 宿舍环境:空调,洗衣机,热水器,床上用品被子枕头配齐(可直接拎包入住),一人1个床,一个房间1-2个人一间。 公司保证:从面试到入职培训到上岗,全程不收取任何一分钱的费用。面试通过,当天上班开始算工资,不存在试用期
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1. 开拓多元的招商渠道,如与产业/线上招商/微信生态平台合作、行业展会、线下招商大会等,能高效获取加盟代理商线索。 2. 有较强的资源整合能力,与相关行业协会、商会、企业服务机构等建立战略合作关系,借助其资源优势提升招商效果。 3. 协同业务梳理品牌招商政策、仓/店盈利模型,明确招商画像、精准撮合,月度交付招商数、新开仓/店数目标。 岗位基本需求 1. 具有 5 年以上招商工作经验,有餐饮或零售相关招商经验优先,熟悉招商流程及市场运作模式。 2. 掌握招商相关法律法规、政策制度,具备丰富的商业谈判技巧与合同管理知识。 3. 出色的市场分析、判断与决策能力,能够敏锐捕捉市场机会,制定有效的招商策略。 4. 具备较强的抗压能力,能适应高强度工作节奏,勇于接受挑战并达成目标。 具备以下者优先 有成功招商项目案例及丰富产业资源者优先考虑。 岗位亮点 发展前景好,业务多元,团队有活力,组织积极向上。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、 通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年商务拓展BD工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营有一定的知识或经验。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责对接研发体系某些产品线的HRBP工作; 2、深入对应部门的业务,了解业务存在的问题,发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求,并协调或者自行提出相关解决方案,协助相关方案的落地以及闭环检视工作; 3,辅导以及帮助产品线主管,通过组织诊断、干部与关键人才盘点与管理、识人用人、招聘与人才配置、培训与发展、绩效管理、文化与激励建设等工作来提升所负责业务单元的组织能力和战斗力; 4,负责公司各项人力资源政策在对应部门的宣贯、落地与执行,负责公司各项人力资源工作与活动在部门的落地执行; 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上HRBP工作经验,做出过亮眼的工作结果,在工作过程中能够持续积累方法; 2、有产研的BP业务经验且对组织的理解深刻,洞察本质; 3、对过往公司的业务运行逻辑了解较深,愿意主动深入了解公司业务; 4、自我驱动力强,有比较强的推动力,系统性思考能力与责任心强,学习适应变化能力好;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责管理本地服务器及阿里云资源等日常维护,技术支持、系统优化、故障处理、相关维护文档编制; 2、负责以及应用系统日常维护工作,系统上线、升级、部署日常操作; 3、负责管理办公及网络设备(如路由器、交换机、防火墙); 4、负责对现行自动化建设与维护。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上相关工作经验; 2、具有Linux系统维护经验以及云服务器相关经验,熟练操作常见的Linux发行版(如CentOS, Ubuntu)系统的安装、配置及日常使用; 3、具备Shell/Python脚本编写能力,能高效地通过脚本自动化处理日常运维任务; 4、熟悉Nginx/mysql/redis/消息队列等软件的日常维护及故障排查; 5、熟悉TCP/IP协议栈以及HTTP协议,能够理解并解决相关的网络通信问题;了解基本的路由与交换技术,能够对交换机、路由器以及防火墙进行必要的配置工作; 6、熟悉常用的监控工具(如Prometheus, Zabbix等)和日志管理系统(如ELK Stack等),能够设置和维护这些工具以确保系统的稳定运行; 7、掌握Docker容器技术及Kubernetes集群管理,能够部署、管理和优化容器化应用。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、本科及以上学历,计算机相关专业,有1年以上软件开发经验; 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强; 3、有基于Windows .net + SQL Server编程经验;了解数据库管理与数制安全机制及内容;对企业级数据服务平台硬件系统有一定的了解; 4、有医卫领域信息化系统支持与服务经验者优先。 其它城市:廊坊 张家口 大同(入职可选)