• 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务器关键部件(CPU/GPU/SSD/HDD/DRAM/NIC等)供需计划管理,对交付结果负责; 2、对内协同上下游团队达成短/中/长期部件滚动需求计划共识,确保需求计划的预测性和准确性; 3、对外与供应商进行供需计划的日常交互,定期输出短期与长期供应计划,识别风险,保障交付; 4、从NPI到EOL的部件全生命周期管理,合理设置安全库存,避免短缺和呆滞 ; 5、供应商考核与管理,推动供应商持续优化供应能力与交付能力; 6、持续优化供需计划相关流程,包括但不限于和供应商的交互以及系统化等。 职位要求: 1、本科及以上学历,供应链管理和计算机专业优先; 2、3-5年以上供应链相关工作经验,有Buy&Sell模式管理和服务器部件寻源采购经验者优先; 3、逻辑清晰,思维敏捷,具备数据分析能力,有良好的抗压能力; 4、具备较强的流程意识和效率意识。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导制定自研芯片产品从芯片制造、封装到测试的全流程生产策略,安排各环节的时间节点和资源分配,依据需求制定生产计划,推动产能情况,确保生产交付LT最优; 2、合理规划及下发生产工单、管理OSAT产能产效及投料安排,深入监督生产环节,实时跟踪各环节的生产进度,协调解决生产过程中的机台改机、程式建立、设备故障、工艺难题、物料短缺等复杂问题,确保生产效率; 3、与研发团队紧密协作,参与新产品导入(NPI)过程,提供生产可行性分析和改进建议,推动新产品快速、高效地完成交付; 4、参与自研芯片及上游基板、封测厂商的供应商准入评审和绩效考核,进行厂商的设计和制造能力评估; 5、收集识别有效需求,管理FAB及OSAT的FCST释放,管理基板及辅料的备料情况,避免物料短缺及呆滞; 6、了解FAB及OSAT的工艺及生产制造节点,对基板、先进封装及测试机台有一定的了解;对生产交付链路的各类信息系统(如ERP、SAP等)有深刻理解,主导系统的实施和优化,实现生产运营数据的实时监控与分析,为决策提供数据支持。 职位要求: 1、多年芯片行业生产交付管理工作经验,精通芯片从晶圆到封测的全流程工艺和技术,熟悉相关行业标准和规范; 2、具备丰富的供应商管理和供应链优化经验,有成功主导供应商谈判和合作项目的案例; 3、熟练掌握生产运营管理系统,有系统实施或优化的实战经验,具备较强的数据分析和处理能力; 4、对生产交付链路的各类信息系统(如ERP、SAP等)有深刻理解,主导系统的实施和优化,实现生产运营数据的实时监控与分析,为决策提供数据支持; 5、有半导体行业OSAT\FAB\芯片设计公司的生产交付或生产采购工作背景。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 硕士
    / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、负责低代码平台的前端技术落地实施工作,包括需求调研、需求分析、系统设计、实施部署、系统运维、项目管理等工作; 2、负责软件系统项目的售前技术支持,包括产品宣讲和编写方案; 3、负责已经交付验收项目的运维管理; 4、与相关岗位配合持续提升产品与技能专业度,整理产品待提升机会点,提升产品在客户侧的满意度。 二、任职要求: 1、研究生及以上学历,计算机软件专业、人工智能专业、AI编程相关专业; 2、有低代码平台使用经验或编码经验; 3、能够熟练使用视频录制和编辑软件,有视频制作经验者优先考虑; 4、有人工智能工作经验或AI编程经验的优先考虑; 5、有较强的逻辑思维能力,良好的语言表达能力和沟通技巧; 6、吃苦耐劳,能适应出差,工作积极主动,团队合作意识强;
  • 8k-13k·15薪 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、售前阶段,辅助商务解答客户技术问题,介绍对接流程; 2、负责技术支持,与客户方技术人员沟通,推动实施部署工作; 3、负责产品实施过程中的疑问解答和问题处理,指导客户的对接工作; 4、产品上线后,负责对客户信息实时跟踪,及时发现问题并跟进解决; 5、负责重点客户主动管理,收集客户需求和反馈,推动产品优化以提升客户体验,增强客户粘性。 任职要求: 1、**本科,计算机相关专业; 2、了解java技术以及json相关知识; 3、掌握一定的网络知识,有一定的网络故障判断能力; 4、逻辑思维清晰,具有良好的文字及语言表达能力,优秀的团队合作精神; 5、有良好的沟通能力和客户服务意识,有很强的工作主动性和责任心。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定供应链品类计划:基于用户需求的预测输出品类备货计划,并通过持续提升计划准确度及备货弹性,保障商品稳定供给、提升用户体验; 2.负责优化供应链产品:根据不同品类的独特发展需求及特点,建立全链路供应链解决方案并持续优化,沉淀策略并推进产品化,提升供应链计划自动化程度; 3.负责提升供应链运营效率:通过管控输入及输出指标,监控库存现货率、周转、库龄,及时提出滞销、断货预警,识别风险点及机会点,提升现有供给链路效率。 