岗位职责： 1、联想图片产品：联想锁屏以及其他图片产品内容运营的总体策划，进行内容体系规划，制定内容运营目标、策略、路径、计划、流程，并推动落地 2、深入了解内容化理念，依据内容产品特性，从内容产品入手持续挖掘用户需求，不断进行内容优化和内容创新，提升用户黏性和留存率以及产品竞争力 3、利用竞品洞察、数据分析等手段，关注流量增长、内容运营、效果评估等工作，全面提升流量和用户增长效果 4、有效利用内外部的资源，开拓优质内容提供者及内容运营合作伙伴 5、领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备3年以上互联网内容相关的工作经验，有图片内容类产品运营经验优先 2、对数据敏感，优秀的数据分析能力 3、具备良好的文案能力、沟通表达和信息挖掘能力 4、较强的主观能动性，敢于突破，责任心强

岗位介绍： 1、负责海外锁屏产品规划、设计 ； 2、深入分析海外手机锁屏用户的操作习惯，挖掘用户需求； 3、负责产品团队管理工作，持续对产品的优化迭代、规划设计、测试发布全过程负责； 4、熟悉产品前后端设计，对产品需求分析、规划、设计、发布及运营有理解。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上产品经验； 3、有锁屏、浏览器、负一屏产品（之一）项目经验； 4、有手机厂商或海外项目经验者优先。

【岗位职责】 1．教学服务：协助完成线上教学，负责作业批改及课后辅导； 2．学情回访：定期反馈学生学情报告，做好用户服务和维护； 3．社群运营：负责班级社群的日常运营及管理工作； 4．续费任务：根据业务安排完成每期续费任务指标。 【任职要求】 1．**本科及以上学历，不限专业及教师资格证书； 2．良好的语文基础和服务意识，沟通表达能力优秀； 3．具备营销意识，有责任心和耐心，做事认真细致； 4．较强的执行能力和抗压能力，能适应互联网节奏。

【岗位职责】 1. 直播授课：负责完成泉灵表达素养课程线上直播教学任务； 2. 课程教研：参与教学大纲讨论，完成课程开发及教研工作； 3. 点评作业：点评部分学生作业，了解班级学生的学习状况。 【任职要求】 1. **本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先； 2. 获得语文教师资格证书，语文基础扎实，普通话发音标准等； 3. 热爱教学事业，师德高尚，具备互联网思维，以结果为导向； 4. 严谨、刻苦、皮实、乐观，具有较强的执行能力和抗压能力。

岗位介绍： 1.负责游戏内战斗系统相关的设计，包括战斗逻辑、演出表现、角色、怪物设定等设计工作。 2.提交战斗相关资源需求，与美术、程序沟通并完成相关模块制作。 任职要求： 1.24届/23届本科及以上学历，专业不限； 2.热爱游戏并且有多品类丰富的游戏经历，对游戏研发充满热情和梦想，渴望制作出成功的游戏产品（必须项）； 3.逻辑严谨，具备良好的抽象能力，善于进行调研、分析并能产出结论； 4.具备良好的团队沟通、协作能力，学习能力强，喜欢了解新鲜事物。

一、岗位职责: 1、负责对客户网络、系统进行安全评估和安全加固； 2、负责对客户的应用系统进行渗透测试和代码审计； 3、在出现网络攻击或安全事件时，提供紧急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证。 二、岗位要求: 1、熟悉常见的Web安全漏洞及其漏洞利用，比如sqli\XSS\XXE等; 2、对业务、逻辑漏洞挖掘有自己的认识和经验； 3、有Unix、Windows系统知识经验，能熟练使用Unix、Windows系统平台下各种应用系统，如：MSSQL, Oracle, Exchange等； 4、至少掌握一门编程语言C#/Python/PHP/Java等； 5、熟悉渗透测试的步骤、方法、流程，具有Web安全实战经验； 6、具有较好的沟通意识，解决问题能力，文档编写能力; 7、熟悉Linux操作系统及各种shell命令，或者有windows系统下的渗透测试经验。

岗位职责： 1、负责绿盟安全产品的实施交付、客户培训及故障处理； 2、负责绿盟安全产品的测试和试用； 3、负责安全项目的日常维护工作。 岗位要求： 1、具备路由交换基础，操作配置过路由器、交换机等网络设备，有组网部署经验； 2、具备Linux、Windows系统知识经验，能使用系统平台下各种应用，进行系统日常维护； 3、了解常见安全产品主要特点，如防火墙、入侵防御、漏洞扫描、防**等； 4、了解常见攻击与防护技术原理，具备一定动手能力。

