岗位职责: 1、开拓越南大宗商品贸易市场，负责前期市场调研； 2、负责开发和维护越南市场的客户，实时收集行业相关资讯； 3、负责协调销售过程中出现的问题； 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科学历，越南语专业，越南语流利； 2、性格活泼，善于与人打交道，热爱销售工作； 3、具有良好的语言表达能力和人际关系处理能力，能看懂简单商务英语； 4、具有良好的职业操守，责任心强、工作细致认真； 5、具有良好的团队协作精神，有极强的进取心，有挑战高薪的勇气； 6、接受不定期出差；最好居住在胡志明市，方便开展工作。

岗位职责： 1. 负责抖音直播间护肤品类目的产品展示与销售。 2. 通过直播平台向观众介绍护肤品的功效、使用方法及搭配建议。 3. 与观众互动，解答关于护肤品的选择、使用等问题。 4. 维护直播间秩序，营造良好的购物氛围，提升用户购买体验。 岗位职责描述： 1. 工作内容： - 策划并执行抖音直播间护肤品相关的直播节目，包括新品发布、促销活动、护肤知识分享等； - 以生动、专业的语言介绍产品，展示产品特点，提高观众购买意愿； - 与观众进行实时互动，回答关于护肤品的问题，提供专业的护肤建议； - 通过直播间的互动游戏、抽奖活动等增加观众粘性，提升直播间人气； - 跟踪销售数据，分析用户反馈，优化直播内容和销售策略； - 配合团队完成直播间的运营、推广和售后服务工作。 2. 任职要求： - 本科及以上学历，市场营销、播音与主持等相关专业优先； - 具备一定的美妆护肤知识，有护肤品销售或直播经验者优先； - 良好的外形条件，具备亲和力和镜头感； - 具备较强的语言表达能力和沟通技巧，善于调动气氛； - 熟悉抖音直播平台操作，了解直播行业动态和用户行为习惯； - 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； - 遵守国家法律法规，具备良好的职业操守。 3. 工作时间： - 根据公司安排，进行排班制工作，可能涉及夜间直播； - 参加公司组织的各类培训、活动等。 4. 薪资待遇： - 底薪+提成，业绩达标者享有丰厚的绩效奖金； - 享有五险一金、年终奖等福利待遇； - 提供完善的培训体系和职业发展通道。 5. 工作地点： - 公司所在地（具体地址） 我们欢迎对美妆护肤充满热情，善于表达和沟通的人才加入我们的团队，共同打造抖音直播间护肤品销售的新标杆！

1、负责校招、国内社招人才的引进与跟进； 2、配合主管完成海外销售岗、业务支持岗人才的引进； 3、配合国际雇佣相关文本的撰写； 4、配合总经理日常翻译。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

【岗位职责】 1、结合行业需求，创新营销模式，根据产品特点制订平台运营策略； 2、负责平台的规划、搭建与营运，制定营销方案，统筹运营执行； 3、公司短视频渠道的运营和规划及核心线上平台的运营管理，不断提升品牌影响力和用户口碑，为产品营销和业务发展提供传播和销售支持； 4、负责运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力； 5、负责社交媒体创意营销的开展，提升品牌魅力； 6、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展，为用户提供更多的信息获取渠道，提升品牌影响力； 7、不断探索新的营销技术与交互方式，并转化运用，提升传播有效性。 【任职要求】 1.大专及以上学历，广告、传媒等相关专业，3年及以上同岗位管理运营经验； 2、充分理解互联网传播的价值，极具移动互联网基因； 3、熟悉不同数字营销媒体平台的优劣势和合作方法； 4、具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力，熟悉互联网热点传播与炒作方式、渠道与规律；有成功案例者优先考虑； 5、出色的方案策划能力和文案功底； 6、具有良好的分析判断能力、计划执行能力、良好的沟通表达能力。 工作时间：公司实行大小周，弹性工作，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 参考月薪：试用期薪资：5000，缴纳医社保，转正薪资6000起。 【公司优势】 1.论实力:有核心技术; 2.论通勤:够便利。 3.论环境:够舒适。小零食/定时下午茶; 4.论氛围:95后天下，年轻有活力，沟通舒畅: 5.论前景:公司在行业内已有沉淀积累 6.论成长:完善的培训体系，只要你有能力，够努力，双月晋升考核，底薪加抽成 抽成上不封顶 有能力就拿的更多 。