岗位要求: 1、具备创业精神,积极主动,有较强的自驱力和韧性; 2、熟练掌握各类办公软件,具有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的拆解能力; 3、具备较强责任心、沟通、协同、推动影响力。 具备以下优先: 1、具备较强数据统计以及分析能力,熟练使用SQL; 2、参与过同类型业务,具备多门店库存管理经验优先; 3、供应链管理、物流管理专业优先; 4、乐观向上正能量者优先。 岗位亮点: 1.供应链能力建设价值高:供给侧需要有无限接近和满足消费者的能力,对于需求计划,库存计划,补货管理专业能力建设;以及通过供应链条的整体优化最大化供给的弹性。这种能力区别于现在的远场电商/线下电商已有的供应链能力,也会成为未来即时零售的核心竞争力; 2. 自营零售业务供应链场景的复杂度能帮助在专业上的深度拓展:供应链链路上的节点多,品类复杂,异常场景多等,都对供应链规划/计划/执行能力上有更高的要求,是很好的专业深度挑战; 3.构建更宽广的职业发展路径:有机会全身心地参与新零售业态,在急速发展的业务当中,从0到1地建立对业务和产业的认知,能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队一起,综合学习、共同进步。
  • 15k-17k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    • 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴,负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计; • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作,确定并改进人力部署模型(包括但不限于交易预测),实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡,以确保卓越的游客服务; • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作,实现最佳的人力配置:  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果,在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息;  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施,以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会
  • 12k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责业务系统的部署、发布、监控、日常运行维护工作; 2.负责运维体系搭建,容量规划,精通服务器运维工作; 3.推进自动化运维平台的搭建和实施,提升运维效率; 4.熟悉私有云 openstack 搭建与维护。 岗位要求: 1.深入理解 Linux、windows 操作系统、体系结构,熟悉Shell/Perl/Python等语言中的一种或多种; 2.熟练掌握主流云平台架构,熟练掌握云平台资源设计及规划,具备大型云平台方案规划实施经验者优先; 3.熟悉OpenStack核心组件,如nova,cinder,glanceneutron,keystone等; 4.熟练掌握 nginx、openresty、lvs等负载均衡技术; 5.熟练掌握zabbix、ansible等监控及自动化配置工具; 6.熟练掌握 OpenStack 等主流云平台架构,熟练堂握云平台网络架构,具备大型云平台网络方案规划实施经验者优先: 7.熟练主流虚拟化技术,精通网络虚拟化技术,能够对虚拟网络进行规划和优化: 8.熟练掌握主流虚拟化技术,熟悉虚拟化各项功能原理,能够进行规划实施者优先。
  • 电商,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    【职位名称】:互联网销售、置业顾问、储备经理 、前端客户开发 【工作时间】:早9点到晚8点,做六休一,工作时间自由可调休 【晋升渠道】:正式业务员-副经理-经理-副总监-总监-副总监 一、职位描述: 作为房地产租赁互联网销售代表,你将负责公司的房地产租赁业务在互联网市场的推广和销售。包括客户开发、合同洽谈、售后服务等。你将利用各种互联网平台和工具,包括网站、社交媒体、移动应用程序等,与潜在客户建立联系,提供房屋租赁信息,并解答客户的问题,此外,你还将负责收集和整理客户反馈信息,并向公司提供相关建议,以优化公司的业务流程和产品质量。你将需要具备良好的沟通技巧和市场营销技能,以便在竞争激烈的市场中取得成功。 二、职位要求: 1、高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立开展销售业务。 3、熟悉并了解互联网销售模式和趋势,了解房地产市场,具备一定的市场分析能力。 4、具备较强的数据处理和分析能力,能够对销售数据和市场信息进行分析和总结。 5、具备团队合作精神和销售意识,能够与团队成员和客户良好地合作和沟通,能够积极主动地处理工作中的问题。 6、具备较强的服务意识,能够为客户提供优质的服务。 三、具体职责: 1.