行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

一、招聘：招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一，需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求，撰写招聘广告，组织招聘活动，审查收到的申请书，安排笔试和面试等，最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约：当招聘部门选定招聘状况后，行政人事部门就需要签订劳动合同，与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况，负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放：根据企业的政策，按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤：对员工进行考勤管理，确保员工按时上班，准时下班，及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理：行政人事部门需要定期组织培训，提高员工的素质，及时发布职位变动的公示。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

岗位职责： 1、负责每日总经理办公室卫生以及办公环境卫生的管理、维护； 2、负责公司办公室日常事宜。（如：办公用品采购及统计、对接物业等） 3、每周统计员工出勤、周报、日报，每月统计员工考勤、加班。 4、负责公司员工招聘、异动（入职、转正、调岗、离职）及手续办理；负责员工的合同签订、续签、解除工作； 5、学员管理‌：负责学员的考勤打卡、课堂管理、督促学员完成课中、课后的作业，关注学生的学习状态和效果，做好学员学习情况的反馈。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；可接受优秀应届毕业生。 2、办公软件熟练使用，熟悉标书制作优先； 3、具备良好的沟通谈判能力，商务经验丰富，能独立开展商务工作； 4、逻辑思维条理清晰，工作认真负责。 5、需要具备良好的沟通能力，能够与学员和家长有效沟通，解决他们的需求和问题。 6、能够组织和管理班级活动，确保学生的安全和纪律。 福利待遇： 1、高于同行业薪资 +五险一金； 2、节日福利，带薪年假，丰厚年终奖； 3、不定期团队活动。

任职要求： 1、具备人事行政全领域工作的丰富经验和能力，熟练运用各类常规办公软件； 2、具备出色的公文写作能力，具有项目申报经验者优先。 岗位经验：三年以上。 年龄：25-35岁。

岗位职责： 1、参与广州分公司行政相关工作，确保办公环境和行政服务的高效运转； 2、负责办公用品的采购与管理； 3、参与企业文化的建设与推广，提升员工凝聚力。 4、负责内部员工的报销工作。 5、协助办理员工入、离职等手续办理。 6、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-3年相关工作经验； 2、有良好的沟通及跨部门协调能力，能够高效地完成任务。 3、主动积极、有责任心，能够适应快节奏的工作环境；

行政人事专员岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括办公环境维护、办公用品采购、设备维修等； 2. 负责公司员工考勤管理，统计并汇总考勤数据，确保考勤数据的准确性和及时性； 3. 协助上级制定公司招聘计划，负责招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 4. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工劳动合同的签订、续签和管理工作； 5. 负责公司员工福利的管理，包括社保、公积金、员工假期等事务的办理； 6. 负责公司人事档案的管理，维护员工信息，确保员工信息的准确性和完整性； 7. 协助上级进行员工培训和绩效考核工作，负责相关数据的整理和汇总； 8. 负责公司企业文化建设，组织员工活动，提高员工凝聚力和满意度； 9. 完成上级交代的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 2年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事各个模块的工作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理各种行政人事事务； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工假期等； 3. 良好的工作氛围和团队协作，共同成长的机会； 4. 丰富的员工活动和培训机会，提升个人能力和综合素质。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

行政人事岗位职责 1、负责部门考勤（出勤、加班等的平衡）。 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。 3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放），劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位，开发新员工的工作技能，提高每位新员工的工作绩效。 6、制定部门相关培训计划，负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。同时负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 7、负责部门文件的申请及发放，现金报销单等的记录。 8、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 9、负责各部门人员联络沟通、组织会议，协助各部门做好本部门统计工作。 10、组织部门的团队建设，要有清晰的目标，明确的岗位分工，确定各人职责。提高每个成员的专业素质和能力水平，使整个团队协作起来，让团队在高强度的工作下保持进取心和战斗力。

一、岗位要求： 1. 介意招聘考核的请勿投递。 2.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选工作; 3.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络招聘技巧 二、薪资福利： 1.工资：底薪3000，提成制，月休4天； 2.五险、各类带薪休假，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.在职提升：公司为员工提供各种培训机会，员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展； 4.公司在不同季度将举办各类文娱活动，增进部门间沟通，愉悦身心；

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟练操作各类招聘办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3. 负责员工考勤，人事档案的管理工作 4.办理人员入职，离职等相关人事工作

