1.负责公司千城万店项目的整体战略规划、运营管理和市场拓展，确保公司战略目标的实现； 2. 制定并执行年度、季度、月度工作计划，对全国范围内门店的开设、运营、销售等各项业务指标负责； 3. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励下属员工，提高全国范围内门店的整体业务能力和执行力； 4. 负责与政府、行业协会、合作伙伴等外部单位建立良好的沟通与合作关系，为公司争取更多资源和支持； 5. 负责公司品牌建设与推广，不断提升品牌知名度和美誉度，实现千城万店品牌的迅速扩张； 6. 及时调整公司经营策略，确保公司业务持续稳定增长； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

负责打造中医连锁品牌的千城万店，招商加盟业务

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

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公司主营：对接北京各大银行贷款产品，帮助客户解决贷款问题。 薪资范围；30000-50000 社保类型；五险 提成方式；按回款提成 奖金补贴；绩效奖金，年终奖，话补，工龄奖，全勤奖 公司主营；对接北京各大银行贷款产品，帮助客户贷款问题， 公司晋升大，不管你有没有能力，只要你足够努力，只要你有赚钱的欲望，这个平台都能实现你的梦，月薪5万10万 由你决定。 职位要求: 1,大专以上学历，经验不限，(优秀者可放宽学历) 2,年龄18岁-35岁 3,沟通能力，抗压能力强，赚钱欲望强烈 4,不抗拒打电话， 薪资结构；无责底薪5000-8000（转正后不会降）+高提成(20%-45%)+奖金平均工资3万加 福利待遇；五险一金 -带薪休假-年终奖励-定期团建旅游- 工作内容；帮助客户解决资金问题，公司提供客户资源，客户都是来自互联网，都是精准意向客户，打电话联系客户邀约到公司，面谈给客户出方案，提交整理客户资料到银行，帮助客户把钱贷到手。前期会有主管一对一带，不用担心没经验。 晋升成长 1提升沟通能力与管理能力 2收入不封顶，发展空间大，快乐工作赚钱。**生活丰富多彩 3晋升空间大，内部提拔，三个月一晋升，主管-区长-总经理

工作内容 主要负责各类千城万店管理 等 工作时间:早8:00-11:30，下午13：30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等

工作内容： 1、受理客户主动通过网络平台主动申请。 2、了解和分析客户情况，制定融资方案。 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后续手续的办理。 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 工作时间： 1.早8:30-21:00（周五六点下班，周六休息，周日早九晚六） 2.无责底薪6000 最低月薪在30000左右上不封顶 3.公司介绍：我公司是持助贷经营牌照的正规互联网金融服务平台，1-3天快速上手专业人员培训月薪轻松过万不是梦 4、前期有培训，有老人带。不用担心来到这没人管

坐班 五险一金 上六休一 早8点到晚5点30午休一个半

主要服务患者协助患者进行看诊 福利多多 早8晚6 周末单休

1.C2以上驾驶证 2.公司全部自动挡 3.会看导航 4.为人踏实 责任心强 5.21周岁以上

岗位职责： 1. 建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 2. 执行公司销售计划，推广策略，完成各项业绩指标； 3. 完成客户的开拓、维护、商务谈判及签约工作； 4. 区域市场的规划及执行工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上大客户直销类工作经验； 2. 热衷“工业4.0智能工厂”的软件行业，能承受压力，有悟性；有冶金行业、工业4.0、智能工厂软件销售经验优先； 3. 具有较好的自我学习能力、敬业力、良好的团队合作精神； 4. 工作充满激情，有抱负和野心，热爱销售行业，抗压能力强；能适应高强度出差。

年龄18～56周岁 为人正直，责任心强身体健康 必须掌握水电等日常维修知识 岗位职责：要检查各部门设备正常运行 把控各部门能源消耗及费用，确保有限度的节能节支 需亲临现场协助维修工人检查施工与工作进度

1.C2以上驾驶证 2.公司全部自动挡 3.会看导航 4.为人踏实 责任心强 5.21周岁以上

1、负责服务2人的工作统筹安排、调动，岗位职责培训，提高整体服务意识； 2.、负责采购：对厨房高档食材、家庭日常消耗品的采购 ，偶尔购买馈赠亲友礼品。 3、负责宴会宴请策划安排，接待重要客人，丰富营养餐单； 4 、负责陪同孩子上课外艺术班，每天接送孩子上下学；为孩子制定日常学习计划，设定孩子的学期课程计划； 5、负责陪同5岁孩子的日常生活照料，生活习惯培养 ，培养独立自理能力，偶尔陪同孩子国外旅行； 6、负责为孩子量身定做成长方案，正面引导管教，与孩子多沟通，贴心关注孩子身心的健康成长； 7、负责陪同外出，制定旅行计划，目的地酒店、机票预定。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄28-40岁以内，会开车，有一定的留学或者出国经历优先； 2、对早教有一定的了解，做过国际早教中心或者国际幼儿园优先，英语沟通流畅，能够有效地进行沟通； 3、具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力； 4、形象气质佳，有较好的礼仪修养，具有很高的职业素养； 5、积极主动，细心周到，责任心强，做事沉稳，具备在压力下同时处理多种事务的能力； 6、懂得营养膳食搭配，熟练掌握整理收纳，懂得如何与孩子相处。