岗位职责： 1. 根据公司发展战略进行技术发展方向研究和规划，协助实现目标达成； 2. 负责公司技术部门团队管理工作，对技术部门的阶段工作计划完成和工作结果负责； 3. 协助制定并持续优化技术研发工作流程和规范，对系统安全性、稳定性负责； 4. 负责公司技术团队的规划、管理、人才培养和知识传递，并给其他部门提供完善的技术保障支持。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机及相关专业； 2. 5年以上架构设计及研发工作经验，3年以上技术总监职位管理工作经验，30人以上团队管理经验； 3. 熟悉互联网C端产品整体实现过程，包括需求分析、开发设计、开发文档撰写、开发流程、质量管理、产品发布等全流程，有APP、WEB前、后端、数据库、服务器等开发和管理经验； 4. 具备较强的管理能力和体系建设能力，对公司业务具有较好的理解力及敏感度；优秀的团队合作能力，能够在压力下工作； 5. 人品端正，有极强的事业心、内驱力和责任心。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

1、负责进行大型招聘门户网站、行业网站的整体规划及市场推广； 2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施； 3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护； 4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善； 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定； 6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。 任职资格 1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验； 2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营； 5、有很强的责任心和团队合作的精神。

一、职责描述 1.寻找并筛选重点项目的投资机会，对潜在项目与行研进行资料收集、初步尽职调查、市场预测、投资可行性研究。 2.负责与目标企业及管理团队的交流，项目的前期沟通、尽职调查、方案拟定、立项判断等工作。 3.参与项目全流程执行工作，包括但不限于项目签约、沟通协调、尽职调查、估值建模、组织谈判等，确保项目完成。 4.对医疗行业的政策法规有不断更新的了解与应用；紧密关注国内外生物医疗行业动态，积极积累项目资源和人脉资源。 5.协助总经理进行项目的渠道建设、投资谈判、项目运营等工作。 二、任职要求 1.生命科学、药学、生物技术、医学检验、临床医学等硕士学位及以上。 2.具有1年及以上产业工作经历，亦或在投资、并购、投行（FA）、管理咨询、审计行业工作1年经验者优先；英语出色，尤其英文文献阅读能力强者优先。 3.具有深厚的生物医疗产学研知识、较强的商业判断力、精通风险投融资知识、熟悉资本市场运作；具备扎实的投资项目分析、判断、执行和管控能力，能带领团队高质量地完成项目；拥有非常强的执行能力，主动积极、勤勉，有优秀的团队合作精神。 4.对医疗行业特别是自己关注的细分领域有很敏感并有很强的商业意识，拥有非常强的谈判能力和沟通技巧、文字表达能力和较强的逻辑思维能力，能熟练运用办公软件。

1、协助进行公司项目战略规划和模式创新、资本运营、市场开展； 2、研究、制定和实施项目的整体规划； 3、负责项目整体进度的把控，并根据项目开展需求进行团队的组建、培训 、营销、招商等； 4、项目具体信息：面谈告知 任职要求： 1、有一定的单独的项目运作经验； 2、有创业激情或愿望，有创新想法，头脑思维灵活； 3、富有合作精神，诚信、务实； 3、有相关社会资源者优先。

客户领域 1、民营企业(上市公司) 2、非上市公司(企业年营收额 3亿+ 3、企业家及企业家亲属等(企业年营收额 3亿+ 4、业务区域:省内为主，可覆盖全国, 岗位职责 任职要求 客户营销和业务拓展1)向企业实控人家族介绍公司企业家服务业务，包括现在所提供的服务模块及案例、服务流程、服务团队，有效准确传达公司战略; 2)从实控人家族视角深度挖掘客户潜在服务需求、识别服务现状及痛点。有效地从企业、家庭和个人端给予综合诊断，借助相关领域的丰富经验和有效案例进行合理引导3)持续跟踪已覆盖客户、进行分层管理，引导客户形成显性需求、达成共识;4)精准导入符合准入标准的企业家客户，建立客户档案; 5)与对应的家族管家协作，同步客户信息并制定服务计划。推动家族管家持续服务，并就客户已确定的服务需求签署服务意向函; 6)定期梳理总结企业家客户特征及需求，定期反馈汇总，协助产品服务团队开发完善产品服务内容。 ***本科或以上学历，10年以上企业客户营销相关工作经验1 2、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面 的客户关系管理，培养、建立客户黏性。 3、具较强的团队协作能力，接受全国出差性质。

