工作职责： 1、独立进行中高端岗位交付全流程工作，包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2、不定期进行mapping，建立自己的行业人才库。 任职要求： 1. *****本科及以上学历。专业不限，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘或猎头咨询服务行业实习经验者优先，尤其是具有金融、电商、互联网科技、半导体、快消、医药、职业教育等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识和抗压能力。

职位：猎头顾问（游戏行业） 工作职责: 分析客户职位要求，迅速有效定位人才寻访方向； 使用公司数据库/互联网和电话沟通等方法为客户搜寻合适人才； 与职位潜在候选人进行初步沟通，为招聘顾问和客户面试候选人做好必要的准备工作； 按照招聘顾问和客户的要求，完善合适候选人的简历，并制作相关客户推荐报告； 按照公司要求，不断总结和改进自己的工作，维护公司数据库和提升自己的工作效率； 帮助招聘顾问完成其它的工作，独立负责相关初级任务，达成公司的业务指标; 定期对相关行业及客户进行研究和分析； 不断学习猎头工作专业知识，提升个人工作技能，为增进客户满意度和提高公司营收作出贡献。 岗位要求： 本科及以上学历，专业不限； 有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展； 有玩游戏的习惯； 积极的态度，良好的人际沟通能力； 自我激励，有上进心，能在压力下工作；

【岗位职责】 主要负责快消品公司中高端职位交付工作，开展用人单位需求分析，人才寻访、筛选、评估及客户及候选人关系维护等工作。  1、需求分析:分析客户人才需求，与面试官及需求部门进行线上或线下沟通，了解用人单位公司情况，制定寻访方 案，满足客户人才实际需求。 2、人才寻访:通过公司内部简历库，线上招聘网站，**及**人脉、目标公司 CC，List 等多渠道方式收集人才信息。  3、人才评估:针对职位要求与候选人进行线上或线下沟通，对候选人进行评估、筛选，征得合格候选人同意后进行推荐，出具人才推荐报告，跟进后续工作，及时准确提供反馈信息。  4、人才交付:协助客户做好与候选人的面试安排、薪酬谈判、背景调查，辅导候选人面试及 offer 谈判等，帮助候选人顺利面试及入职；定期跟踪候选人入职工作状态并及时跟用人单位沟通，确保项目质量。 【任职资格】 1.40岁以下，本科以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.善于学习新知识，踏实稳重，自我要求严格。 ps：辛苦先了解一下猎头，再投递哦~

岗位职责： 1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料； 2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估； 3、整理推荐报告，向客户推荐； 4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈； 5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。 任职资格： 1、**本科及以上学历，优秀者学历放宽到大专以上； 2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先； 3、具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、搜索、面试、评估、筛选及候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 【任职资格】 1、本科以上学历，有hr/销售/电商/快消品行业背景优先; 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神. 5、重要的在这里： 1）不懂招聘不是问题，对人感兴趣，对消费品行业敏锐足够了。 2）有强烈好奇心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 3）如果你对消费品行业也感兴趣，那就更好了！ 【晋升通道】 专业方向（P线）：初级顾问―高级顾问―资深顾问-业务合伙人-公司合伙人 管理方向（M线）：猎头顾问―猎头项目经理―猎头团队管理-团队合伙人-业务合伙人-公司合伙人 ps: 1、上班时间:9：00-18:00，双休，节假日，年假，团建，旅行，五险一金。 2、薪资结构：月（月薪+月度提成）+年度超额奖金，月度，季度，年度等奖励，优于行业水平。 3、培训：入职培训+师傅手把手带教+定期培训

职位描述： 进行中高端人才寻访和评价，学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访计划。协调客户与候选人的面试，跟进面试进程及反馈，以及Offer谈判 1、首先介绍下公司：成立10年+的咨询公司，主业：企业管理咨询+人才咨询，真正做到人才闭环，有众多“**”客户； 2、讲下团队：金融+高科技智造+商业服务，如果你想要做别的，只要能力足，马上开一条业务线； 3、聊下氛围：平均年龄虽比一般的咨询公司高，但是非常有活力。无论你是年轻人还是有资历的老员工，在这里都能找到归属感，既能从30+40+的同事身上学到本事，又能从年轻的实习生身上感受到青春的气息。奋斗着又开心着； 4、最后亮一下小小的无足挂齿的优势：hr转型居多，既懂甲方，又了解乙方；交付率高，部分行业100%交付，口碑赞爆。只是我们很低调。 欢迎有激情，想学习，渴望薪资“哇哦”的朋友加入我们。

工作职责： 1.独立进行中高端岗位交付全流程工作，包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2.不定期进行mapping，建立自己的行业人才库。 任职要求： 1. *****本科及以上学历（可接受拟毕业年份在2023年的在校生实习），专业不限，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘或猎头咨询服务行业实习经验者优先，尤其是具有金融、电商、互联网科技、半导体、快消、医药、职业教育等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识和抗压能力。 其他信息： A. 公司介绍： 杭州嘉才企业管理咨询有限公司，成立于2011年，于2014年正式开始运营。 目前公司两大块业务，一块是战略咨询业务，服务于中小企业（营收在2亿到20亿），老板及资深合伙人在做； 另一块是猎头业务（主体业务），分为五大事业部：传统金融&Fintech，电商&互联网技术，高科技，商业服务，教育康养。 B. 工作时间：9:00-18:00，双休。 C. 新人培训制度：公司层面培训（专题课程为主，持续2个月）+带教leader一对一 D. 办公地点：杭州市上城区新城时代广场1幢1102-1103（景芳路地铁站）

