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【岗位职责】 1、协助负责环保工程的图纸会审、施工管理及有关工作,及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况,并向相关领导汇报; 2、负责与业主的协调与沟通; 3、协助负责协调、及时处理施工纠纷; 4、负责材料、设备的现场验收,杜绝不合格材料在工程中使用; 5、协助组织现场竣工验收及与客户的交接工作; 6、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、 环境工程、给排水、工程管理等相关专业,大专及以上学历; 2、 工作细致、严谨,具有良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力; 3、 具有较强的工作热情和责任感;能吃苦耐劳,有较强的团队精神; (注:会看图纸,动手能力强,懂焊接,会电工操作,能吃苦耐劳,年龄40岁以下身体健康的,不要求学历。)
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1.负责网络及系统的日常管理和维护, 2.负责网络安全的管理工作 3.负责内部局域网维护,进行服务器、路由器交换机等设备管理,以及网络平台的监控和维护 4.负责**查杀,维护网络系统安全处理网络及计算机故障 任职要求: 1、18-30周岁,熟悉域操作,系统安装,熟悉相关网络安全产品; 2、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致; 3、责任心强,具有吃苦耐劳精神。 福利待遇: 1、实习期1-3个月,转正后享有平均月薪不低于3500元/月收入; 2、工作时间:早8点30-晚5 法定假日休息,带薪年假;
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1、按照个人能力经面试后确认项目岗或者测试岗; 2、入职学习加培训加自学; 3、独立承接单个app项目的项目管理或者测试工作; 4、大项目协助项目经理管理项目进度工作; 学习能力强,积极主动,沟通能力较好
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老马钓鱼场现在正在快速扩张新店,投资一家钓场大几十万,管理员负责钓场的整体,包括打扫环境卫生,巡塘查杆协助开杆,包吃包住都在钓场, 工作时长早上6点到晚上10点,月休两天,虽然不是很累,但也不轻松,我们寻找的是志同道合的一起走下去的同事 年龄35-50 有钓鱼经验优先,钓场管理经验优先,退伍军人优先,薪资(6000~10000) 请看完后愿意一起共事的留下以下信息,看到符合会联系您! 1.年龄 2.是否已经结婚 3.是否有小孩 4.是否退役军人 5.是否会钓鱼 6.身高体重 7.是否有负债或者较大经济压力 私信较多,麻烦诚心想找一份稳定工作的,可持续发展的填一下以上资料,看到会回复***********
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ME治具维护,库房管理员,生产文员等等,具体要看空缺情况
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充电站管理员。年龄在55岁以下。男女不限。工作地址在太原市内。
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职位名称:停车场管理员 工作概述: 我们的停车场需要一位管理员来管理。负责维护停车场的安全和秩序,确保车辆顺畅通行,以及处理任何停车相关的问题。 职位要求: 公司直招: 招聘岗位:停车场管理员 招聘要求:男:16周岁至54周岁以下 女:16周岁至45周岁以下 身高学历不限 薪资待遇:4800一月,无试用期,工资打卡,每月20号准时发放,遇节假日提前发放,带薪休年假,节日福利,生日福利。 管住 12小时工作制,周一至周五上9小时休3小时,周六日上3小时休9小时 工作在写字楼内,冬暖夏凉,住宿在公司附近。 工作轻松,简单,不累。 工作地址:北京市西城区或北京其他区域 联系方式:王先生,电话***********,微信同步 。 入职前需办理体检,或者有食品安全的健康证,和无犯罪记录证明。 - 具备良好的沟通能力和解决问题的能力 - 能够轮班上班,包括周末和节假日 - 能够承受一定的压力和责任 如果符合以上要求,请提交您的简历和联系信息,我们期待您的加入。
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你好,星耀深湾张家界分公司正在招聘资产管理员,工作地点在张家界永定区黄金大厦(古庸路)705,无责底薪2500+全勤奖200+高提成。薪酬范围5K到8K,新手没关系有老手教,还有带薪年假、团建聚餐,你明天方便来面试吗?
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诚聘资产管理员工作内容: 1、负责信用卡逾期账户管理; 2、通过电话或信函等方式进行信用卡贷后管理(信用卡还款跟进); 3、登记工作情况,获取及更新与逾期客户相关的资料信息; 4、完成上级安排的其他工作。 岗位要求 1、高中、中专及以上学历,专业不限, 18-40岁; 2、从事过信用卡及个人消费供款不良资产管理经验者优先; 3、会基本电脑操作,无不良征信及犯罪记录; 4、熟悉互联网应用,查找相关信息及联系方式修复; 5、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强; 6、普通话标准,善于沟通,谈判能力强,熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先。 薪酬 :正式员工无责任底薪2500+提成(5%-10%)+全勤奖+人才引进奖(人才引进奖励平均500元左右,引进越多奖励越高)+五险一金+员工福利 综合薪资5-8K 工作时间:周一至周五每天7个小时周六5个小时 单休 周一至周五:8:30-12:00...14:30-18:00,周六9:00-12:00...14:30-16:30,周日休息,法定节假日带薪休假 办公地址:长沙总部:天心区,岳麓区,开福区,高新区 省内/省外办公地主: 上海 武汉 南昌 娄底 衡阳 邵阳 张家界 吉首 怀化 贵阳 桂林 中山 温州 福州 南宁 湘潭 株洲 岳阳 郴州 永州 百色 钦州 我们是一家团队年轻态,有朝气有活力有前景的公司,在职员工每月月底有一次晋升机会,晋升公平公正公开,不外聘不空降,仅限内部提拔!欢迎你的加入!我们一起走上人生巅峰!
