• 3k-5k 经验不限 / 大专
    内容资讯,科技金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 你将成为我们的「内容增长核心战力」,直接参与产品曝光和用户增长的全流程,包括: 1.内容创作与优化 撰写高转化率的SEO文案、产品软文,让用户在搜索时一眼爱上我们 制作吸睛的推广素材(图文/短视频/PPT),用内容驱动传播 2.流量攻城战 操盘SEO优化,让产品在百度/谷歌的排名一路飙升 开拓B2B平台、论坛、社交媒体等渠道,用最小预算撬动最大流量 3.用户连接实验 策划线上活动、运营种子用户群,把陌生人变成产品的忠实代言人 分析推广数据,用AB测试找到最有效的增长策略 我们不要套路型人才,只要符合以下任意3条即可: 专业不限,但必须是「互联网野生战士」 玩得转社交媒体,写得动走心文案,P得了简单图片,剪得了魔性短视频 任职要求 and 加分项: 1.有自己的公众号/小红书/抖音账号,哪怕只有100粉丝 2.拒绝经验绑架,但要有「杀手级学习力」 3.能一周内摸透SEO基础规则,两周内产出可量化的推广方案 4.小白没关系,我们配备《流量增长实战手册》+老司机带路 5.学历只是装饰品,我们要的是「能打」,大专及以上(如果能力炸裂,高中毕业我们也跪求)
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    硬件,消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    1. **平台运营管理:**     - 负责淘宝店铺的整体运营工作,包括店铺日常维护、产品上架、下架、更新及优化;     - 分析市场趋势,制定并执行店铺运营策略,提高店铺流量、转化率和销售额。 2. **商品管理:**     - 负责商品信息的编辑、上传和更新,确保商品描述、图片、价格等信息的准确性;     - 分析商品销售数据,优化商品结构,提升商品竞争力。 3. **活动策划与执行:**     - 根据店铺运营目标,策划并执行各类促销活动,提高店铺知名度和销售额;     - 跟踪活动效果,分析数据,优化活动方案。 4. **数据分析与优化:**     - 定期分析店铺运营数据,包括流量、转化率、客单价等,找出问题并提出改进措施;     - 优化搜索引擎关键词,提高店铺在淘宝平台的搜索排名。 5. **客户服务与售后:**     - 负责处理客户咨询、投诉和售后问题,确保客户满意度;     - 建立良好的客户关系,提高复购率。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.通过在线客服、公众号、拼多多、天猫店铺和电话客服等方式及时迅速处理客户问题,根据事件级别进行反馈的升级处理,不断提高服务质量和客户满意度; 2.日常的客户服务和客户维护工作; 3.整理客户资料,认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的动态; 4.记录汇总客户咨询、投诉等的问题,按照流程反馈给相关部门,得到解决后,建立归档资料; 5.熟悉移动物联网卡管理平台知识和应用价值; 6.掌握公司产品基础知识,并形成一定的售前售后思路和售前售后服务技巧; 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、高中以上学历,1年以上物联网客服工作经验优先; 2、熟练使用日常办公软件,反应敏捷,思维条理清晰,认真细致; 3、具备良好的沟通技巧、商务处理能力和客户服务意识; 4、可接受应届生(已拿到***的优先)。(暂时不招假期工,实习生(没拿到***或者2024才能拿***那种),全职工作不考虑居家办公模式,介意勿扰,不包食宿!不包食宿!!不包食宿!!!) 【福利待遇】 1、入职购买五险一金(15号前入职当月购买,15号后入职次月购买); 2、公司有微波炉,冰箱,自带饭菜无忧; 3、日常零食、不定期团建及下午茶、春节开工红包等各种福利; 4、转正综合薪资4-6K,能力优秀者薪资可谈。(包含补贴等,绩效占工资的20%,试用期3个月,具体能拿多少需要面聊后根据个人能力综合评估,合适的话会在洽谈offer的时候跟您最终确认薪资哈,介意勿扰,请不要浪费彼此的时间,谢谢!); 5、月休8天(不是固定周末双休,排班的),8小时工作制, 排班制:早班:9:00-12:30 14:00-18:30(午休时间12:30-14:00) 晚班:12:30-17:00 18:30-22:00 (晚饭时间17:00-18:30) 介意排班制勿投,谢谢!!!