1. 根据集团招聘需求,制定招聘计划,完成招聘目标； 2. 负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 3. 负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作； 4. 协助集团招聘经理优化招聘流程和招聘体系 ； 5. 做好招聘数据管理和分析,总结招聘痛点,并给予相关解决方案； 6. 协助公司领导完成各项人事工作； 任职要求 1. **本科及以上学历 ，3年以上招聘经验，互联网行业优先 ； 2. 熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验 ； 3. 有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力 ； 4. 有主动开拓招聘渠道的能力，拥有自己的人脉和资源； 5. 具备一定的分析总结能力，工作积极主动,执行力强，有较强的抗压能力，具备良好的团队合作意识。

部门管理职责： 1、负责建立和培养公司技术团队，并做好指导和管理工作； 2、制定或优化所辖部门的制度、规范及标准流程，并监督执行； 3、审核所辖部门年、月度工作计划并监督执行，确保各项工作有效完成； 4、审核所辖部门的日常绩效管理，做好绩效目标下达、沟通、考核、面谈、改进计划等工作 ； 5、根据所辖部门和项目情况，审定所辖部门用人计划、进行人才培养和思想引导，完成团队的人才梯队建设； 6、负责部门标准工时的制定，指导开发组长做好员工绩效管理工作和培训培养工作； 7、完善管理工具，提升客户响应能力； 8、负责所辖部门之间、项目之间的事项沟通，并定期向总经理汇报工作内容； 9、负责团队内部日常技术交流及学习，提升团队人员的知识、技能； 10、完成总经理临时交办的事务。 开发技术管理职责： 1、组织制定技术开发管理规程技术标准，并负责监督协助实施； 2、及时发现内部流程不合理及低效的环节，并组织流程及体系优化，提升开发的效率及质量； 3、领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施领导， 4、建立技术开发及管理信息系统； 5、负责监督和指导所辖团队完成所辖部门任务，参与重大核心技术问题攻坚和指导工作； 6、技术发展战略制定、技术选型、技术决策、技术需求分析和判断，技术架构设计，模块标准化，组件化等； 7、负责敏捷开发流程设计，敏捷开发管理工具和监控工作的设计及推动落地实施； 8、定期编写技术方向、应用领域等专项技术报告。  任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程相关专业； 2、5年以上Java工作经验，2年以上团队管理经验； 3、具有面向对象建模能力，熟悉常见的设计模式； 4、熟练掌握SpringBoot,SrpingCloud,Mybatis 等框架的使用，并理解框架原理； 5、熟练掌握Mysql,Oracle,PostgreSQL的使用，并有数据库性能调优的经验； 6、熟练掌握Linux系统基本操作命令； 7、对JDK有深入研究者优先； 8、有.net经验者优先。

岗位职责： 1. 负责制定并执行电商业务策略，包括但不限于产品推广、营销活动策划和执行、客户关系管理等。 2. 制定并执行有效的招聘策略，包括招聘广告、人才搜寻、面试和入职流程等。 3. 管理与维护现有客户关系，确保客户满意度，提升客户回头率。 4. 收集并分析市场数据，以了解市场趋势和竞争态势，并据此制定有效的应对策略。 5. 管理和优化公司人力资源，包括员工关系、招聘、培训和发展等。 6. 与HR团队合作，制定和执行公司的人力资源政策和管理程序。 7. 与其他部门保持有效沟通，以确保业务的顺利运营。 任职要求： 1. 本科以上学历，电商、市场营销、人力资源或相关专业优先。 2. 至少五年以上电商业务或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 精通电商业务运营模式和相关管理流程，具备市场洞察和分析能力。 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和多部门间的关系。 5. 熟悉人力资源管理和招聘流程，具有丰富的HR管理经验。 6. 优秀的组织和计划能力，能够有效地管理和优化团队和项目。 岗位亮点： 1. 加入一个快速发展的公司，有机会参与公司的成长和发展。 2. 与一个充满活力和创新精神的团队一起工作，共同创造卓越的业绩。 3. 提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、年假、专业发展机会等。 4. 良好的工作环境和职业发展机会，有机会晋升到更高的职位。