客户挖掘： 1、客群上移:经济下行,企业越加分化,未来只有头部客户才能活下来,所以客户层级也在上移,聚焦头部客户的合作。 2、综合服务:借助租赁方向 20 多年积累的客户资源,整合宏信集团金融和产业的服务能力,给高端客户带来更加综合化的服务内涵:在企业端,债券股权联动、境内境外联动、金融产业联动、各类创新产品品联动等;在产业客户企业家层面,从投资需求看,远东可以提供高端医疗、子女教育、境内境外金融、家族店托等高端服务。2B2C 联动,增加与企业的粘性,实现长期稳定合作。 3、实控人到达:以前到达财务总监就行把业务落了,现在要求必须到达实控 人/企业家,提供更全面立体的服务。 客户营销和业务拓展： 1）向企业实控人家族介绍公司企业家服务业务，包括现在所提供的服务模块及案例、服务流程、服务团队，有效准确传达公司战略； 2）从实控人家族视角深度挖掘客户潜在服务需求、识别服务现状及痛点。有效地从企业、家庭和个人端给予综合诊断，借助相关领域的丰富经验和有效案例进行合理引导； 3）持续跟踪已覆盖客户、进行分层管理，引导客户形成显性需求、达成共识； 4）精准导入符合准入标准的企业家客户，建立客户档案； 5）与对应的家族管家协作，同步客户信息并制定服务计划。推动家族管家持续服务，并就客户已确定的服务需求签署服务意向函； 6）定期梳理总结企业家客户特征及需求，定期反馈汇总，协助产品服务团队开发完善产品服务内容

岗位职责： 1、积极拜访客户，开拓路信通（road-a.cn）产品市场，整合和管理区域资源； 2、建立行业客户销售渠道以及各类市场和媒体渠道； 3、挖掘行业客户需求，为技术部门提供产品开发依据； 4、指定销售计划，完成销售业绩指标； 5、做好客情关系管理，树立良好路信通公司及产品形象； 6、建设和管理销售团队。 任职要求： 1、专业背景不限。只要对IT互联网行业有浓厚兴趣且有一定认识即可； 2、ToB市场开拓经验丰富，有交通公路行业从业经历或行业资源更佳，没有也可； 3、熟练掌握销售技巧、谈判技巧、商务知识（招投标、合同、法律等）和商务礼仪； 4、具备良好的语言表达能力、市场开拓和洞察能力、较强的逻辑思维、团队协作能力； 5、较强的分析能力和学习能力和全局把控能力； 6、品行端正，工作作风踏实，有很强事业心，职业口碑好。

一、岗位职责： 1、撰写会议纪要及各类行政性文件，协助集团副总裁兼营销总监起草各类营销方案、商业合作方案、合同或协议等各类营销文件； 2、负责协助集团副总裁兼营销总监记录合作洽谈内容，并负责对接后续业务落地事宜； 3、其他业务性及行政人事类工作； 4、领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、28-40岁，专业不限，本科及以上学历； 2、文字功底及记忆力好，会写会议记录、营销方案、商业合作方案、合同或协议等各类文件； 3、为人处事灵活，胆大心细，形象好、会应酬，具备较强的社交能力； 4、4-5年工作经验，有营销业务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 支持商务副总裁的日常工作； 2. 协助并参与商务谈判，客户接待等重要商务活动，撰写并记录会议通知与纪要，进行后续任务跟踪及落实； 3. 协助进行重要客户及合作方的管理和维护； 4. 协助起草、跟进、审核各类合同及商务文书； 5. 定期对公司主要业务进行相关研究，对竞品进行数据调查及分析，协助公司调整市场战略； 6. 负责监测、搜集、整理和分析各类市场信息、行业发展趋势及同类产品合作运营状况，定期反馈和总结报告； 7. 及时收集和了解部门的工作动态，协调部门成员的业务工作并协助处理部门日常事务； 8. 完成交办的其他工作及处理应急事务。 职位要求： 1. 具有良好的个人品质和综合素养，有较强的主动性，亲和力强，服务意识强； 2. 善于沟通，具备较强的逻辑分析能力、解决问题的能力和执行力； 3. 具备较强的文字功底； 4. 具备大局观和责任心； 5. 本科及以上学历，英语六级及以上优先。

#该岗位为创想湾酒业集团岗位，定位为酒业集团操盘人，独立负责研发自有新产品以及头部产品运营，团队每年销售额不低于10亿。 职责描述： 1、制定并组织实施完整的白酒销售方案，领导团队规划并实施市场推广活动； 2、负责全国市场产品布局、招商布局和业绩指标的达成 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 5、开发与维护经销商、开发与建设渠道、负责经销商和渠道销售业务； 6、负责经销商和直供加盟商的开发、管理、服务、维护； 7、负责各类渠道售点（含团购和加盟分销商）开发、管理、服务、维护。 任职要求： 1、酱酒行业从业经验5年以上； 2、5年以上快消品行业工作经验，熟悉中高端白酒市场运作管理优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、能开创性工作，建立完善高效务实执行力强的团队，完成工作目标。 5、白酒年度销售出色业绩，具备成熟的团队管理经验；