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.能接受区域内长期出差 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力 3.商超、大型连锁便利店的2年以上店铺运营经验:鲜花、水果品类经验是为主,所涉及其他品类越多越好 4.在和区域/城市对接上,能有全面经营视角赋能合作商长短期价值回报,驱动合作商去做长短期投入 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有团购、外卖、渠道等经验优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制,负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环,良好的公司文化以及团队氛围,成长空间大 。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、需求洞察与方案设计:分析运营商在AI+战略中的痛点,设计可执行、高价值的大模型解决方案;结合行业特性(如如AI营销、AI办公等)输出解决方案。探索大模型在运营商新兴场景的应用,孵化高价值创新项目; 2、技术落地与协同:联动研发团队指导大模型性能优化方向,推动技术成果在运营商项目中的集成应用。协同市场部门策划行业技术研讨会,推广解决方案并提升品牌影响力; 3、商业化与风险管理:设计大模型产品的商业化路径,制定定价策略并监控项目成本与收益;识别技术风险(如数据安全、模型偏差),提出改进方案并推动全生命周期风险管理; 4、售前支撑:配合团队进行大模型售前交流,需求调研,解决方案编写,招投标等工作。 任职要求: 1、计算机、通信工程、数学或相关专业本科及以上学历,具备大模型、AI技术基础知识。具备 3 年以上人工智能,NLP,多模态领域相关项目解决方案工作经验; 2、具备较强的解决方案架构经验;具有良好的商业分析能力,逻辑思维能力和快速解决问题的能力,能够在复杂的客户场景中根据用户的需求定位问题并提出可行的解决方案; 3、具备技术架构设计与业务场景融合能力,能针对运营商需求设计“底座+模型+应用”一体化解决方案。能够协调研发、产品、客户团队,推动项目从需求分析到交付的全周期闭环。 4、有运营商级AI基础设施建设项目、大模型相关业务落地项目经验优先(如智算中心、MaaS平台等)。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智能化数字化系统的销售工作,完成销售目标; 2、负责区域/客户群:深圳及华南区域的央国企、大型集团企业; 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘; 4、负责客户拜访,商机转化,组织售前资源,解决方案讨论,商务投标,合同签署,回款; 5、老客户的关系持续经营,新合作机会拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上tob大客户软件销售经验; 2、有较强的开拓精神,有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力,逻辑清晰; 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑; 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑; 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们正在寻找对短视频产品「国际化」有热情和想法、能力全栈的设计师。你会在一个国际化的企业环境和文化里工作、学习、成长,你将会参与到产品设计和开发的全链路流程里,从一个产品想法开始,探索和迭代设计,跟踪和回顾项目上线效果,为全球用户的体验负责。 1、负责影响亿万用户的国际化短视频产品的 C 端产品设计工作,承担社交方向的产品设计; 2、能根据一些初期的产品想法,从概念深入细化,探索能满足用户需求的方案,支持产品创新; 3、能独立承担负责重点项目,具备不错的 UI 视觉能力; 4、能深度使用和体验产品,理解业务,能自驱从数据和用户调研中发掘需求,转化为可行的设计方案并推进落地。 职位要求: 1、3-5 年 C 端互联网产品设计项目经验; 2、产品设计能力全栈,并具备优秀的产品和数据思维; 3、有较强的自驱力和学习能力,注重沉淀总结和复盘; 4、具备良好的沟通与协作能力,乐观积极,能适应快速的工作节奏; 5、热爱产品设计,对未知的事物保持好奇心,具备国际视野和背景,能够以英语作为工作语言; 6、加分项:Web 端设计经验、用户调研、动效技能、数据分析、懂技术实现。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 职位要求: 1、本科以上学历,两年以上互联网市场销售或策划执行工作经验; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;  3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;  5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件