利用互联网平台和工具,与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供解决方案。 2.研究市场趋势和竞争对手,并制定相应的销售策略。 3.了解公司的产品和服务,并能够在销售中向客户提供准确的信息。 4.参与销售会议和销售活动,与销售团队一起完成销售任务。 5.维护与客户的联系,并及时反馈客户信息,以便销售团队能够更好地跟进客户需求。 6.定期提交销售报告,向上级领导汇报销售情况和业绩。 四、福利待遇: 1.【收入无上限】:具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。4000-10000元无责任底薪,提成标准25%-70%,全行业最高提成,月均收入1.5万以上,每月额外开单奖励,单单奖,月月奖。 2.【完善的培训体系】:提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3.【奖励制度】:可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利;每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑,让您在紧张的工作后放松心情,享受人生; 4.【团队精神】:提供良好的工作氛围和发展平台。我们提倡合作共赢,互帮互助,每个新进来的团队会有一个师父一对一辅导上手,公司提供整个业务环节从头到尾的培训,而且所有的培训都是带薪培训 五、公司简介(上海同复房地产经纪有限公司) 中泷科技作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌,在2014年10月1日于上海成立。经过多年的发展,公司已为近10万业主和100万租客提供优质服务。旗下居住产品丰富多样,包括中泷友家、中泷整租、中泷单间、业主直租等分散式住宅小区,以及城家公寓、朗诗寓、方寓等长期签约合作的集中式租住产品。同时,公司还提供保洁、搬家、维修、装修等生活服务产品,全方位满足租客需求。 为实现城市居住生活领域的全链条线上化、数据化、智能化,中泷科技打造了涵盖ToC和ToB的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块。旗下中泷友家、中泷整租、中泷单间及业主直租等产品线,所有房屋均经过专业设计,实行统一时尚装修、原创家居及品牌家电配置,并提供保洁、搬家、维修等贴心服务。中泷科技通过O2O模式创新,致力于建立中国最大的O2O青年居住社区。 上海同复房地产是中泷科技旗下一家以房地产租赁为核心的公司,一直秉承“为人类美好的安居生活作出贡献,追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命快速发展,到目前,集团已发展至下设同复地产、包租业务公司、软件开发公司,业务范围涉及徐汇、闵行、长宁等区的二手房产租赁,买卖,托管。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】: 为人类美好的安居生活作出贡献,追求全体员工物质与精神两方面幸福! 【企业精神】: 只要通过持续的学习和创新,那么就一切皆有可能! 【企业核心价值观】: 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【年终红利】: 在我们已经超过所有同行收入的情况下,公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人,只为他们对员工的期盼与骄傲。经理奖励5-15万现金,业务人员小至电瓶大至汽车,现金等。 【亲情假期】: 每个月除了固定每周的休息之外,每三个月出去旅游一次,丰富员工的生活,放松工作压力,劳逸结合,可以带上你的父母、家人、孩子,一起陪伴去看看外面的世界!
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / A轮 / 50-150人
    *岗位职责: 1、【采购计划以及库存管理】基于门店销售数据、库存情况及市场趋势,制定精准的全链物料采购计划,建立并优化库存管理体系,监控各配送中心及门店库存水平; 2、【组织跨部门协作】协同销售、市场、生产等部门,制定销售与运营计划(S&OP),确保各部门目标一致,资源合理配置; 3、【物流业务规划与管理】规划仓网布局,优化仓储流程,提高仓储空间利用率与货物存储安全性,制定并执行仓库管理制度,确保货物收发、存储、盘点等工作高效进行; 4、【团队管理】负责计划与物流团队的日常管理工作,制定团队工作计划与目标,分解任务至个人,确保各项工作有序开展。 *岗位要求: 1、本科及以上学历,供应链相关专业优先; 2、5年以上物流与计划经验,2年团队管理经验,具备茶饮行业,生产制造业,电商供应链行业背景优先; 3、具备丰富的全链物料计划管理经验,熟练掌握采购、库存、调拨等计划制定与执行方法; 4、熟练使用办公软件及供应链管理相关软件,具备数据分析能力。