校园招聘对象： 2023年境内外高校大学本科及以上学历应届毕业生（未落实工作的2022届应届生也可报名），毕业时间一般为2023年1月-2023年7月，境外院校毕业生还应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。 本次校园招聘甄选环节将对本科生和研究生分通道进行评价。欢迎广大本科、硕士、博士毕业生积极投递。 薪酬因平台限制，并不**，以能力定岗定薪。 招聘需求： 1、C#工程师；通信工程师；算法工程师；文档工程师；FPGA工程师 2、专业不限，通信类相关专业优先 3、热爱技术，逻辑清晰，有自己的技术专精方向 4、能适应短期出差 5、工作积极主动，有一定抗压能力，具备良好的执行力、沟通能力，具备良好的团队合作精神和职业操守 成长通道： 1、大牛带队，导师制助力新员工快速成长 2、公正透明，不论资排辈（优秀应届生两年晋升至部门经理）

接受应届生 岗位职责： 1、负责CAE求解器的开发与维护； 2、撰写算法开发过程的相关技术文档。 任职要求： 1、硕士及以上，具有计算力学、工程力学或者机械工程、航天工程等相关专业背景，具备良好的数学和力学功底，熟悉有限元原理； 2、 熟悉已有的主流商业CAE软件或开源有限元库； 3、熟悉C++或python语言，有相应编程经验，具备CAD/CAE软件开发经验者优先。 4、待遇从优，参照行业平均标准并根据面试者的水平进行合理上浮。

岗位职责 1、负责日常招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用海内外各招聘渠道、分析招聘数据、提升招聘效率等； 2、结合招聘目标制定集团全年内推运营方案并落地执行，通过数据分析不断优化内推运营策略； 3、对于硕博重难点岗位，推动创新性专项招聘活动落实，并不断探索新的招聘方法； 4、其他招聘相关的工作 岗位要求 1、本科及以上学历，热爱招聘工作，一年以上工作经验，接受优秀应届毕业生 2、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。 3、脑洞大，点子多，具有较强的策划和创意能力，会PS加分 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、以及团队协作能力

岗位职责 1、负责日常招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用海内外各招聘渠道、分析招聘数据、提升招聘效率等； 2、结合招聘目标制定集团全年内推运营方案并落地执行，通过数据分析不断优化内推运营策略； 3、对于硕博重难点岗位，推动创新性专项招聘活动落实，并不断探索新的招聘方法； 4、其他招聘相关的工作 岗位要求 1、本科及以上学历，热爱招聘工作，一年以上工作经验，接受优秀应届毕业生 2、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。 3、脑洞大，点子多，具有较强的策划和创意能力，会PS加分 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、以及团队协作能力

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

工作职责 1、负责啫喱客户端相关的Hybrid/H5/动态化开发 2、浏览器合作、分享页、小程序、快应用等方向开发 3、Web基础服务、公共服务、基础架构 任职要求 1）热爱互联网，对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，热衷于追求技术**与创新 2）本科及以上学历，计算机相关专业，有前端相关开发经验 3）精通HTML5，CSS3及JavaScript等Web前端技术 4）熟练掌握React，Vue等前端框架， 并熟悉其中某一框架原理 5）熟悉Redux，Mobx，Vuex等状态管理工具，并熟练使用其中一项 6）对前端工程化和前端性能有一定理解，熟悉Webpack, Git, TypeScript, vim等工具 7）熟悉HTTP协议，了解Nodejs等后端相关技术 8）熟悉计算机操作系统和计算机网络，对数据结构和算法有一定了解 9）强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神，积极主动，乐观开朗

工作职责： 1、负责啫喱App 及其他矩阵产品的开发和维护。 2、在客户端UI ,性能，可用性方面进行持续性优化。 任职要求： 1、计算机、通信及相关专业，本科及以上学历； 2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 3、熟练掌握Java，熟悉Android SDK，有完整项目开发经验者优先； 4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 5、关注业内产品，喜欢使用产品，关注产品体验； 6、热爱移动产品研发，有较强的学习能力，能及时关注和学习业界最新的移动开发技术。