岗位职责 1、负责石油石化行业的噪声治理项目信息挖掘、商务商洽、项目推动等商务工作。 2、负责目标客户信息收集、整理、维护。 3、完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 4、负责跟进和协调项目招投标相关工作。 5、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。 2、二年以上针对石油石化行业钻采、输送、存储类客户的销售经验，熟悉工程项目的业务运作流程。 3、良好的沟通、协调能力，具备敏锐的市场分析能力。 4、能适应不定期全国各地出差。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

岗位职责： 1、开发噪声治理类工程项目信息、跟踪及维护销售渠道； 2、参与工程项目的投标活动，完成季度、年度销售目标任务； 3、开拓新市场、发展新客户，增加工程项目销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、专业不限，对销售工作有极强的热情，专科及以上学历，年龄30岁及以上； 2、有火电、脱硫脱硝、钢铁、石油石化、电力、冶金/矿山等大型工矿企业客户群体销售工作经验； 3、5年以上工程项目营销经验，熟悉工程项目的业务运作流程，有重大工程项目的投标经验及成功案例； 4、良好的沟通、协调能力； 5、具备敏锐的市场分析、洞悉能力； 6、有团队管理、指导和培养部门成员的能力优先； 7、能适应不定期全国各地出差。

岗位职责： 1、根据公司业务战略，结合市场情况制定与规划营销战略和销售策略，并组织实施及达成公司销售目标。 2、负责销售团队的建设和培养，完善销售激励机制，激发销售人员积极性。 3、负责销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施，帮助销售团队开拓、沟通和管理区域的重要客户。 4、参与对重大项目的商务公关和策划实施工作，包括但不限于客户关系、商务谈判、标书制作、投标报价、合同签订等工作。 5、负责组织实施市场信息搜集、市场调研与分析，掌握市场动态，建立市场、客户、竞争对手资料库。 6、负责组织实施商务策划、推广策划、市场研究、客户分析、市场定位等营销工作，。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上环保行业销售管理工作经验，熟悉工程项目运作流程。 2、熟悉营销管理相关知识，有一定的行业资源背景，具备10-20人的销售团队管理经验。 3、较强的市场开拓和客户沟通能力，强烈的结果导向和团队合作精神。 4、具备良好的演讲表达和沟通能力、学习能力、团队管理能力、系统思维能力、分析决策能力、业务整合能力。 5、具备良好的责任心和自信心，较强的承压能力。

岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 4、推动组织变革，建立人才培养体系机制，搭建公司人才梯队，完善薪酬与绩效管理，提升组织文化建设； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、负责公司组织架构优化，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析； 7、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程，建立健全完善的制度。 任职资格： 1、人力资源相关专业专科及以上学历； 2、5-8年以上相关工作经验，4年以上工程公司人力资源副经理/经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，尤其擅长薪酬、绩效体系的建设； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、年龄35岁以上优先。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

岗位职责： 1、组织开发火电厂、设计院等行业资源，挖掘客户需求，维护客户关系。 2、带领团队成员完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 3、充分了解团队组员销售情况，随时掌控组员的客户动态跟进情况。 4、管理并和培养销售团队，促进销售人员业务能力的提升。 任职要求： 1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。 2、二年以上火电相关设备、脱硫脱硝等针对火电行业销售经验，二年及以上销售团队管理经验优先。 3、良好的沟通、协调能力；敏锐的市场分析、洞悉能力； 4、能适应不定期全国各地出差。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

职位描述 1、负责工程项目施工现场管理工作，包括但不限于工程进度、项目质量、安全、现场卫生等管理工作。 2、编制项目施工进度表，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。 3、与业主、主管部门，监理单位，施工班组等其他分包单位保持良好的协调关系，积极配合各部门的检查验收工作。 4、负责向业主、监理单位及时办理各种现场签证，做好工程款项结算。 5、负责项目施工过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有大学专科及以上学历，熟练操作相关制图及预算软件，工程类管理专业并持有相关职业证件（一建优先，二级建造师证书带B证）。 2、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力。 3、有独立担任钢结构或幕墙施工现场项目经理的5年及以上工作经验。 4、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。 5、能适应长期出差。 薪资待遇： 1、固定工资+高额出差补助+年终奖金。 2、社保、节日、生日福利、无上限工龄工资、带薪年假、年度体检。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

职位描述： 1、协助噪声治理工程师进行建筑及钢结构施工图绘制； 2、负责施工图材料清单编制、下单下料； 3、完成公司指定的其他任务。 任职要求： 1、1年以上钢结构施工图绘制工作经验，或者3年以上钢结构行业从业经验并具有施工图绘制能力；本科及以上学历，土木工程、声学、力学、机电、机械或相关工科类专业； 2、熟悉钢结构维护系统设计及施工； 3、熟练使用Autocad、天正等建筑设计软件，会操作PKPM、3D3S等有限元设计软件者优先； 4、团队合作意识强，责任心强，吃苦耐劳，能适应不定期全国各地出差。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