岗位职责： 1. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2. 协助修订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。 3. 负责公司人员招聘、入职、离职、调任等手续的办理。 4. 管理员工档案和各类文件，确保信息的完整性和准确性。 5. 组织和安排公司会议、培训和活动，协调各部门之间的沟通和协作。 6. 承担公司行政费用的预算和控制，包括办公用品、设备维修、水电费等费用。 7. 完成领导交办的其他任务，协助支持其他部门的工作。 任职要求： 1. 行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 具备行政人事工作经验，熟悉行政人事工作流程和相关法规政策。 3. 熟练掌握办公软件操作技能，如 Word、Excel、PPT 等。 4.  拥有良好的组织协调能力和沟通表达能力，具备较强的服务意识和团队合作精神。 5. 有驾照熟练驾驶。

岗位职责： 1.负责公司前台电话转接及来访人员接待，收寄快递，门禁管理； 2.负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算管控、明细的台账登记，安排调配，保障员工办公需要，办公室环境维护； 3.协助上级组织协调公司年会、工作会议、生日会等各种员工活动，承担公司相关费用等统计分析、办理报销工作，办公场所租金、水电费的汇缴与报销工作； 4.负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展，包含不限于装修、搬迁、会务、活动； 5.人事工作包括但不限于：人事招聘、员工入离职手续办理、员工考勤及月度工资的核算、内部员工档案的建立与管理； 6.完成上级交办的其它工作任务。 任职资格： 1.中专及以上学历，人力资源、文秘、工商管理相关专业；  2.身高160cm及以上，形象好气质佳，具备前台礼貌礼仪亲和力强，较好的沟通交流与组织协调能力 3.有2年以上前台文员或行政人事工作经验优先； 4.熟练使用office办公软件，高度的工作热情及责任心； 5.积极主动，处事灵活，有耐心及责任心。 上班时间：9:00-18:00，午休（12:00-13:30） 福利与待遇： 1、每年晋升/加薪的机会； 2、为员工购买五险，后期内部稳定会再增加一金； 3、绩效奖金、年终奖金 、工龄奖金、5-10天带薪年假各种奖金福利等； 5、各种节假日福利、生日party、不定期下午茶、部门聚餐及户外郊游等等； 6、依法享受婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、丧假及国家法定节假日； 7、每年安排1-2次集体户外活动、团建等 8、不定期的进行专业技能培训，妥妥地给你充电增值； 工作地址：广州白云区汇金广场B座3层305（3号线白云大道北站C2出口步行350米，约6分钟步行路程即到） 备注：本岗位为公司职能岗位，无经验请勿打扰，因公司目前处于急速发展阶段，有雄厚的资金支持，预计今年下半年扩充到200人左右，所以本岗位入职前2-3月为单休，后期会根据实际情况调整为大小周或双休制，投递时请注意，不能接受请勿投递，谢谢 最后，如果你觉得和我们岗位相匹配的话，那么请留下你的足迹吧 只要你主动，我们就会有故事

岗位职责： 1、负责办公室行政管理事务，包括档案管理、接待管理、会议室管理、考勤管理、办公环境管理、办公设备管理、资产管理等。 2、负责办公用品及日常福利用品的申购与发放，报销单据的审核、登记等，完成基础的财务工作。 3、负责公司团建活动、生日会、主题活动等组织与执行。 4、负责基础人事工作，包括入离职流程、档案管理、招聘流程支持等工作执行。 5、上级交办的日常事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一定的行政人力经验。 2、具有较强的组织、协调、公关、事务处理能力，良好的语言表达能力，思维清晰，有条理性和逻辑性。 3、熟悉企业行政后勤管理流程，善于协助领导工作；熟悉行政人事法规、具备良好的公文写作能力及办公软件操作能力。 4、性格开朗，有亲和力，责任心强，有上进心，具有优秀的团队合作意识。 5、认可快乐工作、认真生活的文化、愿意组织丰富多彩的文化活动。

主要职责： 负责公司招聘工作：包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调岗等员工关系事务。 负责公司的办公用品采购和管理，包括办公桌椅、文具和IT设备等。 公司活动：负责公司活动的策划、组织和管理等。 职位要求： 3年分公司人事行政工作经验。 具有良好的沟通和组织协调能力，具备良好的团队合作意识。 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。 有较强的责任心和抗压能力，能够处理公司的人事突发事件。

1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离职手续办理，协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈； 3、公司内部员工档案的更新与管理，办公用品管理，文件的分类、标识、备份、存档; 4、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作; 5、负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理; 6、负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行; 7、负责公司的外联工作，如房屋的租赁，来宾接待等; 8、组织、协调企业文化活动; 9、上级交办的其他事项。