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任职资格: 1、持有310身份证,沪语为母语,沪语作为工作语言; 2、年龄18-35岁,身体健康; 3、大专及以上学历; 4、熟练掌握计算机办公软件的操作,如Word、Excel、PPT等; 5、具有物业管理工作经验者优先; 6、持有物业管理员、计算机操作员等职业资格证书者优先; 7、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间: 朝九晚五,周末双休。 工作地点: 1、明申中心大厦:上海市徐汇区凯旋路3131号; 2、钱江大厦:上海市浦东新区东方路971号; 3、明申商务广场:上海市徐汇区漕宝路400号; 4、钱江商务广场:上海市闵行区伊犁南路111号; 5、浩润苑:上海市闵行区伊犁南路65弄; 6、财富天地:上海市闵行区都会路2338号; 7、明申花园:上海市闵行区吴中路633弄。 注:根据工作需要,工作地点以工作安排为准。 职位描述: 1、负责接待业主和来访客人,做好信息的登记、传达、跟踪工作; 2、负责处理日常报修、投诉及后续回访工作; 3、负责按时收缴所属项目的物业管理费、停车费等工作; 4、负责完成日常报表、台账的更新与管理工作; 5、完成领导交办的其他工作。 员工福利: 1、五险一金; 2、带薪年假; 3、年底双薪; 4、工龄工资; 5、餐费补贴; 6、加班补助; 7、高温补贴; 8、意外保险; 9、职业培训; 10、节日福利; 11、团建聚餐。
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本岗位为残疾人设置 (其要求:能够生活自理,能行走动手干活、戴助听器后能正常听到即可) 岗位职责: 1、负责公司档案资料汇总、整理; 2、负责及时录入、处理反馈的问题; 3、能进行有效的客户沟通,提高用户满意度; 4、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、中专以上学历,熟练使用办公软件,打字速度40个字/分钟; 2、有从事资料整理的经验,了解等知识; 3、具备良好的服务意识、响应速度; 4、亲和能力好,思维敏捷,能够灵活应对客户的咨询及反馈意见; 5、有耐心和责任心,能够服从公司的安排。 工作地点 深圳、石家庄、郑州、西安、武汉、成都、东莞。
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1.年龄:18-35周岁,学历不限,身高160/170以上; 2.身体健康、没有前科及重大疾病; 3.月薪5000-7000之间,入职缴纳五险一金,免费提供食宿; 4.工作时间排班倒班制度,具体根据单位统一分配; 5.遵守公司各项规章制度,有处理突发事件的能力,能吃苦耐劳 ; 6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 !!!
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-------努力是一种生活态度,和年龄无关!只要不放弃努力和追求,小草也有点缀春天的价值------- 薪资待遇 薪资一:底薪7500元月,每天平均工作8到10小时,每天补助150元,全勤1000元月,话补300元月,月综合薪资10000以上 短途待遇:,上五休二,年底13薪。 薪资二:底薪8500元月,出差期间就是在车上,每天补贴200元,全勤1000元月,话补300元月,综合薪资12000以上 工作模式 1:主要负责反复清盘货品,核对订单,与客户交接 2:每个月出差20天左右休息10天左右(稍弹性),可分配家乡专线 3:享受国家法定节假日,带薪年假15天,年底13薪,每年2次团建旅游 招聘要求: 1:吃苦耐劳,责任感强,团队精神,服从公司安排
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1.年龄:18-35周岁,学历不限,身高160/170以上; 2.身体健康、没有前科及重大疾病; 3.月薪5000-7000之间,入职缴纳五险一金,免费提供食宿; 4.工作时间排班倒班制度,具体根据单位统一分配; 5.遵守公司各项规章制度,有处理突发事件的能力,能吃苦耐劳 ; 6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 !!!
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招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成,综合薪资8000以上 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、25-55岁,学历不限,有无经验均可 4、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一,每周日休息一天,法定节假日正常休息 2、公司原则永不加班,工作积极向上,热情饱满,欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会,每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层),每年一次盛大的年会 2、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训,完善合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
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