岗位职责： 1、组织开发火电厂、设计院等行业资源，挖掘客户需求，维护客户关系。 2、带领团队成员完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 3、充分了解团队组员销售情况，随时掌控组员的客户动态跟进情况。 4、管理并和培养销售团队，促进销售人员业务能力的提升。 任职要求： 1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。 2、二年以上火电相关设备、脱硫脱硝等针对火电行业销售经验，二年及以上销售团队管理经验优先。 3、良好的沟通、协调能力；敏锐的市场分析、洞悉能力； 4、能适应不定期全国各地出差。

岗位描述: 1、负责钣金、机械产品的委托加工客户群体的拓展，完成年度销售计划; 2、负责搜集有钣金、机械产品加工需求的客户信息，承接加工生产订单; 3、负责客户商务谈判、合同签订、合同执行跟进、现场收运协调等工作; 4、负责客户维护工作，办理对账及货款的管理和回收。 5、完成上级及公司临时安排的工作。 任职要求: 1、热爱销售工作，有钣金、机械产品销售经验优先录用; 2、反应敏捷、较好的沟通、表达、协调能力及亲和力; 3、学习能力强，敢于接受新事物; 4、有责任心，能承受较大的工作压力，团队协作能力较好。

一、岗位职责：1、负责接听客户来电，并为客户介绍相关业务2、负责解答客户置业咨询，并提供专业服务3、负责新老客户的跟进与维护，建立合作关系；4、接待客户，陪同客户看楼，为客户出谋划策二、任职要求:1、30岁以下，男女不限，谈吐清晰；2、有激情，有梦想，有不服输的骨气；3、敢想敢做，敢做敢当，能承受压力。4、没有经验的优先，应届毕业生优先三、薪酬福利：1、工资：无责底薪(全年)+奖金+提成，一般收入在1-3万之间/月2、培训：入职培训、进阶培训、一对一培训，手把手教导3、福利：花园小区住宿、制服量身定做、带薪年假、节日礼金。.四、工作时间和环境1、时间：6天制，8小时，做六休一2、环境：高档奢华售楼部，全天候空调环境3、形象：着装统一、形象专业、言行端正

店铺地址：三明市三元区崇桂新村53栋东新四路131号（园子印象老挝冰咖啡*泰式奶茶） 招聘长期工两名：男女不限18~35 1、要求学习能力较强。 2、有相关工作经验的优先。 3、待遇 ：底薪+奖金（3200~5200） 早班：上午十一点到晚上十点，晚班：下午一点半到晚上十一点半，上班是九小时制度，一个小时是吃饭时间。 4、有意者来店铺面谈。

最高无责底薪1万一+工龄涨薪 （50-900） ＋超行业提成 上班时间上午十点到下午七点半 中午休息两个小时（不加班） 8%-22% ＋开单奖/月奖金/周奖金平均月收入8000+（稅后）＋社保＋超长带薪带薪年假20天 全国十强大平台＋精准客户 （不需陌拜，盲打号码，1-3天左右开一单） 大牛带队＋领导nice/团队氛国好(leader会发自内心指导身边小伙伴) 专业培训/一对一帮扶＋晋升空间大 （每2个月晋升一次） 员工旅游＋各种节假日福利 ＋各种资金奖励 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，我们只需要和学员进行沟通，促成课程交易； 2、不定期回访客户，促成订单； 3、完成相应工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己 【任职要求】： 1 年龄20-35周岁； 2、有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流； 3、热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望； 4、有一定的团队合作意识，； 5、有过教育行业销售经验者优先； 【培训制度】 1.企业文化培训 2.师傅帮带，一对一辅导，全方面产品知识培训； 3.业务能力提升培训； 【薪酬福利】： 1、最高无责8000（无责底薪，底薪一直有）＋超行业提成，月综收入基本在8000-15000，上不封顶；一般试用期员工月收入在6000左右； 60%以上正式员工月综收入在8000以上； 50%以上正式员工月薪收入在10000以上； 30%以上正式员工月综收入在12000-18000左右； 10%-20%左右正式员工月综收入在2万-4万-7万不等； 销冠月入十几万； 2、福利待遇优厚(社保＋三八妇女节费＋五一劳动节还有费 +端午过节费+国庆过节费＋中秋礼品＋元旦过节费+员工生日费及小礼品一份＋婚假福利）； 3、良好的晋升发展平台，销售一组长一主管一经理，每三个月晋升一次，我们更看重你的能力； 4、 带薪春节假(15—20)天＋满一年加5天带薪年假； 5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游 6、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 看完直接找我约面试哦！！

负责档口产品陈列，日常销售，跟进客户订单

职责描述： 1、协助公司相关人员处理相关政策研究、数字经济、信息技术方面的工作； 2、有较强的逻辑思维能力，对信息技术、数字经济有较为深入了解； 3、有一定方案写作能力优先 任职要求： 1、大专及以上应届毕业生，计算机、信息化相关专业优先； 2、积极灵活，主动好学，沟通表达能力良好 3、熟练相关办公软件，如word、excel、ppt等

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。