岗位职责： 1.根据项目需求从事战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询服务； 2.根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作； 3.根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告； 4.协助项目经理进行项目阶段成果汇报； 5.在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案落地。 任职要求： 1.**硕士，或MBA及以上学历，专业不限； 2.工作积极主动，团队意识强，良好的沟通协调能力、文字能力； 3.逻辑严谨，数理分析能力强，熟悉解决问题的思路方法； 4.出色的快速学习能力，对未知领域有极强的探索欲望； 5.热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境； 6.擅长幻灯片制作与讲演； 7.能适应不定时工作和长期出差。

【岗位职责】 1、明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场； 2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库； 3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，报告撰写、安排并协调合格的候选人面试； 4、及时更新数据库中候选人的资料； 5、对客户与候选人的后续跟踪及反馈。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、AC/C不限经验，SC需3年以上猎头经验；熟悉猎头工作流程，热爱猎头行业； 3、抗压能力强，有较强目标感、自驱力； 4、学习能力强，善于自我学习。

【JMP】 是2019年成立的一家综合行业的猎头公司(KA+PS模式)， 包含高新技术/软件研发/零售奢饰品/职能等行业~我们发展 非常迅速，三年时间发展到30+顾问，在广州和上海分别有 办公室。【岗位职责】 1、明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场: 2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人， 与候选人建立长期联系，开发人才库; 3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，报告撰 写、安排并协调合格的候选人面试: 4 及时更新数据库中候选人的资料; 5、对客户与候选人的后续跟踪及反馈。 【岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、有一定猎头经验，熟悉猎头工作流程，热爱猎头行业: 3、抗压能力强，有较强目标感、自驱力; 4、学习能力强，善于自我学习; 【我们有】 1、强大的客户资源~我们与众多知名公司合作，耳熟能详你 听到/你喜欢的/你购买的/你使用都有可能是我们的客户!!与客户粘性极高，我们有预付款、直接与公司负责人对接 等，更好了解客户需求。 2、丰富的招聘资源~我们的leader在猎头行业已经深耕多 年，强大的招聘资源会帮助你快速了解行业，顺利完成招聘计划。

.人才寻访：按每月项目梳理人才画像，在不同平台进行候选人寻访，筛选关键词，储备岗位所需人才。 2.候选人沟通：每天15+有效电话，介绍公司信息，梳理候选人过往任职经历、项目经历、部门架构、薪资结构、离职原因等，了解候选人对岗位的意愿度及匹配度。 3.人才推荐：每周推荐人才推荐报告，整理候选人推荐报告，并推送给主管。 4.面试辅导：对简历通过人选进行面试预约，根据面试官风格及公司的基础信息进行梳理，辅导面试中的注意事项，并在面试结束后及时进行回访追踪，了解面试情况及候选人感受。 5.谈薪及 offer ：对面试通过候选人进行薪资谈判，了解候选人对薪资的最终期望，根据客户公司的薪酬范围进行谈判沟通，并及时跟客户沟通反馈候选人的情况，确定入职时间及 offer 发放时间。 6.离职入职跟进：跟进候选人离职进度，入职后定期进行回访沟通，保持与候选人的黏度。 附加信息：

1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；

职位描述： 1、目标客户职位信息分析，研究客户需求； 2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人； 4、准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作； 6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 职位要求： 1、愿意在人力资源领域长期发展； 2、热爱猎头工作，对自己的未来有明确的规划； 3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 6、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，可优先考虑猎头经验或销售经验或者BD大客户经验； 2、优秀的沟通表达转化能力，灵活性强，喜欢与人交流并且具备较强的商业敏锐度及意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识； 4、拥有较强的学习能力和效率意识，具备销售特质及意识。 广州公司地址：广州市天河区珠江新城保利克洛维A座11楼1122 内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ 上班时间：周一至周五，08:30-12:00 & 13:30-18:00 ，法定节假日执行国家标准。 【了解领道君略】 领道君略成立于2015年，总部位于厦门，3家分公司：广州、武汉。专注于消费零售行业，顾问平均单产60万以上。中国优质的人力资源招聘解决方案提供商，累计合作客户超500家，120万+及时更新的人才数据库 。

职位介绍【你需要做的事】 1、 寻访合适的候选人； 2、 推荐人选，与候选人沟通、安排人选与企业面试，并做相关的背调； 3、 跟进面试结果反馈，关注候选人入职前后情况。

职位介绍 1．精通1-2个行业的人才寻访和招募，有稳定的客户资源，良好的社会背景关系，包括但不限于智能制造、互联网、快消、医药、化工、金融、房地产等各行； 2.5年及以上猎头经验，且有2年及以上团队组建及管理经验，具备对中高端人才招聘的独到见解和丰富的项目经验； 3具有企业家精神，即自我激励精神和创业精神，愿意在人力资源行业长期发展： 4．本科及以上学历（优先）

