一、岗位职责： 1、参与制定销售团队的工作/销售/发运/交货计划并实施。 2、组织销售人员持续有效地开拓新市场，持续有效地开发高价值新客户，持续有效地开发高价值的新商机新订单，持续淘汰低价值客户和减少低价值订单，从而逐步改善公司整体的客户价值。 3、收集市场行情、客户需求动态等相关信息，负责与工厂相关部门对客户质量标准/收货标准的磋商和确认。 4、协助部门经理开展新项目并做跟进和定期汇报。 5、组织团队参与客户销售报价、合同谈判、合同签订、合同执行、货款催收等工作并执行。 6、指导和帮助销售助理提高客户合作过程中所遇问题的解决能力，发现问题及时纠正和辅导。 7、加强与客户的沟通联系，维护与客户的合作关系，挖掘销售机遇，开拓销售市场。 二、任职资格： 学历及工作经验要求： 1、本科及以上学历；营销/管理/物流等相关专业。 2、一年及以上相关销售或客户服务工作经验。 3、有在国内外糖业产品销售工作经验。 4、有商业谈判经验。 必备知识及能力要求： 1、具有制定工作计划并实现目标的能力。 2、具有市场营销的相关知识及能力。 3、具有建立市场销售团队的能力。 4、具有组织协调、沟通能力。 5、具有英语沟通能力，较强的中文表达能力。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

我们是一家立足于AI元宇宙风口的科技公司，拥有自主研发的AIGC数字人直播平台，产品市场领先！专注服务阿里巴巴国际站商家，通过会销和面销方式，为客户提供一站式解决方案，快速切入国际市场，收入提升潜力大。公司提供优质的客户资源、系统的培训以及1对1带教，助力每一位员工高效成长。 公司目前的AI数字人业务正处于高速发展的初级阶段。这是一个充满潜力但充满挑战的起步期，我们希望找到愿意在这个阶段共同成长、应对压力、迎接未来的有志之士。我们理解每个人的期望不同，因此如果您更倾向于成熟公司的稳定环境或轻松的工作节奏，当前的阶段可能不太适合您。但如果您想要加入一个有快速发展前景的团队，愿意承担责任，能够在压力中稳步前行，欢迎加入我们，一起将AI数字人业务推向新的高度！ 加入我们，您将获得： 广阔市场机会：市场需求增长迅速，当前行业仍有大量空白市场，等待你来开拓。 丰厚收入空间：产品价格3-5万，依托公司资源和成熟销售模式，2-5万月收入可期！ 公平透明的晋升通道：高绩效者将获得优质的晋升机会，助力职业发展。 岗位职责： 1. 通过会销、面销等方式推广公司AI数字人直播产品，面向阿里巴巴国际站商家及跨境电商客户，介绍并销售国际站AI直播SaaS系统； 2. 跟进客户需求，分析直播数据，及时维护客户关系，促进签约成交； 3. 公司提供意向客户资源，帮助您聚焦于销售与业务拓展。 我们希望您具备以下条件： 1. 对AI技术和AI数字人直播前景充满兴趣； 2. 具备强烈的销售动机和赚钱欲望，敢于追求高收入； 3. 有跨境电商、ToB销售或商务经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力、客户服务意识，适应会销、面销的销售模式； 5. 学习能力强，适应变化快，乐于接受新事物； 6. 能接受出差安排，适应外出培训和面销工作。 您的成长在这里： • 我们是阿里巴巴的第三方服务商，接触全球电商最前沿信息； • 提供完善的培训体系和透明晋升机制，助力每一位员工实现职业突破。 只要你有欲望你有能力薪资随便谈！ 如果你有野心，想在电商与AI领域打造事业版图，欢迎加入我们！

工作内容： 开车送仓库货物送到客户地点不用装卸； 职位要求:服从管理责任心强良好的服务意识； 工作时间:早九晚六（8-9小时），月休4天； 薪资待遇:月收入8000+元，C1及以上驾照即可； 工作地址:东莞内可就近安排； 请投递个人简历，或来电咨询，谢谢！ 