  • 电商,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 协助进行招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试跟进等; 2. 负责员工档案管理,包括入职、离职、合同签订、转正等相关手续的办理; 3. 协助人力资源部经理进行员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作的开展; 4. 负责公司员工考勤管理,统计考勤数据,确保考勤数据的准确性和及时性; 5. 协助部门经理处理员工关系,解决员工问题,提高员工满意度; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先; 2. 具备 1 年以上人事工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3. 熟悉国家及地方劳动法规,具备良好的劳动法知识储备; 4. 具备良好的沟通、协调能力,有较强的团队协作精神; 5. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等; 6. 具备较好团队协作精神、良好的沟通能力; 7. 工作细致认真,具有较强的责任心和敬业精神。 薪资福利: 1. 薪资:面议,根据个人能力及经验水平;每年享受2-3次的加薪机会。 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 3. 提供五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金; 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 5. 提供丰富的员工活动,如团队建设、聚餐。旅游等; 6. 提供良好的工作环境和晋升空间。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱,邮件主题请注明“应聘人事助理 - 姓名”,我们将尽快与您取得联系。 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    负责完成上级下达的目标制定并执行具体的运营计划,确保个人目标的实现; 负责日常监督服务商交付力和服务力;并指导以及培训,提升服务商交付率和服务能力; 对现有业务流程问题积极反馈,工作异常情况也积极反馈并懂得自我思考和提出有效建议; 负责每日KPI数据反馈,确保清楚每日达标情况和问题。 协助完成领导安排的其他工作 任职要求 1. 专科及以上学历优先,营销/市场等相关专业,有互联网平台运营/客服督导运营经验优先; 2. 善于学习,追求自身能力迭代和拓展; 3. 对数据敏感,可分析发现问题和主动推动问题解决; 4. 具备良好的沟通能力,自驱力与正能量,及抗压能力;
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    公司简介:我们是电商公司也是供应链公司,国内平台是京东、京东国际、1688;国外平台是速卖通、LAZADA、OZON、阿里巴巴国际站等,主要产品是3C类数码产品:耳机、键盘、鼠标、摄像头、音响等,所涵盖的品牌:罗技、雷蛇、等品牌授权。我们公司非常注重团队成员的提升与成长,工作氛围轻松融洽。如果你热爱电商,看重团队氛围,欢迎加入我们,一起火力全开!有意向的小伙伴,请投递简历,我们会在第一时间与您联系。 一、岗位职责: 1、采购管理:深度调研市场,筛选优质供应商并建立长期稳定合作,确保采购商品性价比高;精准制定采购计划,紧密结合销售数据与库存状况,合理控制采购成本;严格把控采购流程,跟进订单执行,及时处理交货延迟、质量问题等,保障商品按时、按质交付。 2、销售规划:包括销售目标,利润目标规划;报价核价与成交管理;商品的推荐销售与存货分销 3、数据分析:收集、整理和分析采销数据,生成详细报表,为公司决策提供有力支持;通过数据分析洞察市场趋势,及时调整采销策略,提升公司市场竞争力。 4、团队管理:负责采销团队的组建、培训与日常管理,提升团队业务能力;建立科学的绩效考核体系,激励团队成员积极进取,营造良好团队氛围。 5、跨部门协作:与运营、物流、财务等部门保持密切沟通,协调解决工作中的问题,确保公司整体运营顺畅。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 2、具备敏锐的市场洞察能力,优秀的谈判技巧 3、拥有3年及以上采购工作经验,熟悉采购流程 4、行业经验:优先电商行业、跨境电商行业、消费类电子产品行业。熟悉所在行业的采购流程、供应商管理、成本控制等,能够迅速适应并融入公司采购体系。 个人素质:沟通协调能力、谈判能力、团队合作精神、抗压能力,计划能力与执行力强;价值观正,积极阳光,诚实守信、廉洁自律。 性格特质:性格外向,目标感强,细心谨慎。 薪资待遇:有目标有期望薪资可面议,您期望的薪资等您来拿~ 培训体系:定期培训技术管理、专业知识 社会保险:养老、医疗、生育、失业、工伤,一金入职就买 有薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假,带薪年假5天及以上 法定假期:法定节假日、年假、春节假均为带薪假 公司活动:公司在传统佳节(女神节、端午节、中秋节等)派发节日礼品,员工生日会,公司年会,户外活动/旅游,聚餐等。 个人发展:公司非常注重对员工的赋能及培养,并提供公平公正的内部晋升制度。 上班时间:9:30—18:30,大小周,月休6天 工作地址:深圳市罗湖区9号线直达的园岭地铁站,建设集团大厦A座26楼