【咨询---积累型职业】 1、拓宽职业选择，与行业高端精英交流，获取并积累管理高层的经验高度，跨越执行层触摸管理经验，形成未来职业发展（市场、营销、推广、人资等）的核心竞争力； 2、持续累积精英人脉，获取优质、有***的人脉圈，扩宽视野、阅历，比同龄人变得更优秀； 3、突破思维局限，形成系统性、逻辑性思考习惯，提高输出价值信息的能力。 【岗位职责】 1、研究、分析项目所在行业、市场的商业环境（现状、发展动向），收集并整合人才动向； 2、理解项目的岗位需求，分析并建立有效的目标候选人画像，输出人才寻访方案； 3、利用各种招聘渠道，访寻、挖掘潜在候选人，与其保持积极、有效的沟通，为候选人输出职业发展建议； 4、多渠道充分收集资料，将分散资料进行置换、组合、重构、整合，利用信息汇总，快速与项目团队沟通确认寻访方案； 5、日常维护人才库，及时更新候选人的动向信息； 6、推动面试安排、薪资谈判、背景调查等，跟进协助候选人后期到任情况。 【任职要求】 1、**本科或以上学历，有志于往市场、运营、销售、人资、咨询等与人打交道方向发展,2022年优秀应届毕业生亦可考虑； 2、1年以上互联网、科技行业的招聘经验，英文听说写能力良好； 3、较强的分析、判断能力，学习能力佳； 4、目标结果为导向，主动性强，能承受较大的工作压力。 【公司福利】 1、5天7.5小时工作制，朝九晚六，周末双休，按国家规定享受法定假期； 2、月薪构成：基本薪资+绩效+补贴+【提成上不封顶】； 3、入职即购买五险一金； 4、带薪年假+节假日福利+员工活动+零食供应+下午茶等； 5、珠江新城甲级写字楼办公，轻松和谐的工作氛围，积极向上的业务团队，人性化的管理，专业的leader，优质的客户资源； 6、入职后公司安排从基本新人培训→资深Leader 1对1 针对性培训→全司集体培训三者结合，快速转型、提升。 面试地址：越秀区广州大道中路307号富力新天地中心C栋3905； 乘车路线指引： 1）公交路线：南方报社站； 2）最便利地铁路线：5号线五羊邨站C出口，出来后直走10分钟即到； 附近其他地铁站：杨箕站B出口、珠江新城站 。

1.人才寻访：按每月项目梳理人才画像，在不同平台进行候选人寻访，筛选关键词，储备岗位所需人才。 2.候选人沟通：每天15+有效电话，介绍公司信息，梳理候选人过往任职经历、项目经历、部门架构、薪资结构、离职原因等，了解候选人对岗位的意愿度及匹配度。 3.人才推荐：每周推荐人才推荐报告，整理候选人推荐报告，并推送给主管。 4.面试辅导：对简历通过人选进行面试预约，根据面试官风格及公司的基础信息进行梳理，辅导面试中的注意事项，并在面试结束后及时进行回访追踪，了解面试情况及候选人感受。 5.谈薪及 offer ：对面试通过候选人进行薪资谈判，了解候选人对薪资的最终期望，根据客户公司的薪酬范围进行谈判沟通，并及时跟客户沟通反馈候选人的情况，确定入职时间及 offer 发放时间。 6.离职入职跟进：跟进候选人离职进度，入职后定期进行回访沟通，保持与候选人的黏度。

岗位职责： 1、建立人才搜寻渠道，掌握行业中、高级人才的动态信息； 2、正确理解客户需求，分析职位，提供招聘方案与计划； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 6、通过深入的行业研究，寻找潜在的目标客户，依托公司的品牌与资源，开拓客户。 任职资格 ： 1、大专及以上学历； 2、优秀的沟通技巧，有良好的服务意识 (有销售经验者可投）； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、对招聘及猎头行业保有热情和兴趣；

1、 寻访合适的候选人； 2、 推荐人选，与候选人沟通、安排人选与企业面试，并做相关的背调； 3、 跟进面试结果反馈，关注候选人入职前后情况。 目前公司发展较快，接下来业务非常多，需要一些有激情，有能力的小伙伴加入一起奋斗，如果您想深钻猎头行业发展的，可以过来本公司面谈

【岗位职责】 1、明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场； 2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库； 3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，报告撰写、安排并协调合格的候选人面试； 4、及时更新数据库中候选人的资料； 5、对客户与候选人的后续跟踪及反馈。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、SC需3年以上猎头经验；熟悉猎头工作流程，热爱猎头行业； 3、抗压能力强，有较强目标感、自驱力； 4、学习能力强，善于自我学习。

MGA上海瀚仕-猎头顾问实习生岗位，提供转正 国内Top5大型猎头公司 【技能要求】 1、实习生要求本科学历，一周到岗3-5天，男女不限，专业不限，喜欢人力资源并长期发展优先，提供转正，并希望实习生能够长期实习转正。（薪资120/天） 2、对消费品、零售包括但不限于食品、饮料、服饰、奢侈品有兴趣； 3、形象好，气质佳，有专业顾问的潜质；逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、能够区分猎头和HR的区别；能够接受有指标形式的工作，喜欢跟高层级的候选人交流，坐班制。 【岗位职责】 1、负责协助顾问完成目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 3、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适 的候选人； 4、进行人选的薪资协调及谈判工作。 面试流程:HR初面-业务复试，当天反馈结果，面试通过后希望3周内可以到岗（时间太久的请勿投递），每周希望至少3天到岗。

【职位描述】 1、分析岗位需求 2、根据客户要求，筛选简历，与IT或金融行业候选人建立联系，分享客户工作机会信息 3、根据候选人面试安排、整理候选人报告 【职位要求】 1、*******及以上学历，优秀者可放宽 2、享受与优秀的人学习与交流，建立高质量人脉圈 3、目标导向，成就感驱动 4、团队合作，完成项目交付