招聘产业招商专员： 1.发掘公司内外部渠道等多种渠道资源有效开展招商工作，完成公司下达的招商任务指标。 2.负责客户看厂房，洽谈，签约等，促成业务成交. 3.根据市场行情及时了解园区周边发展动态，周边园区项目市场调研，客户拓展，招商洽谈。 4.完成公司的阶段销售目标，合同签订，销售回款工作。 岗位要求： 1.不限学历，有房地产或产业招商，市场营销相关经验者优先，熟悉产业地产发展趋势和招商环境。 2.有自己招商渠道及资源丰富者优先，具备较强的招商能力及业务拓展能力 3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，认真负责，积极主动。 工作地点：大朗，塘厦，长安

一、岗位职责 1.负责广点通、抖音等信息流的付费投放工作，精准制定投放策略并对最终投放结果承担全部责任，确保投放效果达到预期目标。 2.全面负责代理的引入、日常管理以及淘汰工作，建立科学合理的代理管理体系，对代理的产出效益进行严格把控与负责。 3.深入研究并熟练掌握各平台规则，在文案撰写、素材制作方面具备独立思考与创新能力，能够对其进行专业审核与高效优化。拥有强大的数据分析能力，熟练掌握运营技巧与操作手法，有效控制转化成本，持续提升投资回报率（ROI）。 4.时刻密切关注同类竞品的投放效果、投放素材、账户点击率、转化率以及消耗情况，依据数据实时灵活调整账户投放策略，保持竞争优势。 5.具备一定的内容创作与策划能力，能够为投放活动提供有吸引力的内容支持。 三、岗位要求 1.三年以上广点通投放经验; 2.独立策划信息流投放素材，能深层次挖掘用户需求，制定创意及素材文案，及时跟进素材投放效果 ; 3.具备一定的投放起量，成本控制和账户管理安排能力 4.有大规模广告投放预算的管理与执行经验，能够在复杂的市场环境下合理分配资源，实现投放效益最大化。

岗位职责： 1. 负责系统规划和设计，确保系统架构满⾜业务需求和安全标准； 2. 管理系统部署和维护，监控系统运⾏状态，保障系统稳定性和性能； 3. 负责处理系统故障和问题，及时响应并解决系统运⾏中的各种技术难题； 4. 管理系统安全策略，确保系统数据和信息安全，防范安全威胁和⻛险； 5. 寻求系统运维领域的技术创新，引⼊新技术和⼯具，提升系统运维效率和质量； 6. 领导和管理团队，包括明确部⻔成员的职责和分⼯、负责部⻔⼈员招聘、绩效评估、考核激励、晋升淘汰，保障团队的整体健康度； 7. 与其他部⻔建⽴良好的沟通和协作关系，确保项⽬顺利推进； 8. 在项⽬中发挥协调作⽤，解决跨部⻔的问题和冲突。 任职资格： 1. 计算机科学、软件⼯程或相关领域本科或以上学历； 2. 8年以上运维经验，5年以上运维管理经验； 3. 熟悉各种操作系统和⽹络技术，具备系统架构设计和优化能⼒； 4. 精通系统监控⼯具和故障诊断⼯具，能够快速有效地解决系统问题； 5. 具备优秀的团队管理和领导能⼒，能够有效指导团队成员，推动团队协作； 6. 良好的沟通能⼒和解决问题能⼒，能够与各个部⻔有效协作和沟通； 7. 具备系统安全意识，了解安全标准和最佳实践，能够有效保护系统安全； 8. 良好的职业道德。

俄语的两个岗位工作地点均在广州市白云区潭村运达广场。 1、俄语客服: 女孩子，年龄不超过30岁，不接受在学生，懂俄语便可，对专业证书没有太多要求，底薪6-8k加绩效，优秀月度收到能过万，可接受线上面试 2、俄语货运操作岗位: 男女均可，年龄不超过30，不接受在校生，除俄语口语熟练外，文书月度也需要熟练，要求要有俄语证书专业4级以上，该岗位为资料整理跟进岗位，需要细心细致，性格大大咧咧，以及希望有挑战性的工作基本被部门负责人淘汰。 底薪固定7k+绩效，工作表现优秀月度收入能过万。 五险一金是入职就交