曹操出行/t3出行/如棋出行/高德出行/神州快车/美团快车/首汽约车/帮邦行/万顺出行/顺道出行等亦可加入 滴滴官方全国招聘网约车司机 (强调:滴滴官方直接招聘，行业前景大，合规，合法，合理，大公司，有保障!) 面对全市及县城范围内，全天24小时可接单 全国40座城市供您挑选，切换自由。岗位要求: 1.持c1以上 2.三年内每个周期没有扣分超过12分， 3. 公安系统没有不良记录。 累计500单之前每周二提现完单500之后每日都可提现 直接和滴滴官方签订合同，相关细节都会在合同中体现，保障您的利益。 接单提成多劳多得上不封顶免费培训当天上岗 完全可以当私家车用，从此不用风吹日晒，时间自由，想跑就跑，想停就停。 3公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司承担。

你要做的事： 1、承接阿里巴巴国际事业部产品在厦门岛外片区的服务销售工作，具有极大的发展空间和挑战； 2、服务阿里巴巴国际站平台合作客户，销售阿里巴巴出口通等多元化的产品，为客户提供外贸整体解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案； 4、建立良好的客情关系，组织本地化的市场活动，促进客户间经验的分享和共同成长。 我们对你的要求： 1、学历可放宽至大专，但是要不怕苦，不怕累，怕穷； 2、英语水平一般即可； 3、专业不限、能力不限，只要脾气不大于本事的； 4、外貌不限，只要喜欢笑的； 5、性格不限，只要心里充满阳光的； 6、如果你超级酷爱销售、或有1年以上电子商务或相关互联网推广销售经验、或有大客户；销售服务经验、或懂外贸知识、或熟悉进出口贸易流程和操作，那直接和老板谈工资吧！ 我们能给你： 1、 平台：马云的第一个项目-阿里巴巴国际站，中供铁军热血之地，家喻户晓、潜力无限； 2、 产品：跨境电商平台，旨在帮助客户成长成交，销售的是帮助他人的成就感； 3、钱：六险一金；底薪+提成，年薪看你的能力，没有天花板：20万、30万、50万——； 4、假期：8:30-18:00、带薪休假、法定节假日、国内outting、国外旅游； 5、免费培训：师徒制、系统完善的培训体系、参观学习阿里巴巴总部、个人和团队赴外区游学交流成长 6、晋升：销售方向、管理方向、运营方向，反正不是靠关系的… 7、健康：药箱常备、每周一次团队运动(羽毛球篮球骑自行车……) 8、能量：生日蛋糕、节日礼品、团队聚餐、周末家属活动…… 9、业绩奖励：现金红包、手机、数码、私人定制、奖杯、千人舞台荣誉…… 欢迎有梦想有追求有激情的年轻人！ 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实。 来了就是厦门人！有车—有房—有江湖地位！ 职位福利：六险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、绩效奖金、年底双薪

岗位职责： 1.主导或作为核心成员参与HRBP团队的关键项目，运用人力资源管理专业知识与经验，支持项目的计划与落地，如全面优化绩效管理体系、优化培训体系、协助实施人才盘点与评估等，定期跟踪评估项目效果，及时调整优化策略，确保项目成功落地并产生预期价值。 2.能清晰专业地，向内部客户（包括但不限于管理层、业务部门）精准呈现管理方案、项目进展及成果，增强方案的可接受性和执行力度。 3.协助上级高效管理BP团队，包括人才选拔、成员能力提升规划、绩效管理执行等，构建一支高绩效、高凝聚力的专业HRBP团队。 4.作为HRBP团队与其他人力资源模块及业务部门的桥梁，协调各方资源，促进信息共享与流程对接，确保各项HR工作与公司战略及业务需求高度契合，实现整体效能最大化。 5.深入了解业务需求公司和长远发展战略，协助上级指导并监督HRBP团队，通过提供前瞻性的建议与策略支持，为业务部门提供专业咨询服务 6.负责收集、整理并分析HRBP团队的工作数据及月度绩效报告的输出，基于数据分析结果，制定针对性的改进措施与未来工作计划，为管理层提供数据驱动的决策支持。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商学等相关专业优先； 2.具备丰富的HRBP工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程； 3.优秀的沟通协调能力、团队合作精神及领导力； 4.良好的数据分析能力，能熟练使用相关数据分析工具； 5.高度的责任心与职业道德，能够承受工作压力并追求卓越。