  • 30k-55k·13薪 经验5-10年 / 本科
    社交,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责元宇宙社交产品的整体规划 2、对用户增长、留存及营收负责,能够高效协同产品、运营、市场、美术、研发部门达成目标 3、把控产品功能设计及对应的时长和运营手段,提升用户活跃度和社交氛围 4、关注用户生命周期及用户使用路径的优化,针对核心流程设计留存和增长策略 岗位要求 1、本科及以上学历,985/211院校毕业优先;7年以上工作经验,3年以上团队管理经验; 2、有从0到1的成功社交产品经验,同时对具有社交属性的游戏或游戏化有深刻认知和理解; 3、有良好的技术理解力,对推荐系统、AI、App/游戏的研发过程有基本的认知,能够高效地制定切实可行的产品迭代计划; 4、对数据敏感,善于数据挖掘及分析; 5、善于通过直接或间接沟通,深入了解用户,发现潜在痛点。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1,负责全渠道零售会员运营业务的需求分析和业务蓝图规划,以及系统架构和概要设计,关键业务模型与算法设计,划或者梳理企业的组织架构; 2,协同产研同学进行产品设计评审、需求验证、项目交付业务风险评估及重点领域业务模型问题解决; 3,在必要时协助产品宣讲的支持和咨询规划工作; 4,参与公司产品业务架构规划设计。 任职资格: 1,本科及以上学历,5年以上相关领域业务架构设计或产品工作经验。熟悉且具备会员crm、cdp等SaaS系统; 2,对全渠道交易业务有较强的敏感度和前瞻性,乐于开拓规划新功能新特性,并具备梳理和设计复杂业务架构的能力; 3,有较强的逻辑思维能力,良好的文档撰写和表达能力,跨团队的沟通协作能力。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责小豆苗平台运营的商业化规划与实施推进,对平台收入及业务指标负责; 2、搭建并完善平台运营体系,规范、优化平台运营管理和业务流程,沉淀有效策略; 3、协调产品、研发、线下推广等业务相关方的资源与进度,确保项目正常推进; 4、关注行业发展,分析行业趋势及用户需求变化,研析整体运营数据,不断优化运营方向和策略,确保公司产品体系的优势性和先进性; 5、统筹负责运营人员的能力提升,打造高效能的人才梯队。 任职要求: 1、***本科及以上学历,8年以上互联网行业经验,5年以上管理经验; 2、具有大中型互联网项目经验,对B端&C端运营有项目实操和深度思考,擅于统筹规划和组织协调推进项目的执行; 3、具备较强的市场洞察能力、数据分析能力、团队驱动能力; 4、能总结输出相关运营管理方法论,持续迭代; 5、认可公司价值观,有责任感和良好的团队协作意识。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 深度业务洞察:深入理解TOB业务流程、客户需求及市场动态,基于业务数据进行深度挖掘与分析,构建全面且精准的业务分析体系,助力业务策略的制定与调整,为业务发展提供坚实的数据支撑与前瞻性建议; 2.数据驱动决策: 研究并沉淀TOB业务数据分析方法论,提升数据分析工具与体系的效率,助力业务快速发展; 3. 跨团队协同合作:与商务、产品等团队紧密合作,提供定制化的数据支持方案,支持业务项目的全生命周期管理;通过有效的沟通与协调,促进数据在各团队间的流通与共享; 4. 行业研究与对标分析:密切关注行业发展趋势和竞争对手动态,收集并分析行业数据与最佳实践案例,为业务提供有价值的行业洞察与竞争情报,并提出针对性的改进建议和创新举措。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备扎实的数据和分析基础; 2. 3年以上数据分析、商业分析或TOB业务商务运营,BI工作经验; 3. 具备卓越的逻辑思维能力和问题解决能力,能够快速理清复杂业务问题的本质,提出有效的解决方案; 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神,能够与不同团队的人员进行高效沟通与合作,推动项目顺利进行; 5. 