俄语的两个岗位工作地点均在广州市白云区潭村运达广场。 1、俄语客服: 女孩子，年龄不超过30岁，不接受在学生，懂俄语便可，对专业证书没有太多要求，底薪6-8k加绩效，优秀月度收到能过万，可接受线上面试 2、俄语货运操作岗位: 男女均可，年龄不超过30，不接受在校生，除俄语口语熟练外，文书月度也需要熟练，要求要有俄语证书专业4级以上，该岗位为资料整理跟进岗位，需要细心细致，性格大大咧咧，以及希望有挑战性的工作基本被部门负责人淘汰。 底薪固定7k+绩效，工作表现优秀月度收入能过万。 五险一金是入职就交

岗位要求： 1.25周岁以上 2.有从事过信用卡、保险、金融贷款、房地产行业的优先考虑，其他行业也可以，需要行动力强的人，懒人是会被社会淘汰的，更不要说挣钱 3.该岗位区别于销售，不需要天天打电话，不是坐班制，也不需要天天呆在店里，店里只是谈业务和交流的地方，不是很低端的那种，属于法律前端，所以对专业知识要求不高，后端由高级律师事务所承接交付，你只管放手干 4.无违法犯罪记录 工作内容: 全案制法律咨询服务(诉讼和非诉) 诉讼类:刑事、民事、行政、经济、国际案件 等 非诉类: 1.个人信贷纠纷2..企业债务3.贷款服务费纠纷4.改名咨询指导5.医美纠纷6.加盟费纠纷7.彩礼纠纷8.自媒体课程纠纷9.企业法律顾问10.恋爱财产纠纷11.购车定金纠纷12.个人债务指导13.民间借贷高息减免14.购房定金纠纷15.房屋租赁押金纠纷16.小朋友充值纠纷17.医疗费用纠纷 18.教育机构培训纠纷19.车贷费用纠纷等 薪资待遇： 业务员：10%-30% 专员：50% 上班时间：公司主要是提供岗前学习和谈合同的地方，如果你足够优秀，在家里也可以把业务干得很好的话可以不用来公司 行业前景： 相比较传统的销售行业来说法律行业是蓝海行业，不要拿电话销售来做比较，不管是企业和个人都负债累累，实体门店也坚持不下去，建筑行业全面叫停，生活中的矛盾频频发生，投诉无门，我们的市场前景巨大，需求客户非常精准，现在的你前途迷茫、没有方向、负债累累，不妨和我沟通一下，我能提供你一个努力做下去就有结果、有前景的选择，你选择，我负责！

岗位职责 1.协助HR负责人制定并执行人力资源策略，涵盖人才选拔、使用、培养、保留及淘汰等方面。 2.协助组织设计、人才招募、绩效管理、员工关系、人才盘点及留汰管理 工作，主要重点在于公司战略实施及高阶管理人员的管理工作； 3，规划和执行单位的组织发展建议，促进HR与事业单位的沟通，推动相关制度的落实 4.参与HR项目规划与执行，并完成上级交办的其他事项 任职要求 1.具有优先的沟通能力和亲和力，并拥有全局观与宏观思维 2.主动积极，具有正向的工作态度，抗压能力强，具有高度的服务热忱，并乐于团队合作。 3.具有良好的自我管理能力，善于沟通协调， 4.能适应快速变化的工作环境，形象气质佳，有项目管理经验和担任高管助理经验者优先考虑 5.英语口语具有良好沟通能力者优先