岗位职责： 根据客户招聘需求进行职位分析，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选；根据公司的规范的评估模型评估候选人，制作专业规范的推荐报告。1、首先介绍下公司：成立10年+的咨询+猎头公司，主业：企业管理咨询+猎头服务，真正做到人才闭环，有众多“**”客户； 2、讲下团队：金融+高科技智造+商业服务+通信+教育，如果你想要做别的，只要能力足，马上开一条业务线； 3、聊下氛围：平均年龄虽比一般的咨询公司高，但是非常有活力。无论你是年轻人还是有资历的老员工，在这里都能找到归属感，既能从30+40+的同事身上学到本事，又能从年轻的实习生身上感受到青春的气息。奋斗着又开心着； 4、最后亮一下小小的无足挂齿的优势：hr转型居多，既懂甲方，又了解乙方；交付率高，部分行业100%交付，口碑赞爆。只是我们很低调。 欢迎有激情，想学习，渴望薪资“哇哦”的朋友加入我们。

岗位职责： 1、猎头项目的具体推进、执行，完成； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，有无经验均可，有医美行业、猎头背景、人力背景、医疗相关销售类的人员优先考虑； 2、熟悉人选的甄选技巧，有客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利待遇: 1、上班时间：早上09：00-18:00； 2、双休，国家法定节假日统一放假； 3、具有竞争力的薪酬方案，高于行业的提成标准； 4、提供五险一金，餐补，全勤奖，下午茶，过节费，生日礼物，季度奖励，各项员工活动，年度旅游，年终奖，爱心基金等； 5、优越的办公环境，公司人文环境宽松； 6、区别于传统猎头业务，深扎根于医疗行业，资源积累性强，整体成单周期短； 7、公司较早进入医疗行业从事第三方人力资源服务，注重综合品牌形象塑造，行业内知名度较高。

岗位职责： 1、负责人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。  2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。  3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；  4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；  5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；  6、针对目标行业，进行客户拓展工作。  任职要求： 1、专业不限，本科以上学历，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。  2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。  3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。  4、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。  5、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。

岗位职责： 1、负责分析客户需求，制定人才寻访方案，负责搜索寻访、面试评估、推荐协调等工作； 2、为候选人提供职业发展建议，并解决客户用人需求； 3、与人才和企业客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 任职要求： 1、本科学历，有猎头、销售、HR或咨询服务行业从业经验尤佳； 2、目标意识明确，结果导向，主动性强，能够在一定的压力下开展工作； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 4、擅长有效沟通，并具有良好的客户服务和团队协作意识； 5、富有激情，学习能力强，并具有一定的灵活应变性。

公司业务线：产业互联网领域+游戏领域+智能制造领域+新消费领域+智能驾驶领域 公司实力：居于浙江省产业互联网领域TOP1 我们能给你的是—— 1、愉快的工作氛围:老板Nice又直爽，同事健谈好相处，工作完全不心累。 2、完善的带教体系:新人入职体系化培训（理论+实操）+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训，持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问现场教学。 3、透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式，目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 4、诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成，远高于业界平均水平( 划重点)。 5、贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有，别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库 6.针对目标行业，进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限，全日制统招本科及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情，能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~

公司业务线：互联网领域+创新游戏线+创新教育线 公司实力：居于浙江省互联网领域**** 【使命】 用专业和服务 助力中国企业和人才更成功 【愿景】 每年成就10000人 【价值观】 客户**、员工第二、股东第三 心怀感恩、正直向善 我为人人、人人为我 开放坦诚、彼此信任 做一个靠谱的人 追求卓越 我们能给你的是—— 愉快的工作氛围:老板Nice又直爽，同事健谈好相处，工作完全不心累。 完善的带教体系:新人入职体系化培训（理论+实操）+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训，持续为你指点迷津;合伙人、**百万顾问现场教学。 透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式，目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成，远高于业界平均水平( 划重点)。 贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有，别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库 6.针对目标行业，进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限，*******及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情，能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~

公司业务线：互联网领域+创新游戏线+创新教育线 公司实力：浙江省互联网猎头领域前列 【使命】 用专业和服务 助力中国企业和人才更成功 【愿景】 每年成就10000人 【价值观】 客户 ＞ 员工 ＞ 股东 心怀感恩、正直向善 我为人人、人人为我 开放坦诚、彼此信任 做一个靠谱的人 追求卓越 我们能给你的是—— 愉快的工作氛围:年轻的90后团体，我们的理念是吃好、玩好、工作好。 完善的带教体系:新人入职体系化培训（理论+实操）+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训，持续为你指点迷津;合伙人、高级百万顾问现场教学。 透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式，目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成，远高于业界平均水平( 划重点)。 贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有，别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库 6.针对目标行业，进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限，*****本科及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情，能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~

公司业务线：互联网领域+创新游戏线+创新教育线 公司实力：浙江省互联网猎头领域前列 【使命】 用专业和服务 助力中国企业和人才更成功 【愿景】 每年成就10000人 【价值观】 客户 ＞ 员工 ＞ 股东 心怀感恩、正直向善 我为人人、人人为我 开放坦诚、彼此信任 做一个靠谱的人 追求卓越 我们能给你的是—— 愉快的工作氛围:年轻的90后团体，我们的理念是吃好、玩好、工作好。 完善的带教体系:新人入职体系化培训（理论+实操）+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训，持续为你指点迷津;合伙人、高级百万顾问现场教学。 透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式，目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成，远高于业界平均水平( 划重点)。 贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有，别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库 6.针对目标行业，进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限，*****本科及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情，能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~