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才,致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1、金牌师资培育:首席科学家带教、业务团队轮岗、校企联合实验室任职、人工智能领域领军专家密切合作、国际顶会投稿参会、国际算法大赛主办,多重培养助力你快速发展、高效成长; 2、核心业务实战:挑战当下最前沿的金融科技技术课题,在海量真实数据与超多落地场景中历练,技术难题攻坚,未来由你掌舵; 3、金融科技未来:在行业领先、数据驱动、为算法提供充足土壤的公司中工作,在自由务实、鼓励创新的研究氛围中成长,你的成就之旅、由此启航。 岗位职责: 1、 技术开发: 负责研究和应用大语言模型技术,基于智能运维场景提供创新解决方案; 开发、实施和推广大语言模型相关的应用,结合SRE体系持续提升系统稳定性; 利用前后端及大模型相关技术,参与应用系统的研发,确保高质量的代码输出和项目交付。 2、团队协作: 积极参与团队讨论,分享技术经验和最佳实践; 协助团队成员解决技术问题,提升团队的整体效率和协作能力。 3、项目管理: 学习并逐步承担项目管理职责,包括项目规划、任务分配、进度跟踪和质量控制; 协助部门负责人进行团队管理和建设,提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求: 1、教育背景: 计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历;具备扎实的计算机基础。 2、技术能力: 对大语言模型的应用开发有深入的理解;熟悉Python编程语言,熟悉TensorFlow、PyTorch等主流大语言模型开发框架,并有相关的应用实践经验; 具备前、后端技术基础,掌握H5、JAVA等主流开发语言及平台,能够独立完成项目的开发工作。 3、管理潜力: 拥有较高的情商,善于沟通和团队合作,具备较强的跨团队沟通与组织协作能力; 具备一定的项目管理经验或潜力,愿意在技术和管理两个方向上发展,乐于接受挑战和不断提升自我,敢于创新,积极探索和应用新技术; 具有较强的学习能力和适应能力,能够在快速变化的环境中保持高效。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    生活服务 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述: 大模型(LLM)实施交付工程师负责将公司法律大模型应用于实际业务场景,并确保项目成功交付客户。按项目计划与目标,在项目经理带领下,与团队成员合作,理解客户需求、设计解决方案、进行模型配置和不断优化,并提供技术支持和培训,以确保项目的成功实施和客户的满意度。 岗位职责: 1、按公司实施交付方法论,从事法律大模型的项目启动、蓝图方案、项目上线和验收 2、 按公司实施交付方法论,从事项目文档的撰写和归档,完善知识库 3、负责法律大模型评估和性能优化,确保生成的提示词质量和多样性 4、负责法律大模型配置、训练,确保系统在客户环境中的准确顺利运行 5、 与跨职能团队合作,包括算法、研发、产品经理、项目经理等,提供演示、技术支持和客户培训,确保项目的成功交付 6、不断学习和跟踪最新的大模型和相关技术,保持技术领先并提供创新解决方案,与团队共同优化、迭代法律大模型系统 任职要求: 1、计算机相关领域的本科及以上学历,有法律常识尤佳 2、有志从事大语言模型垂直应用行业,职业规划项目经理或提示词工程师 3、有一定编程能力,熟悉Python和数据库等优先 4、优秀的问题解决能力和分析能力,能够快速识别和解决技术问题 5、良好的沟通和团队合作能力,能够与客户和团队成员有效地沟通和协作
  • 12k-16k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 负责制造业信息化项目的整体进度把控、计划执行及现场协调管理等工作。 对项目各阶段工作进行有效分解与跟踪,确保项目按时交付,满足客户需求。 参与制造业信息化项目管理方案的制定及实施,协助推进项目各项决策落地执行。 负责与客户、上级领导、团队成员等项目干系人建立有效沟通机制,保持良好沟通,确保项目顺利进行。 深入挖掘客户对制造业信息化产品的需求和改进意见,及时跟踪反馈,维护客户关系,提升客户满意度。 完成领导交办的其他任务。 职位要求: 计算机相关专业**本科及以上学历,具备5年以上项目管理经验,有制造业信息化或相关领域工作经验者优先。 熟悉项目管理流程和方法,具备PMP(项目管理专业人士)或其他相关项目管理认证者优先。 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效组织和管理项目团队。 具备较强的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。 具备良好的抗压能力,能够在项目压力下保持冷静,有效推进项目进程。 熟悉制造业信息化相关领域知识,包括但不限于ERP、MES等先进信息化管理系统。 具备优秀的文档编写能力和汇报能力,能够清晰准确地传达项目进展和问题。 加分项: 具有大型制造业信息化项目实施经验者优先。 熟悉行业最新动态,能够为客户提供专业的咨询和解决方案。