主要工作： 1. 负责药水在线路板PCB工厂使用的开线使用，日常维护，耗量控制和打样测试； 2. 负责协助客户对线上问题进行诊断，提出改善措施； 3. 定期完成技术服务报告，反馈客户端问题和变动。 4. 协助研发进行产品测试，协助销售进行客户开拓。 任职要求： 1、专科及以上学历，理工类专业，化工类专业背景为佳； 2、需适应出差，在客户端生产线进行服务工作；主要工作地点为江浙等地客户工厂，也有少量时间出差其他地区。 3、会接受资深工程师的培训，需谦虚认真进行学习；考察期不适应者会被淘汰； 4、善于学习，勤于思考，敏于观察，对数据有良好的解读能力，能够独立解决现场出现的产品使用问题； 5、性格外向比较好，如果内向至少不畏惧和人沟通，过于内向不适合；善于和客户沟通，自信开朗；

直播主播（兼职） 任职讲师主播 1.普通话标准 2.不用出镜，讲课内容关于建工方面职业教育培训，每场播时间1-1.5小时  ,宝妈也可以做，不耽误接送孩子照顾孩子。                                                          3.免费培训。有无此方面经验都可以。 4.注意想混日子的就别来了。                                这个社会太浮躁了，需要沉淀自己，不断学习，才能不被淘汰，人与人彼此需要信任，月收入最少1万以上，我需要人才，你需要钱财。给彼此一个机会，欢迎来咨询。 **岗位要求**： 1. 年龄、性别、学历不限，有直播经验者优先。 2. 热爱直播行业，有良好的语言表达能力，能够吸引观众的注意力。 3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与观众互动，引导观众参与。 4. 有责任心，能够积极应对直播中的各种情况。 5. 能够保持积极的学习态度，不断优化和提升自己。

这是一个从0到1的工作挑战，也不是你想象中一分枯燥的工作，该岗位的需求是通过图文笔记和视频笔记售卖我们的随身WIFI产品，我们随身WIFI产品分为中兴款和自我品牌，需要一位有丰富经验的内容创作选手来完成这项挑战，该岗位潜力无限，需要有想法有冲劲并想在运营行业取得一定成就的真正懂运营的人来实现。 该岗位需求（请一定认真看完） 有一年以上的内容运营经验，能独立完成从0到1的内容创作（从账号规划到账号内容形式到内容选题到拍摄再到最后成品都由自己一个人参与创作并取得了一定的成绩），在创作过程中如果需要用到演员我们是有现成的高质量出境演员。 该岗位需要做的事（请一定一定再次认真看完） 1.我们计划了2个图文号（主更图文）+2个视频号（主更视频），你需要独立负责这几个号的内容更新，在整个工作过程中，如果有必要，你可以自主申请搭配人手（根据销量数据来匹配相对应等级的团队成员），在整个账号风格以及内容形式的规划上，我会全程参与讨论和提供优质的参考方向。 2.你需要负责前期的店铺搭建，先做基础产品线，再开始迭代产品的升级售卖组合路线。 3.我们的起号过程第一步会先让你把市场已有的东西抄一遍，所以你需要有强大的内容分析和市场感知能力，思维一定要活跃。第二步在保证基础的框架结构上，我们再把市场没做过的东西我们去测去做一遍。所以这就是为什么我们会有2个图文号和2个视频号。 4.做完第一个月测试期，如果你能力优秀，你将负责整个新的团队，把你已经做好的工作交给下一个人，再已有的经验基础上去抖音寻求突破 该岗位考核的内容（请务必再再再次认真看完） 1.第一个月考核三样：工作效率、工作能力和自我迭代进步水平（简单翻译就是态度），我们不养咸鱼，不招做的像运维的运营，该淘汰我们会坚决淘汰，所以不要抱有侥幸心理。 2.第二个月考核数据（根据第一个月的数据基础来拟定，当然如果第一个月就被淘汰则无需第二个月考核了） 请务必看完该岗位的岗位需求和需要做的事，如果你有信心能胜任此份工作，请展示你之前做过的内容数据和链接，这是一项非常有挑战也潜力无限的工作，它虽然只是卖东西，但做的事可能都是突破型和有差异化的，我比较看中个人的思维能力和执行能力，我们这里舞台无限大，希望能寻得符合我们工作需求的有能之才。