岗位职责： 1. 负责制定和实施Versa SD-WAN产品的销售战略，领导团队达成和超越销售目标。 2. 管理并发展销售团队，确保团队对Versa SD-WAN的技术优势和市场定位有深入理解。 3. 与市场营销部门合作，制定推广计划，提升Versa SD-WAN的市场影响力。 4. 分析市场趋势，调整销售策略，把握行业动态，发掘新的销售机会。 5. 维护与关键客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 拥有本科及以上学历，计算机科学、信息技术、市场营销或相关领域。 2. 至少5-10年在IT或网络解决方案领域的销售经验，包括SD-WAN产品或服务。 3. 具备在高级销售管理职位上的成功记录，特别是在SD-WAN或类似解决方案的销售。 4. 出色的战略思维能力，能够制定并执行有效的销售计划。 强大的商务谈判技巧和客户关系管理能力。 5. 熟悉SD-WAN相关产品的关键特性和市场优势，包括其综合网络解决方案、无缝集成现有基础设施能力、内置高级安全服务等 。 优先条件： 1. 有在竞争激烈的市场中成功推广技术产品的经验。 2. 具备跨国销售和市场拓展经验者优先。 薪资福利： 1. 竞争性薪资和奖金结构。 2. 健康保险和其他员工福利。 3. 职业发展机会。

岗位责任 1、经营业绩 2、协助总裁进行组织架构设计 3、生鲜品类设计、地标商品发掘，市调/学习/管理采购/设计 4、供应链迭代、汰换，管理采购/市调/定价 5、生鲜商品价格、品质管理、应季商品价格走势预判 6、自采商品成本核算，市调/管理环节、节点费用 7、买断，管理采购/亲自参与 8、财务核算，协助总裁进行年度、季度、月度各项经营指标确定、分析

主要职责 制定和实施成都子公司的业务战略和运营计划。 管理和监督子公司的日常运营，包括生产、销售、市场和财务。 建立和维护与关键客户、供应商和合作伙伴的关系。 领导和管理子公司的团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。 确保子公司遵守所有相关法律法规和公司政策。 监控市场趋势，识别新的商业机会，并制定相应的策略。 定期向母公司报告子公司的业绩和进展。 任职资格 拥有理工科的学士学位，MBA或相关领域的高级学位优先。 至少10年在建筑行业、IT行业的高级管理经验，有子公司或类似规模组织的管理经验。 强大的领导能力和团队建设能力。 出色的战略规划和执行能力。 优秀的沟通和人际交往技巧。 熟悉当地市场和商业环境。 我们提供 竞争性薪酬和福利套餐。 职业发展和晋升机会。 与一支充满活力和才华横溢的团队合作的机会。 参与塑造公司未来的机会。

人工智能医疗大客户销售VP 岗位职责： 1. 负责制定并执行大客户销售策略，实现销售目标。 2. 收集市场动态、客户需求等信息，分析竞争对手和市场趋势，为销售策略提供依据。 3. 建立并维护与大客户的良好关系，确保销售目标的实现。 4. 参与商务谈判，促成合同签订，确保销售回款。 5. 协调内外部资源，为客户提供优质服务，提升客户满意度。 任职要求： 1.学历无要求，以结果导向，能力优先，有创业激情者优先。 2.销售经验无要求，有医疗行业大客户销售经验者优先，能对接多家医院一把手资源优先。 3.具备良好的市场分析能力和商务谈判能力，能够根据市场变化调整销售策略。 4.具备优秀的团队领导力和团队合作精神，能够带领团队完成销售目标。 5.具备较强的沟通、协调、组织能力，能够处理内外部关系。 6.具备高度的责任感和职业道德，能够保证工作的高质量和按时完成。 岗位亮点： 1.直接面对大型企业客户，具有较高的业绩和晋升空间。 2.团队氛围积极向上，具有较好的职业发展环境。 3.公司提供完善的培训和晋升机制，帮助员工快速成长。 岗位描述： 1.负责制定并实施销售计划，确保销售目标的实现。 2.根据市场变化调整销售策略，提高销售业绩。 3. 深入了解客户需求，提供优质的解决方案，促成合同签订。 4.协调内外部资源，为客户提供高质量的服务，提升客户满意度。 5. 定期分析销售数据和业绩表现，提出改进措施和建议。 6.领导团队成员共同成长，提高整体销售业绩。 一切以业绩为导向，我们开放，包容，有完善的股权激励机制，能力突出者可晋升持股合伙人。 我们期待你的加入，共同开创美好的未来！