对数据有强烈的敏感度和洞察力,能够从海量数据中发现关键信息和潜在规律,为业务决策提供有力支持; 6. 具备较强的学习能力和创新精神,能够快速掌握新知识、新技能。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责 AfterShip Tracking 业务后端开发; 2、作为细分模块的 Owner,负责带领团队内部成员拆解业务需求、设计系统架构、落地技术方案; 3、负责团队内部公共模块、公共技术能力的建设,帮助团队建设更好的技术氛围; 4、与海内外一线伙伴对接,承接客户需求,一起打造高客户价值,高可扩展系统。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言; 2、六年及以上Go/Java/ C/C++/ 项目研发经验,有中大型互联网系统架构设计及开发经验,有 Go 语言开发经验优先; 3、良好的业务建模能力,愿意将产品效果做为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补; 4、具备良好的项目管理能力,能主导跨团队项目推进; 5、具备优秀的跨团队沟通能力,能清晰表达技术方案并推动共识。 加分项 1、有大客户对接经验; 2、英语口语流利; 3、有海外工作经验、有物流相关行业/产品经验。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.产品规划:深入研究公司战略和用户需求,及时准确把握市场需求趋势,具备探索新业务场景的能力与热情,提出创新性产品,实施创新策略,挖掘业务痛点,提出产品路线规划; 2.需求分析:通过用户调研、数据分析和竞品分析,深入了解行业动态和客户需求; 3.数据产品设计及运营:根据需求分析,梳理出产品业务逻辑,需要迭代的功能或服务,制定合理的产品模式,完成数据产品的设计和落地;推动产品的持续迭代创新,提升整个产品效能; 4.协助数据产品研发:协助分析师对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 5.项目管理:与各个产品相关方沟通合作,协调研发、测试、运营团队,把控产品开发进程,推动产品0-1全流程落地实施。 岗位要求: 1.五年以上互联网、大数据、金融相关行业工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历;熟悉信贷风险业务;有独到的产品见解;有大数据产品经理、售前、解决方案从业经验优先; 2.至少能熟练运用Python进行数据分析,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3.拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、建模工作以及数据产品开发经验者优先; 4.具备独立思考能力,信息梳理及概括总结能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强,有较强的责任心及抗压能力。
  • 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 系统管理与维护:负责HR系统日常管理维护及持续优化,确保系统各项日常功能的正常运行,及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计:挖掘并承接HR相关业务需求,通过行业研究、对标调研等方式,结合系统现状与行业标准,输出有效可落地的HR数字化产品解决方案,并产出自研系统的PRD文档,推动产品的研发、测试、上线和推广; 3、 系统集成与接口管理:负责收集HR系统与企业内外部其他系统(如财务、OA等)的整合需求,提出并实施接口解决方案,确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析:保持现有人力资源过程数据的完整性,按要求完成日常数据统计与分析; 5、 项目推进与建设:参与人力资源信息系统的规划及建设,负责需求推进,确保需求按时按质完成。 任职资格: 1. 教育背景:**本科及以上学历,计算机、信息系统或相关专业。 2. 工作经验:具有3-5年左右HRIS或HR系统产品设计经验,熟悉至少一种国内外主流HR系统。 3. 熟悉HR专业知识和相关业务,对假勤模块有深入研究,熟练使用数据库SQL语句为必要条件; 4. 有较强的逻辑思维能力,能够独立解决问题,敢于创新,自我驱动完成工作目标; 5. 对产品、运营的数据敏感度较高,善于进行数据分析,收集客户反馈、持续优化产品。