岗位职责： 1. 尽情发挥你的创造力，为真有趣校园活动出谋划策，并协助活动顺利落地 2. 负责所在院校的校园招聘工作，包括不限于招聘宣传、人才**、校招答疑等事项 你将获得： 1. 校园大使专属企业一日游机会（往返交通和住宿费用由真有趣承包） 2. 丰厚的人才招募奖金激励与精美周边 3. 结识游戏行业的优秀伙伴，并提供 1 对 1 求职辅导 4. 校园大使证书及优先招募机会 我们需要你： 1. 热爱游戏，专业不限 2. 认同真有趣的企业文化，熟知真有趣的游戏 IP 3. 乐于和人打交道，执行力 max，有责任心

职位描述: 1.负责制定和完善公司的人事管理制度及流程,并监督执行； 2. 参与制定公司的人才战略和人才发展规划,为公司提供合适的人员储备和发展计划； 3.全面统筹、协调和监督公司员工的日常管理工作,包括薪资、绩效、考勤等日常事务； 4.组织完**力预算和各项费用控制工作,保证公司业务运营顺畅； 5.负责员工入职、离职、转正、调薪等事项的处理； 6.负责组织员工培训、文化活动等工作,提高员工的综合素质； 7.负责员工关系管理工作,处理各类劳动纠纷事件,维护公司品牌形象； 8.负责员工绩效考核与考核结果的审核、分析以及总结汇报； 9.负责招聘、培训和绩效考核等工作； 10.协助各部门开展内部沟通协作工作； 11.上级领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1.本科以上学历,具有3年以上人事行政管理经验； 2.熟悉国家相关法律法规政策； 3.良好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力和应变能力； 4.优秀的职业道德素质、严谨的工作态度、强烈的责任心和敬业精神； 5.具备较好的团队合作精神。 福利： 各类节假日福利、团建、五险、各类福利假期、法定假期 上班时间：8:00-12:00、14:30-17:30周末双休

岗位职责： 1、根据行业产品的定位及规划，组织完成产品的立项工作； 2、带领团队利用人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术进行产品创新； 3、负责制定具体的产品研发目标和计划，监控产品开发过程的关键节点和交付成果，把控产品研发进度； 4、主导产品测试工作，检验产品交付物与需求的满足程度，保证产品质量； 5、组织完成产品的版本发布，负责产品交付实施后的跟踪，持续推进产品优化； 6、负责研发团队建设及绩效考核工作，完成技术人才储备的整体规划，注重部门内部人才培养，完成部门人才梯队建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上产品开发经验，熟悉产品全生命周期管理； 2、精通Java开发及大中型系统架构设计，对主流技术有深入的理解及应用； 3、具备较强的沟通能力，可充分理解并把握产品需求关键点； 4、具备严谨的逻辑思维能力，良好的工作组织能力和执行力； 5、责任心强，具备良好的敬业品质和团队意识，抗压能力强； 6、具有较强的投入产出责任意识，以及良好的前瞻性和决策能力； 7、具有AI、视觉等相关产品成功研发、落地经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据行业产品的定位及规划，组织完成产品的立项工作； 2、带领团队利用人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术进行产品创新； 3、负责制定具体的产品研发目标和计划，监控产品开发过程的关键节点和交付成果，把控产品研发进度； 4、主导产品测试工作，检验产品交付物与需求的满足程度，保证产品质量； 5、组织完成产品的版本发布，负责产品交付实施后的跟踪，持续推进产品优化； 6、负责研发团队建设及绩效考核工作，完成技术人才储备的整体规划，注重部门内部人才培养，完成部门人才梯队建设。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上产品开发经验，熟悉产品全生命周期管理； 2、精通Java开发及大中型系统架构设计，对主流技术有深入的理解及应用； 3、具备较强的沟通能力，可充分理解并把握产品需求关键点； 4、具备严谨的逻辑思维能力，良好的工作组织能力和执行力； 5、责任心强，具备良好的敬业品质和团队意识，抗压能力强； 6、具有较强的投入产出责任意识，以及良好的前瞻性和决策能力； 7、具有视觉、物联、孪生、AI、大数据等相关产品成功研发、落地经验者优先考虑。